公司員工行為標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)公司員工行為標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)(5篇)為標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)，歡送大家借鑒與參考！公司員工行為標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)〔精選篇1〕一、為使公司正常運(yùn)作，保障工作效率，特制定本制度。半小時(shí)無合理解釋者，按曠工半天處理。人員處備查。四、加班2〔中午超時(shí)工作的不視為加班〕；法定節(jié)假日加班的，按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)加班天數(shù)。加班人員需填寫加班審批表，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，送考勤治理人員處備查。2、加班可以補(bǔ)假。不能用補(bǔ)假抵銷病假、事假和曠工，因公差占用休息時(shí)間的擔(dān)憂35/人/天。五、請(qǐng)假前請(qǐng)假的，需向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，再行補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。20520310514、曠工或者假期滿后無正值理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或一年內(nèi)曠工累計(jì)超過3060%71050%102六、本制度從公布之日起執(zhí)行。公司員工行為標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)〔精選篇2〕一、銷售員崗位職責(zé)1、在銷售主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展各項(xiàng)工作。2、嫻熟把握業(yè)務(wù)學(xué)問。3、樂觀進(jìn)展銷售工作，按時(shí)完成銷售指標(biāo)。4、負(fù)責(zé)客戶的資料登記、聯(lián)系、追蹤、看房，簽約直至售后效勞等的一條龍效勞。銷售人員共享。報(bào)表，每月的最終一周內(nèi)遞交下月《工作打算》。7、在業(yè)余的時(shí)間充分學(xué)習(xí)銷售理論和有關(guān)學(xué)問，承受公司的定期考核。8、隨時(shí)收集相應(yīng)的信息，向公司供給有益的信息，以利于公司開拓業(yè)務(wù)。上與其他銷售人員進(jìn)展?fàn)幷摗?：00補(bǔ)交。如消滅該種狀況由主管視狀況賜予相應(yīng)的懲罰。11、填寫認(rèn)購(gòu)書時(shí)，除財(cái)務(wù)外，銷售員也要寫清購(gòu)房總價(jià)款、單價(jià)。、當(dāng)日值班的銷售員負(fù)責(zé)的接聽。辦公區(qū)域不得沒有銷售員，三聲以內(nèi)必需接。接一律應(yīng)答為“您好！”。要讓客戶聽清楚，然后為客戶在最短的時(shí)間內(nèi)介紹本工程并充分了解客戶的意圖可能的狀況下要將客戶約訪來到現(xiàn)場(chǎng)。二、銷售員行為準(zhǔn)則1、對(duì)外工作必需堅(jiān)持以維護(hù)本銷售體利益，盡可能使客戶滿足的原則。益，如有此種狀況發(fā)生公司將有權(quán)解聘該銷售人員并扣發(fā)其剩余傭金與工資。給公司造成重大損失者，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任。因業(yè)務(wù)需要用款時(shí)，需事先向經(jīng)理請(qǐng)示?？蛻?，有問題準(zhǔn)時(shí)、低聲詢問、協(xié)調(diào)。5、在業(yè)務(wù)工作中，不得以任何形式損害公司及銷售部形象違者予以處分。6、忠誠(chéng)狡猾，辦事認(rèn)真，任何人不得從事其次職業(yè)或兼職工作。7、不準(zhǔn)在工作區(qū)談天，不準(zhǔn)在工作時(shí)間作與工作無關(guān)的事。8、銷售員不許拿答客問接待客戶，更不許給客戶看。9、上班時(shí)間不許打私人，復(fù)機(jī)通話時(shí)間不得超過三分鐘。、銷售員接聽時(shí)，確認(rèn)與對(duì)方通話完畢后再掛。公司員工行為標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)〔3〕定本治理制度。培訓(xùn)，考試合格后，方可從事餐飲效勞工作。守法經(jīng)營(yíng)和職業(yè)道德教育。三、食品安全治理人員每年承受不少于40小時(shí)的餐飲效勞食品安全集中培訓(xùn)。崗。結(jié)果記錄歸檔，以備查驗(yàn)。公司員工行為標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)〔精選篇4〕一、目的為了加強(qiáng)內(nèi)部治理，促使工程人員自我改進(jìn)，自我完善，鼓舞先狀況，制定本規(guī)定。二、工程治理人員治理制度率。2、工程治理人員必需以身作則，帶頭執(zhí)行和遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。3、工程治理人員要有集體精神，不行單獨(dú)為政，不準(zhǔn)有小山頭。4、工程治理人員要以公司利益為重，保守公司機(jī)密。5、下級(jí)必需聽從上級(jí)的工作安排、指令、或者處理，做到先聽從后申述。不準(zhǔn)相互謾罵、詆毀、爭(zhēng)吵。查看。8、工程治理人員遇到?jīng)_突或者意見不全都，必需尋求上級(jí)解決。9、工程治理人員必需準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確的答復(fù)下級(jí)或者員工提出的任何問題，不得拖而不辦。、工程治理人員對(duì)自己拿不準(zhǔn)確的問題不能隨口作答，必需先請(qǐng)示上級(jí)，得到準(zhǔn)確答案后才賜予答復(fù)，否者造成的一切后果自負(fù)。、工程治理人員要恪盡職守，起表率帶頭作用，在上班時(shí)，嚴(yán)禁在工程場(chǎng)所內(nèi)部嘻打哈笑、勾肩搭背。12、嚴(yán)禁在上班時(shí)間吃東西。、工程治理人員嚴(yán)管自己的生活作風(fēng)，不得索取下級(jí)員工的財(cái)、物、接收下級(jí)請(qǐng)吃請(qǐng)喝。、工程治理人員在處理問題的過程中，不得有污辱人格的語言，不得有拍桌子、吼叫或者其他不良的言行。15、工程治理人員要做到早到晚走，關(guān)心下級(jí)，疼惜下級(jí)，敬重下級(jí)。16、工程治理人員要擅長(zhǎng)聽取下級(jí)意見，集思廣益，擅長(zhǎng)批判和自我批判。、工程治理人員對(duì)消滅的問題要樂觀實(shí)行解決措施，分析問題根源，尋求的方法和防范措施，防止同一問題屢次消滅，18、工程治理人員必需擅長(zhǎng)引導(dǎo)下級(jí)和員工，充分發(fā)揮下級(jí)的樂觀性和制造性。19、工程治理人員要獎(jiǎng)罰清楚，不行唯親是用，要一視同仁。20、工程治理人員上傳下達(dá)要準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確，不行拖泥帶水。21、工程治理人員對(duì)未確認(rèn)的事務(wù)不行隨便泄漏和宣傳，否則造成的后果嚴(yán)懲不怠。22、工程治理人員對(duì)當(dāng)天的事情必需當(dāng)天完成。23、工程治理人員要擅長(zhǎng)總結(jié)閱歷教訓(xùn)，擅長(zhǎng)總結(jié)成敗得失。、工程治理人員不得散布謠言，會(huì)上不說，會(huì)后亂說，背后談?wù)撍嗽g毀他人，造成輿論。、工程治理人員要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的打算安排，精通本部門的人和事，能合理的運(yùn)用本部門的人員，充分利用本部門人力完成任務(wù)。26、工程治理人員敢于擔(dān)當(dāng)錯(cuò)誤和責(zé)任。、工程治理人員必需生疏和把握下級(jí)人員的特征和特長(zhǎng)，合理安排任務(wù)，才能充分發(fā)揮下級(jí)的作用和力量。、工程治理人員必需要有宏觀調(diào)控的力量，堅(jiān)決處理消滅的問題和突發(fā)性問題。進(jìn)度狀況。29、工程治理人員要有徹底追蹤的力量，對(duì)消滅的問題要一竿子查到底，追根求源。三、施工人員治理制度1、工地的全部員工必需遵守本公司制定的一切規(guī)章制度，聽從公司治理人員的指揮檢查。2、遵紀(jì)守法，爭(zhēng)做奉獻(xiàn)求實(shí)、愛崗敬業(yè)文明先進(jìn)員工。不得擅離職守。4、嚴(yán)禁打架斗毆、賭博，假設(shè)有違犯者，不管情由，均處以1000元罰款，其醫(yī)藥費(fèi)自理后公司再做處理。對(duì)屢教不改、情節(jié)嚴(yán)峻者，送交司法部門處理。5、對(duì)不聽從公司治理人員和相關(guān)部門人員的安排，尋釁鬧事、有意制造事端均處以5006、文明用語、講文明、講禮貌、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、求實(shí)創(chuàng)。7、對(duì)工地材料、設(shè)備、機(jī)械、工具、用具等人人都得關(guān)心和疼惜，不得損壞和喪失〕。文明工地的設(shè)施人人都得關(guān)心疼惜。對(duì)有意損害公200%。對(duì)不按操作規(guī)程操作、無意損壞者賠償其原物的50%。疼惜公物、人人有責(zé)。人負(fù)責(zé)接線，他人不得私自亂動(dòng)亂接。否則引起的一切擔(dān)憂全事故、機(jī)械損壞事故及傷亡事故，均由當(dāng)事人自行負(fù)責(zé)及賠償。機(jī)械設(shè)備的操作應(yīng)持〔上崗證〕的專業(yè)人員操作，操作必需依據(jù)《機(jī)械操作規(guī)程》操作，他人不得隨便亂開亂動(dòng)，否則一切后果自負(fù)。安全駕駛、文明操作。確保安全施工。堅(jiān)持預(yù)防為主，防消結(jié)合的原則，杜絕火種、火源進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的所的人員必需佩戴安全帽，嚴(yán)禁穿拖鞋及高跟鞋。嚴(yán)禁從高空自理，公司概不負(fù)責(zé)。高快活興上班，平平安安下班。11、工地全部員工應(yīng)妥當(dāng)保管好自己所攜帶的行李、物品。嚴(yán)禁在本工地、建設(shè)單位、相鄰單位及他人處盜竊財(cái)物或伙同外界人員盜竊本工地財(cái)物，假設(shè)有覺察，不問情理。遵紀(jì)守法、做文明使者。、工地應(yīng)做到文明施工，要求同事之間禮貌用語，搞好自身衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生，施及個(gè)人容貌完全符合文明工地的標(biāo)準(zhǔn)。講文明禮貌、樹良好風(fēng)氣。13、工地全部員工、各施工班組應(yīng)保管、保養(yǎng)好其所用的一切財(cái)物〔機(jī)具、工具、〕，如有損壞、喪失等應(yīng)照價(jià)賠償，設(shè)備為我創(chuàng)效益、我為設(shè)備搞干凈。、嚴(yán)格遵守文明工地及宿舍的治理制度。自覺保護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。四、工程監(jiān)理人員治理制度1、監(jiān)理單位要對(duì)每個(gè)施工標(biāo)段專業(yè)配備齊全。工程的監(jiān)理工作。表。公司員工行為標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)〔精選篇5〕一、為加強(qiáng)考勤治理制度，嚴(yán)峻工作紀(jì)律，制定本制度。打卡記錄作為考勤登記的依據(jù)。三、在1：00以前打卡的，相應(yīng)計(jì)入上午上下班時(shí)間紀(jì)錄；在1：00以后打卡的，相應(yīng)計(jì)入下午上下班時(shí)間紀(jì)錄。四、工作人員在雙休日、節(jié)假日、工作時(shí)間以外自行加班的，不用打卡。要換休的，應(yīng)按規(guī)定打卡，并以打卡記錄進(jìn)展換休。沒有打卡記錄的，不予換休。并有主管簽字。卡或因疏忽遺忘打卡、無故不打卡者，以考勤機(jī)記錄為準(zhǔn)，分別按以下狀況處理：1、上班時(shí)打卡，下班時(shí)不打卡的，依據(jù)早退處理；2、上班時(shí)不打卡，下班時(shí)打卡的，依據(jù)遲處處理；3、上下班均不打卡的，依據(jù)曠工處理。本人擔(dān)當(dāng)。辦公室遞交請(qǐng)假條的，造成的責(zé)任由本人擔(dān)當(dāng)。記的，造成的責(zé)任由本人擔(dān)當(dāng)：1、因公出差的；2、需連續(xù)在外工作，不能到公司打卡的；3、確因工作需要，上班前需直接外出開會(huì)、辦事的；4、上班后外出辦事、