職場生涯規(guī)劃要找準(zhǔn)三個支點職場生涯規(guī)劃要找準(zhǔn)三個支點第頁碼頁碼頁/總合NUMPAGES總頁數(shù)總頁數(shù)頁職場生涯規(guī)劃要找準(zhǔn)三個支點職場生涯規(guī)劃要找準(zhǔn)三個支點在對自己進行職業(yè)生涯規(guī)劃時，先要確定一個支點，這個支點就是：我為何工作。當(dāng)年比爾-蓋次大學(xué)沒讀完就去闖蕩江湖，結(jié)果以他獨到的才華獲取成功，顯示了自己價值。比爾-蓋茨的職業(yè)規(guī)劃支點就是事業(yè)的發(fā)展。街坊家的工程師老夏，退了休還成天去郊區(qū)合資廠發(fā)揮余熱。每周五我見他回來就要勸他："看破一點，退休享享福，出去旅行旅行。"而老夏老是回答："工作就是享受，不工作我就會患病。"老夏的工作支點是找尋快樂。職業(yè)生涯規(guī)劃有三個層次的支點：生計支點、發(fā)展支點和興趣支點假如立足生計支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會把薪酬作為主要導(dǎo)向。老是在想明日能不可以找到薪酬更高的工作，一有獲取高薪的機會就會跳槽，而經(jīng)常忽視自己成長。待到碰上職業(yè)瓶頸，薪酬沒了增加空間，而技術(shù)又沒學(xué)到多少，身價便會每況日下。在此刻這個知識更新愈來愈快的時代，在為此刻的高薪歡樂時，更要想一想怎樣保持高薪。因此，假如向來以生計為支點來做職業(yè)規(guī)劃，是一種只重此刻不看未來的短視行為，不會感覺工作的快樂，也不會獲取事業(yè)上的成就感。假如立足發(fā)展支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會以自己的進步作為導(dǎo)向。即便所從事的職業(yè)其實不特別喜愛，薪酬也其實不特別高，也會努力做好。對你來說，從中獲取的經(jīng)驗和技術(shù)最為重要。這些收獲讓你增值，幫助你實現(xiàn)未來事業(yè)上的成功。除了有物質(zhì)上的收獲外，還有精神上的收獲，如榮譽、地位等，最后成為職場上的熱門貨?？墒牵@類職業(yè)修煉過程需要不停挑戰(zhàn)自己的極限，激勵自己向前邁進，可能會承受工作壓力的考驗。假如是立足興趣支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會以快樂作為導(dǎo)向。其實不用然在意眼前的薪酬多少，也不在意未來能獲取什么地位與榮譽，能找到喜愛的職業(yè)，能享受工作的過程，就會對工作投入極大熱忱，忘掉疲備，甚至感覺生命變得絢爛多彩。就像街坊老夏那樣，工作成為享受，成為娛樂，不知不覺中就出了成績。喜愛是做好一件事的前提，興趣是成功的最大驅(qū)動力。可是，現(xiàn)任職場競爭強烈，你有興趣的工作經(jīng)常他人也感興趣，你要知道自己的優(yōu)勢和劣勢，采納適合的策略去獲取。聯(lián)合內(nèi)外面要素確定支點職業(yè)規(guī)劃既要考慮外面要素，諸如就業(yè)環(huán)境、家庭狀況、自己發(fā)展?fàn)顩r等，又要考慮內(nèi)部要素，諸如能力、專業(yè)知識、喜好、性格等。依據(jù)外面因向來確定一個適合的支點。假如當(dāng)前知識、經(jīng)驗及能力貯備豐厚，可以以發(fā)展支點或快樂支點來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，任職場選擇有潛力的職業(yè)或感興趣的職業(yè)。假如初出茅廬，經(jīng)濟窘態(tài)，不如以生計支點來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，從一些簡單的職業(yè)做起，不要眼好手低，等候職場修煉到某種程度后，再從頭規(guī)劃職業(yè)生涯。依據(jù)內(nèi)部因向來確定一個適合的職業(yè)。職業(yè)選錯會影響成功概率，美國專家曾做過統(tǒng)計，內(nèi)向型的人從事銷售職業(yè)，成功的概率低，且比外向型的人付出更多的代價。可經(jīng)過專業(yè)的人材測評，實現(xiàn)對自己特質(zhì)的系統(tǒng)認識。我們在做職業(yè)規(guī)劃時，還要依據(jù)自己的職場修煉程度合時改變職業(yè)規(guī)劃支點。當(dāng)解決了飽暖問題后，就要將本來的生計支點轉(zhuǎn)移到發(fā)展支點上來，從頭調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃。即便當(dāng)前的工作能獲取高薪，但知識及技術(shù)含量不高，沒有什么發(fā)展空間，也不應(yīng)多沉浸。或許以興趣支點來從頭規(guī)劃，找一份本來朝思暮想的工作，或許薪酬其實不用然比本來高，但只需足以保持風(fēng)光的生活即可，這是職業(yè)的最高層次。這時，工作就成為生活中的一種享受。在這個人材、行業(yè)、知識迅速更新的時代，只有依據(jù)實質(zhì)狀況迅速轉(zhuǎn)移職業(yè)規(guī)劃的支點，才能立于不敗之地。除了上述單調(diào)支點之外，在做職業(yè)規(guī)劃時也可以采納多支點策略，如將生計支點與發(fā)展支點聯(lián)合考慮，或許將發(fā)展支點與興趣支點聯(lián)合考慮等等。支點復(fù)合越多，職業(yè)規(guī)劃的難度也就越大。一般說來，職業(yè)規(guī)劃應(yīng)當(dāng)先從單調(diào)支點起步，跟著知識、技術(shù)、經(jīng)驗等的累積，再逐漸采納復(fù)合支點。職業(yè)規(guī)劃應(yīng)當(dāng)向來陪伴著職業(yè)生涯的發(fā)展。即即是在一個你以為值得一生從事的職業(yè)上，也還存在著是連續(xù)努力，仍是知足現(xiàn)狀的選擇——是將職業(yè)生涯放在生計的支點上呢，仍是放在連續(xù)發(fā)展的支點上呢？在對自己進行職業(yè)生涯規(guī)劃時，先要確定一個支點，這個支點就是：我為何工作。當(dāng)年比爾-蓋次大學(xué)沒讀完就去闖蕩江湖，結(jié)果以他獨到的才華獲取成功，顯示了自己價值。比爾-蓋茨的職業(yè)規(guī)劃支點就是事業(yè)的發(fā)展。街坊家的工程師老夏，退了休還成天去郊區(qū)合資廠發(fā)揮余熱。每周五我見他回來就要勸他："看破一點，退休享享福，出去旅行旅行。"而老夏老是回答："工作就是享受，不工作我就會患病。"老夏的工作支點是找尋快樂。職業(yè)生涯規(guī)劃有三個層次的支點：生計支點、發(fā)展支點和興趣支點假如立足生計支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會把薪酬作為主要導(dǎo)向。老是在想明日能不可以找到薪酬更高的工作，一有獲取高薪的機會就會跳槽，而經(jīng)常忽視自己成長。待到碰上職業(yè)瓶頸，薪酬沒了增加空間，而技術(shù)又沒學(xué)到多少，身價便會每況日下。在此刻這個知識更新愈來愈快的時代，在為此刻的高薪歡樂時，更要想一想怎樣保持高薪。因此，假如向來以生計為支點來做職業(yè)規(guī)劃，是一種只重此刻不看未來的短視行為，不會感覺工作的快樂，也不會獲取事業(yè)上的成就感。假如立足發(fā)展支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會以自己的進步作為導(dǎo)向。即便所從事的職業(yè)其實不特別喜愛，薪酬也其實不特別高，也會努力做好。對你來說，從中獲取的經(jīng)驗和技術(shù)最為重要。這些收獲讓你增值，幫助你實現(xiàn)未來事業(yè)上的成功。除了有物質(zhì)上的收獲外，還有精神上的收獲，如榮譽、地位等，最后成為職場上的熱門貨?？墒?，這類職業(yè)修煉過程需要不停挑戰(zhàn)自己的極限，激勵自己向前邁進，可能會承受工作壓力的考驗。假如是立足興趣支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會以快樂作為導(dǎo)向。其實不用然在意眼前的薪酬多少，也不在意未來能獲取什么地位與榮譽，能找到喜愛的職業(yè)，能享受工作的過程，就會對工作投入極大熱忱，忘掉疲備，甚至感覺生命變得絢爛多彩。就像街坊老夏那樣，工作成為享受，成為娛樂，不知不覺中就出了成績。喜愛是做好一件事的前提，興趣是成功的最大驅(qū)動力?？墒?，現(xiàn)任職場競爭強烈，你有興趣的工作經(jīng)常他人也感興趣，你要知道自己的優(yōu)勢和劣勢，采納適合的策略去獲取。聯(lián)合內(nèi)外面要素確定支點職業(yè)規(guī)劃既要考慮外面要素，諸如就業(yè)環(huán)境、家庭狀況、自己發(fā)展?fàn)顩r等，又要考慮內(nèi)部要素，諸如能力、專業(yè)知識、喜好、性格等。依據(jù)外面因向來確定一個適合的支點。假如當(dāng)前知識、經(jīng)驗及能力貯備豐厚，可以以發(fā)展支點或快樂支點來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，任職場選擇有潛力的職業(yè)或感興趣的職業(yè)。假如初出茅廬，經(jīng)濟窘態(tài)，不如以生計支點來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，從一些簡單的職業(yè)做起，不要眼好手低，等候職場修煉到某種程度后，再從頭規(guī)劃職業(yè)生涯。依據(jù)內(nèi)部因向來確定一個適合的職業(yè)。職業(yè)選錯會影響成功概率，美國專家曾做過統(tǒng)計，內(nèi)向型的人從事銷售職業(yè)，成功的概率低，且比外向型的人付出更多的代價?？山?jīng)過專業(yè)的人材測評，實現(xiàn)對自己特質(zhì)的系統(tǒng)認識。我們在做職業(yè)規(guī)劃時，還要依據(jù)自己的職場修煉程度合時改變職業(yè)規(guī)劃支點。當(dāng)解決了飽暖問題后，就要將本來的生計支點轉(zhuǎn)移到發(fā)展支點上來，從頭調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃。即便當(dāng)前的工作能獲取高薪，但知識及技術(shù)含量不高，沒有什么發(fā)展空間，也不應(yīng)多沉浸?；蛟S以興趣支點來從頭規(guī)劃，找一份本來朝思暮想的工作，或許薪酬其實不用然比本來高，但只需足以保持風(fēng)光的生活即可，這是職業(yè)的最高層次。這時，工作就成為生活中的一種享受。在這個人材、行業(yè)、知識迅速更新的時代，只有依據(jù)實質(zhì)狀況迅速轉(zhuǎn)移職業(yè)規(guī)劃的支點，才能立于不敗之地。除了上述單調(diào)支點之外，在做職業(yè)規(guī)劃時也可以采納多支點策略，如將生計支點與發(fā)展支點聯(lián)合考慮，或許將發(fā)展支點與興趣支點聯(lián)合考慮等等。支點復(fù)合越多，職業(yè)規(guī)劃的難度也就越大。一般說來，職業(yè)規(guī)劃應(yīng)當(dāng)先從單調(diào)支點起步，跟著知識、技術(shù)、經(jīng)驗等的累積，再逐漸采納復(fù)合支點。職業(yè)規(guī)劃應(yīng)當(dāng)向來陪伴著職業(yè)生涯的發(fā)展。即即是在一個你以為值得一生從事的職業(yè)上，也還存在著是連續(xù)努力，仍是知足現(xiàn)狀的選擇——是將職業(yè)生涯放在生計的支點上呢，仍是放在連續(xù)發(fā)展的支點上呢？在對自己進行職業(yè)生涯規(guī)劃時，先要確定一個支點，這個支點就是：我為何工作。當(dāng)年比爾-蓋次大學(xué)沒讀完就去闖蕩江湖，結(jié)果以他獨到的才華獲取成功，顯示了自己價值。比爾-蓋茨的職業(yè)規(guī)劃支點就是事業(yè)的發(fā)展。街坊家的工程師老夏，退了休還成天去郊區(qū)合資廠發(fā)揮余熱。每周五我見他回來就要勸他："看破一點，退休享享福，出去旅行旅行。"而老夏老是回答："工作就是享受，不工作我就會患病。"老夏的工作支點是找尋快樂。職業(yè)生涯規(guī)劃有三個層次的支點：生計支點、發(fā)展支點和興趣支點假如立足生計支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會把薪酬作為主要導(dǎo)向。老是在想明日能不可以找到薪酬更高的工作，一有獲取高薪的機會就會跳槽，而經(jīng)常忽視自己成長。待到碰上職業(yè)瓶頸，薪酬沒了增加空間，而技術(shù)又沒學(xué)到多少，身價便會每況日下。在此刻這個知識更新愈來愈快的時代，在為此刻的高薪歡樂時，更要想一想怎樣保持高薪。因此，假如向來以生計為支點來做職業(yè)規(guī)劃，是一種只重此刻不看未來的短視行為，不會感覺工作的快樂，也不會獲取事業(yè)上的成就感。假如立足發(fā)展支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會以自己的進步作為導(dǎo)向。即便所從事的職業(yè)其實不特別喜愛，薪酬也其實不特別高，也會努力做好。對你來說，從中獲取的經(jīng)驗和技術(shù)最為重要。這些收獲讓你增值，幫助你實現(xiàn)未來事業(yè)上的成功。除了有物質(zhì)上的收獲外，還有精神上的收獲，如榮譽、地位等，最后成為職場上的熱門貨?？墒牵@類職業(yè)修煉過程需要不停挑戰(zhàn)自己的極限，激勵自己向前邁進，可能會承受工作壓力的考驗。假如是立足興趣支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會以快樂作為導(dǎo)向。其實不用然在意眼前的薪酬多少，也不在意未來能獲取什么地位與榮譽，能找到喜愛的職業(yè)，能享受工作的過程，就會對工作投入極大熱忱，忘掉疲備，甚至感覺生命變得絢爛多彩。就像街坊老夏那樣，工作成為享受，成為娛樂，不知不覺中就出了成績。喜愛是做好一件事的前提，興趣是成功的最大驅(qū)動力?？墒?，現(xiàn)任職場競爭強烈，你有興趣的工作經(jīng)常他人也感興趣，你要知道自己的優(yōu)勢和劣勢，采納適合的策略去獲取。聯(lián)合內(nèi)外面要素確定支點職業(yè)規(guī)劃既要考慮外面要素，諸如就業(yè)環(huán)境、家庭狀況、自己發(fā)展?fàn)顩r等，又要考慮內(nèi)部要素，諸如能力、專業(yè)知識、喜好、性格等。依據(jù)外面因向來確定一個適合的支點。假如當(dāng)前知識、經(jīng)驗及能力貯備豐厚，可以以發(fā)展支點或快樂支點來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，任職場選擇有潛力的職業(yè)或感興趣的職業(yè)。假如初出茅廬，經(jīng)濟窘態(tài)，不如以生計支點來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，從一些簡單的職業(yè)做起，不要眼好手低，等候職場修煉到某種程度后，再從頭規(guī)劃職業(yè)生涯。依據(jù)內(nèi)部因向來確定一個適合的職業(yè)。職業(yè)選錯會影響成功概率，美國專家曾做過統(tǒng)計，內(nèi)向型的人從事銷售職業(yè)，成功的概率低，且比外向型的人付出更多的代價?？山?jīng)過專業(yè)的人材測評，實現(xiàn)對自己特質(zhì)的系統(tǒng)認識。我們在做職業(yè)規(guī)劃時，還要依據(jù)自己的職場修煉程度合時改變職業(yè)規(guī)劃支點。當(dāng)解決了飽暖問題后，就要將本來的生計支點轉(zhuǎn)移到發(fā)展支點上來，從頭調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃。即便當(dāng)前的工作能獲取高薪，但知識及技術(shù)含量不高，沒有什么發(fā)展空間，也不應(yīng)多沉浸?；蛟S以興趣支點來從頭規(guī)劃，找一份本來朝思暮想的工作，或許薪酬其實不用然比本來高，但只需足以保持風(fēng)光的生活即可，這是職業(yè)的最高層次。這時，工作就成為生活中的一種享受。在這個人材、行業(yè)、知識迅速更新的時代，只有依據(jù)實質(zhì)狀況迅速轉(zhuǎn)移職業(yè)規(guī)劃的支點，才能立于不敗之地。除了上述單調(diào)支點之外，在做職業(yè)規(guī)劃時也可以采納多支點策略，如將生計支點與發(fā)展支點聯(lián)合考慮，或許將發(fā)展支點與興趣支點聯(lián)合考慮等等。支點復(fù)合越多，職業(yè)規(guī)劃的難度也就越大。一般說來，職業(yè)規(guī)劃應(yīng)當(dāng)先從單調(diào)支點起步，跟著知識、技術(shù)、經(jīng)驗等的累積，再逐漸采納復(fù)合支點。職業(yè)規(guī)劃應(yīng)當(dāng)向來陪伴著職業(yè)生涯的發(fā)展。即即是在一個你以為值得一生從事的職業(yè)上，也還存在著是連續(xù)努力，仍是知足現(xiàn)狀的選擇——是將職業(yè)生涯放在生計的支點上呢，仍是放在連續(xù)發(fā)展的支點上呢？在對自己進行職業(yè)生涯規(guī)劃時，先要確定一個支點，這個支點就是：我為何工作。當(dāng)年比爾-蓋次大學(xué)沒讀完就去闖蕩江湖，結(jié)果以他獨到的才華獲取成功，顯示了自己價值。比爾-蓋茨的職業(yè)規(guī)劃支點就是事業(yè)的發(fā)展。街坊家的工程師老夏，退了休還成天去郊區(qū)合資廠發(fā)揮余熱。每周五我見他回來就要勸他："看破一點，退休享享福，出去旅行旅行。"而老夏老是回答："工作就是享受，不工作我就會患病。"老夏的工作支點是找尋快樂。職業(yè)生涯規(guī)劃有三個層次的支點：生計支點、發(fā)展支點和興趣支點假如立足生計支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會把薪酬作為主要導(dǎo)向。老是在想明日能不可以找到薪酬更高的工作，一有獲取高薪的機會就會跳槽，而經(jīng)常忽視自己成長。待到碰上職業(yè)瓶頸，薪酬沒了增加空間，而技術(shù)又沒學(xué)到多少，身價便會每況日下。在此刻這個知識更新愈來愈快的時代，在為此刻的高薪歡樂時，更要想一想怎樣保持高薪。因此，假如向來以生計為支點來做職業(yè)規(guī)劃，是一種只重此刻不看未來的短視行為，不會感覺工作的快樂，也不會獲取事業(yè)上的成就感。假如立足發(fā)展支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會以自己的進步作為導(dǎo)向。即便所從事的職業(yè)其實不特別喜愛，薪酬也其實不特別高，也會努力做好。對你來說，從中獲取的經(jīng)驗和技術(shù)最為重要。這些收獲讓你增值，幫助你實現(xiàn)未來事業(yè)上的成功。除了有物質(zhì)上的收獲外，還有精神上的收獲，如榮譽、地位等，最后成為職場上的熱門貨?？墒?，這類職業(yè)修煉過程需要不停挑戰(zhàn)自己的極限，激勵自己向前邁進，可能會承受工作壓力的考驗。假如是立足興趣支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會以快樂作為導(dǎo)向。其實不用然在意眼前的薪酬多少，也不在意未來能獲取什么地位與榮譽，能找到喜愛的職業(yè)，能享受工作的過程，就會對工作投入極大熱忱，忘掉疲備，甚至感覺生命變得絢爛多彩。就像街坊老夏那樣，工作成為享受，成為娛樂，不知不覺中就出了成績。喜愛是做好一件事的前提，興趣是成功的最大驅(qū)動力。可是，現(xiàn)任職場競爭強烈，你有興趣的工作經(jīng)常他人也感興趣，你要知道自己的優(yōu)勢和劣勢，采納適合的策略去獲取。聯(lián)合內(nèi)外面要素確定支點職業(yè)規(guī)劃既要考慮外面要素，諸如就業(yè)環(huán)境、家庭狀況、自己發(fā)展?fàn)顩r等，又要考慮內(nèi)部要素，諸如能力、專業(yè)知識、喜好、性格等。依據(jù)外面因向來確定一個適合的支點。假如當(dāng)前知識、經(jīng)驗及能力貯備豐厚，可以以發(fā)展支點或快樂支點來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，任職場選擇有潛力的職業(yè)或感興趣的職業(yè)。假如初出茅廬，經(jīng)濟窘態(tài)，不如以生計支點來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，從一些簡單的職業(yè)做起，不要眼好手低，等候職場修煉到某種程度后，再從頭規(guī)劃職業(yè)生涯。依據(jù)內(nèi)部因向來確定一個適合的職業(yè)。職業(yè)選錯會影響成功概率，美國專家曾做過統(tǒng)計，內(nèi)向型的人從事銷售職業(yè)，成功的概率低，且比外向型的人付出更多的代價?？山?jīng)過專業(yè)的人材測評，實現(xiàn)對自己特質(zhì)的系統(tǒng)認識。我們在做職業(yè)規(guī)劃時，還要依據(jù)自己的職場修煉程度合時改變職業(yè)規(guī)劃支點。當(dāng)解決了飽暖問題后，就要將本來的生計支點轉(zhuǎn)移到發(fā)展支點上來，從頭調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃。即便當(dāng)前的工作能獲取高薪，但知識及技術(shù)含量不高，沒有什么發(fā)展空間，也不應(yīng)多沉浸?；蛟S以興趣支點來從頭規(guī)劃，找一份本來朝思暮想的工作，或許薪酬其實不用然比本來高，但只需足以保持風(fēng)光的生活即可，這是職業(yè)的最高層次。這時，工作就成為生活中的一種享受。在這個人材、行業(yè)、知識迅速更新的時代，只有依據(jù)實質(zhì)狀況迅速轉(zhuǎn)移職業(yè)規(guī)劃的支點，才能立于不敗之地。除了上述單調(diào)支點之外，在做職業(yè)規(guī)劃時也可以采納多支點策略，如將生計支點與發(fā)展支點聯(lián)合考慮，或許將發(fā)展支點與興趣支點聯(lián)合考慮等等。支點復(fù)合越多，職業(yè)規(guī)劃的難度也就越大。一般說來，職業(yè)規(guī)劃應(yīng)當(dāng)先從單調(diào)支點起步，跟著知識、技術(shù)、經(jīng)驗等的累積，再逐漸采納復(fù)合支點。職業(yè)規(guī)劃應(yīng)當(dāng)向來陪伴著職業(yè)生涯的發(fā)展。即即是在一個你以為值得一生從事的職業(yè)上，也還存在著是連續(xù)努力，仍是知足現(xiàn)狀的選擇——是將職業(yè)生涯放在生計的支點上呢，仍是放在連續(xù)發(fā)展的支點上呢？在對自己進行職業(yè)生涯規(guī)劃時，先要確定一個支點，這個支點就是：我為何工作。當(dāng)年比爾-蓋次大學(xué)沒讀完就去闖蕩江湖，結(jié)果以他獨到的才華獲取成功，顯示了自己價值。比爾-蓋茨的職業(yè)規(guī)劃支點就是事業(yè)的發(fā)展。街坊家的工程師老夏，退了休還成天去郊區(qū)合資廠發(fā)揮余熱。每周五我見他回來就要勸他："看破一點，退休享享福，出去旅行旅行。"而老夏老是回答："工作就是享受，不工作我就會患病。"老夏的工作支點是找尋快樂。職業(yè)生涯規(guī)劃有三個層次的支點：生計支點、發(fā)展支點和興趣支點假如立足生計支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會把薪酬作為主要導(dǎo)向。老是在想明日能不可以找到薪酬更高的工作，一有獲取高薪的機會就會跳槽，而經(jīng)常忽視自己成長。待到碰上職業(yè)瓶頸，薪酬沒了增加空間，而技術(shù)又沒學(xué)到多少，身價便會每況日下。在此刻這個知識更新愈來愈快的時代，在為此刻的高薪歡樂時，更要想一想怎樣保持高薪。因此，假如向來以生計為支點來做職業(yè)規(guī)劃，是一種只重此刻不看未來的短視行為，不會感覺工作的快樂，也不會獲取事業(yè)上的成就感。假如立足發(fā)展支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會以自己的進步作為導(dǎo)向。即便所從事的職業(yè)其實不特別喜愛，薪酬也其實不特別高，也會努力做好。對你來說，從中獲取的經(jīng)驗和技術(shù)最為重要。這些收獲讓你增值，幫助你實現(xiàn)未來事業(yè)上的成功。除了有物質(zhì)上的收獲外，還有精神上的收獲，如榮譽、地位等，最后成為職場上的熱門貨?？墒?，這類職業(yè)修煉過程需要不停挑戰(zhàn)自己的極限，激勵自己向前邁進，可能會承受工作壓力的考驗。假如是立足興趣支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會以快樂作為導(dǎo)向。其實不用然在意眼前的薪酬多少，也不在意未來能獲取什么地位與榮譽，能找到喜愛的職業(yè)，能享受工作的過程，就會對工作投入極大熱忱，忘掉疲備，甚至感覺生命變得絢爛多彩。就像街坊老夏那樣，工作成為享受，成為娛樂，不知不覺中就出了成績。喜愛是做好一件事的前提，興趣是成功的最大驅(qū)動力。可是，現(xiàn)任職場競爭強烈，你有興趣的工作經(jīng)常他人也感興趣，你要知道自己的優(yōu)勢和劣勢，采納適合的策略去獲取。聯(lián)合內(nèi)外面要素確定支點職業(yè)規(guī)劃既要考慮外面要素，諸如就業(yè)環(huán)境、家庭狀況、自己發(fā)展?fàn)顩r等，又要考慮內(nèi)部要素，諸如能力、專業(yè)知識、喜好、性格等。依據(jù)外面因向來確定一個適合的支點。假如當(dāng)前知識、經(jīng)驗及能力貯備豐厚，可以以發(fā)展支點或快樂支點來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，任職場選擇有潛力的職業(yè)或感興趣的職業(yè)。假如初出茅廬，經(jīng)濟窘態(tài)，不如以生計支點來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，從一些簡單的職業(yè)做起，不要眼好手低，等候職場修煉到某種程度后，再從頭規(guī)劃職業(yè)生涯。依據(jù)內(nèi)部因向來確定一個適合的職業(yè)。職業(yè)選錯會影響成功概率，美國專家曾做過統(tǒng)計，內(nèi)向型的人從事銷售職業(yè)，成功的概率低，且比外向型的人付出更多的代價?？山?jīng)過專業(yè)的人材測評，實現(xiàn)對自己特質(zhì)的系統(tǒng)認識。我們在做職業(yè)規(guī)劃時，還要依據(jù)自己的職場修煉程度合時改變職業(yè)規(guī)劃支點。當(dāng)解決了飽暖問題后，就要將本來的生計支點轉(zhuǎn)移到發(fā)展支點上來，從頭調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃。即便當(dāng)前的工作能獲取高薪，但知識及技術(shù)含量不高，沒有什么發(fā)展空間，也不應(yīng)多沉浸?；蛟S以興趣支點來從頭規(guī)劃，找一份本來朝思暮想的工作，或許薪酬其實不用然比本來高，但只需足以保持風(fēng)光的生活即可，這是職業(yè)的最高層次。這時，工作就成為生活中的一種享受。在這個人材、行業(yè)、知識迅速更新的時代，只有依據(jù)實質(zhì)狀況迅速轉(zhuǎn)移職業(yè)規(guī)劃的支點，才能立于不敗之地。除了上述單調(diào)支點之外，在做職業(yè)規(guī)劃時也可以采納多支點策略，如將生計支點與發(fā)展支點聯(lián)合考慮，或許將發(fā)展支點與興趣支點聯(lián)合考慮等等。支點復(fù)合越多，職業(yè)規(guī)劃的難度也就越大。一般說來，職業(yè)規(guī)劃應(yīng)當(dāng)先從單調(diào)支點起步，跟著知識、技術(shù)、經(jīng)驗等的累積，再逐漸采納復(fù)合支點。職業(yè)規(guī)劃應(yīng)當(dāng)向來陪伴著職業(yè)生涯的發(fā)展。即即是在一個你以為值得一生從事的職業(yè)上，也還存在著是連續(xù)努力，仍是知足現(xiàn)狀的選擇——是將職業(yè)生涯放在生計的支點上呢，仍是放在連續(xù)發(fā)展的支點上呢？在對自己進行職業(yè)生涯規(guī)劃時，先要確定一個支點，這個支點就是：我為何工作。當(dāng)年比爾-蓋次大學(xué)沒讀完就去闖蕩江湖，結(jié)果以他獨到的才華獲取成功，顯示了自己價值。比爾-蓋茨的職業(yè)規(guī)劃支點就是事業(yè)的發(fā)展。街坊家的工程師老夏，退了休還成天去郊區(qū)合資廠發(fā)揮余熱。每周五我見他回來就要勸他："看破一點，退休享享福，出去旅行旅行。"而老夏老是回答："工作就是享受，不工作我就會患病。"老夏的工作支點是找尋快樂。職業(yè)生涯規(guī)劃有三個層次的支點：生計支點、發(fā)展支點和興趣支點假如立足生計支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會把薪酬作為主要導(dǎo)向。老是在想明日能不可以找到薪酬更高的工作，一有獲取高薪的機會就會跳槽，而經(jīng)常忽視自己成長。待到碰上職業(yè)瓶頸，薪酬沒了增加空間，而技術(shù)又沒學(xué)到多少，身價便會每況日下。在此刻這個知識更新愈來愈快的時代，在為此刻的高薪歡樂時，更要想一想怎樣保持高薪。因此，假如向來以生計為支點來做職業(yè)規(guī)劃，是一種只重此刻不看未來的短視行為，不會感覺工作的快樂，也不會獲取事業(yè)上的成就感。假如立足發(fā)展支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會以自己的進步作為導(dǎo)向。即便所從事的職業(yè)其實不特別喜愛，薪酬也其實不特別高，也會努力做好。對你來說，從中獲取的經(jīng)驗和技術(shù)最為重要。這些收獲讓你增值，幫助你實現(xiàn)未來事業(yè)上的成功。除了有物質(zhì)上的收獲外，還有精神上的收獲，如榮譽、地位等，最后成為職場上的熱門貨?？墒?，這類職業(yè)修煉過程需要不停挑戰(zhàn)自己的極限，激勵自己向前邁進，可能會承受工作壓力的考驗。假如是立足興趣支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會以快樂作為導(dǎo)向。其實不用然在意眼前的薪酬多少，也不在意未來能獲取什么地位與榮譽，能找到喜愛的職業(yè)，能享受工作的過程，就會對工作投入極大熱忱，忘掉疲備，甚至感覺生命變得絢爛多彩。就像街坊老夏那樣，工作成為享受，成為娛樂，不知不覺中就出了成績。喜愛是做好一件事的前提，興趣是成功的最大驅(qū)動力。可是，現(xiàn)任職場競爭強烈，你有興趣的工作經(jīng)常他人也感興趣，你要知道自己的優(yōu)勢和劣勢，采納適合的策略去獲取。聯(lián)合內(nèi)外面要素確定支點職業(yè)規(guī)劃既要考慮外面要素，諸如就業(yè)環(huán)境、家庭狀況、自己發(fā)展?fàn)顩r等，又要考慮內(nèi)部要素，諸如能力、專業(yè)知識、喜好、性格等。依據(jù)外面因向來確定一個適合的支點。假如當(dāng)前知識、經(jīng)驗及能力貯備豐厚，可以以發(fā)展支點或快樂支點來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，任職場選擇有潛力的職業(yè)或感興趣的職業(yè)。假如初出茅廬，經(jīng)濟窘態(tài)，不如以生計支點來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，從一些簡單的職業(yè)做起，不要眼好手低，等候職場修煉到某種程度后，再從頭規(guī)劃職業(yè)生涯。依據(jù)內(nèi)部因向來確定一個適合的職業(yè)。職業(yè)選錯會影響成功概率，美國專家曾做過統(tǒng)計，內(nèi)向型的人從事銷售職業(yè)，成功的概率低，且比外向型的人付出更多的代價?？山?jīng)過專業(yè)的人材測評，實現(xiàn)對自己特質(zhì)的系統(tǒng)認識。我們在做職業(yè)規(guī)劃時，還要依據(jù)自己的職場修煉程度合時改變職業(yè)規(guī)劃支點。當(dāng)解決了飽暖問題后，就要將本來的生計支點轉(zhuǎn)移到發(fā)展支點上來，從頭調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃。即便當(dāng)前的工作能獲取高薪，但知識及技術(shù)含量不高，沒有什么發(fā)展空間，也不應(yīng)多沉浸。或許以興趣支點來從頭規(guī)劃，找一份本來朝思暮想的工作，或許薪酬其實不用然比本來高，但只需足以保持風(fēng)光的生活即可，這是職業(yè)的最高層次。這時，工作就成為生活中的一種享受。在這個人材、行業(yè)、知識迅速更新的時代，只有依據(jù)實質(zhì)狀況迅速轉(zhuǎn)移職業(yè)規(guī)劃的支點，才能立于不敗之地。除了上述單調(diào)支點之外，在做職業(yè)規(guī)劃時也可以采納多支點策略，如將生計支點與發(fā)展支點聯(lián)合考慮，或許將發(fā)展支點與興趣支點聯(lián)合考慮等等。支點復(fù)合越多，職業(yè)規(guī)劃的難度也就越大。一般說來，職業(yè)規(guī)劃應(yīng)當(dāng)先從單調(diào)支點起步，跟著知識、技術(shù)、經(jīng)驗等的累積，再逐漸采納復(fù)合支點。職業(yè)規(guī)劃應(yīng)當(dāng)向來陪伴著職業(yè)生涯的發(fā)展。即即是在一個你以為值得一生從事的職業(yè)上，也還存在著是連續(xù)努力，仍是知足現(xiàn)狀的選擇——是將職業(yè)生涯放在生計的支點上呢，仍是放在連續(xù)發(fā)展的支點上呢？在對自己進行職業(yè)生涯規(guī)劃時，先要確定一個支點，這個支點就是：我為何工作。當(dāng)年比爾-蓋次大學(xué)沒讀完就去闖蕩江湖，結(jié)果以他獨到的才華獲取成功，顯示了自己價值。比爾-蓋茨的職業(yè)規(guī)劃支點就是事業(yè)的發(fā)展。街坊家的工程師老夏，退了休還成天去郊區(qū)合資廠發(fā)揮余熱。每周五我見他回來就要勸他："看破一點，退休享享福，出去旅行旅行。"而老夏老是回答："工作就是享受，不工作我就會患病。"老夏的工作支點是找尋快樂。職業(yè)生涯規(guī)劃有三個層次的支點：生計支點、發(fā)展支點和興趣支點假如立足生計支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會把薪酬作為主要導(dǎo)向。老是在想明日能不可以找到薪酬更高的工作，一有獲取高薪的機會就會跳槽，而經(jīng)常忽視自己成長。待到碰上職業(yè)瓶頸，薪酬沒了增加空間，而技術(shù)又沒學(xué)到多少，身價便會每況日下。在此刻這個知識更新愈來愈快的時代，在為此刻的高薪歡樂時，更要想一想怎樣保持高薪。因此，假如向來以生計為支點來做職業(yè)規(guī)劃，是一種只重此刻不看未來的短視行為，不會感覺工作的快樂，也不會獲取事業(yè)上的成就感。假如立足發(fā)展支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會以自己的進步作為導(dǎo)向。即便所從事的職業(yè)其實不特別喜愛，薪酬也其實不特別高，也會努力做好。對你來說，從中獲取的經(jīng)驗和技術(shù)最為重要。這些收獲讓你增值，幫助你實現(xiàn)未來事業(yè)上的成功。除了有物質(zhì)上的收獲外，還有精神上的收獲，如榮譽、地位等，最后成為職場上的熱門貨?？墒牵@類職業(yè)修煉過程需要不停挑戰(zhàn)自己的極限，激勵自己向前邁進，可能會承受工作壓力的考驗。假如是立足興趣支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會以快樂作為導(dǎo)向。其實不用然在意眼前的薪酬多少，也不在意未來能獲取什么地位與榮譽，能找到喜愛的職業(yè)，能享受工作的過程，就會對工作投入極大熱忱，忘掉疲備，甚至感覺生命變得絢爛多彩。就像街坊老夏那樣，工作成為享受，成為娛樂，不知不覺中就出了成績。喜愛是做好一件事的前提，興趣是成功的最大驅(qū)動力?？墒牵F(xiàn)任職場競爭強烈，你有興趣的工作經(jīng)常他人也感興趣，你要知道自己的優(yōu)勢和劣勢，采納適合的策略去獲取。聯(lián)合內(nèi)外面要素確定支點職業(yè)規(guī)劃既要考慮外面要素，諸如就業(yè)環(huán)境、家庭狀況、自己發(fā)展?fàn)顩r等，又要考慮內(nèi)部要素，諸如能力、專業(yè)知識、喜好、性格等。依據(jù)外面因向來確定一個適合的支點。假如當(dāng)前知識、經(jīng)驗及能力貯備豐厚，可以以發(fā)展支點或快樂支點來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，任職場選擇有潛力的職業(yè)或感興趣的職業(yè)。假如初出茅廬，經(jīng)濟窘態(tài)，不如以生計支點來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，從一些簡單的職業(yè)做起，不要眼好手低，等候職場修煉到某種程度后，再從頭規(guī)劃職業(yè)生涯。依據(jù)內(nèi)部因向來確定一個適合的職業(yè)。職業(yè)選錯會影響成功概率，美國專家曾做過統(tǒng)計，內(nèi)向型的人從事銷售職業(yè)，成功的概率低，且比外向型的人付出更多的代價?？山?jīng)過專業(yè)的人材測評，實現(xiàn)對自己特質(zhì)的系統(tǒng)認識。我們在做職業(yè)規(guī)劃時，還要依據(jù)自己的職場修煉程度合時改變職業(yè)規(guī)劃支點。當(dāng)解決了飽暖問題后，就要將本來的生計支點轉(zhuǎn)移到發(fā)展支點上來，從頭調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃。即便當(dāng)前的工作能獲取高薪，但知識及技術(shù)含量不高，沒有什么發(fā)展空間，也不應(yīng)多沉浸。或許以興趣支點來從頭規(guī)劃，找一份本來朝思暮想的工作，或許薪酬其實不用然比本來高，但只需足以保持風(fēng)光的生活即可，這是職業(yè)的最高層次。這時，工作就成為生活中的一種享受。在這個人材、行業(yè)、知識迅速更新的時代，只有依據(jù)實質(zhì)狀況迅速轉(zhuǎn)移職業(yè)規(guī)劃的支點，才能立于不敗之地。除了上述單調(diào)支點之外，在做職業(yè)規(guī)劃時也可以采納多支點策略，如將生計支點與發(fā)展支點聯(lián)合考慮，或許將發(fā)展支點與興趣支點聯(lián)合考慮等等。支點復(fù)合越多，職業(yè)規(guī)劃的難度也就越大。一般說來，職業(yè)規(guī)劃應(yīng)當(dāng)先從單調(diào)支點起步，跟著知識、技術(shù)、經(jīng)驗等的累積，再逐漸采納復(fù)合支點。職業(yè)規(guī)劃應(yīng)當(dāng)向來陪伴著職業(yè)生涯的發(fā)展。即即是在一個你以為值得一生從事的職業(yè)上，也還存在著是連續(xù)努力，仍是知足現(xiàn)狀的選擇——是將職業(yè)生涯放在生計的支點上呢，仍是放在連續(xù)發(fā)展的支點上呢？在對自己進行職業(yè)生涯規(guī)劃時，先要確定一個支點，這個支點就是：我為何工作。當(dāng)年比爾-蓋次大學(xué)沒讀完就去闖蕩江湖，結(jié)果以他獨到的才華獲取成功，顯示了自己價值。比爾-蓋茨的職業(yè)規(guī)劃支點就是事業(yè)的發(fā)展。街坊家的工程師老夏，退了休還成天去郊區(qū)合資廠發(fā)揮余熱。每周五我見他回來就要勸他："看破一點，退休享享福，出去旅行旅行。"而老夏老是回答："工作就是享受，不工作我就會患病。"老夏的工作支點是找尋快樂。職業(yè)生涯規(guī)劃有三個層次的支點：生計支點、發(fā)展支點和興趣支點假如立足生計支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會把薪酬作為主要導(dǎo)向。老是在想明日能不可以找到薪酬更高的工作，一有獲取高薪的機會就會跳槽，而經(jīng)常忽視自己成長。待到碰上職業(yè)瓶頸，薪酬沒了增加空間，而技術(shù)又沒學(xué)到多少，身價便會每況日下。在此刻這個知識更新愈來愈快的時代，在為此刻的高薪歡樂時，更要想一想怎樣保持高薪。因此，假如向來以生計為支點來做職業(yè)規(guī)劃，是一種只重此刻不看未來的短視行為，不會感覺工作的快樂，也不會獲取事業(yè)上的成就感。假如立足發(fā)展支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會以自己的進步作為導(dǎo)向。即便所從事的職業(yè)其實不特別喜愛，薪酬也其實不特別高，也會努力做好。對你來說，從中獲取的經(jīng)驗和技術(shù)最為重要。這些收獲讓你增值，幫助你實現(xiàn)未來事業(yè)上的成功。除了有物質(zhì)上的收獲外，還有精神上的收獲，如榮譽、地位等，最后成為職場上的熱門貨?？墒牵@類職業(yè)修煉過程需要不停挑戰(zhàn)自己的極限，激勵自己向前邁進，可能會承受工作壓力的考驗。假如是立足興趣支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會以快樂作為導(dǎo)向。其實不用然在意眼前的薪酬多少，也不在意未來能獲取什么地位與榮譽，能找到喜愛的職業(yè)，能享受工作的過程，就會對工作投入極大熱忱，忘掉疲備，甚至感覺生命變得絢爛多彩。就像街坊老夏那樣，工作成為享受，成為娛樂，不知不覺中就出了成績。喜愛是做好一件事的前提，興趣是成功的最大驅(qū)動力。可是，現(xiàn)任職場競爭強烈，你有興趣的工作經(jīng)常他人也感興趣，你要知道自己的優(yōu)勢和劣勢，采納適合的策略去獲取。聯(lián)合內(nèi)外面要素確定支點職業(yè)規(guī)劃既要考慮外面要素，諸如就業(yè)環(huán)境、家庭狀況、自己發(fā)展?fàn)顩r等，又要考慮內(nèi)部要素，諸如能力、專業(yè)知識、喜好、性格等。依據(jù)外面因向來確定一個適合的支點。假如當(dāng)前知識、經(jīng)驗及能力貯備豐厚，可以以發(fā)展支點或快樂支點來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，任職場選擇有潛力的職業(yè)或感興趣的職業(yè)。假如初出茅廬，經(jīng)濟窘態(tài)，不如以生計支點來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，從一些簡單的職業(yè)做起，不要眼好手低，等候職場修煉到某種程度后，再從頭規(guī)劃職業(yè)生涯。依據(jù)內(nèi)部因向來確定一個適合的職業(yè)。職業(yè)選錯會影響成功概率，美國專家曾做過統(tǒng)計，內(nèi)向型的人從事銷售職業(yè)，成功的概率低，且比外向型的人付出更多的代價?？山?jīng)過專業(yè)的人材測評，實現(xiàn)對自己特質(zhì)的系統(tǒng)認識。我們在做職業(yè)規(guī)劃時，還要依據(jù)自己的職場修煉程度合時改變職業(yè)規(guī)劃支點。當(dāng)解決了飽暖問題后，就要將本來的生計支點轉(zhuǎn)移到發(fā)展支點上來，從頭調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃。即便當(dāng)前的工作能獲取高薪，但知識及技術(shù)含量不高，沒有什么發(fā)展空間，也不應(yīng)多沉浸?；蛟S以興趣支點來從頭規(guī)劃，找一份本來朝思暮想的工作，或許薪酬其實不用然比本來高，但只需足以保持風(fēng)光的生活即可，這是職業(yè)的最高層次。這時，工作就成為生活中的一種享受。在這個人材、行業(yè)、知識迅速更新的時代，只有依據(jù)實質(zhì)狀況迅速轉(zhuǎn)移職業(yè)規(guī)劃的支點，才能立于不敗之地。除了上述單調(diào)支點之外，在做職業(yè)規(guī)劃時也可以采納多支點策略，如將生計支點與發(fā)展支點聯(lián)合考慮，或許將發(fā)展支點與興趣支點聯(lián)合考慮等等。支點復(fù)合越多，職業(yè)規(guī)劃的難度也就越大。一般說來，職業(yè)規(guī)劃應(yīng)當(dāng)先從單調(diào)支點起步，跟著知識、技術(shù)、經(jīng)驗等的累積，再逐漸采納復(fù)合支點。職業(yè)規(guī)劃應(yīng)當(dāng)向來陪伴著職業(yè)生涯的發(fā)展。即即是在一個你以為值得一生從事的職業(yè)上，也還存在著是連續(xù)努力，仍是知足現(xiàn)狀的選擇——是將職業(yè)生涯放在生計的支點上呢，仍是放在連續(xù)發(fā)展的支點上呢？在對自己進行職業(yè)生涯規(guī)劃時，先要確定一個支點，這個支點就是：我為何工作。當(dāng)年比爾-蓋次大學(xué)沒讀完就去闖蕩江湖，結(jié)果以他獨到的才華獲取成功，顯示了自己價值。比爾-蓋茨的職業(yè)規(guī)劃支點就是事業(yè)的發(fā)展。街坊家的工程師老夏，退了休還成天去郊區(qū)合資廠發(fā)揮余熱。每周五我見他回來就要勸他："看破一點，退休享享福，出去旅行旅行。"而老夏老是回答："工作就是享受，不工作我就會患病。"老夏的工作支點是找尋快樂。職業(yè)生涯規(guī)劃有三個層次的支點：生計支點、發(fā)展支點和興趣支點假如立足生計支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會把薪酬作為主要導(dǎo)向。老是在想明日能不可以找到薪酬更高的工作，一有獲取高薪的機會就會跳槽，而經(jīng)常忽視自己成長。待到碰上職業(yè)瓶頸，薪酬沒了增加空間，而技術(shù)又沒學(xué)到多少，身價便會每況日下。在此刻這個知識更新愈來愈快的時代，在為此刻的高薪歡樂時，更要想一想怎樣保持高薪。因此，假如向來以生計為支點來做職業(yè)規(guī)劃，是一種只重此刻不看未來的短視行為，不會感覺工作的快樂，也不會獲取事業(yè)上的成就感。假如立足發(fā)展支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會以自己的進步作為導(dǎo)向。即便所從事的職業(yè)其實不特別喜愛，薪酬也其實不特別高，也會努力做好。對你來說，從中獲取的經(jīng)驗和技術(shù)最為重要。這些收獲讓你增值，幫助你實現(xiàn)未來事業(yè)上的成功。除了有物質(zhì)上的收獲外，還有精神上的收獲，如榮譽、地位等，最后成為職場上的熱門貨?？墒?，這類職業(yè)修煉過程需要不停挑戰(zhàn)自己的極限，激勵自己向前邁進，可能會承受工作壓力的考驗。假如是立足興趣支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會以快樂作為導(dǎo)向。其實不用然在意眼前的薪酬多少，也不在意未來能獲取什么地位與榮譽，能找到喜愛的職業(yè)，能享受工作的過程，就會對工作投入極大熱忱，忘掉疲備，甚至感覺生命變得絢爛多彩。就像街坊老夏那樣，工作成為享受，成為娛樂，不知不覺中就出了成績。喜愛是做好一件事的前提，興趣是成功的最大驅(qū)動力?？墒?，現(xiàn)任職場競爭強烈，你有興趣的工作經(jīng)常他人也感興趣，你要知道自己的優(yōu)勢和劣勢，采納適合的策略去獲取。聯(lián)合內(nèi)外面要素確定支點職業(yè)規(guī)劃既要考慮外面要素，諸如就業(yè)環(huán)境、家庭狀況、自己發(fā)展?fàn)顩r等，又要考慮內(nèi)部要素，諸如能力、專業(yè)知識、喜好、性格等。依據(jù)外面因向來確定一個適合的支點。假如當(dāng)前知識、經(jīng)驗及能力貯備豐厚，可以以發(fā)展支點或快樂支點來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，任職場選擇有潛力的職業(yè)或感興趣的職業(yè)。假如初出茅廬，經(jīng)濟窘態(tài)，不如以生計支點來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，從一些簡單的職業(yè)做起，不要眼好手低，等候職場修煉到某種程度后，再從頭規(guī)劃職業(yè)生涯。依據(jù)內(nèi)部因向來確定一個適合的職業(yè)。職業(yè)選錯會影響成功概率，美國專家曾做過統(tǒng)計，內(nèi)向型的人從事銷售職業(yè)，成功的概率低，且比外向型的人付出更多的代價?？山?jīng)過專業(yè)的人材測評，實現(xiàn)對自己特質(zhì)的系統(tǒng)認識。我們在做職業(yè)規(guī)劃時，還要依據(jù)自己的職場修煉程度合時改變職業(yè)規(guī)劃支點。當(dāng)解決了飽暖問題后，就要將本來的生計支點轉(zhuǎn)移到發(fā)展支點上來，從頭調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃。即便當(dāng)前的工作能獲取高薪，但知識及技術(shù)含量不高，沒有什么發(fā)展空間，也不應(yīng)多沉浸?；蛟S以興趣支點來從頭規(guī)劃，找一份本來朝思暮想的工作，或許薪酬其實不用然比本來高，但只需足以保持風(fēng)光的生活即可，這是職業(yè)的最高層次。這時，工作就成為生活中的一種享受。在這個人材、行業(yè)、知識迅速更新的時代，只有依據(jù)實質(zhì)狀況迅速轉(zhuǎn)移職業(yè)規(guī)劃的支點，才能立于不敗之地。除了上述單調(diào)支點之外，在做職業(yè)規(guī)劃時也可以采納多支點策略，如將生計支點與發(fā)展支點聯(lián)合考慮，或許將發(fā)展支點與興趣支點聯(lián)合考慮等等。支點復(fù)合越多，職業(yè)規(guī)劃的難度也就越大。一般說來，職業(yè)規(guī)劃應(yīng)當(dāng)先從單調(diào)支點起步，跟著知識、技術(shù)、經(jīng)驗等的累積，再逐漸采納復(fù)合支點。職業(yè)規(guī)劃應(yīng)當(dāng)向來陪伴著職業(yè)生涯的發(fā)展。即即是在一個你以為值得一生從事的職業(yè)上，也還存在著是連續(xù)努力，仍是知足現(xiàn)狀的選擇——是將職業(yè)生涯放在生計的支點上呢，仍是放在連續(xù)發(fā)