職業(yè)病危害應(yīng)急救援管理制度一、前言職業(yè)病是由于長(zhǎng)期暴露在特殊的工作環(huán)境中，導(dǎo)致身體產(chǎn)生特定損害的一類(lèi)疾病。因此，職業(yè)病預(yù)防和控制工作必不可少，其中職業(yè)病危害應(yīng)急救援是非常重要的一部分。本文就職業(yè)病危害應(yīng)急救援管理制度展開(kāi)探討。二、管理制度內(nèi)容2.1目標(biāo)和原則（1）目標(biāo)：建立完善的職業(yè)病危害應(yīng)急救援體系，有效應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，最大限度地減少職業(yè)病危害對(duì)人員和企業(yè)的損失。（2）原則：安全第一，預(yù)防為主。綜合治理，分級(jí)負(fù)責(zé)。確保救援能力，及時(shí)有效。相互配合，社會(huì)參與。2.2職責(zé)和任務(wù)（1）企業(yè)職責(zé)：制訂應(yīng)急預(yù)案，完善現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急設(shè)施。建立職業(yè)病危害情況監(jiān)測(cè)機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告職業(yè)病危害事件。加強(qiáng)職業(yè)健康宣傳教育，提高職工防范意識(shí)和自我保護(hù)能力。組織應(yīng)急演練，提高救援響應(yīng)速度和準(zhǔn)確率。（2）主管部門(mén)職責(zé)：制定和監(jiān)督執(zhí)行職業(yè)病危害應(yīng)急救援管理制度及相關(guān)規(guī)定。分級(jí)負(fù)責(zé)，指導(dǎo)企業(yè)制訂應(yīng)急預(yù)案。加強(qiáng)職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)和提供技術(shù)支持，協(xié)助企業(yè)做好應(yīng)急處置工作。（3）職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)職責(zé)：提供職業(yè)病危害應(yīng)急救援方案編制咨詢服務(wù)和技術(shù)支持。參與應(yīng)急演練和事故現(xiàn)場(chǎng)救援，提供相應(yīng)技術(shù)支持。定期對(duì)企業(yè)進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測(cè)，指導(dǎo)企業(yè)對(duì)職業(yè)危害進(jìn)行分析，提出改進(jìn)建議。2.3應(yīng)急預(yù)案應(yīng)急預(yù)案是職業(yè)病危害應(yīng)急救援的基礎(chǔ)與核心。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，包括butnotlimitedto：危險(xiǎn)性分析、評(píng)估和分類(lèi)；應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)和責(zé)任分工；應(yīng)急救援隊(duì)伍的組成和配置；應(yīng)急救援的指揮、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)與通訊；應(yīng)急救援的處置措施和方法；應(yīng)急救援器材、設(shè)備和藥品的配置和儲(chǔ)備；應(yīng)急救援演習(xí)和培訓(xùn)的內(nèi)容和方法；應(yīng)急救援的錄音、錄像、測(cè)量與監(jiān)控，事故現(xiàn)場(chǎng)管理。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)得到及時(shí)更新和完善，每年至少進(jìn)行一次演練，確保應(yīng)急救援能力處于良好狀態(tài)。2.4應(yīng)急處置當(dāng)職業(yè)病危害發(fā)生時(shí)，必須采取恰當(dāng)、及時(shí)、有效的應(yīng)急處置，將職業(yè)病危害的危害和損失降至最低。應(yīng)急處置包括butnotlimitedto：及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，安排人員迅速組成應(yīng)急救援隊(duì)伍，啟動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)救援。掌握應(yīng)急救援隊(duì)伍的的相關(guān)情況，派遣指揮員，展開(kāi)應(yīng)急救援工作。確保安全防護(hù)，確定人員撤離路線，將職工從危險(xiǎn)區(qū)域撤離到安全區(qū)域。確?，F(xiàn)場(chǎng)秩序，按照應(yīng)急預(yù)案完成現(xiàn)場(chǎng)約束和控制。對(duì)職業(yè)病危害事件的最新情況和救援進(jìn)展進(jìn)行通報(bào)，協(xié)調(diào)其他有關(guān)方面的應(yīng)急救援工作。給予受傷員工及家屬必要的關(guān)心和幫助，組織心理疏導(dǎo)。2.5培訓(xùn)和演練應(yīng)急救援人員需要經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)和訓(xùn)練方可參與實(shí)際的應(yīng)急救援工作。企業(yè)應(yīng)定期組織包括butnotlimitedto：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；應(yīng)急救援人員；生產(chǎn)操作人員；職業(yè)醫(yī)師與護(hù)士等職業(yè)健康管理和保健人員；監(jiān)督檢測(cè)人員；各級(jí)管理人員等方面的培訓(xùn)和演練。培訓(xùn)和演練應(yīng)根據(jù)職業(yè)危害因素的不同，制定相應(yīng)的課程。例如：作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康評(píng)價(jià)內(nèi)容與方法；相關(guān)技術(shù)和裝備的操作與維護(hù)；應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容、執(zhí)行要求與方法；事故應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)和應(yīng)急處置流程、方法；現(xiàn)場(chǎng)控制技術(shù)與現(xiàn)場(chǎng)急救技術(shù)等。三、結(jié)論總之，建立職業(yè)病危害應(yīng)急救援管理制度，可以幫助企業(yè)建立完善的應(yīng)急救援體系，提高職業(yè)疾病