第9頁共9頁職工代表?選舉方案?范本為?了保障職?工的民主?權(quán)利，構(gòu)?建和諧穩(wěn)?定的勞動?關(guān)系，促?進職工和?企業(yè)共同?發(fā)展，客?觀公正、?科學規(guī)范?地產(chǎn)生出?符合職工?群眾愿望?的高素質(zhì)?的職工代?表，建立?職工代表?大會，在?公司機構(gòu)?改革競爭?上崗全過?程，實行?民主參與?，民主管?理，特制?定本辦法?。第一?條職工代?表大會是?職工行使?民主管理?權(quán)力的機?構(gòu)。職工?代表大會?實行民主?集中制。?公司職?工依法享?有知情權(quán)?、參與權(quán)?、表達權(quán)?和監(jiān)督權(quán)?。職工通?過職工代?表大會依?法參與企?事業(yè)單位?民主管理?，支持企?事業(yè)單位?合法的生?產(chǎn)經(jīng)營和?管理活動?，維護自?身合法權(quán)?益。第?二條職工?代表大會?依法行使?審議建議?、審議通?過、民主?選舉、民?主評議、?審查監(jiān)督?等職權(quán)。?第三條?職工代表?大會對下?列事項具?有審議建?議權(quán)：?(一)公?司經(jīng)營管?理情況、?發(fā)展規(guī)劃?和重要決?策；(?二)公司?制訂、修?改、決定?直接涉及?職工切身?利益的規(guī)?章制度或?者重要事?項；(?三)工會?與企業(yè)就?經(jīng)濟性裁?員、群體?性勞動糾?紛和重?大事故隱?患或者職?業(yè)危害等?事項進行?集體協(xié)商?的情況；?(四)?法律法規(guī)?規(guī)定和單?位與工會?協(xié)商確定?的其他事?項。第?四條職工?代表大會?對下列事?項具有審?議通過權(quán)?：(一?)涉及勞?動報酬、?工作時間?、休息休?假、保險?福利等事?項的集體?合同草案?；(二?)勞動安?全衛(wèi)生、?女職工權(quán)?益保護、?工資調(diào)整?機制等專?項集體合?同草案；?(三)?法律法規(guī)?規(guī)定和單?位與工會?協(xié)商確定?的其他事?項。第?五條職工?代表大會?對下列人?員具有民?主選舉權(quán)?：(一?)民主管?理專門小?組(委員?會)成員?；(二?)監(jiān)事會?中的職工?代表；?(三)法?律法規(guī)規(guī)?定和單位?與工會協(xié)?商確定的?其他人員?。第六?條職工代?表大會對?下列人員?具有民主?評議權(quán)：?(一)?監(jiān)事會中?的職工代?表；(?二)法律?法規(guī)規(guī)定?和單位與?工會協(xié)商?確定的其?他人員。?第七條?職工代表?大會對下?列事項具?有審查監(jiān)?督權(quán)：?(一)職?工代表大?會提案辦?理情況；?(二)?職工代表?大會審議?通過的重?要事項落?實情況；?(三)?集體合同?和專項集?體合同履?行情況；?(四)?企業(yè)勞動?安全衛(wèi)生?標準執(zhí)行?、社會保?險費交繳?、職工?教育培訓?經(jīng)費提取?使用等情?況；(?五)法律?法規(guī)規(guī)定?和單位與?工會協(xié)商?確定的其?他事項。?第八條?職工代表?的權(quán)利：?(一)?在職工代?表大會上?，有選舉?權(quán)、被選?舉權(quán)和表?決權(quán)；?(二)對?涉及本單?位發(fā)展和?職工權(quán)益?的重要事?項有知情?權(quán)、建議?權(quán)和參與?權(quán)；(?三)參加?與職工代?表履職相?關(guān)的培訓?、檢查等?活動；?(四)因?履職活動?而占用生?產(chǎn)、工作?時間，按?照正常出?勤享受應(yīng)?得的待遇?。第九?條職工代?表的義務(wù)?：(一?)學習、?宣傳有關(guān)?法律、法?規(guī)、政策?，提高自?身素質(zhì)，?增強參與?民主管理?的能力，?做好本職?工作；?(二)聯(lián)?系選區(qū)職?工，表達?職工的意?愿和要求?；(三?)執(zhí)行職?工代表大?會決議，?做好職工?代表大會?交辦的各?項工作；?(四)?及時向選?區(qū)職工通?報參加職?工代表大?會活動和?履行職責?的情況，?接受評議?監(jiān)督；?(五)模?范遵守單?位規(guī)章制?度，保守?商業(yè)秘密?。第十?條職工代?表出現(xiàn)缺?額時，應(yīng)?當由原選?區(qū)依照規(guī)?定的民?主程序及?時補選。?新當選的?職工代表?應(yīng)當向全?體職工公?示。職?工代表因?無故不履?行或者無?法履行代?表職責而?被撤免的?，應(yīng)當由?原選區(qū)全?體職工半?數(shù)以上同?意。第?十一條職?工代表大?會由以下?____?名代表組?成：(?一)公司?黨總支推?舉黨員代?表___?_名；?(二)公?司工會推?舉工會代?表___?_名；?(四)職?工民主選?舉產(chǎn)生代?表___?_名(已?經(jīng)推舉為?黨員代表?或工會代?表的，不?再占有民?主選舉的?被選舉權(quán)?名額)。?第十二?條代表條?件：1?.代表必?須是公司?在職職工?。2.?能堅持黨?的基本路?線、擁護?黨的方針?政策、有?較強的改?革意識、?有良好的?社會公德?與職業(yè)道?德，遵紀?守法。?3.愛崗?敬業(yè)，工?作認真負?責。4?.能密切?聯(lián)系群眾?，熱心為?職工辦實?事，作風?正派，具?有一定的?民主管理?知識和參?政議政能?力，能認?真履行代?表職責，?正確代表?群眾利益?，如實反?映群眾意?見和要求?。第十?三條民主?選舉代表?的程序和?辦法：?全公司以?部門和部?門組合為?單位劃分?為七個選?區(qū)，各選?區(qū)按分配?到的代表?名額直接?選舉產(chǎn)生?代表。?1.各選?區(qū)應(yīng)充分?發(fā)揚民主?，保障選?區(qū)職工的?選舉權(quán)和?被選舉權(quán)?，參加選?舉的人數(shù)?不得低于?本選區(qū)人?數(shù)的__?__%。?2.選?舉以無記?名投票方?式進行，?在無記名?投票選舉?時，應(yīng)指?定監(jiān)票人?、唱票人?、記票人?，當場記?票、宣票?。3.?當選代表?的得票數(shù)?應(yīng)高于選?區(qū)人數(shù)的?____?%，在超?過選區(qū)人?數(shù)半數(shù)以?上的得票?人中，按?得票數(shù)由?多到少的?原則確定?代表。?4.選票?超過半數(shù)?的得票人?不足代表?名額時，?可再補選?一至二次?，若補選?二次仍不?能確定則?不再補選?。5.?各選區(qū)代?表選舉完?畢，應(yīng)及?時將選舉?結(jié)果提交?競爭上崗?工作領(lǐng)導?小組審核?，代表_?___由?競爭上崗?工作領(lǐng)導?小組予以?公布。?第十四條?選區(qū)劃分?及代表名?額分配：?一選區(qū)?____?部(職工?____?人)，代?表名額：?____?名，負責?人：__?__。?職工代表?選舉方案?范本（二?）職工?(工會)?代表大會?代表產(chǎn)生?辦法_?___公?司第__?__屆一?次職工(?工會)代?表大會代?表產(chǎn)生辦?法如下：?一、職?工代表的?產(chǎn)生(?一)職工?代表的名?額及分配?按照職?工代表大?會《條例?》規(guī)定，?結(jié)合公司?實際，_?___公?司第__?__屆一?次職工代?表大會職?工代表由?____?人組成，?占公司職?工總數(shù)的?____?%左右。?本著群?眾性和廣?泛性的原?則，職工?代表中將?覆蓋公司?領(lǐng)導、中?基層管理?者、骨干?職工和普?通職工。?其中，女?職工代表?、少數(shù)民?族以及其?他方面人?士將占一?定比例。?職工代?表名額的?分配將根?據(jù)各工會?小組的職?工數(shù)量和?工作需要?確定，公?司領(lǐng)導將?直接作為?職工代表?參加會議?。(二?)職工代?表的條件?按照職?工代表大?會《條例?》規(guī)定，?享有政治?權(quán)利的企?業(yè)職工都?可以當選?為職工代?表。具體?條件為：?1、擁?護黨和國?家的方針?、政策，?能夠遵守?法律、法?規(guī)和公司?各項規(guī)章?制度，無?違紀現(xiàn)象?發(fā)生；?2、關(guān)心?公司，愛?崗敬業(yè)，?以身作則?，作風正?派，堅持?原則，有?強烈的主?人翁精神?和集體責?任感，在?本崗位上?表現(xiàn)較為?突出；?3、密切?聯(lián)系群眾?，代表職?工合法權(quán)?益，如實?反映職工?群眾的意?見和要求?，認真執(zhí)?行職工代?表大會的?決議，做?好職工代?表大會交?給的各項?工作；?4、具有?一定的思?想政治水?平、勞動?法律法規(guī)?知識、企?業(yè)管理知?識和參政?議政的能?力。二?、產(chǎn)生辦?法(一?)選舉程?序及要求?1、由?公司工會?籌備組制?定職工代?表選舉辦?法、名額?分配方案?。2、?經(jīng)過充分?醞釀，下?發(fā)關(guān)于職?工代表候?選人建議?人選__?__，以?各工會小?組為選舉?單位組織?職工進行?選舉。?3、各工?會小組根?據(jù)代表分?配名額和?職工代表?條件，遵?循民主集?中制原則?，采用差?額選舉、?無記名投?票的形式?(候選人?應(yīng)多于應(yīng)?選代表的?____?％)，經(jīng)?過自下而?上選舉產(chǎn)?生。如在?選舉過程?中，有其?他職工代?表候選人?建議人選?提名，可?一并參加?候選人選?舉。4?、實際投?票人數(shù)超?過有投票?權(quán)的工會?會員的三?分之二，?則選舉有?效。被選?舉人以得?票多少為?序，取足?應(yīng)選名?額；若得?票數(shù)相等?且不能確?定當選人?時，則就?票數(shù)相等?的候選人?再進行投?票選舉，?得票多的?當選。?5、各工?會小組將?投票過程?及選舉結(jié)?果上報公?司工會籌?備組，由?公司工會?籌備組向?公司全員?公示，公?示期不少?于三天。?(二)?職工代表?的任期?根據(jù)職工?代表大會?的相關(guān)規(guī)?定，職工?代表實行?常任制，?本屆職工?代表的任?期為三年?。三、?選舉時間?自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日__?__工會?籌備組?附件1：?《___?_公司第?____?屆一次職?工(工會?)代表大?會代表?名額分配?表》附?件2：工?會小組職?工代表選?票附件?3：工會?小組職工?代表選舉?結(jié)果公示?附件?1___?_公司第?____?屆一次?職工(工?會)代表?大會代表?名額分配?表__?__工會?小組職工?代表選?票(樣票?)說明?：1、?同意的就?在候選人?姓名上方?的空格內(nèi)?劃“○”?；2、?不同意的?就在候選?人姓名上?方的空格?內(nèi)劃“_?___”?；3、?棄權(quán)的，?既不劃“?○”也不?劃“__?__”；?4、如?另選他人?，就在候?選人姓名?空格內(nèi)填?寫上自己?要選人的?姓名，并?在所選人?姓名上方?的空格內(nèi)?劃“○”?。__?__工會?小組職工?代表選舉?結(jié)果的公?示各位?____?工會小組?會員：?根據(jù)公司?工會下發(fā)?的《__?__選舉?公司第_?___屆?職工代表?大會職工?代表__?__》要?求，按照?職工代表?名額分配?，本工會?小組由_?___人?組成，實?行差額選?舉，差額?____?名。本?次職代會?職工代表?的選舉工?作采取會?議集中無?記名投票?及郵件投?票的相結(jié)?合方式開?展。本工?會小組工?會會員_?___人?，實際投?票人數(shù)_?___人?(會議集?中投票人?數(shù)___?_人、郵?件投票人?數(shù)___?_人)，?超過三分?之二本次?選舉有效?。其中?，被選舉?人aaa?在會議集?中投票中?贊成票_?___票?，郵件投?票中贊成?票___?_票，小?計___?_票；被?選舉人b?bb在會?議集中投?票中贊成?票___?_票，郵?件投票中?贊成票_?___票?，小計_?___票?;被選舉?人ccc?在會議集?中無記名?投票中贊?成票__?__票，?郵件投票?中贊成票?____?票，小計?____?票。本?著民主公?正的原則?，以得票?多少為序?，差額選?舉產(chǎn)生了?____?名職工代?表，職工?代表__?__為：?aaa、?bbb。?特此公?示。_?___工?會小組_?___年?____?月___?_日職?工代表選?舉方案范?本（三）?根據(jù)《?工會法》?、《中國?工會章程?》、《工?會基層組?織選舉工?作暫行條?例》等文?件規(guī)定，?特制定本?辦法。?一、職工?代表大會?代表組成?公司職?工代表由?職工選舉?產(chǎn)生，代?表比例一?般為職工?總數(shù)的_?___%?～___?_％，其?中員工代?表占__?__％以?上，女職?工占一定?名額。?職工代表?由各代表?團組/工?會小組選?舉產(chǎn)生，?本工會小?組和會員?有權(quán)監(jiān)督?或撤換代?表。二?、職工代?表選舉辦?法1、?全公司共?分為__?__個職?代會團組?，即工藝?管道室團?組、土建?室團組、?電儀室團?組、公用?工程設(shè)備?室團組、?生產(chǎn)管理?部室團組?、行政管?理部室團?組。各團?組下設(shè)工?會小組。?2、各?團組召集?人為該團?組的工會?委員或黨?支部委員?。3、?職工代表?候選人的?產(chǎn)生，應(yīng)?在廣泛聽?取群眾意?見的基礎(chǔ)?上，由各?團組/工?會小組根?據(jù)代表要?求及名額?比例推薦?候選人，?并在征求?本團組/?工會小組?全體職工?意見后，?由各代表?團組召集?人組織本?團組/工?會小組全?體職工以?無記名投?票方式選?舉產(chǎn)生職?工代表。?4、選?舉代表可?實行差額?選舉或等?額選舉辦?法，一般?使用差額?選舉。?5、選舉?代表時，?本團組/?工會小組?的職工必?須三