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文檔簡介

設計公司加班制度范本一、目的與依據(jù)為了提高設計公司的工作效率和質量，合理安排員工的工作時間，根據(jù)相關法律法規(guī)和公司實際情況，制定本加班制度。二、適用范圍本制度適用于設計公司全體員工。三、加班定義1.加班是指員工在正常工作時間之外，按照公司要求繼續(xù)工作的情況。2.加班可分為預計加班和臨時加班：-預計加班是指提前明確計劃安排的加班，需要提前向主管部門申請。-臨時加班是指由于項目工期緊迫或突發(fā)事件需要臨時安排的加班，需經(jīng)主管部門批準。四、加班補償1.預計加班：-預計加班需提前向主管部門申請，并經(jīng)批準后進行。-預計加班時間超過正常工作時間的30分鐘以上，按照加班時間的1.5倍支付加班工資。-預計加班時間在正常工作時間的30分鐘以內，不支付加班工資，但可獲得相應的調休時間。2.臨時加班：-臨時加班需經(jīng)主管部門批準。-臨時加班時間超過正常工作時間的30分鐘以上，按照加班時間的2倍支付加班工資。-臨時加班時間在正常工作時間的30分鐘以內，按照加班時間的1倍支付加班工資。五、加班調休-預計加班時間在正常工作時間的30分鐘以內，可獲得相應的調休時間。-預計加班調休需提前向主管部門申請，并經(jīng)批準后進行。-預計加班調休時間需在一個月內完成，超過一個月的調休時間將自動作廢。-臨時加班無法獲得調休時間。六、加班管理1.加班時間記錄：-員工需按照公司規(guī)定的加班時間記錄方式進行記錄，確保準確統(tǒng)計加班時間。-加班時間記錄需經(jīng)員工本人和主管部門確認后，方可生效。2.加班安排：-預計加班安排由主管部門根據(jù)工作需要進行合理安排。-臨時加班安排由主管部門根據(jù)項目工期和突發(fā)事件進行合理安排。七、加班安全保障1.加班期間，公司將提供必要的安全保障措施，確保員工的人身安全。2.加班期間，如有異常情況或身體不適，員工有權利向主管部門提出暫停加班的申請。八、違規(guī)處理1.未經(jīng)批準擅自加班者，將按照公司規(guī)定進行紀律處分。2.偽造、篡改加班時間記錄者，將按照公司規(guī)定進行紀律處分。九、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效，對以前的加班情況不做調整。2.對于特殊崗位或特殊項目，可根據(jù)實際情況制定特殊的加班制度，但需經(jīng)主管部門批準。以上為設計公司加班制度范本，本制度的制定和調整需經(jīng)公司管理層審批，并在公司內部進行公示

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