誠信是安全生產(chǎn)的基石業(yè)無信不興，誠信是企業(yè)平安穩(wěn)定之根，是企業(yè)管理經(jīng)營之道；人無信不立，誠信是為人之道，立身之本。企業(yè)建立誠信機制是確保平安生產(chǎn)的基礎，平安生產(chǎn)離不開誠信。加深對誠信的熟悉促進平安生產(chǎn)管理電力企業(yè)平安生產(chǎn)關系國計民生，關系千家萬戶。創(chuàng)建和諧企業(yè)，就要把平安放在突出位置。確保平安生產(chǎn)，誠信是基礎。沒有誠信就沒有平安生產(chǎn)，沒有平安生產(chǎn)就談不上企業(yè)和諧。誠信建設是貫徹落實科學進展觀的重要內(nèi)容，是企業(yè)強化管理、深化內(nèi)質(zhì)形狀建設的重要舉措。優(yōu)秀的企業(yè)要實現(xiàn)又好又快的進展，就要人人講誠信，建設誠信機制，形成對企業(yè)高度負責、人人執(zhí)行規(guī)章制度、層層遵守紀律的誠信文化。加強誠信建設與企業(yè)依法從嚴治企、履行社會責任、建設優(yōu)秀企業(yè)文化等一脈相承。這也是國家電網(wǎng)公司開展人人講誠信主題教育活動的目的所在。誠信建設是加強平安生產(chǎn)、強化企業(yè)管理的內(nèi)在需求。加強誠信建設是平安生產(chǎn)核心體系建設的重要內(nèi)容，平安生產(chǎn)是企業(yè)全部工作的重要基礎，是企業(yè)管理工作的重中之重。對于國家電網(wǎng)公司這樣的大型央企而言，其管理鏈條長，只有講誠信，才能做到言行全都、表里如一，力戒有令不行、有禁不止。最基本的要求就是不為其他利益所動，始終敬重客觀規(guī)律，講真話、做實事，才能在決策部署的貫徹和內(nèi)部規(guī)章制度的執(zhí)行上最大限度避開信號衰減，才能確保黨中央、國務院的決策部署在公司系統(tǒng)得到不折不扣的貫徹，確保公司黨組各項決策部署落實到位，確保公司管理實效不斷增加。加強誠信文化建設提高平安管理水平電力行業(yè)是一個平安風險較高的行業(yè)，只有員工思想上真正重視平安工作，仔細遵守平安生產(chǎn)的規(guī)章制度，才能有效預防并杜絕事故的發(fā)生。假如平安工作流于形式，事故隱患會亦然存在。加強誠信文化建設，樹立平安規(guī)章為法的制度觀。建立完備的規(guī)程和嚴格的制度是平安生產(chǎn)工作的基石。把文化理念融于規(guī)章制度內(nèi)，貫徹于詳細工作中，形成完善的平安生產(chǎn)監(jiān)督保證機制，是新源公司建設平安文化，促進平安生產(chǎn)的體會。強化視平安規(guī)程為法的文化理念。平安規(guī)程是前人用鮮血和生命寫成的教科書，是新員工的第一課，是全部員工的必修課。規(guī)程是我們的平安生產(chǎn)法，學法、知法、守法要成為每一名員工的自覺行動。新源公司不斷提高職工的業(yè)務素養(yǎng)和平安意識，規(guī)范了職工的平安生產(chǎn)操作行為。2008年10月，組織了包括新源公司總部員工在內(nèi)的整個系統(tǒng)廣闊員工安規(guī)考試，以此促進各項安規(guī)、制度的學習貫徹，并將考試結果納入月度經(jīng)濟責任制考核，進一步提高了各級人員執(zhí)行規(guī)程制度的力量。加強誠信文化建設，樹立平安生產(chǎn)嚴細實管理觀。一是平安管理必需嚴格管理，突出一個嚴字，事故面前人人公平，不要搞下不為例，平安生產(chǎn)必需從嚴，寧聽罵聲，不聽哭聲，以三鐵反三違。二是平安生產(chǎn)工作要在細字上下功夫。很多單位平安生產(chǎn)活動堅持開展，平安大檢查也準時進行，平安活動、平安學問培訓和平安考試也不斷地開展，但收效甚微，緣由是缺乏深度和細致，做好每一個平安小項才可以確保整個工作平安順當進行。三是平安生產(chǎn)工作要在實上下功夫。平安生產(chǎn)必需動真功夫、下實力氣。嚴峻的事實證明，一些不誠信的作假行為，嚴峻地阻礙了企業(yè)平安管理各項制度、措施的順當貫徹實施。加強誠信文化建設，鞏固平安文化的核心。平安文化的核心是平安第一，預防為主。平安管理的基本動身點是消退全部擔心全因素，防患于未然。除自然災難外，任何事故都是可以避開的，從來就沒有必定發(fā)生的事故。真正做到平安第一，首先要有一個平安文化氛圍，就是誠懇守信的文化氛圍。要通過教育引導，使企業(yè)從上到下堅固樹立平安第一的誠信思想。這樣，員工在實際工作中，才能不折不扣地誠信地執(zhí)行平安條款，把墻上掛的、紙上寫的，變成自己做的。其次要將平安工作置于突出的位置。也就是說，無論損失多少利益，無論會遇到多大麻煩，無論需要多高的投入，一旦涉及平安問題，必需不打折扣地把平安工作放在第一的位置。堅持誠信原則建設誠信和諧隊伍加強誠信文化建設，打造一支誠信和諧的平安生產(chǎn)高水平的職工隊伍，是履行好四個服務宗旨，提高企業(yè)管理水平和工作效率的重要保證。誠信建設是提升隊伍素養(yǎng)的保證。誠信是員工的基本素養(yǎng)，也是企業(yè)文化之本。對員工來說，誠懇守信的關鍵是要提升工作的責任感和履職力量。要不斷增加員工敬業(yè)愛崗的事業(yè)心，不斷增加員工對個人、對企業(yè)負責的責任心。努力提高員工平安操作設備水平和解決處理各種簡單平安隱患問題的力量，確保履職到位。切實貫徹公司《員工守則》，在企業(yè)中要大力提倡講真話、做實事，力戒表面、表層、表演，形成良好道德操守。要做到五到位，即平安思想教育要到位、崗位平安職責履行要到位、措施要到位、詳細行動要到位、事前預防要到位。千方百計地在消退發(fā)生事故因素、潛在危急及制定重點對策、預防措施等方面下工夫，以此來提高員工自我愛護力量和事故處理力量。只有誠懇守信，才能真正做到以人為本，忠誠企業(yè)，奉獻社會，實現(xiàn)企業(yè)綜合價值最大化，才能把現(xiàn)場平安生產(chǎn)管理貫穿于整個生產(chǎn)過程，建立一整套平安生產(chǎn)的防護體系。只有誠懇守信，才能嚴格自律、提高平安生產(chǎn)意識和覺悟，增加平安生產(chǎn)的責任心和使命感，對企業(yè)盡心盡責，自覺地遵守平安生產(chǎn)的各項法規(guī)制度，才能提升企業(yè)的平安生產(chǎn)水平和整個企業(yè)的管理水平。建設誠信和諧平安生產(chǎn)隊伍，要通過分層次有重點的誠信教育和實踐活動。大力營造深厚的誠信光榮的道德氛圍，讓員工不斷提高的思想道德素養(yǎng)轉(zhuǎn)化為明禮誠信、無私奉獻、愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的實際行動。讓員工心手相連，共同建立起共信圈：在工作生活中誠信無欺、忠于職守、勤勉盡責；對客戶講誠信，對合作伙伴守承諾，勇于擔當社會責任，樹立企業(yè)公民意識。建設誠信和諧平安生產(chǎn)隊伍，必需樹立關愛員工的情感觀。平安之所以先于一切、重于一切，是由于員工的生命、員工的健康、員工的家庭幸福是第一位的。企業(yè)的目標是制造效益，但前提是員工的平安、企業(yè)的穩(wěn)定。三年來，新源公司在平安文化建設中，通過敬重人、關懷人、理解人來分散員工，滿意員工的平安愿望，培育員工正確的平安觀念、平安態(tài)度、平安習慣，營造平安氛圍，激發(fā)員工對自我、對家庭、對企業(yè)負責的責任感，引導員工關注平安、關愛生命，充分熟悉自身、家庭、企業(yè)和社會對平安的需求，全過程、全方位地參加到平安工作中，讓我不損害自己、我不損害他人、我不被他人損害真正成為企業(yè)全體員工的共識。在企業(yè)誠信體系建設中，要堅持以誠信文化為主導，把弘揚和培育企業(yè)精神與建設誠信文化有機地結合起來，以誠信文化建設來大力推動平安文化建設。以誠信文化感染人、誠信教育人，以誠信文化的力氣促進員工從要我平安到我要平安的轉(zhuǎn)變。以誠信文化打造平安文化，促使企業(yè)真正從設備、制度、素養(yǎng)、環(huán)境四個方面推動平安文化建設，夯實平安生產(chǎn)基礎，制定完備的反事故預案，未雨綢繆，確保平安生產(chǎn)長治久安，提高企業(yè)平安生產(chǎn)水平。誠信與平安，