發(fā)揮“三個(gè)優(yōu)勢(shì)”，聚集正能量實(shí)現(xiàn)“老有所為”，共筑幸福夢(mèng)老年職工是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的寶貴財(cái)富，老年工作是企業(yè)黨的工作的重要組成部分，老年事業(yè)是公司各級(jí)組織和廣大職工十分關(guān)注的一項(xiàng)重要事業(yè)。充分發(fā)揮老干部、老兵工以及全體離退休職工的政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)、威望優(yōu)勢(shì)，努力把他們講正氣、顧大局、報(bào)黨恩的正能量傳承下去，把他們懂技術(shù)、善管理、會(huì)經(jīng)營(yíng)的余熱發(fā)揮出來(lái)，把他們與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)、始終如一心系企業(yè)發(fā)展的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，我們進(jìn)行了許多有益的探討與嘗試，為進(jìn)一步做好離退休職工工作積累了經(jīng)驗(yàn)、奠定了基礎(chǔ)。一、夯根基，堅(jiān)持“五個(gè)落實(shí)”，為實(shí)現(xiàn)老有所為提供支撐目前公司離退休職工已經(jīng)達(dá)到職工總數(shù)的一倍以上，他們?cè)谄髽I(yè)的發(fā)展過(guò)程中貢獻(xiàn)了無(wú)窮智慧和力量，是企業(yè)的寶貴財(cái)富，如何做好離退休職工的管理工作，如何發(fā)揮他們經(jīng)驗(yàn)豐富的特長(zhǎng)，事關(guān)企業(yè)的和諧、職工隊(duì)伍的穩(wěn)定與社區(qū)的安寧，事關(guān)企業(yè)的未來(lái)與發(fā)展，為此我們把堅(jiān)持“五個(gè)落實(shí)”作為搞好離退休工作的根基來(lái)要求。一是制度落實(shí)。近年來(lái)，我們先后制定出臺(tái)了《離退休黨員學(xué)習(xí)制度》、《離退休職工文體活動(dòng)陣地管理制度》、《離休干部醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)制度》、《離退休干部體檢制度》等12個(gè)制度，編制了《離退休職工服務(wù)指南》，推行了工作人員首問(wèn)負(fù)責(zé)制，為加強(qiáng)離退休人員的服務(wù)管理提供了制度依循。二是資金落實(shí)。用于離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用、老干部醫(yī)藥費(fèi)及開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)的資金投入年均保持在2200萬(wàn)—2300萬(wàn)元之間，公司每年返還50%的黨費(fèi)用于離退休黨員活動(dòng)，為每個(gè)離退黨支部訂閱《先鋒隊(duì)》雜志一份，為每個(gè)離退黨小組訂閱《共產(chǎn)黨員》一份，為每名離退黨員訂閱《淮海集團(tuán)報(bào)》一份。三是措施落實(shí)。公司把離退休人員管理工作列為公司一項(xiàng)重要工作，擺上議事日程，納入考核體系，同企業(yè)其它管理工作同時(shí)研究、同時(shí)部署、同時(shí)檢查、同時(shí)總結(jié)、同時(shí)考核、同時(shí)表彰，并實(shí)行居委主任和離退休黨支部書(shū)記“一肩挑”的管理體制，保證了工作中的政令暢通，促進(jìn)了離退休人員服務(wù)管理工作的順利開(kāi)展。四是陣地落實(shí)。企業(yè)先后修建了惠豐公園、鉆石廣場(chǎng)、體育活動(dòng)場(chǎng)地和離退休職工活動(dòng)中心，配置了文藝、體育活動(dòng)器材和休閑健身器材，基本滿足了廣大離退休人員開(kāi)展文體娛樂(lè)活動(dòng)的需求。五是服務(wù)落實(shí)。為離退休職工提供快捷、熱心、周到的服務(wù)是我們的重要職責(zé)，我們每年兩次定期召開(kāi)有公司領(lǐng)導(dǎo)參加的離退休老干部座談會(huì)，通報(bào)公司的重大經(jīng)營(yíng)決策，聽(tīng)取離退休老干部意見(jiàn)和建議，老干部活動(dòng)中心的所有活動(dòng)項(xiàng)目全部免費(fèi)為離退休老干部提供服務(wù)，離退休老領(lǐng)導(dǎo)和行動(dòng)不便的離休干部的醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，由工作人員上門(mén)收取藥費(fèi)條，統(tǒng)一辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)，離退休老領(lǐng)導(dǎo)參加公司所有活動(dòng)，做到車(chē)接車(chē)送，每年春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽(yáng)節(jié)到來(lái)，我們都有組織對(duì)離休干部、老兵工進(jìn)行慰問(wèn)，盡力讓離退休人員感到自己生活上有保障、政治上受尊重、精神上有依托、人生上有價(jià)值。二、獻(xiàn)余熱，發(fā)揮“三個(gè)優(yōu)勢(shì)”，為實(shí)現(xiàn)老有所為搭建平臺(tái)淮海集團(tuán)有著與生俱來(lái)的紅色基因和紅色烙印，身上流淌著老八路、老兵工的熱血。在我們身邊，很多是獻(xiàn)了青春獻(xiàn)終身、獻(xiàn)了終身獻(xiàn)子孫，一家?guī)状荚谄髽I(yè)工作的家庭很多，老一代人的影響非常巨大。因此，我們始終重視發(fā)揮老領(lǐng)導(dǎo)、老專(zhuān)家、老黨員、老模范的“三個(gè)優(yōu)勢(shì)”，切實(shí)在“傳承”上下實(shí)功、求實(shí)效。一是發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中攻艱克難。我們公司有10多名退而不休的職工仍然堅(jiān)守在科研技術(shù)管理崗位上，繼續(xù)為打造行業(yè)里有競(jìng)爭(zhēng)力、集團(tuán)內(nèi)有影響力、企業(yè)內(nèi)有凝聚力的一流企業(yè)發(fā)光發(fā)熱。擔(dān)任某項(xiàng)目總設(shè)計(jì)師的科研專(zhuān)家谷崇光、整天面對(duì)一組組技術(shù)參數(shù)、一道道科研難題、一次次反復(fù)試驗(yàn)，舊的故障排除了，新的問(wèn)題又?jǐn)[在面前的各種考驗(yàn)，嚴(yán)格把控整個(gè)研制過(guò)程，解決了一系列重大技術(shù)問(wèn)題，完成了武器系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案，今年又完成了設(shè)計(jì)定二是必須主動(dòng)服務(wù)、真情關(guān)愛(ài)。從事老年事業(yè)的專(zhuān)兼職人員，要進(jìn)一步改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提升服務(wù)質(zhì)量，堅(jiān)持做到有問(wèn)必答、有求必應(yīng)、有難必幫；主動(dòng)深入社區(qū)和家庭院落，了解老年人的疾苦，傾聽(tīng)老年人的呼聲，解決老年人在生活上遇到的各種困難，反映老年人的要求與心聲，把老年人的事情當(dāng)作自己的事情來(lái)做，把老年人的憂愁當(dāng)作自己的憂愁來(lái)分擔(dān)，把老年人的困難當(dāng)作自己的困難來(lái)化解，以更大的熱情、更多的精力、更強(qiáng)的使命，把老年事業(yè)做好做到位，積極為老年職工老有所為、老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)提供更多的便利條件和保障。三是必須善于總結(jié)、高屋建瓴。要注重弘揚(yáng)兵工精神和傳承兵器文化，挖掘好、發(fā)揮好老同志的政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)、威望優(yōu)勢(shì)，將人民兵工精神、黃崖洞精神、“劉伯承工廠”精神和兵器事業(yè)肩負(fù)的核心使命結(jié)合起來(lái)，積極建言獻(xiàn)策、集智攻堅(jiān)，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新、注重實(shí)踐，以新的視角、新的高度、新的要求，總結(jié)和提煉老職工發(fā)揮“三個(gè)優(yōu)勢(shì)”的典型經(jīng)驗(yàn)與做法，挖掘老職工發(fā)揮余熱中展示出來(lái)的正能量，唱響同心共筑“中國(guó)夢(mèng)”、“幸福夢(mèng)”、“強(qiáng)企夢(mèng)”的主旋律。四是必須推進(jìn)老有所為常態(tài)化。我們要深入推進(jìn)“同心共筑中國(guó)夢(mèng)”與“弘揚(yáng)兵工精神、傳承兵器文化”主題實(shí)踐活動(dòng)的常態(tài)化、長(zhǎng)效化，把現(xiàn)行的《社區(qū)文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃》、《老年政策宣講團(tuán)管理辦法》、《老