第第頁公司基本管理制度（員工手冊）員工手冊第一章總則為維護公司正常生產(chǎn)、工作、生活秩序和社會治安，保障公司經(jīng)營活動順利進行，讓每位員工養(yǎng)成良好習(xí)慣，提倡良好工作風(fēng)氣，結(jié)合公司實際情況，特訂立本《員工手冊》。本員工手冊是****有限公司規(guī)章制度的一部分，適用于公司的全體員工。本手冊將向各位員工介紹公司的概況、管理制度等。本手冊中的條款和勞動合同中的條款具有同等法律效力。公司的質(zhì)量目標(biāo)及員工行為規(guī)范一、公司質(zhì)量目標(biāo)：一年內(nèi)實現(xiàn)科技含量產(chǎn)品3項投放市場1項產(chǎn)品一次交驗合格率96%以上顧客滿意度85%員工培訓(xùn)有效率達100%連續(xù)培訓(xùn)和引進專業(yè)技術(shù)、營銷、管理人才，不絕加強公司活力和發(fā)展后勁。二、員工行為規(guī)范:1．著裝應(yīng)乾凈；衣冠不整者不得進入公司；不得身著短褲、背心和拖鞋上班；車間人員一律著工作服，并拉好工作服拉鏈，扣好袖扣，戴好工作帽；行政人員應(yīng)著裝大方、穩(wěn)重和得體；2．不得剃光頭，穿異裝，男職工不得留長發(fā)，女職工不得披肩散發(fā)；3．上班時正確佩戴員工牌；4．文明就餐、坐車，依次排隊，禁止無序擁擠、高聲喧嘩；注意交通安全，謹(jǐn)慎合法駕駛。5．公司內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，禁止未經(jīng)批準(zhǔn)明火作業(yè)；不安全化學(xué)品、易燃易爆物應(yīng)專人保管；發(fā)現(xiàn)險情、火情及時報告；6．遵守工藝紀(jì)律，持證上崗,不得違章操作，確保安全；愛惜公物，節(jié)省開支。7．工作時間不準(zhǔn)飲酒、閑談、唱歌；不準(zhǔn)吃零食；不準(zhǔn)睡覺；不準(zhǔn)看與工作無關(guān)的書、報；不準(zhǔn)玩電腦游戲和打牌、下棋；不準(zhǔn)上與工作無關(guān)的網(wǎng)站；不準(zhǔn)串崗、擅自離崗。8．不得參加賭博；不得羞辱和毆打他人；不得無理取鬧；不得離間同事間關(guān)系或唆使他人尋釁鬧事；不得做有損于公司聲譽及信用的事情；9．不得利用職務(wù)之便為個人謀取私利、收受賄賂、侵害公司利益。10.按規(guī)定穿著好勞動保護用品；因身體健康不適應(yīng)工作崗位的情況，員工應(yīng)自動提出，主管應(yīng)及時調(diào)整。11.管理人員應(yīng)自動承當(dāng)責(zé)任,關(guān)懷培育下屬、建立高效團隊；全體員工應(yīng)努力工作，樂觀參加培訓(xùn)和文化學(xué)習(xí)，提高工作技能，爭取獲得好的業(yè)績和晉升。12.遵守國家法律、社會公德、市民道德規(guī)范；樂觀參加社會慈善、救助活動；樂觀維護、宣傳公司形象。第二章錄用一、員工的錄用錄用員工時，應(yīng)聘者需提交以下資