關(guān)于做好青安崗工作的思考

武鋼集團(tuán)公司采用四個(gè)車(chē)間和一個(gè)車(chē)間，現(xiàn)有員工175人，其中35歲以下的綠色員工113人，占員工總數(shù)的64%。車(chē)間團(tuán)支部自2007底成立以來(lái),在總廠團(tuán)委和車(chē)間黨支部的指導(dǎo)和支持下,緊密?chē)@安全生產(chǎn)工作實(shí)際,健全機(jī)制,強(qiáng)化管理,狠抓活動(dòng),提高技能,深入開(kāi)展了“青年安全監(jiān)督崗”活動(dòng),切實(shí)發(fā)揮了青安崗的提醒、監(jiān)督、管理和示范作用,全面推動(dòng)青安崗活動(dòng)向日?；⒅贫然?、規(guī)范化和科學(xué)化發(fā)展。車(chē)間團(tuán)支部先后獲煉鋼總廠“青安杯”競(jìng)賽紅旗單位、武鋼紅旗團(tuán)支部、湖北省青年安全示范崗、全國(guó)青年安全示范崗等榮譽(yù)稱號(hào)。一、健全青年安全監(jiān)督崗體系青安崗活動(dòng)能不能長(zhǎng)期、扎實(shí)、有效開(kāi)展,最重要的是要有組織保障,機(jī)制支持。圍繞這一思想,車(chē)間團(tuán)支部主要從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作,不斷完善管理體系,夯實(shí)青安崗基礎(chǔ),建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制。1.整頓青安崗組織,狠抓青安崗隊(duì)伍建設(shè)。本著有利于運(yùn)作、有利于調(diào)動(dòng)青工安全工作積極性、有利于提高安全效益的原則,車(chē)間按工序、分片區(qū)建立青年安全監(jiān)督崗,形成了下設(shè)7個(gè)青年安全監(jiān)督分崗、35個(gè)青安崗員的青年安全網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督體系。將有一定實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)、敢于碰硬的青工選拔到青安崗隊(duì)伍中來(lái),并選擇組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的青年擔(dān)任分崗崗長(zhǎng),負(fù)責(zé)對(duì)青安崗活動(dòng)的指導(dǎo)、監(jiān)督、考核,并協(xié)調(diào)有關(guān)工作,保證了青安崗?fù)⒌膽?zhàn)斗力。2.健全青安崗制度,保證青安崗高效率運(yùn)作。制定青安崗創(chuàng)建目標(biāo),修訂完善了《“青安杯”競(jìng)賽管理辦法》、《團(tuán)支部安全管理辦法》、《青安崗經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核管理辦法》等制度,對(duì)青安崗員的活動(dòng)制度、上崗制度、匯報(bào)制度及考核制度做了嚴(yán)格具體規(guī)定,確保崗員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督到位,匯報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確,并將安全責(zé)任分解落實(shí)到崗員和青工,夯實(shí)了青安崗基礎(chǔ)。青安崗員以在本崗位發(fā)揮作用為主,發(fā)揮安全監(jiān)督作用。同時(shí)加大查三違、反違章、除隱患的力度,對(duì)查出的安全隱患100%予以整改;對(duì)責(zé)任心不強(qiáng)的分崗長(zhǎng)或崗員,嚴(yán)厲批評(píng),甚至撤換,保證了青安崗活動(dòng)的持續(xù)、扎實(shí)、有效推進(jìn)。二、青安崗崗正風(fēng)提效,落實(shí)安全生產(chǎn)示范崗嚴(yán)格管理,嚴(yán)格要求,正確引導(dǎo),是安全生產(chǎn)工作不變的課題。車(chē)間以“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”為基準(zhǔn),不斷加強(qiáng)青安崗員的管理,充分發(fā)揮青安崗員的安全哨兵作用。1.細(xì)化管理,量化考核。車(chē)間將“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)納入到了車(chē)間質(zhì)量管理體系和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中,并設(shè)立專項(xiàng)資金用于活動(dòng)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。具體做到了“三個(gè)納入”,即將創(chuàng)建活動(dòng)納入到車(chē)間的總體工作中,將創(chuàng)建重點(diǎn)納入到車(chē)間的階段性工作安排,將“青年安全生產(chǎn)示范崗”表彰獎(jiǎng)勵(lì)納入到車(chē)間獎(jiǎng)勵(lì)范疇。青安崗崗長(zhǎng)把青安崗員的上崗率與匯報(bào)率量化,每月統(tǒng)一考核;讓青安崗員接受群眾監(jiān)督,重點(diǎn)從工作態(tài)度、工作完成情況、愛(ài)崗敬業(yè)程度、安全意識(shí)等幾個(gè)方面進(jìn)行打分,考評(píng)結(jié)果與崗員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤,與班組評(píng)選“兩化優(yōu)秀班組”、“安全優(yōu)秀班組”等結(jié)合起來(lái),促進(jìn)班組長(zhǎng)對(duì)“青安崗”工作的關(guān)心和重視。僅2013年,青安崗成員在巡檢中發(fā)現(xiàn)事故隱患70余起,先后有10余人次受到嘉獎(jiǎng),從而確保了安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期順行。2.亮明身份,勤于監(jiān)督。車(chē)間青安崗始終立足基層、立足崗位,勤跑現(xiàn)場(chǎng),勤于巡檢,勤于監(jiān)督,勤于發(fā)現(xiàn)和處理各類安全隱患。堅(jiān)持每月集中查崗不得少于3次,分崗查崗每周不得少于1次。重點(diǎn)對(duì)危險(xiǎn)源點(diǎn)、生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)、外協(xié)員工、偏遠(yuǎn)崗位及“三違”情況進(jìn)行檢查。青安崗員對(duì)查處的安全隱患認(rèn)真填寫(xiě)排查表,及時(shí)向青安崗長(zhǎng)反映。青安崗長(zhǎng)對(duì)安全隱患實(shí)行銷(xiāo)號(hào)管理,明確規(guī)定每一條隱患的整改人、責(zé)任人、落實(shí)時(shí)間,并采取經(jīng)?！盎仡^看”的方式,對(duì)前一次發(fā)現(xiàn)的隱患處理情況進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收,對(duì)未及時(shí)整改的問(wèn)題,會(huì)同有關(guān)部門(mén)下發(fā)隱患整改通知單等措施責(zé)令整改,實(shí)現(xiàn)隱患排查整改的閉環(huán)管理。三、安全生產(chǎn),踐行安全底線車(chē)間團(tuán)支部依托青安崗,創(chuàng)新安全宣傳形式,定期開(kāi)展特色“青安杯”活動(dòng),并不拘一格、不定期開(kāi)展群眾性安全活動(dòng),營(yíng)造了良好的安全文化氛圍。1.創(chuàng)新安全宣教活動(dòng),提升職工安全防范意識(shí)。思想上的隱患是安全工作最大的敵人。車(chē)間團(tuán)支部以強(qiáng)基固本為目標(biāo),從思想源頭上抓安全。一方面,深入開(kāi)展危機(jī)教育,增強(qiáng)職工的安全責(zé)任意識(shí)。充分利用局域網(wǎng)、電子屏、黑板報(bào)、報(bào)紙等載體,宣傳安全工作的極端重要性,使廣大青工牢固樹(shù)立“安全生產(chǎn),從我做起”的安全意識(shí)和“隱患可控,事故可防”的安全觀點(diǎn)。另一方面,堅(jiān)持每月評(píng)選“青年安全明星”、“兩化”明星,每季度評(píng)選優(yōu)秀青安崗員,并做成展板在櫥窗中展示,及時(shí)宣傳安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物,發(fā)揮了榜樣的示范效應(yīng)。同時(shí),車(chē)間將近年來(lái)各大鋼廠發(fā)生事故的案例匯集成冊(cè),對(duì)照案例進(jìn)行反思,組織開(kāi)展“口誅筆伐討‘三違’,構(gòu)建安全‘鐵三角’”為主題的安全征文和安全演講活動(dòng);利用安全學(xué)習(xí)日,組織觀看安全警示片、“我來(lái)找茬,查隱患、安全知識(shí)競(jìng)賽”、“安全小分隊(duì)在行動(dòng)”等活動(dòng)。通過(guò)形式多樣的安全教育活動(dòng),促進(jìn)職工從“要我安全”到“我要安全”的自覺(jué)轉(zhuǎn)變。2.根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)開(kāi)展活動(dòng),不斷夯實(shí)安全防線。車(chē)間青安崗以“零微傷”為目標(biāo),根據(jù)不同時(shí)期特點(diǎn),開(kāi)展了一系列形式多樣的安全主題活動(dòng),調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年對(duì)參與安全活動(dòng)的積極性,不斷夯實(shí)安全生產(chǎn)防線。一季度是冬季特殊時(shí)期,青安崗開(kāi)展“查隱患、反三違、立足崗位知安全”活動(dòng);二季度結(jié)合總廠“抓學(xué)反?！被顒?dòng),開(kāi)展“學(xué)規(guī)程、用規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)保安全”活動(dòng);三季度進(jìn)入高溫季節(jié),開(kāi)展“戰(zhàn)高溫、奪高產(chǎn)、生產(chǎn)穩(wěn)定保安全”活動(dòng);四季度是一年工作的沖刺階段,開(kāi)展“學(xué)法規(guī)、抓防火、嚴(yán)查嚴(yán)管促安全”活動(dòng);春節(jié)前期,車(chē)間青安崗協(xié)助總廠團(tuán)委開(kāi)展“迎新春、送祝福、囑安全”的新春安全慰問(wèn)活動(dòng)。由職工家屬組成的“親友團(tuán)”,到生產(chǎn)一線慰問(wèn)職工,發(fā)放安全慰問(wèn)品,宣讀安全倡議書(shū),提請(qǐng)廣大職工越是生產(chǎn)忙碌,越要時(shí)刻牢記安全,同時(shí)也溫暖了青工的心。3.開(kāi)展群眾參與性活動(dòng),在寓教于樂(lè)中強(qiáng)化職工安全意識(shí)。團(tuán)支部組織開(kāi)展了群眾參與性強(qiáng)的安全活動(dòng)。如6月份“安全生產(chǎn)月”期間,在職工中征集安全警示語(yǔ)、安全歌、安全漫畫(huà)、安全小故事、安全合理化建議等。廣大職工結(jié)合崗位和工作實(shí)際,根據(jù)身邊人、身邊事及身邊的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)提煉出一條條言簡(jiǎn)意賅的警示語(yǔ),繪制出一副副簡(jiǎn)單明了的漫畫(huà),創(chuàng)作出一首首朗朗上口的詩(shī)歌。團(tuán)支部選取優(yōu)秀作品制作“安全文化墻”,優(yōu)秀安全歌曲制作成手機(jī)鈴聲,優(yōu)秀安全漫畫(huà)制作成海報(bào)貼在走廊和更衣室,優(yōu)秀安全警示語(yǔ)制作成展板掛在操作室。這些形式新穎、獨(dú)具特色、職工喜樂(lè)見(jiàn)聞的安全活動(dòng)方式,讓安全意識(shí)入眼、入腦、入心,起到了潛移默化的強(qiáng)化職工安全意識(shí)的作用。四、“內(nèi)訓(xùn)”強(qiáng)化安全意識(shí)掌握過(guò)硬的發(fā)現(xiàn)違章和糾正違章的本領(lǐng)是每一位青安崗長(zhǎng)、青安崗員必須具備的基本素質(zhì)。團(tuán)支部堅(jiān)持組織和積極參加車(chē)間開(kāi)展的安全技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵,以提高青工安全技能。安全技術(shù)培訓(xùn)主要分為“外訓(xùn)”和“內(nèi)訓(xùn)”?！巴庥?xùn)”指邀請(qǐng)公司團(tuán)委青工部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)青安崗工作進(jìn)行全面系統(tǒng)的指導(dǎo),讓青年結(jié)合崗位特性拓展安全管理思路,提高安全管理能力?！皟?nèi)訓(xùn)”指在車(chē)間及廠團(tuán)委的帶領(lǐng)下,大力開(kāi)展班組青安崗長(zhǎng)、崗員進(jìn)行專題培訓(xùn),重點(diǎn)強(qiáng)化安全技能、安全意識(shí)的培養(yǎng)。車(chē)間每周組織一線職工進(jìn)行“崗位滾動(dòng)式練兵”、技術(shù)沙龍等交流活動(dòng),青年職工踴躍參加,提高安全技能和專業(yè)水平。團(tuán)支部建立了青安崗員QQ群等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),青安崗長(zhǎng)圍繞生產(chǎn)難點(diǎn),每周在群中發(fā)帖討論技術(shù)難題,各崗員集思廣益,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,為提高安全技能、業(yè)務(wù)能力和解決生產(chǎn)難題發(fā)揮了積極作用。同時(shí),車(chē)間團(tuán)支部積極組織青