銀行客戶經(jīng)理個人年關工作總結一年來，生前在支行黨組的領導下，依據(jù)黨員領導干部的標準嚴格要求自己，堅定政治信念，增強政治理論、法律法例、金融知識學習，轉變工作理念，改良工作作風，堅持清廉自律，自覺遵紀守紀，仔細執(zhí)行職責，以實質行動實踐“三個代表”。一、在德的方面：持續(xù)深入學習、貫徹落實“三個代表”重要思想，能保持共產(chǎn)黨員的先進性，建立科學的發(fā)展觀和正確的政績綱，綱紀、政紀、組織看法強，在大是大非問題上與黨中央保持一致。仔細貫徹執(zhí)行政治路線，顧全全局，聽從分工，勇挑重任。尊敬一把手，廣大干部團結領導班子成員和干部民眾員工，思想作風正直，工作作風扎實，敢于堅持原則，求精求實，開辟進步，確實執(zhí)行崗位職責，堅持依法行政，仔細負責分管和協(xié)管工作，鼎力支持一把手的組織工作，促使支行三個文明建設的順利展開。二、在能的方面：熟習和掌握國家的金融目標政策、金融法律法例，能較好地聯(lián)合實質狀況加以狀況貫徹執(zhí)行;許多地協(xié)調各方面的關系，充分調換員工的工作主動性踴躍性，共同達成復雜的工作任務;有極強的文字表達能力，寫作水平較高，書面形式表達能力較強;文化知識水平很高，專業(yè)理論水平較強，擁有本員工作所需的基本技術;能經(jīng)過調研發(fā)現(xiàn)問題，總結經(jīng)驗，提出建議，擁有獨立辦理和才華解決問題的本事;工作經(jīng)驗較豐富，知識面較寬。一年來，自己先后主持召開轄區(qū)先后金融機構反洗錢科研工作會議、外匯管理工作會談會、經(jīng)濟金融運轉狀況剖析會，協(xié)調縣政府召開國庫工作報告會。在上述會議上，分別組織研習學習有關金融目標政策，把“一個有關規(guī)定兩個方法”、外匯管理政策、金融宏觀調控舉措、帳戶管理、現(xiàn)金管理、國庫管理規(guī)章管理等傳導到轄區(qū)金融機構和各有關部門，并通告有關的其余工作狀況，剖析存在問題，提出改良建議，較好地發(fā)揮了基層導向性香港金融管理局的錢幣政策傳導作用和窗口指導作用。年初，自己研究組織機構支行中層干部學習“四法”，并進行考試。經(jīng)過組織學習和考試，提升了中層干部金融法律法例水平易政策法例依法行政的能力。依據(jù)分管工作和協(xié)管工作的職責、范圍和上司行的要求，一年來，自己先后組織展開現(xiàn)金管理狀況緊迫狀況檢查，《信貸登記咨詢系統(tǒng)管理方法》執(zhí)行狀況檢查，《假幣收繳、判定管理方法》執(zhí)行狀況檢查，并協(xié)調中心支局支局檢查科對轄區(qū)外匯指派銀行展開外匯業(yè)務檢查和對轄區(qū)外貿(mào)公司展開出口收匯核銷檢查。經(jīng)過檢查，實時發(fā)現(xiàn)要點問題和糾正了有關問題，促使了轄區(qū)金融機構古法和外貿(mào)公司依法依規(guī)經(jīng)營和管理，較強較好地協(xié)調了各有關方面的關系。自己擁有較強的指導、管理、協(xié)調能力。在指導工作中，總是先或許仔細深刻理解有關文件精神，深謀遠慮，制定一套工作方案;而后征采各層面的建議，集思廣益，把文件精神與實質狀況上去聯(lián)合起來，把個人的智慧與集體的智慧聯(lián)合起來。在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作要點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，緊緊掌握工作的主動權。在管理工作中，堅持每個月有始有終初主持盛大召開一次分管、協(xié)管有關部門負責人會議，聽取上所月工作狀況報告，研究當月工作安排投資計劃;堅持每個月對營業(yè)室、外管股進行一次制度執(zhí)行狀況檢查，增強管理，嚴格執(zhí)行內(nèi)控制度的落實。在協(xié)調工作中，堅持以人為本，利用自己人的主觀能動性和團隊精神，共同達成復雜、沉重的工作任務。自己著重理論聯(lián)系實質，增強檢查研究。一年來，下基層50多次，30多天。在進行檢查研究的基礎上，解決了很多中所平時工作中的要點問題，同時，撰寫了多篇理論研究和核查研究文章。此中：《以科學發(fā)展觀指導金融引導工作》一文，剖析了惠東歷史上為以前出現(xiàn)的違反科學發(fā)展觀盲目搞開發(fā)區(qū)給經(jīng)濟、金融造成嚴重損失的環(huán)境問題，論述了“明確金融限制發(fā)展的和支持發(fā)展的要點，生態(tài)學掌握信貸投放力度，實現(xiàn)信貸投放安穩(wěn)較快增添，外管局要搞好金融服務”的看法。《堅持用好的作用選聘，選作風好的人》一文，剖析了近幾年來，黨和國家懲辦腐敗的數(shù)據(jù)和腐敗分子從量變黨和人民到質變的過程，得出了選人用人的問題至關緊急的結論。明確指出：“第一，在選人時要有專心的作風。一是要堅持知人善任;二是要堅持飛馳民眾路線;三是要堅持黨委集體議論。第二，要選作風好的人。一是要堅持以德量人因;二是要堅持以能用人;三是要堅持以勤識人因;四是要堅持以績?nèi)∪?五是要堅持以廉擇人”的看法?！秾τ谀壳巴鈪R管理政策的若干思慮》一文，從基層外匯管理工作的實質試點工作出發(fā)，對目前外匯項目管理政策波及的五個方面的問題進行仔細的思慮，并提出了改良外匯管理的有關建議?！秾τ诖偈箍h域經(jīng)濟與協(xié)調發(fā)展的思慮》一文，剖析了惠東經(jīng)濟與金融發(fā)展不協(xié)調的表現(xiàn)及其原由，提出六點了促使縣域經(jīng)濟與金融協(xié)調發(fā)展的六點建議。三、在勤的方面：自己事業(yè)心、責任心強，奮斗進步，一心撲在工作上;工作認真，態(tài)度踴躍，雷厲流行，勇挑重任，敢于負責，不計較個人得失;工作勤懇，腳踏實地，不辭辛苦;無故不遲到、不早走。一年來，自己基本無歇工齡假，節(jié)假日較常值班和加班，堅持每個月尾參加西屯威嚴守的加班，協(xié)調有關工作，審查有關報表。因為自己教育工作較忙，因此多次活動了應邀參加全國性學術溝通和赴外觀察放棄的時機。四、在績的方面：自己其余工作思路清楚，計劃性、前瞻性、前導性強;開辟進步，常常提出合理化建議并獲采用，達成較重的本員工作和領導交辦的其余工作;講究工作方法，效率較高;能按規(guī)定或提早達成領導交辦的工作，工作成績亟待解決，成效優(yōu)秀。在外匯管理方面，xx年上半年，自己在檢查所研究的基礎上，剖析了我縣外貿(mào)公司增添許多，領用出口收匯核銷單大幅度增添，出口額大，收匯額小，核銷率較低，存在必定風險隱患的弊端，在支局局務會上提出了增強核銷單管理，從源泉上防備出口收匯核銷風險的建議，摘得局務會的采用。隨即，自己擬訂了《對于對外貿(mào)出入口公司出口收匯核銷單管理的有關規(guī)定》，采納差別對待、分類管理、有保有壓的舉措，增強核銷單管理。并組織這部分展開對部格外貿(mào)公司外匯需討狀況的問卷檢查，擬訂了《對于進一步支持xx外貿(mào)出口的指導建議》，對轄區(qū)外匯指定銀行提出了六條窗口指導。別的，還組織對部分私營公司運作狀況的，剖析其運作長久存在的問題，私營公司提出了增強私營外貿(mào)公司出口收匯核銷監(jiān)察管理的舉措。進而，促使了我縣工商公司領單、出口、收匯、核銷的良性循環(huán)。在支行擬訂中層干部選拔薦舉方案的過程中，自己提出要堅持公然、同等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持用好的作風選人，選作風好的人，主張選拔任用中層干部的手段要由“相馬”改為“賽馬”，讓人材的本事得以發(fā)揮，在年紀的條件上才不宜定得過低。自己的主張最后被支行機關黨委采用。五、在廉的方面：嚴格執(zhí)行和保證黨的“四大紀律八項要求”，自覺恪守《清廉從政準則》，不怎么自覺做到恪守黨的紀律不搖動，執(zhí)行黨的紀律不走樣。增強接受監(jiān)察的意識，主動接受黨組織、黨員和民眾的監(jiān)察。一年來，自己嚴格恪守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律科研工作和民眾工作紀律。自覺做到中國共產(chǎn)黨中央委員會同伙中央保持保護團結，不陽奉陰違、自行其是;恪守民主集中制，不獨行獨斷、脆弱聽任;依法履行權利，不濫用職權、玩忽職責;清廉奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公事的利益;管好配偶、兒女和身旁執(zhí)法人員，不同意他們利用自己的影響牟取私利;公正正派用人，不任人唯賢、徇私作弊;奮發(fā)圖強，不豪侈浪費、貪戀享受;求實為民，不故弄玄虛、與民爭利。在干部選拔推薦工作中，仔細貫徹落實《黨政領導干部面試任用條例工作條例》和《行員管理暫行方法》的有關規(guī)定，堅持公然、同等、競爭、擇優(yōu)的原則，推進支行用人體制的深入改革，并逐漸走向法治化的軌道。依照各項規(guī)章制度，果斷糾正行業(yè)不正之風。自己言傳身教，嚴格要求，堅持以制度用人，以制度管人，并引導、自覺素質教育員工自覺執(zhí)行支行各項規(guī)章制度，建立愛行如家、敬業(yè)愛崗的優(yōu)秀風俗。親密聯(lián)系民眾，努力實現(xiàn)、保護、國際化人民民眾的根本利益。自己堅固毛澤東思想建立正確的權利觀、地位觀、利益觀，建立為人民有關服務的思想，把民眾滿意不絕望、擁戴不擁戴、同意不同意作為科研工作的出發(fā)點和科學研究落腳點，努力為民眾辦實事、辦妥事。按規(guī)定執(zhí)行個人重要事項報告制度、湯澤市申報制度?？偟膩碚f，一年來，自己分管、協(xié)管的股