綜合科年終工作總結(jié)篇一：綜合科XX年工作總結(jié)暨綜合科XX年上六個月工作總結(jié)自XX年初以來，綜合科在編辦領導班子的領導和指導下，在各科室的支持和配合下，在科室的每個同志不懈努力下，按照編辦的總體工作布署，主動發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)服務作用，做了某些應做的工作，獲得了某些成績，同時也存在某些局限性，現(xiàn)報告以下：一、加強學習，提高工作能力XX年以來，堅持把學習貫穿于工作、生活的始終，全面提高綜合素質(zhì)，增強駕馭工作的能力。一是加強政治理論學習，認真參加編辦組織召開的各類學習會議，認真做好筆記并主動講話參加討論；全方面提高了綜合科人員的政治意識、服務意識和宗旨意識。二是進一步鉆研業(yè)務知識，提高工作能力。強化對機構編制管理、財經(jīng)規(guī)章制度、統(tǒng)計等方面的專業(yè)知識進行再學習，不停提高業(yè)務能力和工作水平。提高了實踐工作的能力。三是加強理論聯(lián)系實際。重視從每一次工作中、每一次的會議中、積累經(jīng)驗，通過學習實踐，綜合科的理論素養(yǎng)和業(yè)務能力得到了進一步提高，為全方面完畢各項工作任務奠定了良好基礎。二、真抓實干，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作綜合科的工作綜合性強，肩負著政工，財務，辦公內(nèi)務，公章管理，綜合性文獻，接待工作，黨政機關事業(yè)單位開辦網(wǎng)站資格審核和復審工作以及機構編制管理等多項工作。綜合科堅持做到統(tǒng)籌兼顧，合理安排，科學制訂工作計劃，確保了各項工作任務的圓滿完畢。（一）做好統(tǒng)籌督導協(xié)調(diào)工作。一是綜合科嚴格按照《編辦科（局、中心）職責、人員分工及工作流程》有關規(guī)定，認真搞好公文傳遞、統(tǒng)計工作，實施痕跡化管理，使文獻的收、發(fā)、傳、送、批、存等環(huán)節(jié)做到了原則化、程序化、制度化、科學化。二是與其它科室緊密協(xié)做，其中配合行編科完畢黨政機關職能職責公示、配合事編科完畢XX年度事業(yè)單位年度報告公示、完畢事業(yè)單位分類批復事項、參加籌辦召開全區(qū)農(nóng)村綜合改革專項會議和XX年第一次編委會等工作。（二）圍繞科室日常工作任務主動完畢各項工作一是完畢編辦第1、2季度重點工作的計劃申報和對申報工作的完畢狀況及時自查并上報區(qū)目督辦；二是完畢XX年度編辦檔案分類整頓，收集并及時提供編辦撰寫黨史的資料；三是；為編辦主任辦公會議做好綜合協(xié)調(diào)及會議紀要的擬發(fā)和統(tǒng)計工作；四是根據(jù)編辦主任辦公會議研究事項，對擬申請使用空余編制的有關單位開具空編告知單689份；五是完畢辦內(nèi)職工工資調(diào)標工作；六是主動參加“政務”、“公益”中文域名注冊工作和黨政機關事業(yè)單位開辦網(wǎng)站資格審核和復審工作，其中：開辦網(wǎng)站資格審核和復核的黨政機關網(wǎng)站39個，事業(yè)單位網(wǎng)站113個，累計152個。（現(xiàn)在這個數(shù)據(jù)在市編制系統(tǒng)內(nèi)是中間數(shù)）這塊工作已經(jīng)列入下六個月的重點工作。（四）是做好領導交辦的其它工作。三、存在的重要問題及因素六個月來，綜合科的事務性工作任務基本完畢，存在的問題與局限性重要體現(xiàn)在：一是網(wǎng)站掛標個數(shù)仍然相對較少，在XX年一季度末，我區(qū)網(wǎng)站掛標在全市排名靠后，只有37個單位，通過4、5月份突擊之后，達成152個，現(xiàn)在處在全市中間水平，但根據(jù)我區(qū)行政事業(yè)機構數(shù)（系統(tǒng)顯示為821個），掛標數(shù)量仍然較少，（按已進行中文域名注冊的單位來看，黨政機關92個，公益事業(yè)單位331個,累計423個），造成網(wǎng)上掛標個數(shù)較少的重要因素：一是黨政機關、事業(yè)單位的某些經(jīng)辦人員在思想上不重視，認為網(wǎng)站掛標工作與他們單位沒有實質(zhì)性的工作聯(lián)系；二是工作人員業(yè)務不熟悉，我們一打電話催促辦理，就說做不來，讓我們給他做。這就造成綜合科工作量加大。下一步將視上級機關對這項工作的規(guī)定狀況，建議適時召開網(wǎng)站掛標工作培訓會，通過對有關單位經(jīng)辦人員進行集中培訓學習的方式，不停強化此項工作的進度。二是沒有較好把握工作重點，有顧此失彼現(xiàn)象發(fā)生；通過XX年上六個月的工作，我們深刻認識到自己的工作經(jīng)驗局限性，心有余而力局限性，諸多事情出了力而沒有把事情做到位，在下一步工作中，我們會總結(jié)在工作中好的某些經(jīng)驗，彌補某些局限性，將綜合科工作得到更進一步的提高。四、XX年下六個月工作打算（一）是將進一步加強與科室的溝通與合作，爭取最大程度的支持與配合，圓滿完畢綜合科的各項工作任務。（二）繼續(xù)做好堅持一種原則，就是堅持“上為領導班子分憂，下為干部職工服務”的原則。（三）以強化學習為基礎，以遵紀遵法為保障，將領導交辦的工作扎實貫徹下去，將辦理狀況及時反饋回來，力求再創(chuàng)新的成績。（四）突出創(chuàng)新工作，把總結(jié)提高作為進步的要點，全力提高服務水平，努力做到業(yè)務精本領強，使各項工作有條有序開展。XX下六個月綜合科將會一如既往地，干在實處，勇于擔當，努力工作！謝謝大家！XX年7月9日篇二：綜合科個人工作總結(jié)綜合科個人工作總結(jié)-總結(jié)[]忙忙碌碌，又是一年，。但與去年相比，已大有好轉(zhuǎn)。一是科減少了，二是綜合科工作熟悉了。業(yè)務科重要工作：月初的業(yè)務統(tǒng)計、業(yè)務資料報表，月末的資料臺賬歸集、月度工作和，期間打印某些業(yè)務檢查通報等，二次業(yè)務本底資料調(diào)節(jié)。綜合科重要工作：一是常規(guī)的，一年一度的、晉升薪級工資、變動或逢年限工資調(diào)節(jié)，事業(yè)法人年檢、主辦單位變更，組織機構代碼證年檢，保險登記證年檢、社保繳費基數(shù)申報、用人單位保障書面審查，增員、減員、退休審批，工傷，保險理賠，公積金繳存、房貼調(diào)節(jié)，勞動統(tǒng)計季報，工資年報，人事年報，事業(yè)人員工資臺賬，職稱、工考報送，，人事檔案整頓，二第二年度工作等，《》()。二是日常的，人事勞資重點規(guī)范編外用工，如病事假審批、協(xié)管員績效工資考核方法、編外用工錄用辭退規(guī)定，文字工作如信息摘編、通信報道、文本、計劃小結(jié)、、發(fā)文告知、申報材料等，做好工作，如配合服務其它部門、完畢或上級條線交辦的各項任務。今年工作：能及時完畢各項工作，但工作的主動性、主動性還不夠，缺少上進心。明年工作思：要能做事，也要能管事。〔綜合科個人工作總結(jié)〕隨文贈言：【受惠的人，必須把那恩惠常藏心底，但是施恩的人則不可記住它?！魅_】篇三：綜合科上六個月工作總結(jié)綜合科XX年上六個月工作總結(jié)今年以來，在局黨組的對的領導下，綜合科按照年初工作布署，扎實開展各項工作，較好地完畢了各項任務。現(xiàn)將六個月工作狀況總結(jié)以下：一、上六個月工作狀況一是組織開展各項專項檢查活動。自XX年12月底開始，先后組織開展《冬季隱患大排查大整治活動》、《建設工程貫徹施工方案專項行動》，下發(fā)了《有關做好汛期安全生產(chǎn)工作的緊急告知》，加強重點領域、重點時段安全生產(chǎn)專項整治，消除各類安全隱患，全方面貫徹各項安全防備方法。二是組織召開全市安全生產(chǎn)會。3月上旬在市機關食堂組織召開全市安全生產(chǎn)會，總結(jié)過去一年全市安全生產(chǎn)工作，表彰XX年度安全生產(chǎn)工作先進單位和先進個人，布署XX年度安全生產(chǎn)工作任務。同時與全部鎮(zhèn)區(qū)、有關部門和市管公司訂立了XX年度安全生產(chǎn)目的責任書，強化安全生產(chǎn)責任貫徹。三是對鎮(zhèn)區(qū)第一季度安全生產(chǎn)工作進行臺賬考核。按照市委市政府規(guī)定，對各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）一季度安全生產(chǎn)工作狀況進行考核，綜合各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）材料報送狀況及安全生產(chǎn)目的任務完畢狀況進行打分排名。同時，擬定《XX年度安全生產(chǎn)工作目的績效管理考核評分細則》，為全市安全生產(chǎn)考核工作提供更為科學嚴謹?shù)脑瓌t。四是做好安全宣傳教育工作。結(jié)合全國統(tǒng)一組織開展的第十四個“安全生產(chǎn)月”活動，進一步貫徹貫徹全國、省、市各級有關加強安全生產(chǎn)工作的決策布署，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，面對社會、面對公司、面對職工，通過集中開展形式多樣、富有實效的安全生產(chǎn)系列活動，推動依法治安，貫徹安全責任，普及安全知識，強化輿論監(jiān)督，為保持全市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定提供有力的思想確保、精神動力和輿論支持。五是較好地完畢上級督導檢查工作。今年以來，威海市政府、市政府安委會辦公室組織了3次綜合或?qū)ｍ椂讲榛顒?，對我市安全生產(chǎn)工作進行督導檢查。通過精心準備，較好地完畢了督導檢查有關工作任務，得到督查組的充足必定。六是組織全市安全生產(chǎn)培訓工作。截止現(xiàn)在，共組織各類培訓26期，培訓1415人。安全培訓方面：危險化學品經(jīng)營再培訓483人，初培訓57人；危險化學品生產(chǎn)再培訓39人，初培訓26人；非煤礦山再培訓176人，初培訓27人；普通行業(yè)再培訓235人，初培訓53人。特種作業(yè)培訓方面：排水工復審30人，礦山提高工復審22人，電工復審150人；焊工復審41人，新培訓電工48人，焊工28人。二、存在問題及局限性在總結(jié)成績的同時，我們也蘇醒地看到，上六個月工作還存在某些問題和局限性，概括起來，重要體現(xiàn)在下列幾個方面：一是崗位目的完畢的不夠抱負。在調(diào)研文章、信息編發(fā)方面，有當月不能完畢當月任務的狀況。二是綜合文字水平尚有待進一步提高。重要體現(xiàn)在，有時對領導的意圖把握得不夠精確，對有些工作理解的不透，文稿質(zhì)量與領導的規(guī)定之間有差距。三是工作作風尚有待改善。有時工作規(guī)定不嚴、原則不夠高，對有些看似不重要的工作，缺少耐心去研究。在起草文獻或解決事務過程中，考慮不夠周全，有紕漏失誤現(xiàn)象。三、下六個月工作目的及方法一是做好安全生產(chǎn)考核工作。根據(jù)《XX年度安全生產(chǎn)工作目的績效管理考核評分細則》，采用實地考察和臺賬考察相結(jié)合的方式，對全市全部鎮(zhèn)（區(qū)、街道）及有關部門安全生產(chǎn)目的任務完畢狀況進行考核。二是做好安全生產(chǎn)事故控制指標分解貫徹工作。首先貫徹貫徹上級下達的控制指標，將XX年度安全生產(chǎn)絕對和相對控制指標科學合理地分解到有關部門。另首先嚴格指標考核工作和指標進度過程控制。進一步完善指標考核制度，并向市委市政府重要領導