下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
袁記肉夾饃直營(yíng)店員工對(duì)績(jī)效考核的滿意度1、你們對(duì)現(xiàn)今績(jī)效考核制度了解【單選題】○A了解○B(yǎng)大部分了解○C大部分不了解○D根本不了解2、你覺得現(xiàn)行考核制度合理嗎?【單選題】○A很合理○B(yǎng)比較合理○C比較不合理○D非常不合理3、你認(rèn)為現(xiàn)行的考核制度把該考慮的因素都考慮進(jìn)去了嗎【單選題】○A是的○B(yǎng)大部分都考慮○C很多都沒○D壓根都沒4、你對(duì)現(xiàn)在的工資收入滿意嗎?【單選題】○A非常滿意○B(yǎng)比較滿意○C比較不滿意○D非常不滿意5、你覺得在工作中出現(xiàn)的問題能夠有效溝通并得到解決的方法嗎【單選題】○A能夠○B(yǎng)大部分能夠○C不能夠6、主管對(duì)你的工作進(jìn)行考核時(shí),是按照你知道的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的嗎?【單選題】○A完全按照制度進(jìn)行○B(yǎng)不完全按照制度進(jìn)行○C完全不按照制度進(jìn)行7、在過去一年中,你因?yàn)樽约簶I(yè)績(jī)好而獲得的發(fā)展機(jī)會(huì)【單選題】○A非常多的機(jī)會(huì)○B(yǎng)比較多的機(jī)會(huì)○C不確定○D較少8、你對(duì)于公司提供的保險(xiǎn)等各項(xiàng)福利待遇是否滿意?【單選題】○A非常滿意○B(yǎng)比較滿意○C比較不滿意○D很不滿意9、績(jī)效考核的成績(jī),在公司的應(yīng)用情況是【單選題】○A與員工的成長(zhǎng)和發(fā)展進(jìn)行了全方位的結(jié)合○B(yǎng)與薪酬、晉升、淘汰、培訓(xùn)等多個(gè)方面進(jìn)行了結(jié)合○C不確定○D與薪酬與晉升結(jié)合在一起10、績(jī)效成績(jī)的反饋,公司管理人員的做法是【單選題】○A、每次都進(jìn)行反饋○B(yǎng)、有時(shí)進(jìn)行反饋○C、不確定○D、基本不反饋11、通過定期的績(jī)效考核,員工與管理者進(jìn)行交流與溝通【單選題】○A、員工每次都能清楚地從管理者那里知道自己的長(zhǎng)處與短處○B(yǎng)、能獲得一些有用的改進(jìn)工作的信息○C出于考核需要的例行談話○D沒有任何價(jià)值12、每次績(jī)效考核,管理者和自己的意見【單選題】○A、完全吻合○B(yǎng)、基本不吻合○C、不確定○相關(guān)比較大13、績(jī)效考核的內(nèi)容,其形成過程是【單選題】○A由管理人員和員工共同事先商量確定的○B(yǎng)、由員工自行提出,由管理者確認(rèn)○C、不確定你對(duì)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 肱骨骨折護(hù)理題庫(kù)及答案
- 護(hù)理實(shí)習(xí)生與老年人溝通能力的現(xiàn)狀及影響因素分析-基于云南省某三甲醫(yī)院的橫斷面調(diào)查
- 2025年海南省公需課學(xué)習(xí)-養(yǎng)殖水域?yàn)┩恳?guī)劃編制工作規(guī)范
- 2025年?duì)I養(yǎng)周飲食健康知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)及答案(共220題)
- 2025年八大特殊作業(yè)安全生產(chǎn)知識(shí)考試判斷題及答案(共80題)
- 2025年糧食作物生產(chǎn)試卷及答案
- 中學(xué)地理押題題庫(kù)及答案
- 照明節(jié)能維護(hù)合同范本
- 2025年部隊(duì)文字考試題庫(kù)及答案
- 2025年陜西榆林中考試題及答案
- 護(hù)士長(zhǎng)護(hù)理質(zhì)量檢查記錄
- 【MOOC】影視鑒賞-揚(yáng)州大學(xué) 中國(guó)大學(xué)慕課MOOC答案
- 南京信息工程大學(xué)《數(shù)學(xué)分析(3)》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 瀝青混凝土心墻碾壓石渣壩施工方案
- 裝載機(jī)鏟斗的設(shè)計(jì)
- 中國(guó)民俗文化概說(山東聯(lián)盟)智慧樹知到答案2024年青島理工大學(xué)
- 基礎(chǔ)有機(jī)化學(xué)實(shí)驗(yàn)智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年浙江大學(xué)
- 2024年北京市人力資源市場(chǎng)薪酬?duì)顩r白皮書
- 數(shù)字孿生智慧水利整體規(guī)劃建設(shè)方案
- 業(yè)委會(huì)換屆問卷調(diào)查表
- 慕課《如何寫好科研論文》期末考試答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論