下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
Word版本,下載可自由編輯成本培訓(xùn)心得體會20xx年8月28—29日有幸參與公司支配的"如何降低選購成本及談判技巧"課程。讓久未上課的我能夠有機(jī)會像同學(xué)一樣吸取學(xué)問,提升自己。整個培訓(xùn)在有著超低笑點(diǎn)(隔三五分鐘會自然發(fā)出小哈哈笑聲),經(jīng)典話語(嘿嘿…你懂的…嘿嘿)的史老師利用共享他的豐富閱歷,用精彩案例讓大家共同探討,將選購中原本簡單而模糊的理念,清楚地呈現(xiàn)出來;也讓我更加真實(shí)地感受到,培訓(xùn)并不是泛泛而談,而是取精華,薈重點(diǎn),來源于工作,又回歸到工作中來。兩天下來,我受益匪淺。
在如今企業(yè)面臨激烈競爭,產(chǎn)品生產(chǎn)周期越來越短,消費(fèi)者需求越來越多樣化,以及產(chǎn)品技術(shù)層次不斷提升的壓低,選購占平均銷售額慢慢增加的趨勢下,降低選購成本變得更加重要!"成本"永久是選購人員心中的痛,無時無刻不在面臨成本的壓力。其實(shí)我覺得"成本"同時也是公司老板心里"永久的'痛",一個公司要想制造更大的利潤,成本掌握必需在全司提倡。
在今日選購已不是以前大家所認(rèn)為的選購,不再是單純的采與購!降低成本也更不是單純的殺價!老師說到"純價格商談已到極限,降低選購成本必需徹底轉(zhuǎn)變選購的心態(tài)。"他給我們說了標(biāo)準(zhǔn)的幾種方式:VA/VE、標(biāo)準(zhǔn)化、目標(biāo)成本法、杠桿選購、聯(lián)合選購、集中選購、自制或外購、談判、供應(yīng)商早期參與、價格與成本分析等。在謎底上班已有三年,負(fù)責(zé)輔料開發(fā),在如今設(shè)計(jì),選購,售后成本比例是1:10:1000的狀況下,開發(fā)前期對于成本的掌握又顯得尤為重要。結(jié)合公司的實(shí)際,我覺得能夠吸取老師說的幾種方式中的幾點(diǎn):
1、供應(yīng)商的早期參與:在每個季度開發(fā)前期,讓具有合作伙伴關(guān)系的供應(yīng)商參與新季開發(fā)。依據(jù)每季主題供應(yīng)供應(yīng)商現(xiàn)有的對應(yīng)樣板;或者照設(shè)計(jì)師提出性能規(guī)格的要求開發(fā)新輔料,借助供應(yīng)商的專業(yè)學(xué)問來達(dá)到降低成本的目的。
2、標(biāo)準(zhǔn)化:將一些類似輔料,接近規(guī)格輔料盡量統(tǒng)一,降低訂制專屬輔料的數(shù)目,以規(guī)模大貨經(jīng)濟(jì)數(shù)量,達(dá)到降低成本的目的。
3、價格與成本分析:這是專業(yè)選購開發(fā)的基本工具,假如不認(rèn)識所開發(fā)的輔料的成本結(jié)構(gòu),就不能認(rèn)識到所開發(fā)的輔料是否為公正合理的價格,同時也會失去很多降價成本的機(jī)會。面對供應(yīng)商的報價,如何能獲得最接近成本的價格,老師總結(jié)為"知己知彼"。就是具體調(diào)查認(rèn)識供應(yīng)商的報價如何構(gòu)成,并對構(gòu)成報價的各個成本進(jìn)行估算。其中的生產(chǎn),運(yùn)輸,存儲,人工,甚至精細(xì)到供應(yīng)商的設(shè)備,管理,損耗,折舊等等方面,假如將這些綜合估算,得出的成本基本能夠接近供應(yīng)商的最低報價。對于我們來說,這樣精確的估算要耗費(fèi)大量的人力和時間去調(diào)查,可能還沒有方法去效仿,但這種"知己知彼"的降低成本方式,我們能夠汲取。同一輔料我們能夠在同一級別中供應(yīng)商貨比三家。平常有空多下工廠認(rèn)識供應(yīng)商的生產(chǎn)工時,工藝,多認(rèn)識市場的原材料價格等等。這樣在以后面對供應(yīng)商報價時稍作應(yīng)用,或許就會獲利不少。
4、談判:談判是買賣雙方為了各自目標(biāo),達(dá)成彼此認(rèn)同的協(xié)定過程。談判不只限于價格方面,也適用于某些特定需求時。雖然在這個幾乎透亮?????化的市場環(huán)境下,價格談判幾乎為零,但是作為選購的最基本要求,我們還真的仔細(xì)學(xué)習(xí)價格談判策略并實(shí)踐,提升公司的選購績效,實(shí)現(xiàn)公司項(xiàng)目的預(yù)期最高經(jīng)濟(jì)效益。談判不僅是一個博弈的過程,也是一門科學(xué),更是一門藝術(shù),是一門利用溝通與妥協(xié)尋求自己利益最大化的藝術(shù)。首先我們要知道哪些時機(jī)下能夠進(jìn)行談判(在選購產(chǎn)品非最低價、材料成本結(jié)構(gòu)不合理、貨期充裕、新廠商或新材料開頭勝利代替舊貴材料時、選購量增加時、廠商有超量庫存等等狀況下是選購談判的較佳時機(jī)。)在談判中,要切記"預(yù)備永久勝于閱歷"。知己知彼,提前對談判信息的收集與管理(多方詢價、以后供需狀況、收集品質(zhì)記錄、對方談判者的信息等等);確定自己的談判目標(biāo),當(dāng)有幾個目標(biāo)時,要將目標(biāo)做好優(yōu)先順次,制定談判目標(biāo)的空間,一個一個來。談判過程中必需遵從合法原則、求同存異原則(追求整體利益的一樣、以適當(dāng)?shù)淖尣綋Q取所需利益、讓對手獲得滿意、尋求共識);最終最為重要的是談判中要將全部細(xì)節(jié)談妥,勿留尾巴。談判達(dá)成統(tǒng)一時,肯定要做好備忘錄,就地推行合約條件。
在這個瞬息萬變的時代,學(xué)習(xí)的速度
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年旅游團(tuán)隊(duì)調(diào)度員資格認(rèn)證考試題庫及服務(wù)含答案
- 教育科研論文的寫作規(guī)范 與學(xué)術(shù)道德規(guī)范
- 部門協(xié)同會議紀(jì)要
- 2023-2024學(xué)年廣東深圳紅山中學(xué)高二(上)期中考生物試題含答案
- 2026年現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)招商專員產(chǎn)業(yè)融合面試含答案
- 青海省海東市平安區(qū)2025-2026學(xué)年八年級上學(xué)期1月期末考試道德與法治試卷(含答案)
- 2026年武漢網(wǎng)銳檢測科技有限公司招聘備考題庫附答案詳解
- 2026年清遠(yuǎn)市清新區(qū)太平鎮(zhèn)人民政府招聘政府聘員的備考題庫完整參考答案詳解
- 環(huán)保設(shè)備操作流程指南(標(biāo)準(zhǔn)版)
- 2025年企業(yè)社會責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展實(shí)施指南
- 混凝土生產(chǎn)過程監(jiān)控方案
- 企業(yè)上市對人力資源管理的要求及目前人力資源部現(xiàn)狀分析
- 整流電路教案
- 大橋防腐涂裝工藝試驗(yàn)評定實(shí)施方案
- 2023第十四屆希望杯五年級100題
- 活動贊助邀請函 贊助費(fèi)邀請函(7篇)
- 2023-2024學(xué)年浙江省諸暨市小學(xué)數(shù)學(xué)六年級上冊期末評估測試題
- 重慶市園林工程師園林工程施工與技術(shù)知識要點(diǎn)
- YS/T 668-2008銅及銅合金理化檢測取樣方法
- GB/T 25155-2010平板硫化機(jī)
- 醫(yī)務(wù)人員文明服務(wù)與禮儀培訓(xùn)課件
評論
0/150
提交評論