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文檔簡介

勞動合同補(bǔ)充協(xié)議勞動合同補(bǔ)充協(xié)議1.背景本勞動合同補(bǔ)充協(xié)議（以下簡稱“補(bǔ)充協(xié)議”）是根據(jù)勞動合同法和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，為補(bǔ)充、變更雙方在勞動合同中約定的事項而制定的協(xié)議。本補(bǔ)充協(xié)議是勞動合同的組成部分，與原始勞動合同具有同等法律效力。2.合同變更雙方同意通過本補(bǔ)充協(xié)議對勞動合同的以下條款進(jìn)行變更：2.1工作職責(zé)本補(bǔ)充協(xié)議明確約定了勞動合同中所述的工作職責(zé)，詳細(xì)描述了員工的工作內(nèi)容、職位要求以及職責(zé)范圍。雙方確認(rèn)并同意按照補(bǔ)充協(xié)議中約定的工作職責(zé)進(jìn)行工作。2.2工作時間和休假根據(jù)實際工作需要，雙方協(xié)商一致，對勞動合同中的工作時間和休假進(jìn)行調(diào)整。具體變更內(nèi)容如下：-工作時間：雙方同意將每天的工作時間變更為從早上9:00至下午6:00，中間包括一小時的午休時間。-休假：根據(jù)公司政策的調(diào)整，員工享有每年帶薪假期為10天，調(diào)休假期為5天。2.3薪資待遇根據(jù)員工的表現(xiàn)和公司的業(yè)績，雙方協(xié)商一致，對勞動合同中的薪資待遇進(jìn)行調(diào)整。具體變更內(nèi)容如下：-基本工資：員工的基本工資將增加10%，從原來的每月5000元調(diào)整為每月5500元。-績效獎金：員工根據(jù)公司績效考核結(jié)果，有機(jī)會獲得額外的績效獎金獎勵。2.4合同期限雙方同意將勞動合同的合同期限延長至原合同期滿后的一年。即原合同期限為2020年1月1日至2022年1月1日，經(jīng)過本補(bǔ)充協(xié)議的變更，新合同期限為2022年1月1日至2023年1月1日。3.法律效力和爭議解決本補(bǔ)充協(xié)議按照中華人民共和國法律的規(guī)定解釋和適用，并且與原始勞動合同具有同等的法律效力。雙方同意在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中發(fā)生的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向相關(guān)勞動仲裁委員會提起仲裁。4.其他事項除本補(bǔ)充協(xié)議約定的變更事項外，原勞動合同中其他條款繼續(xù)有效。若本補(bǔ)充協(xié)議與原勞動合同條款存在沖突，則以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。5.生效和變更本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并作為勞動合同的組成部分。任何關(guān)于本補(bǔ)充協(xié)

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