精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔法律事務(wù)崗位說(shuō)明書崗位名稱綜合部法律事務(wù)崗位編號(hào)ZH-09所在部門綜合部崗位定員直接上級(jí)綜合部經(jīng)理職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年4月本職：負(fù)責(zé)公司的法律事務(wù)工作和信訪工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：參與公司決策，并對(duì)其合法性負(fù)責(zé)，防范法律風(fēng)險(xiǎn)工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)就公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理方面的重大決策接受咨詢就公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理方面的重大決策提出法律意見(jiàn)書參與公司重大決策會(huì)議職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)合同管理工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)參與公司重大合同的起草依法對(duì)公司各類合同、協(xié)議的合法性進(jìn)行審查監(jiān)督合同的履行負(fù)責(zé)已簽訂合同的歸檔管理職責(zé)三職責(zé)表述：管理外聘律師工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司外聘律師的選擇向外聘律師委派工作任務(wù)并監(jiān)督任務(wù)的完成職責(zé)四職責(zé)表述：訴訟事務(wù)管理工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)代理公司進(jìn)行民事、經(jīng)濟(jì)、行政訴訟代理公司進(jìn)行民事、勞動(dòng)仲裁代理公司進(jìn)行行政復(fù)議職責(zé)五職責(zé)表述：知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)對(duì)公司的商標(biāo)進(jìn)行注冊(cè)組織集團(tuán)公司同省內(nèi)第三方簽訂注冊(cè)商標(biāo)使用許可合同及備案對(duì)侵犯公司商標(biāo)權(quán)的行為進(jìn)行清理職責(zé)六職責(zé)表述：證照管理工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)省公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織代碼證的保管及使用負(fù)責(zé)省公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、代碼證的年檢、變更職責(zé)七職責(zé)表述：法律宣傳工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)制訂公司普法規(guī)劃組織公司普法規(guī)劃的實(shí)施職責(zé)八職責(zé)表述：參與地方電信立法工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)向地方政府、人大提出立法建議對(duì)地方政府、人大制訂的法規(guī)草稿提出修改意見(jiàn)職責(zé)九職責(zé)表述：對(duì)分公司的法律事務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)組織分公司的證照年檢，協(xié)助分公司辦理分支機(jī)構(gòu)的注冊(cè)工作負(fù)責(zé)組織對(duì)分公司簽訂的重大合同進(jìn)行授權(quán)組織分公司進(jìn)行法律宣傳和培訓(xùn)對(duì)分公司發(fā)生的訴訟進(jìn)行指導(dǎo)職責(zé)十職責(zé)表述：處理信訪事務(wù)工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)對(duì)有理由信訪予以立案，依案件性質(zhì)交相關(guān)部門調(diào)查處理，并回復(fù)信訪人信訪事務(wù)處理完畢后，將案卷材料立卷歸檔就重大信訪案件向政府信訪部門匯報(bào)和回復(fù)職責(zé)十一職責(zé)表述：完成上級(jí)交付的其它任務(wù)工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：有對(duì)公司文件、資料及財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的查閱、調(diào)取權(quán)對(duì)公司違反法律、法規(guī)的行為，有提出糾正意見(jiàn)和建議的權(quán)力有對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見(jiàn)的權(quán)力辦理公司法律事務(wù)時(shí)，有依法向有關(guān)單位或者個(gè)人調(diào)查情況的調(diào)查權(quán)和取證權(quán)有要求各部門執(zhí)行法律意見(jiàn)的權(quán)力有監(jiān)督合同履行情況的權(quán)力就信訪案件的處理向公司提出信訪建議的權(quán)力工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各職能部門及公公司、直屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系人民法院、工商行政管理局、通信管理局、律師事務(wù)所、信訪部門任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)民商、經(jīng)濟(jì)法律相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷法律顧問(wèn)實(shí)務(wù)培訓(xùn)、企業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備法律專業(yè)知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)、法律顧問(wèn)資格技能技巧熟練應(yīng)用日常辦公軟件、較強(qiáng)的寫作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備，調(diào)查取證所需的錄音、照相設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間、偶爾需要加班、出差所需記錄文檔各種法律文書、合同、報(bào)告、總結(jié)、實(shí)施方案、法律意見(jiàn)書備注：精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔副主任崗位說(shuō)明書崗位名稱綜合部副主任崗位編號(hào)ZH-02所在部門綜合部崗位定員直接上級(jí)綜合部主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：協(xié)助綜合部主任安排公司的戰(zhàn)略管理、統(tǒng)計(jì)管理、法律事務(wù)等工作，協(xié)助綜合部主任安排綜合管理的各項(xiàng)事宜及綜合部日常工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助部門主任制訂綜合部工作計(jì)劃，并監(jiān)督、指導(dǎo)工作計(jì)劃的落實(shí)工作時(shí)間百分比：%工作任務(wù)協(xié)助部門主任制訂綜合部年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，并監(jiān)督指導(dǎo)工作計(jì)劃的落實(shí)職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助部門主任組織建立健全綜合管理制度工作時(shí)間百分比：%工作任務(wù)根據(jù)公司的要求和工作的變化，建立健全公司工作規(guī)則、會(huì)議管理、文件管理、合同管理、接待管理、外事管理、檔案管理、信訪管理等綜合管理規(guī)章制度職責(zé)三職責(zé)表述：協(xié)助部門主任，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)政府關(guān)系、公共關(guān)系、對(duì)外接待工作時(shí)間百分比：%工作任務(wù)接待各級(jí)政府、集團(tuán)公司、各省公司、省內(nèi)企業(yè)、廠商來(lái)公司辦事和公司下屬單位來(lái)省公司辦事負(fù)責(zé)公司對(duì)政府機(jī)關(guān)、社會(huì)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系工作職責(zé)四職責(zé)表述：協(xié)助部門主任組織公司全省性會(huì)議和重要活動(dòng)，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)督辦工作工作時(shí)間百分比：%工作任務(wù)組織起草公司領(lǐng)導(dǎo)重要報(bào)告、講話、匯報(bào)的起草、修改、送審組織對(duì)會(huì)議其他文件（講話、發(fā)言）的審核、修改組織會(huì)議的召開(kāi)和活動(dòng)的舉行負(fù)責(zé)全省工作會(huì)議和重要會(huì)議的貫徹、落實(shí)督辦，總經(jīng)理辦公會(huì)議決定事項(xiàng)的督辦，各種會(huì)議和調(diào)研活動(dòng)中領(lǐng)導(dǎo)提出督辦事項(xiàng)的督辦職責(zé)五職責(zé)表述：協(xié)助部門主任組織公司文件收發(fā)、起草、審核工作工作時(shí)間百分比：%工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司收發(fā)文件管理負(fù)責(zé)安排重要文件起草、公司文件核稿組織完成總經(jīng)理辦公會(huì)議紀(jì)要起草工作職責(zé)六職責(zé)表述：協(xié)助部門主任進(jìn)行綜合部?jī)?nèi)部組織管理工作時(shí)間百分比：%工作任務(wù)協(xié)助部門主任進(jìn)行本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)制訂并完善部門工作制度，監(jiān)督執(zhí)行情況指導(dǎo)本部門員工制定階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行協(xié)調(diào)部門員工之間的工作關(guān)系監(jiān)督本部門的工作目標(biāo)，檢查、控制經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況職責(zé)七職責(zé)表述：完成上級(jí)交付的其它任務(wù)工作時(shí)間百分比：%權(quán)力：對(duì)各項(xiàng)綜合事務(wù)的建議權(quán)在總經(jīng)理授意下，代表公司參加外事活動(dòng)權(quán)和外界有關(guān)部門、政府機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力對(duì)部門員工的工作有監(jiān)督、檢查、考核權(quán)，調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系省公司各部門、各地市分公司等外部協(xié)調(diào)關(guān)系省委、省政府、社會(huì)機(jī)構(gòu)、集團(tuán)公司等任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)中文、通信、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷公文寫作、企業(yè)管理等培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)6年以上工作經(jīng)