第頁共頁公司新人年度個人總結(16篇)當工作或學習進展到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析^p研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)歷教訓，進步認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。公司新人年度個人總結篇一首先，談談自己這段時間心態(tài)的轉變坦白講，假設說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話。可以說，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程。最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長，那么不管所做的工作怎樣，都不會覺得工作上的勞苦，但捫心自問，原來學的知識何以致用，你的特長在哪里，剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒有一絲的心理準備，公司安排我做信息搜集整理工作，乍看起來信息搜集數(shù)據(jù)統(tǒng)計似乎枯燥乏味、平淡無奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很不容易的。所以，調(diào)整好心態(tài)的我漸漸的明白了，在各個崗位都有開展才能、增長知識的時機。假設我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人;假設以冷淡的態(tài)度去做尚的工作，也不過是個平庸的工匠。心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不管做任何事，務須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。假設一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了到達成功的原理。倘假設能處處以主動、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富別人生的經(jīng)歷。擁有積極的心態(tài)，就會擁有一生的成功。其次，對我半年來的工作狀況做一個小結(一)學習無止境，職業(yè)生涯只是學生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中，并進一步進步、升華。我的主要工作是負責行業(yè)的信息整理工作，通過對信息技術和互聯(lián)網(wǎng)絡的應用，將公司開發(fā)與經(jīng)營全過程中產(chǎn)生的大量動態(tài)數(shù)據(jù)、行業(yè)供應等市場主要數(shù)據(jù)和各級政府機關公布的政策法規(guī)進展及時、準確、全面的采集、處理，為公司今后宏觀決策提供根據(jù)。這使我能在接觸到各類行業(yè)政策和投資信息，極大地擴大了我的知識量。在對信息進展整理的過程中，又進步了我對office等辦公軟件的純熟程度，同時也增進了對檔案管理知識的認識。除此之外，我還嘗試著進展了__工程的本錢估算，使我有時機能接觸到估算理論工作，對本錢估算知識有了一個從理論到理論的升華過程。結合學校里學的相關知識，我覺得需要進一步探究和考慮，活學活用，來解決實際的問題。(二)即使是最根底的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進，以進步工作效率。我工作的很大一部分內(nèi)容，與信息檔案的搜集、整理有關，本來以為這是一種比較枯燥的工作，其實，假設有心多考慮一下，檔案管理也會更賦于人性化。接觸工作至今，我發(fā)現(xiàn)需要保存的資料類目繁多、信息量大。于是，我在按常規(guī)進展整理的同時對一些資料從地區(qū)、級別等方面進展橫向比較，當然，隨著工作的深化，還有更多新的內(nèi)容等待我去學習，去思索。當然，我在工作中還存在著一些缺乏之處，如過于注重工作的進度對工作內(nèi)容的全面性考慮缺乏等。在接下來的工作中，我將本著對本職工作的認真和責任心，把工作做好做精?？傊?，我將以公司的經(jīng)營理念為坐標，做好個人工作方案，將自己的知識背景和公司的詳細環(huán)境互相交融，利用自己精力充分、承受才能強的優(yōu)勢努力學習業(yè)務知識和技術，為公司的開展盡我綿薄之力。公司新人年度個人總結篇二20_年來到公司后，我一直都遵循公司的指導，努力做好自己的事情，不做任何錯事，認真努力干好自己的事情，堅持不懈的工作。下面是我的工作總結。一、適應工作來到企業(yè)我有一段時間非常不適應公司的環(huán)境，尤其是前三個月，對我來所，工作是全新的，人也是陌生的，我內(nèi)心也是非常的忐忑，同時也希望可以得到公司的認可，但是也想表現(xiàn)自己就越容易犯錯。我每次都會提早來到企業(yè)上班，因為擔憂自己來的時間晚了，耽誤了工作，每次同時向我打招呼的時候我雖然也都非?？涂蜌鈿獾?，但是總是有種無心的排斥里讓我無法接納他們，無法真正融入到其中，看到其他同事有說有笑想上前與他們搭訕，但是總開不了口。在工作中也經(jīng)常約到很多的問題，因為與公司里的人都不怎么熟，都是我自己在工作，卻沒有去請教因為擔憂他們說我才能缺乏嘲笑我，這是我剛開始來的心情，給我?guī)淼慕Y果是與同一批來公司的同時想比，我的才能不出眾，我甚至還落后，感覺工作非常吃力，別人可以幾分鐘就解決的問題，我卻要花費消費的時間才能解決，效率低下。我的情況非常糟糕工作起來也沒有精氣神，沒有活力沒有動力，我知道向我這樣的情況假設不及時調(diào)整狀態(tài)就只有被淘汰的命運，我得到了經(jīng)理的指點，經(jīng)理給我指了一條路，在經(jīng)歷的幫助下，我漸漸的缺乏自己的缺乏，漸漸的不斷進步，一點點前進，終于熬過了最困難的光陰，終于迎來的新的開始。二、學習并不斷進步學習是不可能一開始就會的，而是在工作的壓力下不斷前進，我是一個好強的人，看到其別人都在不斷進步就我一個人還在工作的崗位上遇到了瓶頸始終無法打破。我知道，我需要向人請教才可以打破瓶頸，從新站起來，我開始放不下臉面，不好意思，但是經(jīng)過了屢次努力終于邁出了第一步，開始的時候我一直不愿意去，不想請教，老想著靠自己，但是我沒有考慮到的是我的根底來比較薄弱還需要指點，在經(jīng)過了屢次碰壁之后我終于鼓起了勇氣，開始了向別人學習，自己不敢就給自己打氣，逼迫自己，假設想要前進不讓自己前進，只知道想是沒用的，所以經(jīng)過了我的不斷努力和堅持我終于成功了學到了很多對我有用的知識，自己也進步了。三、積極參與工作對于工作我一直都非常認可，也積極工作，哪怕是在我最難的時候我也沒有忘記自己的目的，我始終告誡自己只有努力吃苦，才能看見成功才能見到彩虹，時間不管流逝了多少都改變不了我的想法，最終我堅持下來，融入到了工作中，感到工作的輕松與快樂。我在工作中不斷調(diào)整自己的狀態(tài)，用最飽滿的狀態(tài)去工作，去努力，總算是把自己的工作做的還比較令人滿意。公司新人年度個人總結篇三光陰似箭，時間如梭。轉眼間上班已經(jīng)一年多了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁萬千。雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考公司新員工個人工作總結驗和磨練。非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，漸漸的提升自身素質與才能，回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令公司的開展更上一個臺階，在工作上，圍繞公司的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真務實、樂觀上進，始終堅持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱辛樸素、節(jié)省耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，嚴格要建材公司新員工培訓總結求自我，在任何時候都要起到模范帶頭作用。今后努力的方向：隨著公司各項制度的實行，可以意料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力進步文化素質和各種工作技能，為公司做出應有的奉獻。即將過去的這一年，在公司領導及各部門經(jīng)理的正確領導與協(xié)助下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目的上，緊緊圍繞重點展開工作，在緊張的工作之余，加強團隊建立，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，要充分發(fā)揮自我的主觀能動性及工作進取性。進步團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。我充分認識到自我既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責詳細的工作及業(yè)務，首先要以身作那么，這樣才能保證在人員偏緊的情景下，大家都可以主動承擔工作。經(jīng)過一年多工作的錘煉，我已經(jīng)完成了從學校到社會的完全轉變，已拋棄了那些不實在際的想法，全身心地投入到工作中。隨著工作越來越公司新員工工作總結得心應手，我開始研究如何在工作中獲得新的成績，以實現(xiàn)自我的價值。我從來都是進取的，從來都是不甘落后的，我不斷告誡自我：必需要做好每一件事情，必需要全力以赴。經(jīng)過這一年的摸打滾爬，我深化認識到：細心、嚴謹是所應具備的素質，而融會貫穿、觸類旁通和不斷創(chuàng)新是平庸或優(yōu)秀的關鍵因素。由于我們的見習工作完畢后，就是正式參與齒輪箱的裝配了。也就是要獨立的去工作了，師傅只是起指導的作用，關鍵在于自我。由于我在實習期間的好學和認真的工作態(tài)度，練就了很好的根本工，所以工作起來就很順利，識圖本領也很不錯，很快就適應了獨立裝配的這份工作，并且也屢次受到領導的好評。由于我在實習期見，就直接參與齒輪箱裝配，所以，獨立工作后，也就是師兄師弟們一齊繼續(xù)裝配齒輪箱。由于齒輪箱是一個比較復雜的設備，裝配精度要求很高。齒輪箱在裝配過程中有經(jīng)常有熱裝和冷裝，這些裝配對裝配人員的要求是非常嚴格的，尤其要準確測量其加熱或冷卻后的尺寸，因為剛從學校出來沒有測量的經(jīng)歷，之后在師傅的耐心的講解和指導下，漸漸的掌握了測量的竅門，加上平時多練習測量，這些問題也就漸漸的隨之解決，此刻覺的它也沒有什么難的，只是，沒有掌握竅門而已。平時在裝配過程中會遇到很多問題，遇到問題后大家共同分析^p討論以得到解決方案，在這過程中我也學到了很多書本上學不到的東西，在這一年的裝配工作中也總結了不少經(jīng)歷，為我以后的齒輪箱設計工作打下了良好的根底，使我受益匪淺。新的一年里我為自我制定了新的目的，那就是要加緊學習，更好的充實自我，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的時機和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自我鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的開展。我也會向其它同事學習，取長補短，互相交流好的工作經(jīng)歷，共同進步。爭取更好的工作成績。公司新人年度個人總結篇四這是我工作初始的一年。在這20__年里，我完成了一個由高校畢業(yè)生到企業(yè)員工角色的轉變?；貞涍@段時間的成長，收獲頗多，自己的心態(tài)不斷調(diào)整、成熟，為人處事的才能，各方面都在不斷的成長變強。記得剛進公司的那會，不知道自己該干什么，師父交代的活兒干完了就不知道干啥了，腦子一片空白。每天下線、壓端子、分線，原來這就是工作。心里很不是滋味，學校學的知識一點都不能學以致用，很迷茫。隨著時間的推移，我發(fā)現(xiàn)下線布線雖然看起來枯燥、平淡，把工作完成是極容易的事兒，但要做的快，做的好，且不出項點，卻是件非常不容易的事。于是，我漸漸的調(diào)整好自己的心態(tài)去重新審視這個小集體，也漸漸的明白，其實各個崗位都有開展才能、增長見識的時機，只要我們滿懷著一顆熱忱的心，最平凡的崗位也可以做出最不平凡的業(yè)績。我將這一年的工作收獲總結如下：一、誠信敬業(yè)無規(guī)矩不成方圓。工作中，我嚴格遵守公司班組的各項規(guī)章制度，不遲到、早退，不懂就問，把自己本職工作內(nèi)的事情做到。即使是最根底的工作，也不斷地創(chuàng)新求進。二、學無止境職業(yè)生涯是學生生涯的一種延續(xù)。進入社會的這個大集體后，我仍發(fā)現(xiàn)自己在許多方面的知識缺乏。三人行那么必有我?guī)?，原來社會這個大集體是如此的粉彩多呈，沒有什么知識是學的完的。學如逆水行舟，不進那么退。為了讓自己的知識底蘊更上一個臺階，也為了職業(yè)生涯能有更好的開展，我鼓勵自己自考學習，用更強的知識來武裝自己。三、處事為人象牙塔中的生活，我們天真的活在一種自以為的驕傲中，以為自己已經(jīng)無與倫比。工作后才真正明白，假設只是一個人，永遠都成全不了秀的團隊。誰都不可能建座孤島，一個人要獲得成功，必須與別人一道工作并得到別人的合作。這個過程，除了技術，便是處事為人的才能，不是狡詐，是尊重聆聽，真心換真心的過程。我們的集體和諧融洽，我們的工作氣氛輕松，大家都毫不吝嗇的交流傳授經(jīng)歷，我們的團隊凝聚力強了，我們的工作效率便越來越好。今年，是我職業(yè)生涯的第一個豐收之年，無論是在行為、思維上都切身感受到了提升和進步，更加清楚的知道自己的優(yōu)勢與缺乏，也下定決心去學習職業(yè)生涯中必備的更多的才能和技巧，我會在此根底上不斷的調(diào)整學習。完畢，意味著新的開始，我已準備好了全身心的熱忱，讓新的一年，新的學習過程，早些開始吧!公司新人年度個人總結篇五光陰似箭，歲月如梭，轉眼進入公司已經(jīng)有將近_年的時間，在公司領導的強有力的領導以及關心支持下，個人在_年度獲得了不小的進步。一、年度工作情景1、熟悉理解公司各項規(guī)章制度。我于_年8月進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進展理解，熟悉公司的企業(yè)文化。經(jīng)過理解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規(guī)章制度為準那么，嚴格要求自我，更快更好地完成工作任務。2、熟悉理解工作流程作為設計師助理，我的職責是幫助設計師完成談單過程中的各種圖紙及文檔，為設計師簽單做好充分準備。經(jīng)過一段時期的磨合，我逐漸明白自我該如何去做并做好手頭工作，在設計師的指導帶著下，不僅僅懂得了許多專業(yè)方面的知識，也懂得了許多做人處事的道理。二、存在的缺乏以及改善措施_年已經(jīng)隨風逝去，回想自我在公司將近半年的工作，工作量并不是很大，閃光點幾乎是不存在，許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的缺乏主要有以下幾點：1、缺乏溝通，不能充分利用資在工作的過程中，由于專業(yè)知識不夠扎實，又存在必須惰性，遇事研究不夠周全、不夠細致，不進取向其他同事請教，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤，不能到達優(yōu)勢資充分利用。俗話說的好三人行必有我?guī)煟谝院蟮墓ぷ髦?，我要主動加強和其他部門同事的溝通，經(jīng)過公司這個平臺到達資共享，從而進步自我的工作效能。2、缺乏方案性在工作過程中，由于缺乏方案性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，常常到達事倍功半的效果，領導不滿意不說，自我還一肚子委屈。在以后的工作過程中，我要認真制訂工作方案，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能到達事半功倍的效果3、專業(yè)面狹窄作為一個現(xiàn)代化人才，他應當是一專多能的，這樣的人才才貼合時代以及公司的需求。自我的專業(yè)面狹窄，對其它專業(yè)的根本認識都沒有，這都限制了自身的開展。在以后的工作過程中，我將加強其他專業(yè)的學習，充分利用公司資，進步主觀能動性，爭取能成為一專多能的復合型人才。三、_年目的方案1.加強自身學習，結合實際，多從細節(jié)研究，認真做好本職工作，進取配合同事工作工程。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習，做到全面深化的理解公司的各種制度和業(yè)務。用公司的各項制度作為自我考勤工作的理論根據(jù)，結合實際更好的開展考勤工作。2、進取向同事學習，虛心請教，并以理論帶動學習，全方位進步自我的工作本領。3、抑制自我本身存在的諸多缺點，加強學習，為公司的開展壯大奉獻自我的綿薄之力。年末，要感謝所有的同事，多謝你們半年來的相伴，讓獨闖異鄉(xiāng)的我倍感溫暖和親切。要感謝公司，感謝公司能給剛畢業(yè)且什么也不懂的我一個這么好的學習-平臺，讓我在這些日子里學到了太多不曾有過的東西。真誠的感謝。也真摯的期望我們在_年越走越好。公司新人年度個人總結篇六20xx，這是我工作初始的一年。在這一年里，我完成了一個由高校畢業(yè)生到企業(yè)員工角色的轉變?；貞涍@段時間的成長，收獲頗多，自己的心態(tài)不斷調(diào)整、成熟，為人處事的才能，各方面都在不斷的成長變強。記得剛進公司的那會，不知道自己該干什么，師父交代的活兒干完了就不知道干啥了，腦子一片空白。每天下線、壓端子、分線，原來這就是工作。心里很不是滋味，學校學的知識一點都不能學以致用，很迷茫。隨著時間的推移，我發(fā)現(xiàn)下線布線雖然看起來枯燥、平淡，把工作完成是極容易的事兒，但要做的快，做的好，且不出項點，卻是件非常不容易的事。于是，我漸漸的調(diào)整好自己的心態(tài)去重新審視這個小集體，也漸漸的明白，其實各個崗位都有開展才能、增長見識的時機，只要我們滿懷著一顆熱忱的心，最平凡的崗位也可以做出最不平凡的業(yè)績。我將這一年的工作收獲總結如下：一、誠信敬業(yè)無規(guī)矩不成方圓。工作中，我嚴格遵守公司班組的各項規(guī)章制度，不遲到、早退，不懂就問，把自己本職工作內(nèi)的事情做到最好。即使是最根底的工作，也不斷地創(chuàng)新求進。二、學無止境職業(yè)生涯是學生生涯的一種延續(xù)。進入社會的這個大集體后，我仍發(fā)現(xiàn)自己在許多方面的知識缺乏。三人行那么必有我?guī)?，原來社會這個大集體是如此的粉彩多呈，沒有什么知識是學的完的。學如逆水行舟，不進那么退。為了讓自己的知識底蘊更上一個臺階，也為了職業(yè)生涯能有更好的開展，我鼓勵自己自考學習，用更強的知識來武裝自己。三、處事為人象牙塔中的生活，我們天真的活在一種自以為的驕傲中，以為自己已經(jīng)無與倫比。工作后才真正明白，假設只是一個人，永遠都成全不了最優(yōu)秀的團隊。誰都不可能建座孤島，一個人要獲得成功，必須與別人一道工作并得到別人的合作。這個過程，除了技術，便是處事為人的才能，不是狡詐，是尊重聆聽，真心換真心的過程。我們的集體和諧融洽，我們的工作氣氛輕松，大家都毫不吝嗇的交流傳授經(jīng)歷，我們的團隊凝聚力強了，我們的工作效率便越來越好。今年，是我職業(yè)生涯的第一個豐收之年，無論是在行為、思維上都切身感受到了提升和進步，更加清楚的知道自己的優(yōu)勢與缺乏，也下定決心去學習職業(yè)生涯中必備的更多的才能和技巧，我會在此根底上不斷的調(diào)整學習。新的一年即將開始，相信，在將來的工作之路道路上有全新的收獲和精彩，eon!公司新人年度個人總結篇七時間一晃而過，轉眼間到某公司快三個月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關心和指導下，通過自身的努力，各方面均獲得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總，我拿到的第一份資料就是某介紹新廠畫冊，當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和杜總交談后，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。通過三個月的親身體會，對化纖行業(yè)和某公司有了一定理解。某公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā)，確實是很恰當，本人對這一理念非常認同。公司開展不忘回報社會的壯舉，令人敬仰。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發(fā)能開展壯大的重要原因。某在十一年時間實現(xiàn)跨越開展確實很不容易，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。如今某在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終獲得成功的保障。在這三個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份方案并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所打破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是(1)負責公司培訓工作;(2)負責工傷保險工作;(3)辦公室部分寫作和臨時工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達才能、流暢的文字寫作才能、較強的組織領導才能、靈敏的處理問題才能、有效的對外聯(lián)絡才能、大型活動的籌劃及籌備才能。在原來的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，如今親手做，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧。一是公司前景廣闊，令人精神振奮。目前公司資產(chǎn)已經(jīng)有3個多億，加上即將承受的資產(chǎn)，公司資產(chǎn)將到達幾十個億，上百家下屬企業(yè)。同時，隨著四大平臺的建立，我相信**公司將開展成為一個實力雄厚的集團企業(yè)，個人也將大有作為。二是國有資產(chǎn)管理政策性、法律性很強。國有資產(chǎn)管理，涉及到很多政策、法律，作為公司文秘，我得不斷地加強學習，才能適應工作需要，才能成為一名合格的員工。三是公司是一個溫暖的大家庭。**公司是一個有凝聚力和團結合作精神的團隊，我雖是公司的新員工，卻在工作和生活上，得到了公司領導與同事的關心與幫助，讓我倍感動。我在今后工作中也將繼承與發(fā)揚這種團結、友誼、互助的優(yōu)良作風雖然到某來了近三個月，對消費工藝還不太理解，到消費現(xiàn)場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒考，試大搜集整理有形成系統(tǒng)的方案和長遠規(guī)劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望領導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能表達自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的進步自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的開展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導理論。在今后工作中，要努力當好領導的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為某的開展奉獻自己的力量。某公司正處于企業(yè)轉型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立鼓勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨椋玫闹贫瓤梢怨膭顔T工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。某成立十一年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從如今起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠留在某。第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。公司新人年度個人總結篇八轉眼之間，我已經(jīng)畢業(yè)來到中建一局三公司秦皇島區(qū)域工程部參加工作快半年的時間了。從參加工作到如今，我的感想很多，最深的感覺就是自己從人生躁動的盛夏轉入了收獲的金秋!和大多數(shù)年輕人一樣，面對畢業(yè)時心里難免有過彷徨和惆悵，對將來的路感到迷茫?？墒亲屑毾胂?，十年寒窗為的正是有朝一日能做自己想做的事情，做自己力所能及的事情，做能回報父母、回報社會的有意義的事情。所以我想我是幸運的，因為土木工程是我的第一志愿，施工現(xiàn)場是我最愛的舞臺。當我得知可以進入秦皇島工程這個大家庭時，新的希望和充分的活力使我感到了無所畏懼，此刻的我覺得充滿力量和熱情，這股力量將前路上的一切未知的恐懼和迷茫一掃而光。20xx年7月14日是我到秦皇島工程的第一天，初來乍到的我還有點靦腆，說話還有點不好意思?？墒墙?jīng)過了短短半天的相處，我就發(fā)現(xiàn)這個工程部更稱得上是一個家，為了迎接新員工，給大家一個舒適的環(huán)境，那時我眼中的“領導”：張龍書記、海經(jīng)理、沈經(jīng)理、王宏斌王經(jīng)理、王瑩王經(jīng)理全都親手為我們清掃宿舍，整理床鋪，我想這點點滴滴的付出就是為什么大家統(tǒng)一去掉頭銜，發(fā)自內(nèi)心的叫他們龍哥、海哥、沈哥、王哥、王姐的原因吧。20xx年7月14日，我會永遠的記住我參加這個大家庭的時刻。經(jīng)過3天的適應，大家都帶著各自的憧憬踏入不同的工作崗位，雖然崗位不同，但我知道大家的目的都是一樣的，就是迅速的成長起來，為我們的工程部的壯大做出各自的奉獻。7月17日，我懷揣夢想走進哈電重裝常規(guī)島廠房工程工程部的大門。自此，作為一名見習工長，才真正體會到了第一線的責任與意義。帶著粗淺的未經(jīng)過理論的知識來到了不算陌生卻也不熟悉的工地現(xiàn)場后，我頓時感到了很多方面的無力，本打算大展拳腳的時候，卻處處捉襟見肘。為人處世、接人待物的方法，現(xiàn)場人員及機械的安排，溝通協(xié)調(diào)才能等都處于盲目的狀態(tài)。這時沈哥告訴我，不能急，俗話說得好“慢工出細活”，誰也不能一口吃成個胖子，起步階段，一切都要按部就班、井井有條的進展，就像出生的孩子，要先學會走路，才能學會奔跑。積累經(jīng)歷及知識的過程就像漏斗，雖然得漸漸來，但是早晚會得到充實。“常規(guī)島”我們一般稱為三期，初到三期的時候，除龍哥沈哥以外，同是新員工的陳鵬和徐茂也算得上是工作上的老大哥，經(jīng)過短短一年的實習，他們的工作才能和溝通才能上都比我要強很多，我從他們的身上學到了不少東西。我的起點不比他們低，所以在工作上我也不會服輸，因為與身邊的人比較可以讓自己更快的進步。雖然他們已經(jīng)如同兩座小小的山峰，但卻不是不可企及。我的短期目的就是起步、追趕、持平，之后甚至超越他們。于是，從認識身邊的工人開始，我在努力的學習著所有老師們的經(jīng)歷知識，理論及技術上的進步是必須的，同時，作為工長，怎樣指揮____工及機械，怎樣與各個分包商協(xié)調(diào)溝通也尤為重要。下面說說我所學到和想到的：首先，便是觀察每個人的脾氣秉性，來確定和他們的說話方式，其次再用他們更容易承受的方式接近他們，但是這“間隔”又要保持一個度，過于疏遠工人不會聽從指揮，過于嚴密又會使工作難以進展。所以可行的“間隔”是既和每一個人熟悉，這樣可以使工人聽從指揮，又要在重要的問題上表現(xiàn)出我們工程部的權威，這個權威，是要靠豐富的知識為根底的，例如在影響質量、平安及進度的問題上，要做到不讓步，而且用充分的理論根據(jù)來證明此項問題應該怎樣解決，真正做到讓人心服口服的聽從指揮，互相熟識，而且還欺騙不了我，所以你只有好好的執(zhí)行并完成目的任務。三期是大型鋼構造廠房工程，其中包括了鋼構造及土建方面的大量知識，這比單一的框架構造等類型工程要難得的多。在熟悉工人的階段，我的任務是負責路面和降水的工作，由于正值雨季，現(xiàn)場路面異常泥濘濕滑，工作進展遇到了阻礙，我知道“三通一平”的重要性，路面暢通、場地平整是工作順利進展的先題條件，這件工作不起眼，卻最重要，而且龍哥說過：“一天做好一件事，就是收獲?！蔽腋杏X到自己開始發(fā)揮作用了。雨季過后我所接觸的是簡單的圍墻砌筑及墻面與鋼構造連接處的工作，說起來簡單，但是開始的時候還是會跟著工人的節(jié)奏來進展施工，很被動，但是通過2天的觀察，我逐漸理解了工人的砌筑速度，再加上對施工圖紙的砌筑部分和砌筑標準的研究，我總算做到了心中有數(shù)，這時再去對工人進展要求，明顯感到得心應手。圍墻砌筑完成之后，我卻又陷入了短暫的無方向了。我不想表現(xiàn)出來迷茫，可還是被朝夕相處的龍哥發(fā)現(xiàn)了。說起來慚愧，當時為什么不會給自己找事做?幸好，位于哈電重裝二期廠房東側的輔助廠房工程在9月底開工了。龍哥把我分到了輔助廠房工程。在海哥的帶著下，開始一個嶄新的工程。輔助廠房工程占地面積只有3000余平米，然而“麻雀雖小，五臟俱全”能全程的跟完一個工程，其積累的經(jīng)歷是何等珍貴的。我為能參加輔助廠房工程感到榮幸，非常感謝海哥的帶著和龍哥的推薦。從9月底到如今，我們的過程是非?？部赖?，施工一開始，我們就遇到了難題，地質情況復雜，甲方又不能提供準確的地勘報告，設計-3.5m到達持力層，然而我們提早做的探坑開挖深度到達-10m仍未見持力層，根底施工無法進展。這時海哥及時的與甲方及設計協(xié)商，將根底改為樁根底，根底施工問題迎刃而解。在打樁施工過程中，我又學到了不少相關知識，包括孔深、樁徑的控制，如何判斷入巖，泥漿護壁的機理，孔底沉渣的處理等等。81根樁共用了我們37天的時間，打樁完成后，根底施工順利進展，開始進入冬施階段，冬施物資準備包括：防凍劑、0.3厚塑料薄膜、保溫棉氈等?；炷敛捎脫椒纼鰟┑纳唐坊炷?，并采用泵送，有效地進展了混凝土質量控制和加快施工進度。根底澆筑混凝土后及時進展保溫處理，且施工時間根本都控制在了溫度較高的白天進展。商混到場后都以最快的速度入模，減少了熱量損失，雖然根底施工趕上了冬施，但是我們還是在保證了施工質量的情況下按照進度方案達成了目的。鋼構造緊接著進場，12月20日，第一根鋼柱順利吊裝完成，標志著土建施工階段性成功和鋼構造工程順利進展。由于鋼構造消費廠家的種種問題，我們的鋼構造部分施工進度稍有滯后,但是這并不影響我們年底到達冷封閉的決心。鋼柱、鋼梁、托梁、次梁、屋面程度支撐、門柱、門梁、窗的安裝都已經(jīng)根本完成，彩鋼板也已經(jīng)完成50%左右。在整個過程中，我更深化的理解了每道工序的執(zhí)行，施工進度的掌控，并且秉承前輩的管理理念，在見習工長的路上前進了一步。我的缺點是作為工長太“糙”，我的理解“糙”是對技術問題的無視。在接下來的日子里，我要努力學習各項標準、圖紙和圖集，日常的工作中觀察入微，真正做到“眼觀六路，耳聽八方”，做一個合格的工長!在半年的工作中，我深切感受到了領導的關心和悉心教育，關鍵時刻總是能挺身而出，為我解決疑惑，排除問題。我感覺到了自己的進步，同時也認識到了自身的缺點，我一定會努力改掉缺點，并將前輩們的優(yōu)點發(fā)揚光大，努力工作，我熱情不變，相信在作為一名工長的漫漫長路上，即使跌倒，也還會重新站起來，并最終越走越遠。公司新人年度個人總結篇九我是20xx年xx月進步本公司的，不知不覺已經(jīng)過去三個月了，我已經(jīng)非常適應公司的氣氛，對本職的銷售工作，也已有了一個相對的認識，做為一名畢節(jié)畢業(yè)生的我，在此短短的試用期內(nèi)，就以收益良多，我學會：一、服從管理，用心做事無以規(guī)矩，無以成方圓。在企業(yè)管理中，這點尤為重要，想要成為一名優(yōu)秀的員工，就務必對公司的規(guī)章制度無條件的服從，小到每日的按時打卡，杜絕遲到，大到公司組織的各類活動，開展方向，都要用心的參與支持。并且努力本職工作，用心做事，有不懂的問題，虛心向老員工請教。二、進步職業(yè)技能，搞好同事關系想在公司得到更好的開展，就務必進步自己的職業(yè)技能，目前對對本職的工作有了必須的理解，但是對于一些銷售問題的處理還不可以得心應手，工作經(jīng)歷方面有待進步；還需要繼續(xù)學習進步自己的知識程度及業(yè)務潛力，并且加強分析^p和解決實際問題的潛力；并加強進步人際關系，搞好同事，才能更好的發(fā)揮團隊精神，不給團隊拖后腿。三、明確目的，做好職業(yè)規(guī)劃作為一名職場新人，入職前三年是成長的關鍵時期，做好職業(yè)規(guī)劃，明確目的是保證自己在將來的職場競爭中增加砝碼的重要策略。目前，我最需要做的就是穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求開展。在銷售崗位，相關的銷售技巧是不能無視的，爭取在半年內(nèi)全盤熟悉公司的相關管理流程。在搞好日常工作的前提下，注意積累本行業(yè)的信息，掌握公司運作細節(jié)。為實現(xiàn)這一目的，可透過銷售類書籍，拓寬知識和技能，為下一步實現(xiàn)進入管理層中期職業(yè)目的作準備。在試用期轉正工作的最后，我懇求領導批準我的轉正申請，而我也將把樂觀，用心的心態(tài)，始終持續(xù)在工作生活中，為實現(xiàn)自己的奮斗目的，表達自己的價值，和公司共同成長。公司新人年度個人總結篇十回想起三個月來的工作，我沒有看到公司以前的迅速開展，卻在我三月的工作中親眼見證公司一步步走向成熟，規(guī)模也逐漸擴大。公司需要責任，公司的命運前途都系于每個員工身上，因此每個員工都應該強化自己的責任意識，進步自己的責任感，為公司盡自己的力量。我在學校的專業(yè)是城市燃氣，所以深知天然氣行業(yè)是個特殊又高危的行業(yè)，所以平安消費一直是頭等大事，而平安那么是重之最重。每天工作完畢后我不斷問自己，自己今天做什么了，今天的工作我盡力了嗎？今天的任務我完成了嗎？做好當天的每一項工作便是盡到了自己應盡的責任，完成了自己的工作。那是不是完成自己的工作、盡了自己的責任就沒有什么了其他事情了？當然不是。我們應該做到真正的盡心盡責，就必須努力學習，不斷進步完善自己的工作效率和綜合素質。從來到公司的第一天，便開始承受一切的培訓與學習，我深化的感受到公司對于我們新人的重視和關心。也是由于行業(yè)的特殊性，因此剛來的很多時候我們多少會有點不理解，可是越往后越發(fā)現(xiàn)，其實一個制度下是需要很多人的心血和精力來維持的。我在這里算是半個外地人，初入社會的我真的感到幸運公司的每一位領導跟老員工對于我們的幫助和友好都是讓我們所有新員工感到溫暖和覺得這個公司是個大家庭，我們不管來自哪里，不管以前是做什么，在這里大家都是屬于公司的一份子。南鄭的實習階段，我們實習生由各班長帶著下熟悉場站的所有工藝流程，高危行業(yè)下的制度是相當嚴厲的，當然也是為了所有工作人員呢的生命平安著想，熟悉工藝設備的運作，在班長的協(xié)助下嘗試進展簡單的機器維修，和每天定點的巡檢維護。加氣站內(nèi)各個平安措施到位，加氣過程中注意平安，與司機做好溝通。樹立窗口效勞的良好的口碑。那么，如何才能進步自己的工作責任感和工作效率呢？第一，要認識自己，樹立信心。要時刻檢查查自己的缺乏和問題，及時改正，虛心聽取領導和老員工提出的自己身上的問題，不斷進步自己的理論才能，將書中學到的理論應用到工作當中去。對自己和公司要充滿信心，既看到現(xiàn)實存在的宏大問題和苦難，又看公司的開展?jié)摿烷_展空間，要增強責任意識、危機意識、效益意識從小事做起、從點滴做起，從自身做起。第二，要端正態(tài)度，改變作風。有個良好的心態(tài)，把公司當做大家庭，自己就是家庭的一個成員，把自己在學校的懶散情緒快速的拋棄掉，盡快增強本錢意識，節(jié)約公司資。將節(jié)約意識全面浸透到公司消費經(jīng)營、日常工作中。第三，公司是個大集體，每個人都有明確的崗位和工作內(nèi)容。對于我來說，在公司只是新人的，不能挑三揀四，從最根本的做起，熟悉整個公司基層情況，為自己以后打下堅實的根底。從南鄭到留壩，短短的幾個月時間一路過來我深化認識自己需要做的地方很多很多。第四，來到留壩分公司雖然我們只有七個人，因為人員的有限，所以我們團結，因此我們是一個團隊。一個人，再怎么有才能也不能把所有的工作都做完，所以就需要集體的力量。每個人來到公司，那么他的工作就是不可缺少的。在實際工作中，員工之間互相理解幫助，理解，寬容是非常重要的。我剛來已經(jīng)過去兩個多星期，漸漸的從一個地方再到另一個地方的熟悉已經(jīng)轉變很多，熟悉了分公司的各項工作，就是要努力將自己的力量全部付諸于行動。第五，要立足崗位，獻計獻策。積極主動開拓自己的思路，圍繞制約公司開展的癥結和關鍵問題，結合自身所在的崗位，深化消費、經(jīng)營、管理各個環(huán)節(jié)，大膽開拓，勇于創(chuàng)新，出實招、獻良策，提出適宜企業(yè)實際的、可操作性較強的一些技術搞糟措施和創(chuàng)新管理方法等合理化建議，到達開節(jié)流，增收增效的目的。與公司一起共同面對問題，為公司戰(zhàn)勝困難，為公司實現(xiàn)又好又快的開展做出自己應有的奉獻。第六，樹立自己和公司良好的形象，因為我們從進入公司這一刻起，我們每一個人都擔負著樹立公司形象責任和義務，而這個責任是我們不可推脫，是一定要承擔的。走進公司后，我們每個員工的每一句話、每一個行為都代表著漢中天然氣投資開展的形象和聲譽。新的一年里我為自己制定了新的目的，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的時機和競爭在等著我們，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只看到個人的一些小利益，更要著眼于大局，著眼于今后的開展。我也會向其它同事學習，取長補短，互相交流好的工作經(jīng)歷，共同進步，爭取更好的工作成績。公司新人年度個人總結篇十一兩個月彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。原先頗感忸怩的分開大學的圍城生活，如今已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，或許更應該是一種嘆息，誰能說得清呢?兩個月的磨刀練陣，按理說，自己到底是寶刀還是銹鐵應該可以從這些日子的點滴表現(xiàn)中露出應有的光澤了，然而直至目前，我卻對自己這些許的光澤沒有信心——雖然我堅信自己不是銹鐵!兩個月來，我分別在兩個不同的崗位上練兵，前個月在電編部學習新聞采編，后一個月是在辦公室做臨時的文秘工作。首先說說在電編部的工作心得。在電編部一個月的工作生活，我感觸最深的就是，這里是我的第二個家，新聞工作可以在快樂中完成。從初中到高中再到大學，這期間我一直都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學校里也有師長的關愛與教誨，但總有一種仰承的間隔感，缺少家庭特有的溫馨。本以為畢業(yè)參加工作后，這種人際關系的間隔感、層次感只可能加強，但在電編部工作讓我驚喜地發(fā)現(xiàn)自己原先的判斷錯了。電編部容主任、韋副主任、廖副主任三位領導都對我們這些新人親切有加，特別是容主任，在工作之余，以朋友的姿態(tài)經(jīng)常和我們一起打球，坦懷聊天，非但不擺領導的架子，而且還以慈父的關愛之心在引導我們做好新聞工作，讓我真切感受到了久違的父愛溫情。而其他大部分的老同事，也對我們這些新人投以真摯友誼的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導;工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，電編部新老同事以及三位領導就已經(jīng)打成一片，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在電編部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。我在工作上的收獲主要有：1、根本學會使用和維護攝影機;2、根本掌握會議新聞與社會新聞的拍攝和采寫的區(qū)別;3、根本理解并初步學會編輯新聞攝像帶;4、根本學會電視新聞稿的一些寫作方法和技巧等。在這期間我不僅可以較好地配合各位師兄一同出去采訪拍攝工作，還可以自己獨立外出采寫完成詳細的新聞作品。一個月的時間，我配合各位師兄一起完成新聞采寫近15篇，自己獨立完成的采寫作品5篇。主任每次安排的采訪任務都根本可以順利完成。在這期間，工作上最大的缺乏主要有：1、新聞拍攝技術相對落后，畫面的穩(wěn)定性不夠;2、新聞的采寫比較古板，缺乏新意;3、新聞的敏感性相對較差，特別是對與會議新聞相關聯(lián)的社會性新聞把握缺乏等。8月初我開始被調(diào)到辦公室工作，主要負責協(xié)助鐘主任開展日常辦公接待和文秘擬寫等。顯然，辦公室的工作環(huán)境與電編部迥然相異。雖然鐘主任與電編部的容主任一樣，對我關愛有加，體貼不減，同樣讓我深深感受到一種父愛的慈祥與特有的威嚴，另外還有同事彭秋霞姐和周光明兄的友誼關心與幫助，但卻逃脫不掉辦公室特有的按部就班的沉靜環(huán)境。這多少讓我喜歡熱鬧的性格有些不很適應。幸好有鐘主任以及其他幾位同事的友誼關心幫助下，我較早地抑制了波動的心思，全身心投入到辦公室的日常工作環(huán)境中。經(jīng)過一個月的工作學習，我做出了一定的成績：1、獨立完成并印發(fā)了兩期《簡報》;2、配合辦公室其他同事開展日常接待、后勤效勞和衛(wèi)生清理工作，并詳細負責楊副局長辦公室的衛(wèi)生打理;3、負責部分公文打字和復印登記工作;4、在鐘主任的詳細指導下，負責擬寫相關公文，如較好的完成了自查自糾工作總結;干部職工培訓工作總結;擬寫完成《文字、圖片、音像標準化管理》規(guī)定，并順利通過領導審核等;5、協(xié)助鐘主任組織召開“行風評議自查自糾座談會”，并根據(jù)要求，完成“行風評議調(diào)查”統(tǒng)計和上送工作;6、與同事梁偉耀共同籌劃完成兩個版面的“四五”普法教育宣傳板報。在辦公室工作缺乏主要有：1、缺乏根本的辦公室工作知識，在開展詳細工作中，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措;2、對我局各部門的工作情況缺乏全面詳細的理解，從而影響到相關公文寫作的進展;3、對電腦知識的掌握度較低，這直接影響到相應的工作質量;4、工作細心度不夠，經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯漏;5、辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位等。就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的。首先是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力;其次是同事間的友誼關心以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感;第三就是目前正在營造形成我們局特有的“企業(yè)文化”氣氛給了我工作的信心。公司新人年度個人總結篇十二20xx年已在繁忙而充實的腳步中走向尾聲，回首一年的工作，有收獲也有有遺憾，有成長也有辛酸，有歡笑也有淚水···好在生活一直在繼續(xù)，我們一直在前行?，F(xiàn)就20xx年度工作做如下總結，以便可以扎實地走好將來的每一步：一、以培訓為核心，找準需求，狠抓落實作為培訓文員，要時刻明確自身的職責和使命，做好培訓工作是開展其他兼職工作的前提和根底。今年培訓工作的開展在年初集團通過屢次視頻會議溝通，明確培訓需求，通過自上而下和自下而上相結合的方式開展培訓需求調(diào)研，根據(jù)公司開展戰(zhàn)略、總經(jīng)理指導思想以及部門實際需求，將主任層的培養(yǎng)作為20xx年的公司級工程，將消費部筒倉車間精細化管理、人事行政部人事組自我提升、內(nèi)勤統(tǒng)一管理三個工程作為部門級工程，并根據(jù)培訓需求調(diào)研結果確認其他培訓工程總計40門。1、以主任層的培養(yǎng)為重點的公司級工程在公司級工程中，根據(jù)培訓需求調(diào)研結果，選取跨部門溝通技巧、本錢意識管理、工作教誨才能三個主要問題作為培訓需求點，目的是通過一年的培養(yǎng)使主任層在上述三個問題上可以得到改善和進步。在執(zhí)行過程中，嚴格按照年初方案執(zhí)行，通過360度評估、主任層述職辯論、網(wǎng)絡學院集中學習、內(nèi)訓師授課、勵志電影欣賞、主任層自我學習與總結等多種培訓形式開展培訓。通過一年的培訓和學習，主任層跨部門溝通技巧、本錢意識管理、工作教誨才能三個需求點有不同程度進步，學習意識增強，尤其是網(wǎng)絡學院的學習，養(yǎng)成了常態(tài)化的學習習慣，并會與我溝通學習意愿和心得，效果較好。2、多樣化的部門級工程開展在部門級工程中，消費部筒倉車間工程的選取主要與公司內(nèi)部筒倉車間與原糧車間合并的實際情況相結合，希望通過培養(yǎng)，可以提升車間凝聚力，進步員工專業(yè)技能，掌握合并后的崗位需求。車間通過班長員工互選、1+1幫帶學習、主任層授課、實際操作演練等形式進展培訓，并進展階段性的考核，檢驗員工專業(yè)技能學習情況，在本月與筒倉車間員工座談中發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)該車間員工已經(jīng)可以做到很好的交融，并且可以勝任合并后車間的崗位技能，互幫互助共同完成現(xiàn)有工作，真正成為一個整體。除此之外，貿(mào)易部內(nèi)勤精細化管理、人事行政部人事組自我提升工程均得到了部門經(jīng)理和主任的支持，通過近一年工程式的學習和培養(yǎng)，均獲得了一定效果。3、其他日常培訓工作其他日常培訓中，值得一提的是品管部培訓工作的開展和消費部米廠車間新員工培養(yǎng)體系的落實。品管部培訓聯(lián)絡員常洪洋在部門培訓的開展中發(fā)揮了較好的作用，100%高效完成了部門培訓方案，且均有詳細的簽到表、考試題等培訓檔案。消費部大米車間自新員工培養(yǎng)體系施行以來，一直嚴格按照體系要求進展操作，對新員工進展詳盡的崗前培訓和在崗培訓，在新員工轉正時，會邀請培訓專員和平安員參與員工現(xiàn)場實操考核，進步了新員工的重視程度，每次實際操作考核都獲得了較好的效果，大米車間的做法可以逐步標準成樣板，值得在公司內(nèi)部推廣。總之，雖然今年的培訓工作中，有部分未落實課程，但總體做到了找準需求并按需求嚴格落實執(zhí)行。公司內(nèi)培訓氣氛的營造是一個長期的過程，仍然需要在日后的工作中通過各部門的共同努力，逐步完善。如今年開展的網(wǎng)絡學院集中學習，參與率到達80%以上，反響較好，在以后的工作中，會根據(jù)員工的需求和意愿盡量開展興趣性大、實用性強的培訓，防止課堂式的機械性授課方式，引起員工反感，對培訓產(chǎn)生排斥心理。二、做好兼職工作，高效執(zhí)行，效勞員工除培訓工作外，我還兼職晉升、獎懲、工會、優(yōu)化、黨支部工作、企業(yè)文化宣導、企業(yè)形象管理、滿意度調(diào)查、繼續(xù)教育、員工慰問費用報銷、員工體檢等多項工作。領導交辦的任何一項工作都是出于對我們的信任，因此對待每一項工作，我都秉成認真負責的工作態(tài)度，盡自己所能把工作做好，努力做到讓領導放心，讓員工滿意。人事行政部的工作有時比較零散和瑣碎，實際操作過程中，有時會分不清主次，每天處于“忙—盲—?！钡墓ぷ鳡顟B(tài)中，卻沒有做出成績，也無法突顯效果。因此，在以后的工作中，我會按照事情的輕重緩急進展合理規(guī)劃和安排，增強條理性，做到忙而不亂，忙而不錯，高效執(zhí)行，不辜負領導和同事的信任。三、加強自身學習，提升技能，進步效率自20xx年入公司以來，隨著工作時間的不斷增長，越發(fā)使我認識到自身的問題和缺乏，尤其是在專業(yè)知識、溝通技巧等方面均有所欠缺，需要通過不斷學習加以進步和完善。益海嘉里是一個非常珍貴的學習平臺，集團有網(wǎng)絡學院學習平臺、有各兄弟工廠經(jīng)歷豐富的同事、還會為培訓專員制定詳盡的學習方案。假設可以按照集團的標準去嚴格要求自己，相信我們會以驚人的速度成長，在20xx年，我的學習效果差強人意，沒有到達自己預期的目的，在下一年中，我一定要抑制自身懶惰、拖延的習慣，加強自身專業(yè)知識的學習，充分利用好“益海嘉里”這個珍貴的學習平臺，通過理論學習和實際工作來不斷提升自身的專業(yè)技能，進步工作效率，做一名優(yōu)秀的益海嘉里員工！四、總結經(jīng)歷教訓，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進“理論是檢驗真理的唯一標準”，在今年的工作理論中，主要總結出以下經(jīng)歷教訓，需要在以后的工作中得到改進：1、培訓方案的制定細致程度不夠，增加了執(zhí)行過程的難度；在年初制定公司級工程方案時，將主任層員工的需求作為主要參考因素，制定了一些如季度性讀書、網(wǎng)絡學院課程等自學課程，在執(zhí)行過程中，由于時間跨度較大，執(zhí)行難度大，最終落實效果不理想。對于拓展訓練、演講比賽等靈敏性較大的工程，也因各種原因擱淺，影響了培訓方案的完成情況。根據(jù)以上經(jīng)歷，在制定明年的培訓方案時，要防止這種靈敏性方案的出現(xiàn)，明確每個月的工作內(nèi)容，分解培訓方案和目的，逐月落實和跟進，進步培訓方案完成率。2、過分依賴集團的指導和幫帶，主觀能動性缺乏；去年的培訓工作，集團不但會定期給予指導和幫帶，還會分享優(yōu)秀經(jīng)歷供我們學習，但20xx年，集團培訓組給了培訓專員較大的發(fā)揮空間，不再定期關注，完全由培訓專員自行落實工廠培訓工作，有時會比較茫然，不知道集團的指導思想和方向，導致工作主動性缺乏，自主性和獨立性有待加強。針對上述問題，要擺正自己的心態(tài)，不能過分依賴集團的指導和幫帶，要養(yǎng)成獨立完成工作的思想和習慣，加強與集團和區(qū)域的溝通，主動理解集團的指導思想和動態(tài)，沿著集團的思路結合工廠的實際情況開展培訓，及時向集團和區(qū)域匯報培訓進度。3、部門級工程體系性不強，思路較為零散；20xx年，集團首次嘗試以工程的形式開展部門培訓工作，要求每個公司選擇1—2個工程，在楊總的大力支持下和各部門的積極配合下，我們選取了三個工程同時開展。由于各部門沒有工程式培訓經(jīng)歷，在落實過程中，沒有形成集團預期的體系性，使整個工程變得較為零散，導致在呈現(xiàn)效果時，沒有突出的案例和成績。部門級工程的開展需要在理論中不斷完善，需要人事行政部和部門共同努力，做到“人事搭臺，部門唱戲”，使部門理解到工程式培訓的意義和目的，真正做到培訓與消費運營相結合，通過培訓，為部門解決實際問題。五、展望新的開始，做好方案，迎接挑戰(zhàn)新的一年，意味著新的起點、新的機遇和新的挑戰(zhàn)，展望新一年的工作，首先要做好詳盡的方案，以飽滿的激情和熱情去迎接新的挑戰(zhàn)。用集團李〔新向〕經(jīng)理的話說“培訓效果是設計出來的”，因此，只有將培訓方案制定好，在落實執(zhí)行時，才能做到有理可證、有據(jù)可依，更好地呈現(xiàn)出培訓效果。六、審視自身問題，明確目的，日臻完善針對我個人而言，我可以清楚地認識到自己的優(yōu)點和缺乏，正如swt卡中所描繪的一樣，本人具有較強的親和力和執(zhí)行力，樂于與人溝通和幫助別人，工作積極主動，敢于承擔責任和承受有挑戰(zhàn)性的工作，有較強的組織協(xié)調(diào)才能，但是脾氣較為急躁，缺少耐心，做事容易急于求成，常常因為追求速度而影響了工作質量。做人和做事一樣，在發(fā)現(xiàn)問題后，均需要進展改進，在接下來的工作中，我會不斷抑制自己，不將個人情緒帶到工作當中，端正態(tài)度，客觀公正地處理問題。在將來的三年中，我會一如既往地以集團和公司的標準嚴格要求自己，在高標準嚴要求下不斷地提升自我，使自己可以將培訓工作做到專業(yè)的程度。我希望可以理論的學習和實操的演練逐步培養(yǎng)自身的公眾演說才能，成為一名優(yōu)秀的培訓講師，同時，學習其別人力資模塊相關知識，做一名專業(yè)的人力資管理者。這是我為自己設定的將來的開展方向，也將是我為之而不斷努力的目的。以上，是我對20xx年工作和學習的總結，也許還很粗淺，也許還有很多工作沒有做到位，也許還存在著很多我沒有考慮全面的問題，但是，我一直在努力的工作著，一直在考慮著如何可以將自己的工作做得更好，一直在一次次的矯枉過正中腳踏實地的前行著······非常感謝在我思路偏向時、在我迷茫困惑時，給予我指導和幫助的領導和同事們。無疑，我是幸運的，無論是經(jīng)理還是主任，都會及時地指出我的問題和缺乏，鞭策我不斷進步，我做人做事的道理。我唯有更努力、更用心去做好我的工作，去做一個有用的人，才擔得起那些給予我指導和關心的人們的厚望。在我們還年輕的時候，在這本應努力拼搏的好光陰中，我們沒有任何借口不去奮斗和進取，是的，沒有任何借口，我們需要勇往直前！公司新人年度個人總結篇十三時間一晃而過，轉眼間到公司已經(jīng)三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷，在這段時間里領導及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟，感受到了“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有時機成為公司的一份子而自豪。在這三個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關心和指導下，通過自身的努力，各方面均獲得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識。在9月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當時覺得企業(yè)規(guī)模較大，開展空間。經(jīng)過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了一定的理解。通過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的理解。公司的文化理念：“?，??！蔽覍@一文化理念非常認同，公司開展不忘回報社會的壯舉，令人敬仰。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能開展壯大的重要原因。二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到進步。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終獲得成功的保障。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份方案并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所打破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。三、認真學習崗位職能，工作才能得到了一定的進步。根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是歷史審稿。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的xx人員應當具有良好的專業(yè)根底、流暢的文字寫作才能、靈敏的處理問題才能。四、缺乏和需改進方面。雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠理解，審稿純熟程度也不夠，問題還很多。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我覺得多做一些工作更能表達自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的進步自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的開展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導理論。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為公司的開展奉獻自己的力量。五、幾點建議。公司正處于企業(yè)轉型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立鼓勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨?，好的制度可以鼓勵員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十五年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從如今起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。來到公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質、工作才能上都得到了很大的進步與進步，也鼓勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美妙明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美妙明天更輝煌。公司新人年度個人總結篇十四首先，理解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細，仿佛帶著我們重走過這50多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也理解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜如今來之不易的今天，鼓勵我們更加努力去建立輝煌的明天。在同一天，張書記為我們介紹了公司如今的組織機構，使我們從宏觀上理解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)絡工作，進步工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氣氛、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松那么是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。第二，培訓使我對公司主要業(yè)務有了根本的感知與認識。我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了很多新的知識。經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓，我大致理解了公司的主要工作任務，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責。比方說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的理解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。第三，學習了公司的平安管理與管理體系方面的知識用了一天的時間，我們系統(tǒng)學習了平安方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證平安消費;二、進步工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這根底上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比方平安，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意平安的問題，比方人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電平安、人員平安等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，使平安管理更加標準。公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理形式，也就是pdca循環(huán)：從play(方案)到do(施行)到check(分析^p檢查)到action(持續(xù)改進)。不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經(jīng)歷積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。第四，學習了公司檔案與人事方面的知識最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的`主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進展過2個月的實習，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的根本建立，有好的師傅，真正的讓我能學以致用，并能通過理論體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著標準與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術人員能及時理解新標準掌握行業(yè)新動態(tài)。公司新人年度個人總結篇十五我于20xx年x月x日進入公司成為試用員工，作為一個剛剛步入社會的應屆畢業(yè)生，這里的一切對我來說都很陌生。如今時間已經(jīng)過去兩個多月，在這短短的兩個多月的時間內(nèi)，我漸漸地適應著個公司的文化與氣氛，努力地要在這樣的環(huán)境中學習和開展，在主管和同事們地關心和指導下，我學到了不少東西，各方面也獲得了一定的進步，現(xiàn)將我該期間的工作情況作如下總結：在這段時間內(nèi)，我先后在人力資部和測試部擔任行政前臺和軟件測試員的職位：初到公司，我擔任公司的行政前臺一職，我仔細閱讀了關于公司的員工管理手冊，并參加公司了對新員工的培訓，學習了公司的企業(yè)文化及整個公司在經(jīng)營中的一些人員配置和崗位要求，員工工作中要注意的禮儀標準及工作流程。通過這些資料和培訓，我對公司有了一定的理解，同時也理解了作為公司員工應該要有的工作標準。在擔任公司的行政前臺的崗位期間，從復印、掃描、到發(fā)放報刊雜志、傳遞文件，以及對領用情況進展備案，包括一些來訪人員的接待工作,每一項工作的完成都是對責任心和工作才能的考驗。辦公用品的領用登記。資產(chǎn)管理是我之前實習的時候就有接觸過的工作，保證好每個人領用物品的準確登記，及時上報及申購庫存所缺物品，保證倉庫物品的整齊明確是非常重要的。這段期間，我負責公司每一天內(nèi)部和外部的郵件傳遞及匯總，把各個部門的信件準時準確的送到，并且歸檔存放，以便