Word版本，下載可自由編輯應(yīng)屆畢業(yè)生面試技巧無(wú)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆生面試技巧面試是雙方接觸的第一關(guān)，如何參與面試才能給用人單位留下好的印象呢?

(一)把握進(jìn)門時(shí)機(jī)。

通常狀況下，面試時(shí)面試官會(huì)喊你的名字，然后你再敲門進(jìn)入。假如沒有人通知，即使前一位面試者已經(jīng)結(jié)束，你也要在門外等待，不要擅自走進(jìn)面試房間。敲門的力度要恰當(dāng)，以里屋的面試官聽到為宜，敲兩至三下是較為標(biāo)準(zhǔn)的。你聽到面試官說“請(qǐng)進(jìn)”后，你就能夠開門進(jìn)入了。開門盡量要輕，進(jìn)門后輕輕將門合上。然后回過身來(lái)前傾三十度向面試官微微鞠躬行禮，面帶微笑地說“您好”，然后自報(bào)姓名。

別小瞧了握手。

面試時(shí)，握手是很重要的肢體語(yǔ)言，能夠向面試官傳達(dá)很多信息。手與手的禮貌接觸是建立良好印象的開頭，很多面試官將握手作為考察求職者是否自信的依據(jù)。自信的握手會(huì)使面試官感到你能夠勝任而且情愿做任何工作。

握手禁忌：

手不要濕乎乎的;

力度適中，不要用力過猛;

不要長(zhǎng)時(shí)間握住不放，也不要捏一下就放手;

不要用兩只手;

不要在握手時(shí)將其它一只手插在口袋或褲袋里;

(二)無(wú)聲勝有聲的肢體語(yǔ)言。

加利福尼亞高校的一項(xiàng)研發(fā)表明，第一印象的建立，45%取決于語(yǔ)言溝通，55%取決于非語(yǔ)言溝通，即肢體語(yǔ)言。肢體語(yǔ)言包括儀表、姿勢(shì)、神情、動(dòng)作等內(nèi)容。肢體語(yǔ)言影響著面試的成敗，有時(shí)一個(gè)眼神或者手勢(shì)都會(huì)影響到整體評(píng)分。

坐姿禁忌：

雙腿叉開過大。不論大腿叉開還是小腿叉開，都特別不雅。特殊是身穿裙裝的女士，更不要忽視了這一點(diǎn)。

雙腿直伸出去。那樣既不雅也阻礙別人。身前假如有桌子，雙腿盡量不要伸到外面來(lái)。

抖腿或蹺二郎腿。抖動(dòng)或搖擺自己的腿部，不僅會(huì)讓人心煩意亂，而且也給人以極不穩(wěn)重的印象。

手觸摸腳部。在就坐以后用手摩挲小腿或腳部，都是極不衛(wèi)生又不雅觀的。

緊貼椅背坐，顯得松懈、漫不經(jīng)心。

兩臂交叉在胸前或把手放在鄰座椅背上，這樣會(huì)給面試官留下輕浮、高傲、不莊重的印象。

(三)眼睛是心靈的窗戶。

你與面試官溝通時(shí)，禮貌地正視對(duì)方，凝視的部位是考官的兩眼和額頭中間形成的三角區(qū);目光平和而有神，專注而不呆板。假如同時(shí)有多個(gè)面試官在場(chǎng)，說話的時(shí)候要適當(dāng)用目光掃視一下其他人，表示對(duì)他們的關(guān)注和敬重?；卮饐栴}前，能夠把視線投在墻面上兩三秒，讓面試官覺得你在思索;回答問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)把視線收回來(lái)。你在面試時(shí)運(yùn)用眼神，需要留意以下四個(gè)方面：

初次見面時(shí)，可目視對(duì)方稍久一些，這既表示自信，也表示對(duì)對(duì)方的敬重;

雙方交談時(shí)，應(yīng)凝視對(duì)方的額眼之間，表示重視對(duì)方并對(duì)其發(fā)言感愛好;

當(dāng)雙方緘默不語(yǔ)時(shí)，就不要再看著對(duì)方，以免加劇冷漠、擔(dān)心的尷尬局面;

當(dāng)別人說了錯(cuò)話或顯拘謹(jǐn)時(shí)，務(wù)請(qǐng)立刻轉(zhuǎn)移視線，以免對(duì)方把自己的眼光誤認(rèn)為是對(duì)他(她)的稱贊和諷刺。

(四)微笑是自信的表現(xiàn)。

微笑能夠消退過度緊急的心情，微笑是溝通的潤(rùn)滑劑，拉近你與面試官的關(guān)系。面試時(shí)面帶微笑，能夠讓面試官感覺到你的虛心、親切，為面試加分。

(五)恰當(dāng)?shù)氖謩?shì)。

說話時(shí)協(xié)作恰當(dāng)?shù)氖謩?shì)，能夠加大對(duì)內(nèi)容的形容和力度，加深聽眾的印象。然而，手勢(shì)太多也會(huì)分散聽眾的留意力，讓面試官覺得你不夠穩(wěn)重，因