企業(yè)員工簽訂勞動(dòng)合同實(shí)例勞動(dòng)合同甲方：XXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXX聯(lián)系電話：XXXXXXXXX乙方：XXX地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXXXX在甲乙雙方平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方公司工作的相關(guān)事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、職位乙方應(yīng)聘并擔(dān)任甲方公司的XXXXXXXXX職務(wù)。二、試用期乙方入職后，將進(jìn)入三個(gè)月的試用期，試用期期間，甲方將對乙方進(jìn)行工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)能力等方面的考核。試用期結(jié)束時(shí)，甲方可以將乙方轉(zhuǎn)為正式員工，也可以與乙方解除合同。三、薪資乙方試用期期間的薪資為XXXXXXX元，試用期結(jié)束后，按照甲方公司制定的薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。薪資支付方式：月結(jié)。四、工作時(shí)間乙方每周工作48小時(shí)，雙休日休息。五、工作內(nèi)容1.遵守甲方公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。2.完成安排給予的任務(wù)，確保按時(shí)、優(yōu)質(zhì)完成。3.勤奮工作，不遲到、早退、曠工，不做與工作無關(guān)的事情。4.配合公司考勤、績效評定、工作考核等活動(dòng)。5.安排好自己的工作、生活和休息，確保不影響工作效率和質(zhì)量。6.根據(jù)公司安排，參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能。七、工作保密乙方從事的工作內(nèi)容屬于公司商業(yè)機(jī)密，乙方應(yīng)妥善保守公司的商業(yè)秘密，保護(hù)公司的技術(shù)、財(cái)產(chǎn)等，并承擔(dān)相應(yīng)的保密責(zé)任。八、工作安全1.在工作過程中，遵守相關(guān)的安全操作規(guī)程和安全保護(hù)措施，確保員工身心健康安全。2.對于存在的安全隱患和事故風(fēng)險(xiǎn)，積極協(xié)助公司做好預(yù)防和應(yīng)急處理工作。九、勞動(dòng)合同期限本合同自乙方入職之日起生效，期限為XXX年（XX個(gè)月）。勞動(dòng)合同到期前30天，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提出續(xù)簽或解除勞動(dòng)合同的申請，若乙方未提出續(xù)簽申請或申請未得到甲方同意，本勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。十、違約責(zé)任1.乙方違反工作紀(jì)律、協(xié)議，有影響公司形象、工作效率、經(jīng)濟(jì)效益的行為，甲方可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定對其采取警告、罰款、解雇等相應(yīng)的處理措施。2.若乙方的行為導(dǎo)致公司承擔(dān)賠償責(zé)任，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十一、爭議解決本合同雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議應(yīng)本著友好協(xié)商原則，當(dāng)有協(xié)商不成之處，任何一方有權(quán)尋求勞動(dòng)爭議的解決；十二、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商處理，達(dá)成一致后寫入補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同正本一式兩份，合同生效后，甲方保留一份，乙方保留一