下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
Word版本,下載可自由編輯競(jìng)選部長工作自我評(píng)價(jià)敬愛的評(píng)委老師,友愛的同學(xué)們:
大家晚上好,我叫xx,來自輕工與能源學(xué)院,現(xiàn)任辦公室xx屆委員,今日我競(jìng)選的職位是辦公室部長。在我的演講開頭之前,我要對(duì)在座的各位說一聲感謝,由于是你們給我這樣一個(gè)平臺(tái),讓我有了一個(gè)呈現(xiàn)自我的機(jī)會(huì),感謝大家?。ň瞎?..)
既然是花,就要綻放。既然是樹,就要成為棟梁;。然而我有什么資格來把辦公室部長這個(gè)位子坐好呢?下面請(qǐng)大家跟隨我的腳步,走進(jìn)我的世界…在我看來,一個(gè)勝利者應(yīng)當(dāng)具有踏實(shí)負(fù)責(zé)的態(tài)度、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神和未雨綢繆的習(xí)慣,而我很自信的告知大家,這些閃光點(diǎn)在我身上都能找到。
一、踏實(shí)負(fù)責(zé)的態(tài)度
我來自農(nóng)村,從小就被純樸的鄉(xiāng)土氣息深深地影響著,養(yǎng)成了我不怕苦不怕累的精神,在辦公室工作的一年里,我從沒有缺過任何一個(gè)值班,每次活動(dòng)我都樂觀參與。
二、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神
筷子的故事大家都耳熟能詳了,我自己從這個(gè)故事中總結(jié)到:一個(gè)人的力氣是有限的,一群人的力氣卻是無限的。一個(gè)人無論你個(gè)人力量有多強(qiáng),你始終都無法與一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力氣相抗衡。從小我就懂得眾人拾柴火焰高的道理,團(tuán)結(jié)協(xié)作在我心目中永久都處于無可替代的地位。
三、未雨綢繆的習(xí)慣
凡事預(yù)則立不預(yù)則廢,做事要有前瞻性,針對(duì)性。我喜愛做事之前做好方案,這樣做起來會(huì)讓我覺得得心應(yīng)手,有條不紊。
然而金無足赤人無完人,我在很多方面還存在很多不足,在以后的日子里,我還需要不斷的學(xué)習(xí)以求完善自己。
去年,我懷著無比向往的心情加入同學(xué)會(huì),經(jīng)過一年的學(xué)習(xí),對(duì)部長這個(gè)職位我有了更深層的認(rèn)識(shí)。在我看來,假如把整個(gè)辦公室比如成一條乘風(fēng)破浪的輪船,那么部長就是領(lǐng)航員,指導(dǎo)著我們駛向勝利的彼岸。
對(duì)內(nèi),部長要調(diào)動(dòng)起委員的樂觀性,強(qiáng)化與委員之間的溝通,使整個(gè)部門凝成一股繩,從而發(fā)揮它的最大作用;
對(duì)外,部長要協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系,強(qiáng)化部門之間的溝通與合作,使整個(gè)同學(xué)會(huì)的工作蒸蒸日上。
說的更廣泛一點(diǎn),工作歸工作,生活歸生活,我們除了工作上扮演部長的角色,在生活上我們要糊涂的熟悉到我們與委員之間只是學(xué)長的身份,他們?cè)趯W(xué)習(xí)上、生活上需要幫忙的時(shí)候,我們要竭盡全力的去幫忙他們,讓他們感覺到同學(xué)會(huì)不是一個(gè)冷冰冰的機(jī)構(gòu),而是一個(gè)布滿愛布滿暖和的大家庭,這就我所理解的部長。
假如我當(dāng)選了部長,我將從以下幾個(gè)方面做起:
一、從自我方面,嚴(yán)格要求自己。
我會(huì)進(jìn)一步完善自己,提升自己各方面的素養(yǎng),以飽滿的熱忱和樂觀的心態(tài)對(duì)待每一件事情,工作中大膽創(chuàng)新,廣納賢言,做到知錯(cuò)就改。以奉獻(xiàn)校內(nèi)、服務(wù)同學(xué)為宗旨,真正做到為學(xué)校服務(wù),為同學(xué)服務(wù)。
二、對(duì)部門內(nèi)部
我首先確定上一屆部長的功績,由于在他們的帶領(lǐng)下,整個(gè)部門的工作更加井然有序,取得了良好的業(yè)績。因此我要在學(xué)習(xí)他們的'基礎(chǔ)上,注入自己新的元素,更加完善部門。
1、傳承“濃情5.12感恩5.13”等感恩活動(dòng)
這些感恩活動(dòng)無論于人還是于己都意義重大,對(duì)部門內(nèi)部來說,委員們?cè)诨I辦活動(dòng)期間無意識(shí)的促進(jìn)了彼此之間的溝通,培育了默契,強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。放大了來說,這些活動(dòng)豐富了科高校子的課余生活,激起了他們的感恩之心,對(duì)科大文化的進(jìn)步都有著不行否認(rèn)的促進(jìn)作用,所以這些活動(dòng)不僅要做,而且要做大做好。
2、加大內(nèi)部考核力度,努力培育競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
實(shí)行辦公室成員優(yōu)勝劣汰,引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。我會(huì)利用不定期檢查監(jiān)督及表揚(yáng)批判來加大對(duì)委員的考核,實(shí)行末位淘汰,出臺(tái)一系列辦公室成員的考核方法,做到能者上,庸者下,真正提升工作效率和威信。
3.增加落實(shí)力,合理的安排時(shí)間目標(biāo)
沒有強(qiáng)的落實(shí)力就沒有高的效率,就拿不出顯著的成果。我會(huì)時(shí)刻謹(jǐn)記,同學(xué)會(huì)的工作不是旅游,看重的不僅僅是沿途的風(fēng)景,更重要的是要拿出實(shí)實(shí)在在的成果。我會(huì)把每一個(gè)目標(biāo)調(diào)整好,詳細(xì)到某個(gè)人身上,各司其職,做到人盡其才物盡其力。
三、對(duì)部門外部
1.強(qiáng)化與校會(huì)其他部門的溝通與合作
究竟一個(gè)部門他是單獨(dú)的,只是整個(gè)同學(xué)會(huì)中的一小部分,只有強(qiáng)化各部門之間的溝通與合作才能使這個(gè)團(tuán)隊(duì)發(fā)揮它的最大效力。在工作上,其他部門舉辦活動(dòng)的時(shí)候我會(huì)讓我們部門的人樂觀參與,幫助他們的活動(dòng)圓滿完成。在工作之余,常常與其他部長溝通閱歷,探討問題,從而取長補(bǔ)短。
2.強(qiáng)化與院會(huì)相應(yīng)部門的聯(lián)系
校會(huì)與院會(huì)日常練習(xí)比較少,我會(huì)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候不定期的與院會(huì)相應(yīng)部門開展溝通研討會(huì),相互學(xué)習(xí)工作閱歷,溝通工作收獲,取長補(bǔ)短,使部門平穩(wěn)全面進(jìn)展。
話說了這么多,關(guān)鍵還是看我在以后時(shí)間里實(shí)際行動(dòng),再多的話語也只是一瞬間的才智與激情,樸實(shí)的行動(dòng)才是開在勝利路上的鮮花。拿破侖曾經(jīng)說過:不想做將軍的士兵不是好士兵。今日,我在這里立志成為一名優(yōu)秀的將軍!
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 超聲初級(jí)考試題庫及答案
- 2026重慶法治考試題庫及答案
- 大數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)噪聲性睡眠干預(yù)需求的應(yīng)用
- 大數(shù)據(jù)在精準(zhǔn)醫(yī)療中的整合策略
- 烹飪考試題及答案
- 多組學(xué)整合的代謝網(wǎng)絡(luò)分析平臺(tái)
- 2025年中職休閑農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(休閑農(nóng)業(yè)機(jī)械操作)試題及答案
- 2026年教育技術(shù)(技術(shù)應(yīng)用)試題及答案
- 2025年大學(xué)物聯(lián)網(wǎng)工程(物聯(lián)網(wǎng)理論)試題及答案
- 2025年高職(數(shù)控技術(shù))編程優(yōu)化階段測(cè)試題及答案
- 新一代能源管理系統(tǒng)建設(shè)方案
- 小型手持式采茶機(jī)
- 人工智能與終身學(xué)習(xí)體系構(gòu)建研究報(bào)告
- 2025杭州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外招聘考試備考試題及答案解析
- 化學(xué)反應(yīng)原理大題集訓(xùn)(含解析)-2026屆高中化學(xué)一輪復(fù)習(xí)講義
- 團(tuán)隊(duì)成員介紹課件
- 醫(yī)院敏感數(shù)據(jù)安全管理規(guī)范
- 政協(xié)機(jī)車輛管理辦法
- 渝22TS02 市政排水管道附屬設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)圖集 DJBT50-159
- 母嬰護(hù)理員職業(yè)道德課件
- 電力工程應(yīng)急管理措施
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論