醫(yī)生聘用合同范本（通用6篇）甲方：醫(yī)院地址：

乙方：____________________身份證號：_______________________依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[xx]4號文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同方法的通知》，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人（xx）48號文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見（試行）》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的原則下，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________（專業(yè)技術(shù)人員工人）

聘用雙方達成協(xié)議如下：

一、聘用合同期限：

（一）聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。

2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。（其中____年___月___日至____年____月____日為試用期）為有期限合同。

（二）合同到期，甲方可依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)力量、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定打算是否與乙方連續(xù)簽訂聘用合同。乙方可依據(jù)自己的實際狀況，打算是否連續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。

二、崗位職責與工作要求：

（一）甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

（二）乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必需的專業(yè)技能、文化學問和實際力量；

（三）乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛惜國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

（四）乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，喜愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。

（五）乙方須根據(jù)甲方確定的崗位職責自覺承受甲方治理，聽從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。

（六）甲方對乙方在思想上予以關(guān)懷，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，依據(jù)工作需要，為乙方供應(yīng)崗位培訓、連續(xù)教育和其他進修時機。

（七）聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的狀況下，乙方不得擅自占用工作時間參與各類專業(yè)或?qū)W歷學習。

（八）雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。

三、工作酬勞、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：

（一）工資：

1、甲方依據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位詳細規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。

2、甲方依據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

3、甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金。

（二）福利待遇：

1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療療養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）職務(wù)職稱及其它待遇：

1、合同期內(nèi)甲方依據(jù)國家有關(guān)政策，本單位詳細規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。

2、乙方享有參與民主治理、獲得精神和物質(zhì)嘉獎等權(quán)利。

四、工作紀律：

乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，賜予批判教育、經(jīng)濟懲罰或行政處分。

五、聘用合同的終止、解除及違約責任（一）聘用合同的終止1、聘用合同期滿的；

2、雙方商定的合同終止條件消失的；

3、本院被撤消、或解散的；

4、受聘人員退休、退職、死亡的。

5、無期限合同的商定終止條件：

1）原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開聘請，公開聘請期滿仍無科室聘用的，將托付有關(guān)人才效勞機構(gòu)進展托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。

2）其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開聘請，公開聘請期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。

3）崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)聽從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特別狀況三次不聽從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。

4）年度考核不合格或累計兩次年度考核根本合格，合同終止。

5）已到達或超過退（離）休年齡的人員（不含符合國家和本市關(guān)于延長退（離）休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退（離）休年齡手續(xù)的人員），合同終止。

（二）聘用合同的解除1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款狀況時，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。

2、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：

1）在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；

2）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；

3）未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴峻后果的；

5）嚴峻擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進展的；

6）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；

7）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3、有以下狀況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

1）受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的；

2）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；

3）聘用合同訂立時依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成全都的。

4、乙方有以下狀況之一的，甲方不得解除合同；

1）受聘人員患病、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

3）因公負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動力量鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級丟失勞動力量的；

4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴峻疾病或者精神病的；

5）受聘人員正在承受紀律審查尚未作出結(jié)論的；

6）屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。

5、有以下情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：

1）在試用期內(nèi)的；

2）考入一般高等院校的；

3）被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的；

4）依法服兵役的；

5）醫(yī)院未根據(jù)聘用合同的商定支付工作酬勞、供應(yīng)工作條件或福利待遇的；

6）醫(yī)院以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方（本合同第五條第5款第5項除外），并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。

7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓，則由甲方依據(jù)培訓時間的長短及必需為甲方效勞年限的長短，用逐年遞減的計算方法，可向乙方索賠培訓費。

8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的狀況，又無其他特別緣由，甲方可拒絕乙方的解除合同要求。

六、經(jīng)濟補償：

1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要擔當經(jīng)濟責任，詳細賠償金額，應(yīng)依據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失狀況確定。

2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方緣由要求解除合同且未滿合同所簽訂的效勞年限的，必需根據(jù)《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進展賠償。有以下情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年賜予其一個月工資的經(jīng)濟補償：

1）聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；

2）受聘人員患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的；

3）受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的；

4）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成全都，由聘用單位單方面解除聘用合同的；

5）聘用單位未根據(jù)聘用合同商定支付工資酬勞、供應(yīng)工作條件和福利待遇的；

6）聘用單位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫工作的；

7）聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

七、雙方認為需要商定的其他事項：

（一）住房：按醫(yī)院有關(guān)住房安排條例執(zhí)行。

（二）報考討論生或其它進修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）其它：

八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同方法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)覺合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充。

九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準。

十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。

十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方（法人或托付代表）

（簽名蓋章）

日期：

登記單位：

乙方：

（蓋章）

日期：

醫(yī)生聘用合同篇2

甲方______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）

負責人：乙方姓名_____

身份證號碼____文化程度_____專業(yè)資質(zhì)_____

依據(jù)《安徽省村衛(wèi)生室改革實施方案》和《廣德縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生效勞一體化治理實施方案》及其《實施細則》規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方在本村衛(wèi)生室工作，特簽定本合同。

一、合同期限貳年，自20xx年12月1日至20xx年11月30日止。

二、乙方依據(jù)甲方安排，從事以下工作任務(wù)：

1、負責傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生大事的登記、報告；

2、幫助做好孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)治理和兒童保健系統(tǒng)治理；

3、開展安康教育，向村民宣傳衛(wèi)生保健學問；

4、參加農(nóng)夫安康檔案的建立與更新，協(xié)作鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄；

5、幫助做好兒童免疫規(guī)劃預(yù)防接種，老年人保健，結(jié)核病、艾滋病等傳染病防治，村級愛國衛(wèi)生運動實施；

6、積極宣傳新農(nóng)合政策，幫助做好參合農(nóng)夫醫(yī)藥費用報銷補償狀況的定期公示工作；

7、使用相宜技術(shù)和國家根本藥物，做好常見病、多發(fā)病的一般診治、急重病人的初級搶救、準時轉(zhuǎn)診和家庭康復(fù)指導(dǎo)；

8、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他根本醫(yī)療衛(wèi)生效勞；

9、實施新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌。

三、乙方在工作期間，應(yīng)當遵守甲方制定的勞動和工作紀律，嚴格執(zhí)行甲方依據(jù)國家政策和法規(guī)制定的技術(shù)操作規(guī)定，保證工作質(zhì)量。

四、乙方有以下行為之一的，甲方有權(quán)解除聘用合同：

1、年度考核或者聘期考核不合格的；

2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴峻后果的；

4、嚴峻擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進展的；

5、受到刑罰懲罰，或者被勞動教養(yǎng)的。

甲方負責人簽字：乙方簽字

年月日年月月

醫(yī)生聘用合同篇3

甲方（診所）：

乙方（醫(yī)生）：

身份證號碼：電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、公平，協(xié)商全都的根底上，簽訂聘用合同如下：

一、甲方擁有門診營業(yè)執(zhí)照，聘用乙方醫(yī)師為本診所醫(yī)生，。

二、合同期限

1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年（自20xx年9月4日至20xx年9月3日）。

2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均盼望連續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同。

三、工作崗位

1、甲方依據(jù)診所工作需要及乙方的.資格，聘用乙方在門診崗位，從事診療工作。乙方專業(yè)職務(wù)為主任醫(yī)師。

2、甲方有權(quán)依據(jù)實際需要安排乙方工作，乙方應(yīng)聽從甲方工作安排。

四、聘用條件

乙方的聘用條件如下，

（1）乙方向甲方保證以下聘用條件的真實性：

（2）乙方擁有有效專業(yè)醫(yī)師資格（證件）

五、工作時間：甲方依據(jù)診所醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間依據(jù)需要詳細安排，每周工作在40小時以內(nèi)，每周休息一天。國家法定假日按相關(guān)法律執(zhí)行。

六、勞動酬勞

乙方的酬勞實行月工資制，按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，每月5000元，效益提成另計。工資于次月15日前發(fā)放

七、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全醫(yī)療制度。并通過有效方式準時告知乙方。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全醫(yī)療制度。

2、雙方嚴禁違章作業(yè)，防止診療過程中的事故發(fā)生，削減職業(yè)危害。

3、甲方依據(jù)崗位需要及有關(guān)醫(yī)療安全規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施。

4、乙方有權(quán)依照相關(guān)法律法規(guī)就醫(yī)療安全、操作標準提出合理治理意見及建議，甲方應(yīng)積極響應(yīng)或接受。

八、合同的變更、解除和違約責任

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意前方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

2、有以下狀況之一者或其它緣由，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。

（1）甲方未按合同的商定支付工資酬勞或違反本合同相關(guān)條款的。

（2）因身體安康狀況及不行抗力不能連續(xù)從事該崗位工作。

3、雙方合同終止，甲方應(yīng)按乙方實際工作時間結(jié)清勞動酬勞。

九、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章后生效。

甲方（蓋章）：乙方簽名：

法人代表簽名：

合同簽訂日期：

醫(yī)生聘用合同篇4

甲方：__________________________

乙方：__________________________

法定代表人：____________________

性別：__________________________

地址：__________________________

誕生年月：______________________

身份證號碼：____________________

電話：聯(lián)系電話：

甲方依據(jù)工作的需要，聘用乙方從事_________工作，雙方協(xié)商全都，簽訂如下聘用合同：

一、聘用期限

聘用期自______年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期為____個月，試用期日期為：______年月日起至______年____月____日。

二、工作時間及工資福利待遇：

1、工作時間：

A、乙方的工作時間，原則上為每天____小時，每周休息____天，甲方可依據(jù)醫(yī)院需要與乙方另行協(xié)商工作時間。

B、加班：如甲方依據(jù)工作需要，可安排乙方進展必要加班，并按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方加班工資；乙方自愿放棄休息日加班的，不另計加班工資及其它補助，實行補休制。

2、聘用待遇：

乙方月聘用待遇：

試用期：根本工資為人民幣_______元，崗位津貼人民幣_______元，獎金為人民幣_______元，試用期盼遇合計人民幣_______元。

轉(zhuǎn)正后：根本工資為人民幣_______元，崗位津貼人民幣_______元，獎金按績效提成。

3、待遇發(fā)放：

乙方的待遇按月結(jié)算，甲方應(yīng)在每月____號前向乙方發(fā)放，乙方應(yīng)交納的個人所得稅等由甲方按國家有關(guān)規(guī)定代扣代繳。

4、其他待遇：

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

（1）為乙方開展工作供應(yīng)必要條件；

（2）對乙方的工作賜予指導(dǎo)與合作；

（3）在現(xiàn)有條件下，為乙方的工作、生活供應(yīng)便利；

（4）向乙方介紹甲方的有關(guān)規(guī)章制度；

（5）乙方在甲方行醫(yī)期間的一切醫(yī)療責任視情節(jié)輕重根據(jù)法律規(guī)定執(zhí)行；

（6）開展雙方轉(zhuǎn)診業(yè)務(wù)往來，滿意不同患者的診療需求。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

（1）遵守中國的法律、法規(guī)及診療標準、流程等；

（2）遵守甲方規(guī)章制度及各項崗位標準；

（3）全力協(xié)作醫(yī)院實施營銷規(guī)劃，力爭既定經(jīng)營目標的實現(xiàn)；

（4）參加科室內(nèi)部各項規(guī)章制度、技術(shù)標準和工作流程的制定、修改完善工作；

（5）參與會診及疑難病例的診療工作，參加醫(yī)療、護理的質(zhì)量掌握工作及醫(yī)院的公共衛(wèi)生、醫(yī)療大事的處理工作；

（7）在本合同期限內(nèi)，在甲方供應(yīng)的條件下從事的醫(yī)學討論所取得的成果皆歸甲方全部。

五、合同的終止、變更和連續(xù)：

1、本聘用期滿，雙方聘用關(guān)系即告終止，雙方經(jīng)友好協(xié)商同意續(xù)簽合同的，在聘用期滿時重新訂立聘用合同。

2、經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商同意后可變更本聘用合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。

六、本聘用合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決，或另簽定補充協(xié)議。

七、如甲乙雙方產(chǎn)生糾紛，由甲方所在地的勞動爭議仲裁部門仲裁解決。

八、本聘用合同自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效；甲、乙雙方各存一份。醫(yī)院依據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書。

甲方（蓋章）：____________乙方簽名：____________

負責人（簽字）：________________

______年____月____日______年____月____日

醫(yī)生聘用合同篇5

甲方：診所

乙方：

身份證號碼：住址：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、公平，協(xié)商全都的根底上，簽訂聘用合同如下：

一、合同期限

1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為＿年（自二0年日至二0年月日），其中試用期為3個月（自二0年月日至二0＿年＿月＿日）

2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均盼望連續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

二、工作崗位

1、甲方依據(jù)診所工作需要及乙方的資格，聘用乙方在事工作。乙方職稱（或職務(wù)）。

2、甲方有權(quán)依據(jù)實際需要及乙方力量狀況調(diào)動乙方工作，乙方應(yīng)聽從甲方工作安排。

三、聘用條件

1、乙方的聘用條件如下，

（1）乙方向甲方保證以下聘用條件的真實性：

（2）乙方擁有有效資格（證件）

四、工作時間

1、甲方依據(jù)診所醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間依據(jù)需要詳細安排，每天工作8小時，每周休息一天。

2、甲方有權(quán)依據(jù)診所工作性質(zhì)延長乙方工作時間，但應(yīng)按《勞動法》的規(guī)定，賜予乙方適當?shù)募影喙べY。

五、勞動酬勞

乙方的酬勞按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，效益提成另計。

六、合同的變更、解除和違約責任

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意前方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

2、有以下狀況之一者或其它緣由，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。

（1）甲方未按合同的商定支付工資酬勞的；

（2）因身體安康狀況不能連續(xù)從事該工作；

七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。

八、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。

甲方蓋章：乙方簽名：

二零xx年月日二零xx年月日

醫(yī)生聘用合同篇6

聘請單位（以下簡稱甲方）：

詳細局部：電話：

受聘人（以下簡稱乙方）：

身份證號碼：聯(lián)系電話：

受聘崗位：醫(yī)生（）護士（）技師（）其他（）

受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：

茲有聘請單位（甲方）：打算聘請乙方（受聘人）：從事相干工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，達成以下協(xié)議：

一、聘請期限：

自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、工資待遇與賞罰

1、試用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

2、正式聘請期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

3、考慮到醫(yī)療風險及工作的連續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘請期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘請期月工資中均包括醫(yī)療、養(yǎng)老保險等用度，詳細手續(xù)乙方自行辦理。

5、聘請期享受所在局部（科室）相應(yīng)職稱獎金，詳細數(shù)額科室依據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間是非自定，報院財務(wù)備案。

6、正式聘請期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工一樣。

7、聘請期內(nèi)對醫(yī)院作出突出奉獻或因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等狀況而消失的賞罰時，同即是本院職工標準實施獎罰。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1、積極其乙方供應(yīng)綻開工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由詳細聘請局部負責安排。

2、準時按相干標準向乙方兌現(xiàn)工資及賞罰資金。

3、試用期依據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出消退聘請，但需提早7天通知乙方；聘請期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或由于違法行為及重大醫(yī)療事故等狀況時，甲方有權(quán)單方面消退聘請，同時應(yīng)提早15天通知乙方，并于解聘以后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等用度兌現(xiàn)。此款中提早通知期限對財物、信息等特別局部視詳細狀況而定，不參照本條款。

4、對相干技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方供應(yīng)并備查，同時幫助指導(dǎo)乙方辦理詳細手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其他職員由院辦公室辦理）

5、聘請期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作力量強，或?qū)Ρ驹旱倪M展作出了突出奉獻，同時符適用人調(diào)進標準，雙方自愿的條件下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)：

1、試用期內(nèi)乙方可依據(jù)狀況隨時提出消退聘請，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘請期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提早15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等酬勞，但保證金不再退還。

2、試