淺談如何提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力摘要：在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)及發(fā)展過(guò)程中,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理既是重要內(nèi)容,也是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要途徑。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中,為能夠得到更加理想的效果,需要進(jìn)一步提升經(jīng)營(yíng)管理能力,從而為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的開(kāi)展奠定更加良好的基礎(chǔ)支持與保障。就企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力提升的對(duì)策進(jìn)行分析,以確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作得以更好開(kāi)展。關(guān)鍵詞：企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理;能力;提升策略;在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作開(kāi)展過(guò)程中,很多方面的因素均影響其效果,而企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力就是其中比較重要的一點(diǎn),因而提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力十分重要。為能夠使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力得以提升,企業(yè)及相關(guān)管理人員應(yīng)當(dāng)積極探索并應(yīng)用有效對(duì)策使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力得以有效提升,在此基礎(chǔ)上更好地實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,以促使企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)更穩(wěn)定的發(fā)展,取得更好的發(fā)展成果。1當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題1.1缺乏完善的經(jīng)營(yíng)管理制度在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過(guò)程中,為能夠在競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的市場(chǎng)環(huán)境中實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定良好發(fā)展,其關(guān)鍵內(nèi)容就是需要具備完善經(jīng)營(yíng)管理制度。然而,目前社會(huì)上很多企業(yè)內(nèi)仍缺乏較完善的經(jīng)營(yíng)管理制度,并且經(jīng)營(yíng)管理思想比較落后,在實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中,往往過(guò)于注重眼前利益而將長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)忽略,同時(shí)很多企業(yè)仍嚴(yán)重傳統(tǒng)控制及審核的經(jīng)營(yíng)管理模式,不符合當(dāng)前市場(chǎng)發(fā)展需求。另外,有些企業(yè)內(nèi)部雖然制定完善經(jīng)營(yíng)管理制度,然而并未能夠得到真正落實(shí),為能夠使其作用真正發(fā)揮,從而影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理效果。1.2缺乏科學(xué)的組織管理模式在當(dāng)前社會(huì)不斷快速發(fā)展的情況下,社會(huì)上很多行業(yè)相比于之前雖然發(fā)生較大變化,然而仍有很多企業(yè)選擇傳統(tǒng)單一組織管理模式,導(dǎo)致在實(shí)際企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中往往有很多無(wú)法解決問(wèn)題存在。另外,傳統(tǒng)組織管理模式缺乏科學(xué)性的表現(xiàn)還包括以下幾個(gè)方面:在市場(chǎng)動(dòng)向等有關(guān)信息未得以明確的情況下,對(duì)于運(yùn)作方式盲目選擇,對(duì)于企業(yè)整體運(yùn)作效率產(chǎn)生不良影響;企業(yè)內(nèi)部在開(kāi)展合作過(guò)程中,由于各個(gè)部門(mén)之間未能夠進(jìn)行有效溝通交流,并且彼此之間缺乏明確權(quán)責(zé),導(dǎo)致信息傳遞過(guò)程不夠暢通,這些均會(huì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展造成不良影響。此外,企業(yè)內(nèi)部對(duì)工作人員缺乏教育培訓(xùn)也是重要影響因素[1,2]。2提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力的有效對(duì)策2.1構(gòu)建完善經(jīng)營(yíng)管理制度在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中,為能夠使經(jīng)營(yíng)管理能力得以提升,創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度屬于重要內(nèi)容,對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力的提升具有較好促進(jìn)作用,同時(shí)也是經(jīng)營(yíng)管理能力得以提升的前提。為能夠使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度創(chuàng)新得以實(shí)現(xiàn),首要任務(wù)就是應(yīng)當(dāng)將企業(yè)現(xiàn)有組織模式改變,并且需要積極引進(jìn)高素質(zhì)人才,使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的開(kāi)展具有更好支持。在構(gòu)建企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度方面,應(yīng)當(dāng)以企業(yè)整體為出發(fā)點(diǎn),與企業(yè)當(dāng)前實(shí)際生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)情況相結(jié)合,全面進(jìn)行分析,綜合進(jìn)行考慮,從而使經(jīng)營(yíng)管理制度的全面性及合理性能夠得到較好保障。另外,在構(gòu)建完善經(jīng)營(yíng)管理制度方面,需要注意制定相關(guān)獎(jiǎng)懲制度,以確保經(jīng)營(yíng)管理制度得以真正落實(shí),使其作用得以更好發(fā)揮,在此基礎(chǔ)上也就能夠使經(jīng)營(yíng)管理能力得以有效提升,促使企業(yè)更好發(fā)展。2.2創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式在提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力方面,創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理模式也是十分重要的一項(xiàng)內(nèi)容?？茖W(xué)的經(jīng)營(yíng)管理模式能對(duì)經(jīng)營(yíng)管理工作的開(kāi)展進(jìn)行較好地指導(dǎo),確保各個(gè)方面工作的有效開(kāi)展。為能夠?qū)?jīng)營(yíng)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新,企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合當(dāng)前社會(huì)發(fā)展趨勢(shì),對(duì)信息化進(jìn)行應(yīng)用,以促使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理信息化更好實(shí)現(xiàn),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新。首先,企業(yè)內(nèi)部應(yīng)加強(qiáng)自身信息化建設(shè),對(duì)于市場(chǎng)發(fā)展變化及時(shí)掌控,在此基礎(chǔ)上制定更有針對(duì)性的相關(guān)經(jīng)營(yíng)策略,以提升自身經(jīng)營(yíng)管理水平。其次,在實(shí)際管理工作中,應(yīng)當(dāng)注意選擇現(xiàn)代化信息技術(shù),在實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理中對(duì)信息技術(shù)更好地應(yīng)用,以改變經(jīng)營(yíng)管理方式,實(shí)現(xiàn)信息化管理,從而使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力能夠真正提升,促使其實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。2.3加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中,人才屬于重要影響因素,因而為能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力的提升,還應(yīng)當(dāng)注意加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)。企業(yè)內(nèi)部對(duì)于經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)重視,不斷加強(qiáng)培訓(xùn)力度,并管理人員培訓(xùn)方面加強(qiáng)投入,定期對(duì)經(jīng)營(yíng)管理人員實(shí)行培訓(xùn),使其能夠掌握現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)管理理念及方法,以促使其更好開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理工作,從而使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能夠取得更加理想的效果。另外,對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員需定期實(shí)行考核,督促工作人員不斷提升自身能力及水平,從而為企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)管理能力的提升提供人才支持,使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力提升真正實(shí)現(xiàn),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)更好發(fā)展[2,3]。3結(jié)語(yǔ)在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中,提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力已經(jīng)成為重要任務(wù),也是企