下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第頁共頁員工加薪申請書格式樣板(匯總3篇)無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以進步我們的語言組織才能。大家想知道怎么樣才能寫一篇比擬優(yōu)質(zhì)的范文嗎?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,吧員工加薪申請書格式樣板篇一時間過得很快,來到企業(yè)工作,轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印,看到這一年的變化和開展,真的非??鞓?。作為工作的企業(yè),這一年中,公司各方面的工作有了一個整體的提升,培訓部的工作走上正軌,行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學化,營銷部的業(yè)績有增無減,制作部的工作持續(xù)標準化,都是在朝良性方向開展,這一切真是一個令人欣慰的成績。作為個人,自入職公司以來,感受到公司對職員最真誠的關(guān)心和培養(yǎng),受到幾位領(lǐng)導的器重、關(guān)心和幫助,都銘刻于心,也會在將來的工作中再接再勵努力進取,不斷開展自己,為企業(yè)作出更大的奉獻。目前企業(yè)處在極需快速開展階段,有很多需要完善的地方。人最重要的是思維,是意識,在這點上對本企業(yè)各方面的.客觀要求和思維意識,本員工應(yīng)該算是積極的、特別要求進步的同志,也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想,期望他們可以同樣進步,以廠為家,有主人翁精神,為我們企業(yè)的開展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法,以先進的、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用,這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代劇烈的競爭中立足并開展,而這正是一年中我為之努力的重要工作。部門事務(wù)是我的主要工作之一,致力于企業(yè)的建立與完善工作,目前已完成體系和體系,體系正在建立中,并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改良。對于企業(yè)的標準化、程序化和科學化,這些都是具有長遠意義和價值的工作。營運方面長期協(xié)助領(lǐng)導管理思想的表達,設(shè)計各項工作表格,跟進各項規(guī)定的施行,加大執(zhí)行力度。進展申請消費答應(yīng)證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得,對公司里文筆起草擬制作了很多工作,同時也設(shè)計了較多簡單廣告牌宣傳單等,省去公司這些方面的一些費事。而在下階段,企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點,這跟企業(yè)的開展也是息息相關(guān)的。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用,但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業(yè)開展鞠躬盡瘁。非常快樂在企業(yè)的運營中可以發(fā)揮自己的作用,為企業(yè)的進步和開展盡到自己的力量,而這同時也是我個人價值的重要表達。薪酬是衡量工作價值的最正確標準,我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下,公司會需要降低各種本錢。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益,工資福利的目的那么是開發(fā)企業(yè)的人力資、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言,薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力〔如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等〕,進而影響到企業(yè)的生存和開展;對企業(yè)內(nèi)部而言,薪情的上下直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說,好薪情給員工帶來強大的鼓勵,帶開工作積極性;反之增加怠工情緒,最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定才能和執(zhí)行力的員工,老板是不會吝嗇的,使之可以解除后顧之憂,安心為企業(yè)效勞。就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行,根據(jù)、類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同,一般薪酬在~左右。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,客觀說,薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是可以理解的,所以特提出加薪申請,以期得到領(lǐng)導對本人工作成績的肯定和鼓勵,更是對將來工作積極性的鼓勵。假如本員工工作中尚有有待改良的局部,也敬請領(lǐng)導批評指正,我一定謹記于心、樂于修正進步。望幾位領(lǐng)導給予批準為感!衷心祝愿幾位領(lǐng)導事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財廣進!致辭敬禮!申請人:xxx20xx.x.x員工加薪申請書格式樣板篇二員工加薪申請書格式樣板篇三尊敬的領(lǐng)導:您好!提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大,我個人的才能隨著公司的不斷開展,也在不斷的提升和進步。在這段與公司共同成長的歲月里,同事們給予了我很多幫助。同時也感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。我是20xx年5月進入公司的,首先感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和重視,為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事們打成一片,自參加公司以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的開展做出了自己應(yīng)盡的責任。在本月底除正常上班時間外我又多兼了噴油漆的工作,每天加班時間比擬長。雖說辛苦但我力求盡自己最大的努力,將工作做到最好。我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪懇求,希望領(lǐng)導對我的申請可以加以重視。假如公司領(lǐng)導認為我如今的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達加薪的要求,我誠懇的希望您能提出珍貴意見或建議,讓進。我今后有一
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年福建省荔城區(qū)教師進修學校公開選聘教研員備考題庫及1套完整答案詳解
- 2026年上半年云南特殊教育職業(yè)學院招聘人員備考題庫(6人)帶答案詳解
- 2026四川遂寧數(shù)據(jù)集團有限公司及直屬企業(yè)招聘38人備考題庫含答案詳解
- 2026廣西梧州市試招聘事業(yè)單位(非中小學教師崗位)944人備考題庫及1套參考答案詳解
- 2026河北大學選聘133人備考考試題庫及答案解析
- 2026山東省青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)招聘高層次緊缺急需人才180人備考題庫及一套參考答案詳解
- 2026廣東新粵交通投資有限公司誠聘項目經(jīng)理筆試備考題庫及答案解析
- 2026年普洱學院公開招聘碩士及以上人員備考題庫(12人)及一套答案詳解
- 2026曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員(889人)備考考試試題及答案解析
- 2026廣東深圳理工大學合成生物學院胡強教授課題組招聘備考題庫完整參考答案詳解
- 2025大模型安全白皮書
- 2025年低壓電工理論考試1000題(附答案)
- 《質(zhì)量管理體系成熟度評價指南》
- 教你填《廣東省普通高中學生檔案》精編版
- 大學生兼職家教個人簡歷
- 轉(zhuǎn)動極板技術(shù)簡介
- 以學習項目構(gòu)建學習任務(wù)序列化嘗試(選必修第三單元) 論文
- 《人類行為與社會環(huán)境》課件
- 通用技術(shù)技術(shù)與設(shè)計2必修2高二下期全套教案
- GB∕T 39402-2020 面向人機協(xié)作的工業(yè)機器人設(shè)計規(guī)范
- 國家開放大學《理工英語1》邊學邊練參考答案
評論
0/150
提交評論