門店培訓崗位職責門店培訓崗位職責（精選21篇）

門店培訓崗位職責篇1

1、負責藍客之家crm會員運營項目的落地執(zhí)行。

2、負責項目啟動前，中，后期的溝通，實施和效果跟蹤，反饋改進。

3、負責項目的銷售環(huán)節(jié)培訓和門店落地銷售指導。

4、協(xié)作綜合業(yè)務部銷售，為終端零售企業(yè)做落地培訓，制作課件。

5、負責優(yōu)化和改進項目實施的環(huán)節(jié)和流程。

6、負責培訓省分公司相關人員對后續(xù)效果進行跟蹤和落地指導。

7、負責項目執(zhí)行后的客戶維護。

門店培訓崗位職責篇2

1、負責挖掘零售云加盟店(電器品類為主)培訓需求,為加盟商供應業(yè)務支持及輔導;

2、定期開展線下加盟店人員銷售與服務技能的提升與培訓;

3、負責搭建團隊培訓體系,開展日常業(yè)務指導,并對培訓效果進行評估;

門店培訓崗位職責篇3

1.負責溝通學員和導師,協(xié)調上課時間。

2.負責每次課程結束之后詢問教學雙方的反饋,并撰寫歸檔。

3.負責學員的每一個學員每個項目進展完成后收集最終成品,并交由教研組審核。

4.負責疏導溝通學員的心理問題,并與學員家長做有效溝通。

5.負責解決學員學習過程中相關專業(yè)軟件的基礎問題。

6.負責查閱歸檔海外院校的藝術相關專業(yè)的錄用要求,并與學員溝通確認最終遞交申請的海外院校。

7.負責挖掘學員周邊的留學需求,與銷售部門做有效溝通。

門店培訓崗位職責篇4

崗位職責：

1、后期特效設計和制作；

2、負責相關影音項目剪輯和圖像處理；

3、剪輯中協(xié)作編導實現項目構思并供應合理化建設，提升項目質量；

4、后期視頻剪輯、合成串片；

5、策劃制作片及包裝；崗位要求：

1、年齡25－35歲，2年以上相關工作崗位工作閱歷，大專以上學歷，有優(yōu)秀作品可適當放寬學歷；

2、熟識各類剪輯軟件，了解影視片工作程序，具有肯定的構思力量和題材的拍攝力量；

3、有肯定的美術功底和創(chuàng)意思維力量；

4、較強的理解力量和敏銳的`設計觸覺，能根據腳本獨立完成工作；

5、能幫助項目主管評估項目進度并解決制作中發(fā)生的相關問題；

6、能承受工作壓力，并能根據項目時度按時按質完成制任務；

7、團隊意識強，擅長學習與溝通，人品重于作品；

8、有影視公司工作閱歷者優(yōu)先考慮。

9、面試請帶作品。

門店培訓崗位職責篇5

1、大?；蛞陨蠈W歷，形象氣質佳，有過終端銷售或終端培訓閱歷優(yōu)先考慮;

2、熟識零售行業(yè)(最好是女裝行業(yè))終端銷售管理，具有良好的組織協(xié)調力量、較強的文字表達力量及精彩的講授力量;

3、接觸過較為完善的培訓體系，對企業(yè)人才進展及規(guī)劃有肯定的認知;

4、工作氣質較好，具備良好溝通力量，語言表達力量及語言感染力，親和力，良好的規(guī)律思維力量，具備職業(yè)化精神與敬業(yè)態(tài)度;

5、嫻熟使用辦公軟件及適應出差;

門店培訓崗位職責篇6

1、負責公司教育培訓類課程的招生詢問工作，協(xié)同部門人員完成年度招生方案;

2、與學員不斷溝通，關心學員更具體的了解服務內容、促成同學在本中心學習;

3、利用電話完成招生工作，拓展及完善招生渠道;

4、邀約客戶上門詢問及報名，做好每天的信息記錄，幫助組長攻單;

5、做電話記錄，準時回訪有意向的客戶，并建立穩(wěn)定的`培訓產品銷售關系;

6、完成領導下達的其它項事務。

門店培訓崗位職責篇7

A、依據客戶需求進行課程方案的編寫、課件的開發(fā)及課程的設計；

B、能獨立擔當培訓課程的實施，保證授課過程的完整和品質，有豐富的EHS學問和授課實踐閱歷；

C、依據客戶的反饋，不斷優(yōu)化培訓課程，以持續(xù)滿意客戶需求。

門店培訓崗位職責篇8

（1）負責駕駛員培訓管理科全面工作；

（2）宣揚貫徹執(zhí)行有關駕駛員培訓管理法律、法規(guī)、規(guī)章及相關政策；

（3）組織制定和實施汽車駕駛員培訓規(guī)劃及年度工作方案；

（4）參與起草有關駕駛員培訓的規(guī)范性文件，組織制定本市汽車駕駛員培訓管理制度、生源支配方案、收費標準、考核方法；

（5）具體負責駕駛員培訓行政審批、行政強制、行政懲處工作；

（6）負責汽車駕駛員培訓質量的監(jiān)督檢查工作，按規(guī)定權限依法查處違法行為；

（7）負責審核上報重大駕駛員培訓違法案件材料，并提出審核看法；

（8）協(xié)調與相關管理部門的.工作關系；

（9）參與聽證、行政復議及應訴；

（10）其他職責。

門店培訓崗位職責篇9

施工班組在班組長的領導下進行工作，其職責：

1、班組成員要仔細熟識圖紙、熟識施工現場、對施工工作要有肯定的預見性，搞好與其他專業(yè)的協(xié)作工作，施工過程中發(fā)覺問題準時向班組長匯報解決。

2、施工班組長每天要進行班前平安講話，做好平安講話記錄，內容包括平安教育，當天的工作任務支配。

3、班組長要對班成員進行平安和技術交底，使工人在未進行各項施工工作之前做到對此項工作心中有數。

4、施工班組要有近期的工作支配，并在每天下午下班之前向項目部匯報當天工作完成狀況、及下一步工作方案。

5、施工班組要準時上報材料方案（使用日期提前十天），規(guī)格型號及數量要精確?????，符合圖紙要求。

6、班組長要愛惜員工，對員工的平安負責，時刻監(jiān)督提示工人平安帽、平安帶、登高、臨邊、搬運、特別作業(yè)時的平安防護措施。

7、班組成員要對自己的.崗位負責，每天按時上、下班，上班時間無特別狀況不得擅自離開施工現場，管理人員每次對施工現場檢查班組長必需在現場。

8、必需仔細執(zhí)行項目經理安排的每項工作任務，項目部對各項工作下的任務書，由工長、施工班組長簽字，不能按時完成者，直接對班組進步行罰款，施工班組長有權對其領導的工人進行獎懲。

9、施工中要做到每天工完料凈腳下清，剩料、廢料要準時安排員工收回庫房、廢料堆，不得扔在施工現場，廢料堆內不得發(fā)覺除工程廢料以外的其他物品。

10、對本工種的材料、機具、設備要嚴加管理，準時派人整理歸類、看護修理。

11、要嚴格掌握材料、機具及設備的使用，嚴禁大材小用，長料短用和違規(guī)使用機具設備。

門店培訓崗位職責篇10

1、中教培訓：k12階段中教英語老師的培訓工作。

2、外教培訓：k12階段外籍老師的培訓工作。

3、師訓體系建設：參加k12階段老師培訓體系搭建及實施流程設計。

4、師訓課程撰寫：參加老師培訓課程框架及師訓課程內容的研發(fā)和整理。

5、老師培訓實施：以培訓師身份實際參加中教及外教的老師培訓、教學課堂模擬操作等工作。

6、教學質量監(jiān)控及干預：對中教及外教的教學課堂做實際觀摩，給出評分、評價并反饋改進建議。

7、其它教學、教學產品研發(fā)、老師培訓及教學管理相關工作。

門店培訓崗位職責篇11

崗位職責

1、獨立負責校區(qū)的籌建,管理與運營;

2、依據公司總體進展戰(zhàn)略,組織制定和調整校區(qū)進展戰(zhàn)略,負責督辦實施

3、組建、管理銷售團隊,準時分解分公司下達的業(yè)績指標,制定年度、季度、月度營銷戰(zhàn)略和實施方案,完成相應營銷目標;

4、嚴格執(zhí)行公司各項制度,掌握整體運作成本;

5、明確下屬崗位的職責和任務要求,完善績效考核制度,帶領團隊開展各項工作,樂觀聽取和接受員工合理化建議,準時反饋分公司相關部門,協(xié)調解決下屬工作中消失的問題;

6、制定和調整各階段的培訓方案,培育優(yōu)秀的中層領導,組建高效率的領導團隊;

7、完成分公司交付的其它工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,教育、管理類相關專業(yè)為佳(有培訓教育閱歷可放寬大專學歷);

2、具有5年以上教育培訓行業(yè)項目策劃及管理工作閱歷或具有1-3年以上教育培訓機構高層管理閱歷;

3、熟識相關政策法規(guī),了解會計及財稅教育特點,熟識教育企業(yè)運營形式;

4、較強的組織管理力量,團隊協(xié)作和人際協(xié)調溝通力量;

5、敏銳的'市場洞察力和突出的市場拓展力量;

6、喜愛培訓事業(yè),有劇烈的責任心和使命感,堅韌,堅決,執(zhí)行力強,抗壓力強。

門店培訓崗位職責篇12

（1）宣揚貫徹執(zhí)行國家有關汽車駕駛員管理法律法規(guī)及政策規(guī)定；

（2）參與制定有關汽車駕駛員培訓及汽車駕駛員培訓學校管理制度及相關規(guī)定；

（3）參與制定汽車駕駛員培訓規(guī)劃和年度方案，建立汽車駕駛員培訓學校檔案、臺帳；

（4）對汽車駕駛員培訓學校的.設立、合并、分立、遷移或者變更經營范圍、歇業(yè)等提出審核看法；

（5）監(jiān)督檢查汽車駕駛員培訓質量；

（6）負責汽車駕駛員培訓教材、教學大綱、生源招收方法及管理制度、考試發(fā)證方法等管理工作；

（7）對違反駕駛員培訓的行為，適用簡易程序的案件可當場作出處理準備；

對適用一般程序的案件，負責立案和調查取證，提出處理看法；

（8）負責駕駛員培訓數據統(tǒng)計及上報工作；

（9）參與聽證、行政復議及應訴；

（10）其他職責。

門店培訓崗位職責篇13

1、負責藝術設計培訓課程，培訓同學的藝術與設計力量、思維方式及表現技法等;

2、制定同學的'培訓方案和進度;

3、指導同學進行藝術調研、選題、以及藝術作品(或寫作、評論課題等)的制作過程;

4、依據國外院校對藝術作品集的要求，指導同學按要求完成藝術作品集。

門店培訓崗位職責篇14

崗位職責：

1、根據教學規(guī)范和教學大綱高質量完成UI、PHP、WEB、JAVA課程的授課任務；

2、帶領學員參與實訓并指導學員完成實操項目。

3、依據同學及市場需要，高質量完成公開課、講座、網絡直播課等授課任務；

4、完成相關的教學資料（實訓大綱、教學PPT、教學用書、教學案例等）的研發(fā)工作。

5、負責所屬教學方向的.工作方案和課程優(yōu)化、改進教學方法，完善教學體系；

6、完成課程輔導工作，解答學員課程疑問，保證學員的學習質量。

任職要求：

1、高校本科及以上學歷，計算機、軟件相關專業(yè)；

2、表達力量強，聲音清楚自然，共性開朗，樂于與人溝通；

3、精通Java語言，有扎實的語言功底；

4、嫻熟使用Struts2、Hibernat、Mybatis、SpringMVC、Spring中一種或多種框架進行項目開發(fā)，對標準JavaEE項目三層架構理解透徹；

5、需要嫻熟使用SVN版本掌握工具和maven；

6、熟識JQuery、AJAX、AngularJS等前端框架；

7、熟識Redis、Linux、Lucene、Solr、MQ、zookeeper、Shiro等技術；

8、精力充足，接受出差授課任務。

門店培訓崗位職責篇15

1、深化了解同學，關懷同學的思想、學習和生活狀況，準時解決同學的各種實際問題與同學的偶發(fā)大事。

2、監(jiān)督授課老師完成教學任務，并和家長準時溝通。

3、督導同學的日常行為做好工作記錄及考勤，準時總結工作閱歷。

崗位細則：

1、接檔——學管師和教育詢問師做好工作上的交接，具體了解自己管理的學員的學習狀況和輔導狀況，做好記錄并逐個討論分析，為以后的`管理做好基礎。并且建立檔案袋和回訪卡。

2、第一次接待——學管師在接新學員時，準時與學員和家長溝通與溝通，把握同學與家長的需求和特殊要求，以便更好地管理同學。

3、排課——老師排課，同學排課，教室排課，學員上課之前，和該生的任課老師一一溝通，并向老師具體介紹學員各方面狀況，以便老師第一次授課做好充分預備，第一次上課，介紹任課老師和學員相互熟悉。

4、第一次電話回訪——第一次上課之前與同學家長溝通，告知家長孩子上課時間，上課所帶學習用品，課程支配以及介紹任課老師。如有上課時間變動，應準時與家長聯(lián)系溝通。

5、考勤管理——每個學員上課前，學管師應準時檢查學員和老師是否按時到達，假如沒有按時到達的，應馬上與之聯(lián)系，做出調整。每次上課前，學管師讓授課老師和學員分別在課時登記表上簽字并確認。

6、第一次課后的回訪——第一次課后結束，學管師要與學員溝通，了解學員隊老師的滿足度，是否對老師有什么要；同時，學管師還要與授課老師溝通，了解學員學習上的狀況，與家長溝通同學上課狀況。

7、陪讀的支配——支配同學自習，管理同學學習紀律，支配好老師管理。

8、定期的回訪——肯定期電話回訪，定期跟進同學的學習狀況，準時與家長保持溝通，反饋同學學習狀況，新生每周一次電話回訪，未報名老生每月一次電話回訪，學?？记翱己箅娫捇卦L，如遇特別狀況，電話回訪。仔細填寫回訪卡，進行存檔。

9、制定同學的學習方案——三次課后，與老師協(xié)作，制定同學的學習方案（學員自身狀況分析，性格分析，心態(tài)分析，學習習慣分析，學習方法分析，學情分析，涉及到詳細科目的分析，課時規(guī)劃）

門店培訓崗位職責篇16

1.負責向客戶介紹講解公司主營教育產品；

2.依據學員試聽狀況推舉適合的學習課程；

3.支配同學進行試聽及測評并制定切合實際的學習和進步方案；

4.樂觀參加公司組織的各類培訓，增加對課程的理解；

門店培訓崗位職責篇17

1、負責設計和開發(fā)汽車座椅的平安系統(tǒng)、座椅平安帶提示裝置(sbr)等；

2、按apqp要求與客戶方面相關的技術人員聯(lián)系并提交所需資料；

3、對現有項目進行有效性結構設計改善,及成本降低工作。

門店培訓崗位職責篇18

分管車輛修理、駕駛員培訓、機動車綜合性能檢測行業(yè)管理的副處長崗位職責

（1）分管車輛修理、機動車駕駛培訓、機動車綜合性能檢測執(zhí)法工作；

（2）貫徹執(zhí)行道路運輸行業(yè)管理的'法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定；

（3）參與重大決策爭辯，組織制定和實施分管的道路運輸行業(yè)進展規(guī)劃、工作方案，按規(guī)定權限組織起草有關規(guī)范性文件；

（4）負責組織對分管工作的監(jiān)督檢查；

（5）組織處理分管范圍內的重大業(yè)務問題；

（6）負責分管范圍內執(zhí)法人員的業(yè)務培訓工作；

（7）參與聽證、行政復議及應訴；

（8）其他職責。

門店培訓崗位職責篇19

崗位職責】

1、依據部門經營需求，制定階段企劃方案并監(jiān)督落實，并與業(yè)務團隊及其他部門人員協(xié)調;

2、依據業(yè)務需求，制定培訓方案，向理財師傳授相關業(yè)務學問，提升銷售技能;

3、依據營銷節(jié)奏，實施業(yè)務及營銷隊伍的追蹤和督導，確保各業(yè)務團隊完成銷售任務;

4、依據業(yè)務進展需要，策劃實施相關線下推廣活動;

5、預備相關業(yè)務數據報表及材料，追蹤會議決議的落實效果，保證各類業(yè)務會議準時、有效的進行;

6、幫助部門總監(jiān)完成其他的工作。

【任職要求】

1、高校本科以上學歷，金融、保險、經濟類相關專業(yè)優(yōu)先;

2、具有良好的計算機、辦公軟件操作水平;