精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔崗位名稱規(guī)劃設計管理崗位編號所在部門規(guī)劃管理部崗位定員1人直接上級規(guī)劃管理部總經理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職：協(xié)助總經理進行房地產項目的前期規(guī)劃，委托規(guī)劃院、設計院進行項目方案設計和施工圖設計，協(xié)調和解決公司內部項目建設中出現(xiàn)的技術問題職責與工作任務：職責一職責表述：參與組織項目前期設計工作工作時間百分比：15%工作任務參與項目設計的招投標工作委托建筑規(guī)劃院、設計院進行項目方案設計和施工圖設計，負責向設計單位下達設計條件或要求負責工程項目的勘察、測繪的委托(如竣工小區(qū)地形圖、管網圖的繪制)職責二職責表述：負責項目圖紙設計中的相關技術工作工作時間百分比：30%工作任務依據規(guī)劃局審定設計方案通知書、項目設計條件、項目勘察報告、建設用地許可證、政府部門批準的人防、消防、交通、園林審判意見及相關設計法規(guī)/技術規(guī)范等對設計圖紙進行審核對圖紙出現(xiàn)的技術問題及時與規(guī)劃院、設計院進行溝通協(xié)商解決對出現(xiàn)重大技術問題及時上報部門領導針對圖紙變更的不同情況（設計中的技術變更、工程建設中的技術更改等），協(xié)助進行業(yè)務洽商和圖紙修改協(xié)助總經理組織相關部門進行會審和技術交底工作職責三職責表述：工程建設中的相關技術支持工作時間百分比：40%工作任務協(xié)調和解決公司內部項目建設中出現(xiàn)的技術問題，配合置業(yè)公司做好現(xiàn)場技術處理參與項目竣工交接及工程質量評比、驗收工作職責四職責表述：文檔管理工作工作時間百分比：10%工作任務負責所有項目的文件、資料、圖紙的收集、歸檔和管理負責建立設計費用撥付臺賬職責五職責表述：完成上級領導交辦的其他工作工作時間百分比：5%權力：項目委托設計的聯(lián)絡權規(guī)劃設計委托建議權圖紙技術的審核權現(xiàn)場技術服務的指導權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系項目策劃部、銷售部、置業(yè)公司、前期拓展部、財務管理部等相關部門外部協(xié)調關系規(guī)劃院、建筑設計院等任職資格：教育水平大學本科以上專業(yè)城市規(guī)劃、建筑設計等專業(yè)培訓經歷管理理論、房地產專業(yè)技術知識、采暖、給排水、電氣培訓經驗2—5年規(guī)劃設計院、建筑設計院設計經驗知識通曉城市規(guī)劃、建筑設計、構造學、各專業(yè)規(guī)范/標準等知識技能技巧熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，工程繪圖，具有一定的領導能力、較強的責任心、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設備計算機、一般辦公設備工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常工作時間，根據需要加班所需記錄文檔通知、簡報、匯報文件或報告、總結、合同、圖紙、設計變更單等備注：精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔崗位名稱行政副總裁崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級總裁工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職：協(xié)助總裁制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃，參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策，領導行政人事部、財務管理部、商務管理部的工作，負責財務管理、商務管理工作，進行人力資源體系建設，組織提供良好的行政后勤服務職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助總經理，參與公司經營管理與決策工作時間百分比：15%工作任務協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定、修改、實施公司年度經營計劃參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策掌握和了解公司內外動態(tài)，及時向總裁反映，并提出建議職責二職責表述：領導分管部門制定年度工作計劃，組織建立健全各項管理制度工作時間百分比：10%工作任務組織制定行政人事部、財務管理部、商務管理部工作計劃，并組織實施，完成年度任務目標組織建立健全分管部門的各項規(guī)章制度、工作流程，并監(jiān)督實施職責三職責表述：領導行政人事部工作工作時間百分比：25%工作任務建設人力資源體系，組織開展人力資源管理工作根據公司的發(fā)展規(guī)劃，提出組織結構設計及改進方案組織管理公司行政事務工作及企業(yè)文化的建設組織管理公司后勤服務工作組織管理公司法律事務工作，參與公司重大合同的審定，組織開展公司內“普法”工作職責四職責表述：領導財務管理部工作工作時間百分比：20%工作任務組織公司成本核算工作監(jiān)督指導會計、出納工作組織管理公司稅務工作職責五職責表述：領導商務管理部工作工作時間百分比：15%工作任務組織進行供應商的選擇組織開展大宗物資招標評標工作組織公司各類原輔材料、辦公用品、勞保用品、福利用品、辦公設備設施等物資的采購供應工作組織辦理公司進出口相關事宜組織做好采購物資的質量控制、成本控制職責六職責表述：內部組織管理工作時間百分比：10%工作任務負責協(xié)調分管部門內部、分管部門之間的關系，解決爭議負責分管部門的員工隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員監(jiān)督分管部門的工作目標和經費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導職責七職責表述：完成總裁交辦的其他工作工作時間百分比：5%權力：受總裁委托工作范圍內的決策權對分管部門的各項制度、計劃執(zhí)行情況的監(jiān)督和裁決權對行政人事部、財務管理部、商務管理部工作有指揮權對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權對所屬下級的工作爭議有裁決權對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權權限內的財務審批權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系總裁、其他高層管理人員外部協(xié)調關系上級主管部門、政府機構、供應商、合作伙伴、金融機構等任職資格：教育水平大學本科以上專業(yè)管理專業(yè)、房地產等相關專業(yè)培訓經歷接受過管理、財務、人事知識培訓經驗5年以上相關工作經驗，2年以上高層管理經驗知識通曉企業(yè)管理知識，具備人力資源管理、房地產經營、財務管理、會計、法律等方面的知識技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知