燃?xì)夤竟こ滩牧匣ê怂銔徫还ぷ髀氊?zé)燃?xì)夤竟こ滩牧?、基建核算崗位職?zé)

1、負(fù)責(zé)建立庫(kù)存物資明細(xì)賬，定期與庫(kù)房保管員核對(duì)，做到賬賬相符，賬實(shí)相符；

2、負(fù)責(zé)庫(kù)存物資(工程物資和經(jīng)營(yíng)物資)明細(xì)核算，嚴(yán)格區(qū)分工程物資和經(jīng)營(yíng)物資的界限，確保核算真實(shí)，準(zhǔn)確；

3、配合物資采購(gòu)部起草庫(kù)存物資的管理制度和流程，完善庫(kù)存物資的采購(gòu)，驗(yàn)收(入庫(kù))，領(lǐng)用(出庫(kù))退庫(kù)等手續(xù)；

4、對(duì)購(gòu)置，調(diào)入，內(nèi)部轉(zhuǎn)移，租賃，封存的庫(kù)存物資要及時(shí)辦理財(cái)務(wù)手續(xù)；

5、配合物資采購(gòu)部定期分析采購(gòu)，領(lǐng)用，保管，核算中存在的問題，及時(shí)提出改進(jìn)采購(gòu)和庫(kù)房管理工作的意見和建議；

6、配合物資采購(gòu)部做好工程項(xiàng)目領(lǐng)用材料和經(jīng)營(yíng)維修領(lǐng)用材料的統(tǒng)計(jì)工作，以及各部門辦公用品的核銷工作；

7、負(fù)責(zé)建立工程建設(shè)項(xiàng)目臺(tái)賬，準(zhǔn)確核算工程建設(shè)項(xiàng)目投資；

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.

篇2：三星級(jí)酒店核算會(huì)計(jì)崗位工作職責(zé)

三星級(jí)酒店核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

崗位名稱：核算會(huì)計(jì)

直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理

具體職責(zé)：

1.對(duì)財(cái)務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)，按時(shí)按質(zhì)按量完成各種數(shù)據(jù)、資料、報(bào)表的查詢，統(tǒng)計(jì)等工作；

2.負(fù)責(zé)每日酒店各部門收入與費(fèi)用、營(yíng)業(yè)外收支的帳務(wù)處理及登帳工作；

3.負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款、其他應(yīng)收款、應(yīng)付帳款、其它應(yīng)付款及酒店的各項(xiàng)往來帳戶的核算和登帳工作；

4.負(fù)責(zé)各部門應(yīng)交稅金及其他各類應(yīng)交款的核算；

5.負(fù)責(zé)酒店待攤費(fèi)用的分?jǐn)偧邦A(yù)提費(fèi)用預(yù)提的核算；

6.負(fù)責(zé)所有憑證的科目匯總，并登記各部門總帳；

7.在總帳科目余額試算平衡的基礎(chǔ)上，負(fù)責(zé)各部門資產(chǎn)負(fù)債表、損益表費(fèi)用明細(xì)表等會(huì)計(jì)報(bào)表的編制輸出工作；

8.負(fù)責(zé)月末編制應(yīng)收帳款明細(xì)表，定期報(bào)告應(yīng)收帳項(xiàng)余額，并對(duì)應(yīng)收帳項(xiàng)進(jìn)行帳齡分析；

9.對(duì)于在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)；

10.完成及協(xié)助其他財(cái)務(wù)人員完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)。

篇3：公司核算分部經(jīng)理崗位說明書(2)

公司核算分部經(jīng)理崗位說明書（二）

職位名稱：核算分部經(jīng)理職位代碼：CW-003所屬部門：財(cái)務(wù)部

直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理晉升方向：核準(zhǔn)人：總經(jīng)理

使命

*協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算和分析工作

主要工作

*負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算的總體業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)組織本公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的采集、歸集、分配；一般會(huì)計(jì)事項(xiàng)的整理、記錄憑證、賬冊(cè)、報(bào)表、文件的保管；成本的控制；辦理有關(guān)稅收的繳納；參與應(yīng)收賬款法律訴訟；出口業(yè)務(wù)帳務(wù)；對(duì)外各種財(cái)務(wù)報(bào)表；財(cái)務(wù)分類分析報(bào)告；庫(kù)存物資的管理、清查、核對(duì)；會(huì)計(jì)文件的編寫及答疑

*按照國(guó)家《會(huì)計(jì)法》和本公司會(huì)計(jì)制度的規(guī)定記賬、編制財(cái)務(wù)報(bào)表

*妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料

*定期檢查，分析公司資金占用、成本和利潤(rùn)的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，提出合理化建議

*協(xié)調(diào)部門內(nèi)部人員工作,負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)稽核工作；督促和指導(dǎo)其他各財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)定期進(jìn)行內(nèi)部核算業(yè)務(wù)的工作總結(jié)

*部門經(jīng)理交辦的其他工作

領(lǐng)導(dǎo)或參與的主要流程

*驅(qū)動(dòng)、參與財(cái)務(wù)核算的相關(guān)工作*定期檢查，分析公司資金占用、成本和利潤(rùn)的狀況

關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI)

*財(cái)務(wù)核算業(yè)務(wù)的準(zhǔn)確性

*財(cái)務(wù)分類分析報(bào)告的準(zhǔn)確性和及時(shí)性

*會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證、及其他會(huì)計(jì)資料的完整性

*會(huì)計(jì)帳目及各類報(bào)表的準(zhǔn)確性、完整性

*各項(xiàng)稅務(wù)籌劃及完稅工作的合理性

任職條件

學(xué)歷：

*財(cái)會(huì)類及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

技能：

*有較強(qiáng)判斷及分析能力

*有較強(qiáng)專業(yè)技能、并具備較強(qiáng)的處理數(shù)據(jù)處理和分析能力

*熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、政策及有關(guān)法律、法規(guī)

*熟練操作財(cái)務(wù)軟件

經(jīng)歷：

*具有五年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)

品行要求

*嚴(yán)謹(jǐn)*協(xié)作*廉潔*好學(xué)

晉、降級(jí)通道

篇4：第二人民醫(yī)院成本核算管理制度

第二人民醫(yī)院成本核算管理制度

為合理、有效地利用衛(wèi)生資源，降低醫(yī)療服務(wù)成本，特制定本制度。

一、建立健全醫(yī)院成本管理、核算組織體系

醫(yī)院成立成本管理領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由主管財(cái)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)科、后勤部及有關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人組成，主要負(fù)責(zé)對(duì)全院成本管理工作和核算工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)和落實(shí)。醫(yī)院財(cái)務(wù)科配備專職的成本核算人員，一般由專業(yè)會(huì)計(jì)人員擔(dān)任，負(fù)責(zé)具體的成本核算工作。各科室和后勤班組應(yīng)配備兼職的成本核算員，負(fù)責(zé)基礎(chǔ)資料的統(tǒng)計(jì)編報(bào)工作。

二、做好成本核算的基礎(chǔ)工作

醫(yī)院的成本核算貫穿于醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)的全過程，涉及到醫(yī)院內(nèi)的所有部門和人員。因此必須做好與成本核算有關(guān)的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，建立健全與成本核算有關(guān)的各項(xiàng)原始記錄，保證成本核算原始資料真實(shí)、完整。

1、建立健全醫(yī)院固定資產(chǎn)、消耗藥品、材料、低值易耗品等各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資的計(jì)量、計(jì)價(jià)、驗(yàn)收、領(lǐng)退、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢、清查、盤點(diǎn)制度。

2、制定必要的消耗定額和人員定額，加強(qiáng)定員定額管理。

3、建立和健全有關(guān)成本核算的原始記錄和憑證，并建立合理的憑證傳遞程序。

三、醫(yī)院成本核算的原則

1、合法性原則。即計(jì)入成本的費(fèi)用都必須符合法律、法令、制度等的規(guī)定。不符合規(guī)定的費(fèi)用不能計(jì)入成本。

2、可靠性原則。即所提供的成本信息應(yīng)與客觀經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)一致，不能人為提高或降低成本，且這些信息還要有可核實(shí)性。

3、配比性的原則。即要求嚴(yán)格遵守權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。

4、按實(shí)際成本計(jì)價(jià)的原則。

5、一致性原則。即成本核算所采用的方法前后各期必須保持一致，使各期的成本資料有統(tǒng)一的口徑，前后連貫，互相可比。

6、重要性原則。即對(duì)成本有重大影響的項(xiàng)目，應(yīng)作重點(diǎn)核算，力求精確。

四、成本分析

成本分析是一項(xiàng)十分重要的工作。醫(yī)院通過成本分析，可以提供相關(guān)成本資料，作為制訂醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)估收費(fèi)合理性的依據(jù)；可以作為醫(yī)療資源分配及投資效益分析等經(jīng)營(yíng)決策的依據(jù)；可以作為醫(yī)院管理者評(píng)估營(yíng)運(yùn)績(jī)效及控制成本的依據(jù)。

五、強(qiáng)化醫(yī)院內(nèi)部成本管理意識(shí)

醫(yī)院實(shí)行成本核算的最終目的是為了充分利用醫(yī)院衛(wèi)生資源，更好地為人民群眾的健康服務(wù)。醫(yī)院內(nèi)部應(yīng)強(qiáng)化成本管理意識(shí)，做到人人關(guān)心成本核算，個(gè)個(gè)參與成本管理，從上到下形成一個(gè)良好的成本管理氛圍。因?yàn)槌杀竟芾砉ぷ魃婕暗矫總€(gè)人，所以應(yīng)強(qiáng)化以"人"為中心的管理思想。

篇5：第二人民醫(yī)院績(jī)效工資核算辦法

第二人民醫(yī)院績(jī)效工資核算辦法

1、總體原則：

堅(jiān)持將社會(huì)效益放在首位，綜合目標(biāo)考核，個(gè)人績(jī)效不與業(yè)務(wù)收入相掛鉤。實(shí)行院科兩級(jí)管理、兩級(jí)分配，體現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合，效率優(yōu)先，兼顧公平。

2、指導(dǎo)方針：

建立科室成本核算制度，以醫(yī)療質(zhì)量為核心，以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)，綜合目標(biāo)考核為主體的核算辦法。將每位職工的績(jī)效工資與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，醫(yī)療、護(hù)理、院感質(zhì)量，工作效率，服務(wù)態(tài)度，科室面貌等綜合評(píng)價(jià)直接掛鉤核算，力求做到按勞分配，效率優(yōu)先。同時(shí)考慮科室之間的勞動(dòng)強(qiáng)度、風(fēng)險(xiǎn)程度、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等差異適當(dāng)調(diào)整，兼顧公平。

3、具體做法：

（1）在成本核算的基礎(chǔ)上確定藥劑及各醫(yī)技科室的績(jī)效數(shù)字。

（2）重新劃分各臨床科室的收入。將藥品收入及相關(guān)輔助檢查收入在臨床科室之間進(jìn)行二次分配，按照一定比例計(jì)入相關(guān)科室，與科室的業(yè)務(wù)收入合計(jì)成核算收入，扣除工資、辦公費(fèi)用、折舊各等項(xiàng)支出后計(jì)算出各科室的績(jī)效基數(shù)，同時(shí)將計(jì)入各臨床科室的二次分配收入相應(yīng)的在各醫(yī)技科室中予以扣除。

（3）根據(jù)院部各職能科室對(duì)各臨床及醫(yī)技科室的檢查考核結(jié)果和醫(yī)院獎(jiǎng)懲條例規(guī)定，調(diào)整確定科室