第頁共頁2023年教師聘用的勞動(dòng)合同教師聘用勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（個(gè)人姓名）地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于乙方具備相關(guān)教育背景和專業(yè)知識(shí)，甲方擬聘請(qǐng)乙方從事教育教學(xué)工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條聘用內(nèi)容與期限1.1甲方現(xiàn)聘用乙方從事教育教學(xué)工作，具體聘用崗位以雙方協(xié)商一致的崗位為準(zhǔn)。1.2本聘用勞動(dòng)合同自2023年起生效，有效期為三年，至2026年止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方應(yīng)按照國家有關(guān)教育行業(yè)的法律法規(guī)、政策和甲方的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)，完成本崗位的工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照學(xué)校的工作安排，參加學(xué)校組織的各類教學(xué)、教研、評(píng)教等活動(dòng)，并認(rèn)真?zhèn)湔n、上課。2.3乙方應(yīng)認(rèn)真組織學(xué)生參加各類學(xué)科競(jìng)賽和考試，并積極配合學(xué)校開展的各類教育教學(xué)活動(dòng)。2.4乙方應(yīng)保護(hù)學(xué)生的人身安全和合法權(quán)益，積極引導(dǎo)學(xué)生形成正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀。第三條工資與福利待遇3.1乙方的月工資為RMB（人民幣）（大寫：_____________），按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)合同簽訂時(shí)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。3.2乙方享有與本單位其他員工同等的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、帶薪喪假、帶薪產(chǎn)假等。3.3乙方應(yīng)按照國家和甲方的要求參加規(guī)定的職業(yè)聘任考試，并取得相應(yīng)的教師資格證書。第四條工作時(shí)間與休假4.1乙方按照甲方的安排，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。工作時(shí)間按中國教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間執(zhí)行，具體根據(jù)學(xué)校的工作安排而定。4.2乙方享有法定的帶薪年假和帶薪病假，具體的假期安排和準(zhǔn)假手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)。第五條終止合同5.1本合同在以下情況下終止：雙方一致書面協(xié)議解除合同、合同期滿。5.2甲方有權(quán)在乙方違反合同規(guī)定、嚴(yán)重違反紀(jì)律的情況下解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3乙方有權(quán)在甲方未支付工資、嚴(yán)重違反合同約定的情況下解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條法律適用與爭(zhēng)議解決6.1本合同的訂立、履行與解釋適用中華人民共和國的法律法規(guī)。6.2如發(fā)生因合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他事項(xiàng)7.1本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。7.2