S地區(qū)社區(qū)管理中存在的問(wèn)題與完善對(duì)策研究目錄TOC\o"1-3"\h\u17339一、引言 ]。并且對(duì)招考條件施加專業(yè)限制，兩委班子都應(yīng)該積極招募年輕，自信，受過(guò)良好教育，精通業(yè)務(wù)和高專業(yè)素質(zhì)的人員進(jìn)入。合理標(biāo)準(zhǔn)的甄選是管理人員科學(xué)有效地管理城市社區(qū)人力資源的前提。五、結(jié)語(yǔ)隨著我國(guó)現(xiàn)代化進(jìn)程的發(fā)展，我國(guó)社區(qū)建設(shè)仍然存在許多問(wèn)題。社區(qū)承擔(dān)了社會(huì)系統(tǒng)的更多責(zé)任。人們希望在社區(qū)中提供各種復(fù)雜的服務(wù)，并且對(duì)社區(qū)管理專業(yè)知識(shí)的需求正在逐漸增加。因此，社區(qū)建設(shè)要求地方政府根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r制定社區(qū)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和治理實(shí)踐。完善城市社區(qū)管理體系，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)和社區(qū)管理監(jiān)督，增強(qiáng)居民的參與意識(shí)和認(rèn)同感。社會(huì)是中國(guó)社會(huì)治理的領(lǐng)域?；鶎臃?wù)社區(qū)直接滿足了當(dāng)?shù)鼐用竦姆?wù)需求。因此，建立和完善適合我國(guó)國(guó)情的城市社區(qū)管理模式，制定因地制宜的治理方法，充分發(fā)揮政府職能，促進(jìn)城市社區(qū)的可持續(xù)發(fā)展。

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