保密與不競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議保密與不競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議一、協(xié)議概述本協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”）由甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）共同簽訂，旨在保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密，并規(guī)范員工在離職后的競(jìng)爭(zhēng)行為。本協(xié)議具有法律效力，雙方應(yīng)共同遵守并履行。二、保密義務(wù)1.員工承諾在任職期間和離職后，對(duì)公司的商業(yè)秘密予以嚴(yán)格保密，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、客戶信息、供應(yīng)商信息、技術(shù)資料等，無(wú)論是否以書(shū)面形式表達(dá)。2.員工不得將任何公司的商業(yè)秘密透露給與公司無(wú)關(guān)的第三方，無(wú)論是個(gè)人、組織或其他企業(yè)，也包括家庭成員和親友等。3.員工在離職后應(yīng)立即歸還公司所有關(guān)于商業(yè)秘密的文件、資料、設(shè)備等，并刪除任何已保存在個(gè)人存儲(chǔ)設(shè)備上的相關(guān)信息。三、競(jìng)業(yè)限制1.在任職期間，員工承諾不會(huì)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)，包括但不限于加入競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)、開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)、提供競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品或服務(wù)等。2.在離職后的一定期限內(nèi)，員工應(yīng)避免從事與公司業(yè)務(wù)有直接或間接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)，以免給公司帶來(lái)?yè)p失。3.離職后的競(jìng)業(yè)限制期限為一年，員工在此期間應(yīng)遵守本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。4.員工如違反本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制，公司有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，并追究法律責(zé)任。四、違約責(zé)任1.如員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，公司有權(quán)要求其賠償造成的所有損失，包括但不限于直接損失、間接損失、利潤(rùn)損失等。2.如員工違反本協(xié)議的競(jìng)業(yè)限制，公司有權(quán)要求其立即終止競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)，并要求其賠償由此引發(fā)的所有損失。3.員工如有違反本協(xié)議的行為，公司有權(quán)采取必要的法律手段維護(hù)自身的合法權(quán)益。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并在員工離職后繼續(xù)有效，直到競(jìng)業(yè)限制期滿。2.如雙方需要修改本協(xié)議的任何條款，應(yīng)經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并在修改后簽署補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充或解釋?xiě)?yīng)當(dāng)依法成立，并具有相同的法律效力。4.本協(xié)議的簽署地點(diǎn)為公司所在地，并受公司所在地法律的管轄。甲方（公司）：________