勞務(wù)合同附件承諾書參加項目工程的勞務(wù)施工，為了切實避免在施工過程中出現(xiàn)下列違規(guī)問題，既：現(xiàn)場安全、工程質(zhì)量、民工上訪、文明施工等問題，根據(jù)有關(guān)規(guī)定愿以本《承諾書》書面形式鄭重承諾以下：1、嚴格恪守公司制訂的安全制度，在安全工作中，始終做到自警、自省，警鐘長鳴，把安全生產(chǎn)、生產(chǎn)安全的理念貫穿到整個生產(chǎn)經(jīng)營全過程，確保不發(fā)生各類安全生產(chǎn)事故。如出現(xiàn)安全傷亡事故，本人愿承當(dāng)全部責(zé)任與公司沒有任何關(guān)系，并接受公司的有關(guān)處分。2、嚴把質(zhì)量關(guān)，確保創(chuàng)立顧客滿意工程，樹立顧客至上，質(zhì)量第一。如出現(xiàn)質(zhì)量問題將承當(dāng)一切損失并接受公司處分。3、接受公司有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門的檢查和建設(shè)單位的協(xié)調(diào)管理，優(yōu)質(zhì)高效地完畢好所承當(dāng)?shù)墓こ淌┕と蝿?wù)。確保民工不上訪，如出現(xiàn)民工上訪事件，承諾人承當(dāng)全部責(zé)任，與公司無關(guān)系，并扣罰本合同額的20%作為罰款，果斷取締承諾人隊伍，4、在現(xiàn)場文明工地建設(shè)上，通過提高操作人員的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德水平，做到工完料凈場地清，增進文明工地建設(shè)，確保達成文明工地原則。特此承諾。承諾人：年月日篇二：承諾書(勞務(wù)合同)承諾書重慶***********有限公司：本人****（身份證號碼：***************）與貴司通過長久的業(yè)務(wù)往來，建立了良好的勞務(wù)合同關(guān)系，為了規(guī)范雙方的管理和保持雙方的和諧合作關(guān)系，本人特向貴司鄭重承諾：1、嚴格恪守貴司勞務(wù)工程履約及質(zhì)量確保金的繳納規(guī)定，即：本人明確地懂得，向貴司支付合同履約及質(zhì)量確保金，該確保金必須打入貴司指定的銀行帳戶，且必須以蓋有貴司財務(wù)章的收據(jù)為繳納履約及質(zhì)保金的根據(jù)，除另外的任何單位或個人在任何時候出具的收條、收據(jù)等均無效，由此產(chǎn)生的一切法律后果由本人自行承當(dāng)，貴司不承當(dāng)任何賠償責(zé)任和其它法律責(zé)任。本人繳納給其它任何單位或個人（涉及貴司及項目部管理人員）的確保金或確保金性質(zhì)的變相借款由本人向收款單位或個人主張權(quán)利。2、本人在結(jié)算勞務(wù)工程款時，必須嚴格按照貴司的財務(wù)制度及付款規(guī)定、程序辦理。貴司根據(jù)本人每月實際完畢的工程量進行驗收，本人在對應(yīng)勞務(wù)工程驗收合格后5日內(nèi)向貴司開具結(jié)帳申請單，并在結(jié)帳申請單結(jié)帳聯(lián)上親自訂立本人姓名，再由該項目施工員根據(jù)結(jié)帳申請單開具工單、結(jié)帳單，開票員根據(jù)有關(guān)人員簽字承認的結(jié)帳申請單、結(jié)帳單再開具內(nèi)部結(jié)算付款憑證。若本人從結(jié)帳申請單開具之日起90日未按貴司財務(wù)制度完善上述結(jié)算憑證的審批及掛賬手續(xù)，則視為我本人放棄收取該工程款的權(quán)利，由此產(chǎn)生的后果由本人自行承當(dāng)。3、本人在承包本單項勞務(wù)工程竣工后3個月內(nèi)必須結(jié)帳，否則視為本人放棄結(jié)帳，超出3個月后結(jié)帳的，貴司能夠不予承認。`4、本人明確地懂得，貴司任何工作人員(涉及但不限于施管人員、項目經(jīng)理、處長、庫管員等)任何時候以貴司或貴司有關(guān)項目部的名義向本人出具的欠據(jù)、收據(jù)、承諾及其它任何經(jīng)濟法律文書等，必須經(jīng)貴司分管、主管領(lǐng)導(dǎo)審核確認后，并在5日內(nèi)到貴司加蓋公章方為有效，否則無效，由此產(chǎn)生一切后果由本人自行承當(dāng)，貴司不承當(dāng)任何法律責(zé)任。5、本人與貴司訂立的勞務(wù)承包合同商定的結(jié)算單價涉及對應(yīng)勞務(wù)的人工費、輔材費、安全責(zé)任及意外傷害保險、勞保及防護用品、應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定支付的多個工資、稅金、高溫補貼及其它有關(guān)補貼、節(jié)假日加班、夜班、趕工補貼、自備工具用品費、醫(yī)療費、差旅費、外來勞動力就業(yè)證費、崗位培訓(xùn)費及質(zhì)量優(yōu)良獎、安全無傷亡事故獎、安全文明施工費用以及完畢勞務(wù)承包合同商定的承包范疇內(nèi)全部工作的其它全部費用。對應(yīng)勞務(wù)結(jié)算價款均為一次性包干，本人不應(yīng)再規(guī)定貴司支付其它任何費用。6、本人必須準(zhǔn)時足額支付民工及管理人員的工資、多個津貼、補貼及有關(guān)福利費用，每月30日前向貴司提供有其工人領(lǐng)款簽字的工資表（工資表必須包含多個津貼、補貼及有關(guān)福利費用），否則貴司有權(quán)扣減勞務(wù)款直接代付工人工資（含多個津貼、補貼及有關(guān)福利費用），且貴司有權(quán)單方解除本合同，因此而造成的一切損失，均由本人承當(dāng)。7、本人應(yīng)加強對雇傭民工的質(zhì)量意識、安全意識和法律意識的教育。若發(fā)生爭議，本人必須對的引導(dǎo)民工依法解決，果斷制止民工采用爬塔吊、圍攻辦公室、圍堵管理人員等不正當(dāng)方式威脅、恐嚇貴司及貴司管理人員。如民工發(fā)生上述行為，給貴司名譽造成不良影響，本人愿與民工承當(dāng)連帶責(zé)任，除賠償貴司損失外，還應(yīng)承當(dāng)支付貴司5萬元違約金。8、本人及本人雇傭民工在貴司從事勞務(wù)作業(yè)期間，因安全事故、交通事故、食物中毒事故及其它因素造成的傷殘病死，由本人解決并承當(dāng)對應(yīng)的法律責(zé)任，與貴司無關(guān)。9、若本人不將本工程所需材料、設(shè)備提前用書面形式告知貴司作好準(zhǔn)備或因未做好計劃告知等，所帶來的損失、停工均由本人自行承當(dāng)責(zé)任，因此影響了其它工種進行正常施工，也由本人負責(zé)賠償。在施工過程中，貴司有權(quán)根據(jù)工程施工進度規(guī)定另行分包商定由本人承包的任何工作內(nèi)容，并直接向?qū)嶋H承接勞務(wù)工作的單位和個人辦理結(jié)算付款事宜，且本人無條件同意貴司從本人勞務(wù)工程款項里扣除實際產(chǎn)生的對應(yīng)費用。特此承諾附件：1、結(jié)帳申請單：2、工單3、結(jié)帳單：4、內(nèi)部結(jié)算付款憑證：承諾單位（公章）：年月日篇三：勞動合同及社保承諾書勞動合同甲方：成都市耐爾襪業(yè)針織有限公司乙方：身份證號：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照正當(dāng)、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同，確立勞動關(guān)系。第一條勞動合同期限（一）甲、乙雙方商定，采用下列形式擬定勞動合同期：有固定時限：從年月日起至年月日止。合同期滿即行終止，如雙方同意延續(xù)，應(yīng)續(xù)訂合同。（二）試用期的商定，采用下列形式：試用期為_______(天)，從年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容（一）甲方聘任乙方從事崗位（工種）的工作；（二）甲方能夠根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，調(diào)節(jié)乙方的工作崗位(涉及部門、工種或職務(wù))，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方審批前，必須服從甲方的安排；（三）乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的規(guī)定，完畢工作任務(wù)。第三條勞動保護和勞動條件（一）甲方安排乙方執(zhí)行第種工時制度；1、原則工時制度：乙方每日工作八小時，每七天工作四十小時，因特殊因素需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每月不得超出三十六小時；2、綜累計算工時制度：在綜累計算周期內(nèi)的實際工作時間（法定節(jié)日除外）不應(yīng)超出計算周期內(nèi)的法定原則工作時間，超出的部分按延長工作時間解決，每七天最少休息一日。3、不定時工作制：（二）甲方安排乙方加班的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：（三）甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康；（四）未成年工以及在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。第四條勞動酬勞（一）甲方支付工資時間及原則為下列：乙方執(zhí)行原則或綜累計算工時制度的：甲方每月日以貨幣形式支付乙方上一種月的工資；乙方月工資構(gòu)成為：基本工資元，獎金、津貼及其它福利待遇按甲方及國家有關(guān)規(guī)定；試用期間月工資為元；如遇節(jié)假日或休息日，則提前到近來的工作日支付。（二）甲方實施新的薪資制度或乙方的工作部門、職位發(fā)生變化時，甲方可對乙方的薪資待遇予以調(diào)節(jié)；（三）乙方在商定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方支付乙方的工資不低于本地政府規(guī)定的最低工資原則。第五條社會保險和福利待遇（一）甲方按照國家和本地的規(guī)定為乙方辦理基本社會保險手續(xù)；（二）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按照國家、四川省和本地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（三）乙方患病或非因工負傷，其病假工資按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動紀律和規(guī)章制度（一）甲方依法制訂的規(guī)章制度作為本合同的附件（乙方已清晰知悉《員工手冊》的內(nèi)容，并樂意恪守。如有修正，以修正后的規(guī)章制度為準(zhǔn)，甲方將另行公示或告知乙方），乙方必須嚴格恪守；（二）乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方應(yīng)當(dāng)堅持思想教育的前提下，按照規(guī)章制度予以對應(yīng)的處分，直至解除勞動合同；（三）甲方指定的規(guī)章制度中不符正當(dāng)律、法規(guī)的條款無效。第七條勞動合同變更的條件（一）雙方協(xié)商一致的；（二）勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化或法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，致使勞動合同無法推行的。第八條勞動合同的終止（一）有下列情形之一的，本合同即行終止：1、勞動合同期限屆滿；2、乙方開始依法享有基本養(yǎng)老保險待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失蹤的；4、甲方被依法宣布破產(chǎn)的；5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6、雙方商定的終止條件出現(xiàn)：（1）乙方涉及刑事犯罪活動被公安機關(guān)備案偵查的,無法正常工作的；（2）甲方調(diào)節(jié)乙方的工作崗位，雙方不能就崗位調(diào)節(jié)達成一致意見的；（3）甲方因經(jīng)營、業(yè)務(wù)調(diào)節(jié)，確須調(diào)換乙方崗位的人員，但確無適宜的崗位提供應(yīng)乙方的。7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。（二）乙方在法定的醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的，甲方不得終止勞動合同，但若有第九條第（二）款情形之一的，甲方可解除勞動合同。第九條勞動合同解除的條件（一）雙方協(xié)商一致，勞動合同能夠解除；（二）甲方解除勞動合同1、乙方有下列情形的甲方能夠隨時解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完畢甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方采用欺詐行為或不誠實的陳說造成本勞動合同無效或部分無效的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。2、乙方有下列情形之一的，甲方提前十五日以書面形式告知乙方或者額外支付乙方一種月工資后，甲方能夠解除勞動合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)節(jié)工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法推行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成合同的。3、甲方有下列情形的，甲方提前三十日以書面形式告知乙方，能夠解除勞動合同，但是甲方在六個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)告知乙方，并在同等條件下優(yōu)先招用乙方。（1）甲方根據(jù)公司破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；（2）甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；（3）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)節(jié)，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（4）其它因勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀經(jīng)濟狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法推行的。（三）乙方解除勞動合同1、有甲方有下列情形之一的，乙方能夠隨時告知甲方解除勞動合同：（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（2）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。2、有下列情形之一的，乙方能夠書面對甲方質(zhì)疑，甲方確有錯誤拒不糾正或三十日未做出回復(fù)的，乙方能夠解除勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同商定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（3）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者能夠解除勞動合同的其它情形。3、除以上第1項、第2項外，乙方解除勞動合同（1）乙方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知甲方；（2）試用期內(nèi)乙方應(yīng)當(dāng)提前3日以書面形式告知甲方；（3）乙方應(yīng)當(dāng)本著誠實和藹意做好工作的移交。第十條違反勞動合同的責(zé)任（一）賠償經(jīng)濟損失1、甲方在訂立/推行/解除勞動合同中的違法行為給乙方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法承當(dāng)賠償責(zé)任;2、乙方有下列情形之一，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任：（1）乙方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，給甲方造成損失的；（2）乙方失職或過失給甲方造成損失，甲方有權(quán)按照乙方過失的程度規(guī)定乙方賠償損失；（3）乙方違反勞動合同中商定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。（4）乙方違法或違反本合同的商定解除勞動合同(乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的，或者試用期內(nèi)解除勞動合同而未提前3天告知的，或自動離職的)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任，（5）乙方離職未交接工作及文獻等，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任;（6）乙方賠償金額涉及但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓(xùn)費用、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。3、勞動合同因一方采用欺詐、脅迫的手段或者乘人之危的手段，使對方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的，勞動合同無效，給對方造成損害的，有過失的一方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。（二）支付違約金乙方接受過甲方出資的專項培訓(xùn)，或有競業(yè)嚴禁之商定，乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方訂立的補充合同支付違約金。第十一條合同終止1、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方之《人事管理規(guī)章》有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù);2、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；3、乙方不辦理離職手續(xù)自動離職的:甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,采用店內(nèi)公示或特快專遞形式向乙方送達解除勞動合同告知,公示之日或告知送達之日,即為勞動合同解除之日;在解除勞動合同之日起十五日內(nèi),甲方將乙方檔案轉(zhuǎn)往成都市人才交流中心;在乙方辦理完畢離職手續(xù)以前,甲方將不予出具解除或者終止勞動合同的證明，不予辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),也不予支付經(jīng)濟賠償及賠償。第十二條經(jīng)濟賠償金下列狀況解除勞動合同的,甲方不支付乙方經(jīng)濟賠償金:1、本合同期限屆滿,甲方維持或提高勞動合同的條件,乙方回絕續(xù)簽勞動合同的;2、因乙方開始依法享有基本養(yǎng)老保險待遇,勞動合同終止的;3、乙方按照本合同第九條第(一)款,主動提出解除勞動合同的;4、甲方按照本合同第九條第(二)款第1項,解除勞動合同的;第十三條勞動合同無效下列勞動合同無效或部分無效：1、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的；2、乙方采用欺詐行為或不誠實的陳說造成本勞動合同訂立的；3、用人單位免去自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；4、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。第十四條保密義務(wù)1、乙方在職期間及離職后對其在甲方工作期間所掌握的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得披露、使用或允許別人使用。2、乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影響的，甲方能夠在解除或終止合同前6個月內(nèi)，調(diào)節(jié)乙方工作崗位。第十五條勞動爭議和解決方法雙方推行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不肯協(xié)商或協(xié)商不成的，能夠向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，能夠向人民法院起訴。第十六條其它商定事項1、乙方確保與甲方訂立本合同時，已與其它用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，并提供有關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過失，造成甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。2、第十七條附則1、甲乙雙方另行訂立的培訓(xùn)合同、保密合同、競業(yè)限制合同等與勞動合同有關(guān)的合同是本合同的構(gòu)成部分。2、甲方在公司內(nèi)公開公布的各項規(guī)章制度如《員工手冊》等對雙方均含有約束力，除非該制度違反了國家法律法規(guī)，否則視為本合同的有效附件。3、合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。甲方：乙方：法人代表：時間：時間：