2023年勞動保障工作總結(jié)（通用40篇）勞動保障工作總結(jié)（通用40篇）

時間乘著年輪循序往前，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧過去這段時間的工作，收獲頗豐，須要仔細地為此寫一份工作總結(jié)。為了讓您在寫工作總結(jié)時更加簡潔便利，以下是我?guī)痛蠹艺淼膭趧颖Ｕ瞎ぷ骺偨Y(jié)（通用40篇），歡迎大家共享。

勞動保障工作總結(jié)1

XX年，在市委、市政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級勞動保障部門的指導(dǎo)下，全市勞動保障部門根據(jù)“打造覆蓋城鄉(xiāng)、全民共享的生活品質(zhì)之城”的要求，以解決人民群眾最關(guān)切、最干脆、最現(xiàn)實的利益問題為重點，開拓創(chuàng)新，扎實工作，取得了明顯的成效。

一年來，全市新增就業(yè)人數(shù)18.89萬人，完成全年目標任務(wù)的126.75％；幫助失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)13.1萬人，其中就業(yè)困難人員6.36萬人，分別完成全年目標任務(wù)的143.97％和289.17％；年末全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.21%，就業(yè)形勢保持基本穩(wěn)定。

進一步實施和完善新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。針對實施過程中出現(xiàn)的新狀況、新問題，剛好制定下發(fā)政策文件，妥當(dāng)處理了就業(yè)救濟證申領(lǐng)、公益性崗位管理等一些突出問題。出臺了對距法定退休年齡不足兩年的失業(yè)人員就業(yè)幫扶政策。實行主動有效措施，加大對就業(yè)困難人員幫扶力度。一年來，全市運用促進就業(yè)專項資金2.88億元，新增社區(qū)公益性崗位3040個，主城區(qū)申領(lǐng)用工補助和社會保險補貼13444人、3941.01萬元。

全面開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和基本消退“零就業(yè)”家庭活動。至年末，全市共消退“零就業(yè)”家庭2264戶，實現(xiàn)了基本消退“零就業(yè)”家庭的目標。全市有287個社區(qū)達到了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)標準，占列入考核社區(qū)總數(shù)的60%，超額完成了年初下達的30%以上社區(qū)基本達到充分就業(yè)社區(qū)標準的目標,被市委、市政府表彰為“春風(fēng)行動愛心獎（項目獎）”。

主動開展有特色的聘請活動。組織用工需求較大的企業(yè)參與在鄭州實行的“XX河南省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)洽談會”；圍繞“實現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們共同努力”主題，開展再就業(yè)救濟月活動；圍繞“進城務(wù)工，幫您解難”主題，開展進城務(wù)工人員“春風(fēng)行動”；圍繞“發(fā)展民營經(jīng)濟，落實扶持政策，開拓就業(yè)天地”主題，聯(lián)合市總工會、市工商聯(lián)開展杭州市民營企業(yè)聘請周活動。舉辦“杭州市大中專技校畢業(yè)生就業(yè)專場聘請會”、“杭州市退役士兵專場聘請會”、“在杭部隊隨軍家屬專場聘請會”。

進一步開展大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。加強大中專畢業(yè)生見習(xí)訓(xùn)練，供應(yīng)見習(xí)崗位3710個，發(fā)放見習(xí)訓(xùn)練生活補貼37.76萬元。在中國計量學(xué)院、浙江工業(yè)高校、杭州師范高校、浙江高校城市學(xué)院等4所高校設(shè)立“杭州市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站”，與團市委、市工商聯(lián)、市人事局、市教化局聯(lián)合組織實施“XX年高校生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)安排”，舉辦高校生實習(xí)、就業(yè)崗位舉薦會和高校生創(chuàng)業(yè)項目專場洽談會。

深化推動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。制定下發(fā)《關(guān)于開展農(nóng)村勞動力求職登記工作的實施看法》,開展了農(nóng)村勞動力求職登記工作。在全市農(nóng)村開展勞動力資源補充調(diào)查和農(nóng)村低保家庭就業(yè)狀況調(diào)查。接著落實農(nóng)村勞動者職介補貼政策。建德、桐廬、淳安等縣（市）主動推行在中心鎮(zhèn)建立區(qū)域性勞動力市場。一年來，全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)8萬人，完成年度目標任務(wù)的133.36%。

勞動保障工作總結(jié)2

今年以來，我街道辦的勞保工作在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人勞局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，圍繞20xx年勞動保障目標任務(wù)、圍繞社保擴面、勞動就業(yè)、勞動維權(quán)這個中心，充分發(fā)揮管理、服務(wù)的職能作用，較好完成了勞動保障各項工作。

一、扎實做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險金的征繳工作

在各位領(lǐng)導(dǎo)的親自指導(dǎo)下和各村村兩委干部的主動協(xié)作下，我街道辦養(yǎng)老金征收工作已大頭落地，目前，正在做好與稅務(wù)部門的清算掃尾工作，預(yù)料12月初全部完成任務(wù)。

今年，全街道共有繳費居民7197人，其中今年新增296人，平常，我還堅持做好居民養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險的日常管理工作，剛好查缺補漏，仔細做好到齡老人的養(yǎng)老金申領(lǐng)工作，以真心細心熱心責(zé)任為老年人供應(yīng)全方位的服務(wù)，確保做到不發(fā)生一起差錯。

二、主動做好就業(yè)和再就業(yè)工作

由于我街道處于市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)內(nèi)，企業(yè)數(shù)量多，就業(yè)人員多，人口流淌量大，平常我堅持不懈地做好對轄區(qū)勞動力資源的調(diào)查工作，建立健全勞動力資源數(shù)據(jù)庫，剛好駕馭轄區(qū)各企業(yè)勞動力資源狀況，做好動態(tài)管理和跟蹤服務(wù)。今年，新增就業(yè)人數(shù)3600人，完成年度任務(wù)的150%。我街道新增就業(yè)工作在全市名列第一名。與此同時，我街道還創(chuàng)建各種條件，為建檔立卡貧困戶供應(yīng)公益性崗位，共支配貧困戶18人。

三、加強制度建設(shè)，做好勞保所日常事務(wù)性工作

勞動保障工作涉及到千家萬戶，日常事務(wù)性工作較多，專業(yè)學(xué)問很強。因此我主動主動學(xué)習(xí)勞動保障法律法規(guī)，參與市局組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，刻苦鉆研并駕馭專業(yè)學(xué)問，不斷提高為群眾、為企業(yè)服務(wù)的本事。所內(nèi)制訂、健全了一整套規(guī)章制度和內(nèi)部管理制度。今年共接待群眾、職工來訪詢問200多人次，對來訪人員熱忱周到，剛好精確解答所提出的問題，切實解決他們的后顧之憂。

以上是我街道勞保所今年所做的主要工作，在總結(jié)工作成果的同時，也應(yīng)當(dāng)醒悟相識到不足之處，主要表現(xiàn)在平常由于忙于事務(wù)性工作，到企業(yè)走訪巡查、日常監(jiān)管相對削減，工作上創(chuàng)新精神不夠，企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍舊存在，導(dǎo)致有些企業(yè)頻頻發(fā)生勞資糾紛。因此，我們將在今后工作中逐步改進，為建設(shè)更加和諧秀美紅山作出新的更大貢獻。

四、明年

1、集中精力做好20xx年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險金、醫(yī)療金征收掃尾工作，力爭在全市名列前茅。

2、年底即將來臨，是勞資糾紛的高發(fā)階段。為此，我們將依據(jù)市局工作支配，對農(nóng)夫工工資支付狀況進行專項檢查，對經(jīng)營困難企業(yè)、租賃企業(yè)進行走訪排查，及早作好打算，制訂應(yīng)急預(yù)案，確保企業(yè)職工工資足額到位。

3、接著做好新增就業(yè)及再就業(yè)工作，保持先進位次。

4、仔細細致地做好到齡老年人的養(yǎng)老金申領(lǐng)工作。

5、切實做好醫(yī)療保險工作，確保全體居民應(yīng)保盡保，讓他們切實體會到黨和國家醫(yī)療政策的暖和。

勞動保障工作總結(jié)3

一、大力促進就業(yè)再就業(yè)

幫助困難群體就業(yè)、實現(xiàn)充分就業(yè)為目標，進一步落實新一輪主動就業(yè)政策；仔細開展“再就業(yè)救濟月活動”、“春風(fēng)行動”、“舉薦高校畢業(yè)生就業(yè)活動”等專項工作；仔細落實十八大報告提出的“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”精神，健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，大力推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作；救濟有勞動實力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè)，加強公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，進一步提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)；加強信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，剛好更新信息。加大對全區(qū)勞動力資源和用工企業(yè)的錄入工作，力爭做到勞動力資源和企業(yè)用工需求“兩頭清”。

二、更好完善離退休人員信息，做好數(shù)據(jù)庫臺賬

為離退休老人進行指紋驗證、指紋采集和生存驗證，接著做好上門驗證服務(wù)工作，提升服務(wù)水平，確保每個老人能夠每月按時領(lǐng)到退休金，并做好社保政策詢問工作。建立完善退休人員社會化管理服務(wù)工作為主線，進一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

三、依法促進勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn)定

（一）、加強對珠寶加工、建筑工地等勞動密集、流淌性大的企業(yè)的巡查力度，盡早發(fā)覺問題，提前介入，將糾紛扼殺在萌芽狀態(tài)；

（二）、加大勞動法律、法規(guī)宣揚力度，制作相關(guān)宣揚資料，在工業(yè)園區(qū)、建筑工地等人員密集地區(qū)粘貼；開展戶外宣揚活動，使勞動者、用人單位知法，懂法、遵守法律，構(gòu)建和諧穩(wěn)定商業(yè)園區(qū)。

1、理順機制、內(nèi)部挖潛，在全隊上下實行網(wǎng)格化執(zhí)法管理。根據(jù)管理區(qū)域和機構(gòu)設(shè)置現(xiàn)狀建立多級監(jiān)管網(wǎng)格，分層對網(wǎng)格監(jiān)管負責(zé)，層層落實責(zé)任，規(guī)范執(zhí)法行為，提升執(zhí)法效能。

2、進一步提升市容環(huán)境，接著整治城市“七亂”現(xiàn)象，加強市容環(huán)境與愛國衛(wèi)生的巡查和監(jiān)管力度，有效推動街道在市市容環(huán)境考核中的排名。

3、進一步推動城中村（社區(qū)）環(huán)境綜合整治，依據(jù)市、區(qū)及街道“迅雷行動”、“治疤行動”方案各項工作要求，持續(xù)開展城中村臟、亂、差整治，參照區(qū)城管局制定整治提升標準，全面提升城中村整體衛(wèi)生環(huán)境。

4、根據(jù)“垃圾不落地”實施方案工作要求，強化宣揚工作，以管理為基礎(chǔ)、以執(zhí)法為保障，持續(xù)深化開展“垃圾不落地、羅湖更漂亮”工作，打造“最漂亮城區(qū)”。

5、接著深化推動轄區(qū)戶外廣告招牌整治工作，消退戶外廣告招牌平安隱患。

6、持續(xù)開展掃黃打非工作，凈化轄區(qū)文化市場。

7、提升案件辦理質(zhì)量，著重改進案件數(shù)量及質(zhì)量不足方面、

8、加強對社會力氣協(xié)助城市管理服務(wù)公司的管理和規(guī)范。

20XX年，街道行政服務(wù)大廳將接著落實區(qū)委區(qū)政府的要求，以“華蜜”、“質(zhì)量”、“蝶變”、“漂亮”、“便捷”和“法治”建設(shè)為抓手，鞏固提升行政服務(wù)的品質(zhì)成效，加強服務(wù)理念在踐行中的可操作性，通過細化工作標準，探究集約窗口職責(zé)改革，提高一體化行政服務(wù)程度。

1、探究“一門一窗式行政服務(wù)”改革工作，推動窗口服務(wù)權(quán)責(zé)一體化。

“一門”就是多門向一門集中，把目前多個辦事大廳逐步往行政服務(wù)大廳這一個大廳集中；“一窗”，就是多窗向一窗集中，把目前須要在多個窗口才能辦成一件事的狀況變成在一個窗口辦理，窗口不再分部門、事項，實現(xiàn)一個窗口就可以辦理任何行政服務(wù)事項?！耙婚T一窗式行政服務(wù)”改革以群眾需求和便利為原點進行設(shè)計，總體目標是解決群眾在辦理行政服務(wù)事項的時候可以少跑一趟路，少跨一個門檻，少走一道程序。切實解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最終一公里”的創(chuàng)新舉措，

2、完善行政服務(wù)業(yè)務(wù)統(tǒng)計分析工作。

業(yè)務(wù)量的統(tǒng)計分析是做好大廳學(xué)問儲備、數(shù)據(jù)挖掘的基礎(chǔ)，大廳將按季度統(tǒng)計大廳業(yè)務(wù)受理量，匯總進駐科室數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)變動狀況進行跟蹤、探討和反饋，提高數(shù)據(jù)的精確性和牢靠性，實現(xiàn)業(yè)務(wù)辦理的科學(xué)化和動態(tài)化管理。

3、加強監(jiān)督管理，提高服務(wù)品質(zhì)。接著加大制度建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)力度，仔細總結(jié)工作閱歷，不斷完善監(jiān)督體系，加強自我監(jiān)督和社會監(jiān)督，提高依法行政水平。進一步健全窗口建設(shè)民主評價制度，豐富民主參加管理的渠道和手段。加強窗口日常監(jiān)督管理。通過電話抽查、社會監(jiān)督員座談會等多種形式，拓展監(jiān)督方式，改進窗口工作人員的服務(wù)水平。

4、主動開展人文關(guān)懷，努力營造文化氛圍。制定《街道行政服務(wù)大廳窗口工作人員慰問工作方案》，主動開展人文關(guān)懷活動，對生日、結(jié)婚、生育、生病住院的在崗窗口工作人員進行慰問，堅持把硬性制度和柔性關(guān)懷相結(jié)合，增加隊伍歸屬感，打造團隊凝合力，營造和諧溫馨的工作環(huán)境，努力建設(shè)人文大廳。主動開展豐富多彩、主動向上的文體活動，提升窗口工作人員精神面貌，激發(fā)窗口工作人員工作熱忱，努力創(chuàng)建新型公共行政文化。

勞動保障工作總結(jié)4

20XX年，勞動保障工作在區(qū)、街道的正確指導(dǎo)下，主動宣揚勞動保障政策、法規(guī)，仔細執(zhí)行上級主管部門部署的各項工作任務(wù)，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障網(wǎng)絡(luò)和平臺作用，不斷加強和完善社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作，促進社區(qū)勞動保障工作的有效開展。現(xiàn)將今年工作狀況匯報如下：

全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作,各項實惠政策落實到位，就業(yè)是民生之本，事關(guān)社會的和諧穩(wěn)定。

我們從轄區(qū)實際狀況動身，拓寬渠道，廣開門路，全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作，確保各項工作和實惠政策落實到位。

做好《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放工作，20XX年為城鎮(zhèn)失業(yè)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，這是針對失業(yè)人員的一項惠民政策，做好《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放管理工作，有利于勞動者享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策，并能全面駕馭勞動者就業(yè)信息和失業(yè)信息，是實行就業(yè)扶持政策的重要舉措，關(guān)系到廣闊勞動者的切身利益。為保證這項工作的順當(dāng)開展和進行，我們做了宣揚和詢問解答工作，確?！毒蜆I(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放到位。加大政策宣揚力度，努力營造宣揚氛圍

1、摸清狀況，全面駕馭社區(qū)失業(yè)人員特殊是就業(yè)困難人員的精確信息。建立了社區(qū)就業(yè)服務(wù)和社會保障工作流程圖、服務(wù)指南、服務(wù)平臺簡介、政策宣揚欄，建立了勞動力資源狀況臺賬、下崗失業(yè)人員臺賬、就業(yè)困難群體等。依據(jù)《社區(qū)下崗失業(yè)人員求職登記信息庫》，對轄區(qū)每個下崗失業(yè)人員的狀況進行了具體的登記，精確駕馭了社區(qū)下崗失業(yè)人員的基本狀況。

2、入戶調(diào)查摸底駕馭就業(yè)動態(tài)管理狀況做到“五清”即：家庭成員狀況清、下崗失業(yè)緣由清、技能特長清、培訓(xùn)愿望清、擇業(yè)意向清，同時實行了邊入戶登記邊服務(wù)的方法，結(jié)合當(dāng)前“四知四清四駕馭”工作，利用晚上大排查剛好入戶登記造冊，取得第一手材料。

3、截止20XX年1月30日，我社區(qū)共組織宣揚活動，共發(fā)放宣揚資料400余份，積級宣揚了新一輪就業(yè)再就業(yè)政策，使黨的政策深化人心、暖和人心、人人皆知，并在社區(qū)辦公室設(shè)立了詢問電話，通過一系列的宣揚活動，使社區(qū)的居民群眾對新一輪就業(yè)再就業(yè)政策有了更新的了解，調(diào)動了他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的主動性，增加了失業(yè)人員的信念和決心，真正達到就業(yè)再就業(yè)政策家喻戶曉，深化人心，也得到轄區(qū)各用工單位和失業(yè)人員的廣泛關(guān)注和普遍參加，形成了良好的輿論氛圍。

4、將轄區(qū)內(nèi)居民個人信息錄入社區(qū)勞動保障工作平臺，確保就業(yè)各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實精確，實行了動態(tài)管理，社區(qū)通過對轄區(qū)下崗失業(yè)人員的調(diào)查了解，根據(jù)社區(qū)下崗失業(yè)人員的文化結(jié)構(gòu)，年齡結(jié)構(gòu)，以及個人志愿，建立崗位信息平臺，讓失業(yè)人員能剛好了解用工信息，并依據(jù)市委相關(guān)的勞動培訓(xùn)實惠政策，提高自生就業(yè)技能，增加就業(yè)機會，為社區(qū)下崗失業(yè)人員的有效舉薦輸出打下了堅實的基礎(chǔ)。

勞動保障工作總結(jié)5

羅起村位于張江鎮(zhèn)西側(cè)，村域面積9.88平方公里，現(xiàn)有12個自然村，一個中心村，轄12個村民小組，共有農(nóng)戶567戶，村民3031人。羅起村交通便利、環(huán)境美麗，是溧水縣較早的社會主義新農(nóng)村建設(shè)試點村、示范村，20XX年被評為“溧水家園”首批“特色村”。在各級政府部門的領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，羅起村的村級勞動保障工作取得了較快的發(fā)展，現(xiàn)將一年來村級勞動保障站的工作總結(jié)如下：

一、組織保障

村班子思想統(tǒng)一，把勞動保障工作作為一項為民辦實事的基本工作來抓。20XX年經(jīng)村兩委會議探討，成立了勞動保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，村支書張?zhí)炫Ｈ喂ぷ髡菊鹃L，村主任胡李民擔(dān)當(dāng)副站長，村兩委其他人員任組員，設(shè)立村勞動保障平臺，配備兼職勞動保障協(xié)理員，為做好村勞動保障工作供應(yīng)了組織保障。

二、設(shè)施完善

村級勞動保障工作站是最基層的服務(wù)窗口，開展勞動保障服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施尤為重要。20XX年在上級勞動保障部門指導(dǎo)和幫助下，以創(chuàng)建“漂亮家園”為契機，羅起村在全鎮(zhèn)領(lǐng)先設(shè)立電子顯示器，供應(yīng)用工信息，為企業(yè)和就業(yè)人員剛好供應(yīng)最快最新信息，起到橋梁作用。并配備了兼職的勞動保障協(xié)理員，協(xié)作上級部門進行上崗培訓(xùn)。同時在村辦公場所并不富裕的狀況下，通過整合，為勞動保障工作站特地設(shè)立服務(wù)大廳，配備辦公桌椅、電話和計算機等一些辦公設(shè)施。為村勞動保障站供應(yīng)了設(shè)施保障。三、抓好落實

羅起村在設(shè)立服務(wù)平臺的同時，對工作人員嚴格要求，制定工作人員守則和工作職責(zé)等相關(guān)制度，把服務(wù)工作和服務(wù)項目上墻公示；在完善基礎(chǔ)設(shè)施后，對全村區(qū)域范圍內(nèi)，派專人進行勞動力資源普查，輸入電腦管理；對勞動力就業(yè)狀況進行摸底調(diào)查，隨時駕馭村就業(yè)人員的培訓(xùn)意愿、就業(yè)意向；對失地農(nóng)夫、低保戶、低保邊緣戶、低收入人群享受政策狀況進行信息收集。加大宣揚各項勞動保障政策和相關(guān)法律法規(guī)，通過勞動保障宣揚折頁、手冊和各種途徑，使各用人單位和就業(yè)人員知法懂法?；仡?0XX年的工作，我村雖然取得了一點成果，也存在許多的不足，在20XX年的工作中，羅起村將接著加大投入，完善基礎(chǔ)設(shè)施，做好政策宣揚、詢問和各項服務(wù)工作，力爭把羅起村建設(shè)成一個優(yōu)秀的村級勞動保障工作站。

勞動保障工作總結(jié)6

一年來社區(qū)勞動和社會保障工作在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持下，在街道勞保站的指導(dǎo)下，結(jié)合考核目標和工作要求，以促進就業(yè)和再就業(yè)為工作重點，以健全社會保障體系為主要目標，以提高勞動者素養(yǎng)為努力方向，穩(wěn)步實施，開拓創(chuàng)新，扎實推動了社區(qū)勞動和社會保障各項工作的開展?，F(xiàn)將一年來勞動保障工作總結(jié)如下：

一、就業(yè)與再就業(yè)工作

1、強化職業(yè)技能培訓(xùn)，提高就業(yè)競爭實力。

為了使社區(qū)的下崗失業(yè)人員能夠盡快重新走上工作崗位，加強轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，努力提高再就業(yè)服務(wù)對象的素養(yǎng)，增加市場競爭就業(yè)實力，開展再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)必不行少。本著服務(wù)社會，便利群眾，增加下崗失業(yè)人員再就業(yè)競爭力的原則，通過培訓(xùn)，增加了下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的實力，使失業(yè)人員駕馭了一技之長，切實提高了下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)實力，保障其基本生活，真正使他們感受到黨和政府的暖和。

2、做好勞動保障政策與就業(yè)信息的宣揚工作。

我們利用社區(qū)櫥窗及宣揚畫冊開展廣泛的再就業(yè)宣揚，如向登記失業(yè)人員發(fā)放《杭州市失業(yè)保險辦事指南》、《杭州市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)政策問答》、勞動保障宣揚海報，使失業(yè)人員能夠從多渠道、全方位地了解有關(guān)信息和政策；創(chuàng)業(yè)展示會開辦前期，通知失業(yè)人員前往參觀，積發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)熱忱；張貼人力資源聘請會的通知，讓失業(yè)人員再次走上工作崗位供應(yīng)了信息。今年張貼的老年醫(yī)保辦理與近期起先實行的少兒醫(yī)保的通知，讓社區(qū)內(nèi)的老年與少兒能剛好參保，享受醫(yī)療保險待遇。走訪私營企業(yè)，通過發(fā)放《杭州勞動保障》報、《勞動保障》雜志等刊物向企業(yè)單位宣揚勞動保障政策和相關(guān)辦事程序，并對《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)做了重點宣揚，特殊對企業(yè)強調(diào)了幫助員工辦理用工手續(xù)和簽訂勞動合同的必需性，剛好正確地宣揚黨的路途、方針、政策和國家勞動保障法律法規(guī)，營造了良好的社會法治環(huán)境，提高了廣闊勞動者的維權(quán)意識，促進了地方和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系的建立和社會經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。

3、加大了崗位征集、介紹力度。

社區(qū)把就業(yè)崗位的征集、介紹工作作為再就業(yè)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全方位開展崗位征集、介紹工作。激勵持有就業(yè)救濟證的失業(yè)人員就業(yè)與參與社會保險，做好敏捷就業(yè)人員的報到工作。由于本社區(qū)居民生活水平相對較高，許多失業(yè)人員對于社區(qū)能夠供應(yīng)的崗位往往不感愛好。為此多渠道、多形式安置再就業(yè)服務(wù)對象，盡可能地供應(yīng)能夠適合本社區(qū)失業(yè)人員的崗位成為了一個重要問題。

4、做好轄區(qū)企業(yè)和失業(yè)人員調(diào)查工作

對轄區(qū)企業(yè)注冊號碼、注冊地址、經(jīng)營地址、法定代表、從業(yè)人數(shù)、是否簽訂合同、社會保險是否開戶等進行調(diào)查，以便于下一步更好開展勞動監(jiān)察工作。以愛護勞動者的合法權(quán)益，充分發(fā)揮出基層勞動保障平臺的功能和作用。利用電話或走訪的形式，對轄區(qū)內(nèi)的失業(yè)人員進行全面跟蹤調(diào)查，做到五個清：人員底數(shù)清、家庭狀況清、就業(yè)狀況清、個人技能清、擇業(yè)意向清，剛好更新人員網(wǎng)絡(luò)信息。

二、企業(yè)退休人員社會化管理與服務(wù)工作

1、檔案信息接收與管理

努力做好退休人員管理服務(wù)，關(guān)切企業(yè)離退休老人的生活需求，提高老年人的生活質(zhì)量，解決退休老人的后顧之憂。為更好地服務(wù)老人，建立了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)基本狀況信息表，為了把退休人員社會化管理服務(wù)工作落實到實處，我們將《退休人員基本信息登記表》按其分門別類進行整理，剛好輸入電腦；為異地退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取認證。我社區(qū)人在戶不在狀況比較普遍，分別為18名異地退休人員進行養(yǎng)老金的資格認證，便于老人們剛好領(lǐng)取養(yǎng)老金。

2、開展企業(yè)退休人員體檢工作

為協(xié)作做好此次體檢工作，體檢前期我社區(qū)將體檢須知發(fā)放到每位退休人員手中，并再次交待應(yīng)當(dāng)留意事項；為每位退休人員填寫好體檢表中的一些基礎(chǔ)信息，對要體檢的人員做好統(tǒng)籌支配。對于行動不便的一些退休人員在無家屬陪伴的狀況下，主動聯(lián)系陪伴退休人員到醫(yī)院進行體檢；體檢當(dāng)天做好組織、引導(dǎo)服務(wù)工作，幫助退休人員進行體驗。體檢時間是早上7點半起先，勞保室工作人員7點就在醫(yī)院大廳內(nèi)等候，為退休人員發(fā)放早餐卷和毛巾，送上體驗表；體檢結(jié)束做好體檢統(tǒng)計，并負責(zé)將體驗表發(fā)回退休人員手中。在這次體檢工作中。

3、做好企退人員慰問服務(wù)及經(jīng)費發(fā)放工作

勞保室為退休人員發(fā)生節(jié)日慰問品和慰問金。我為了慰問金剛好能發(fā)到退休人員手，晚上加班加點剛好發(fā)放，讓退休人員體會到組織上的關(guān)切和暖和。對家庭困難的退休人員發(fā)放實物和慰問金；社區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)及勞動保障工作人員帶上慰問品共上門探望了生病住院的退休人員8戶，這帶去了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)對退休人員一片暖和之心，同時也帶回的是居民對我們的一片感謝之情；退休人員顧紅仙去世，社區(qū)勞保室工作人員，剛好幫助辦理喪葬費和的申領(lǐng)手續(xù)及其他相關(guān)事宜，其家人致電社區(qū)深表感謝。社區(qū)有位最年最長的90歲退休人員沈貞華，勞保室工作人員為有困難或須要幫助的退休人員供應(yīng)陪醫(yī)看病、代購物品、等多種服務(wù)，讓老人們深深體會到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)對他們的關(guān)懷。

4、組織企業(yè)退休人員開展文體活動

隨著老年人進社區(qū)，社區(qū)勞動保障工作出現(xiàn)了新的狀況和新問題，如何讓社區(qū)老年人“老有所樂、老有所為”是我們面臨的一大課題。主動做好企業(yè)退休人員的社會化管理服務(wù)工作，使他們的晚年生活質(zhì)量得到了組織上的管理和服務(wù)上的保障。

組織退休人員參與各種文體活動。退休人員沈貞華是我們社區(qū)最年長的一位92歲的退休人員為了使她能參與我們的活動社區(qū)冒著風(fēng)險，不讓她拉下每一次的活動，讓每位退休人員都有參加的機會。極大豐富他們的業(yè)余生活，有力地促進了社區(qū)精神文明建設(shè)。

5、政治思想工作

奧運會期間，接到上級的通知后晚上始終在社區(qū)值班，了解退休人員的思想動態(tài)剛好和退休人員溝通，做好每日一報工作，使本社區(qū)無一不良上訪，穩(wěn)定了社會的和諧。

三、今后工作的思路

1、統(tǒng)一思想，提高相識，明確基層勞動保障工作的重要性和必要性。

2、加強學(xué)習(xí)，提高工作業(yè)務(wù)技能，努力駕馭為勞動者服務(wù)的本事。

3、扎實工作，確保各項工作任務(wù)的完成，樹立愛崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想。

4、主動組織和發(fā)揮好基層勞動保障平臺作用，搭建好勞動保障工作服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮出基層勞動保障平臺的功能。

勞動保障工作總結(jié)7

20XX年，對于我這樣一個勞動保障的新人來說，是熬煉的一年，也是收獲的一年。在過去的一年時間里，我不斷地學(xué)習(xí)著勞動保障的新舊政策，不斷地學(xué)習(xí)著社區(qū)平臺業(yè)務(wù)和操作方法，也不斷地領(lǐng)悟著上級領(lǐng)導(dǎo)部門對勞動保障工作的指導(dǎo)思想和指導(dǎo)精神。在過去的一年時間里，我們新閘村委的勞動保障工作緊緊圍繞民生工程、就業(yè)再就業(yè)、離退休人員社會化管理和社會保險服務(wù)三條主線，仔細履行職責(zé)，強化服務(wù)水平，抓住重點，協(xié)調(diào)推動，全面扎實的開展勞動保障各方面工作?，F(xiàn)將全年來的工作完成狀況匯報如下：

1、全面實施城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度。實施城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度是推動社會保險從制度全覆蓋向人員全覆蓋邁進的一項重大舉措。要切實加大政策宣揚力度，講清講透政策的內(nèi)容實質(zhì)，努力做到好政策要家喻戶曉、深化人心。仔細做好參保繳費和新老制度連接工作，確保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度平穩(wěn)實施。

2、加強企業(yè)退休人員社會化管理。今年全市對繳納社會化管理費的退休人員進行免費體檢，我村共登記發(fā)放體檢人員520名。在此基礎(chǔ)上，做好退休人員明細臺帳。進一步夯實退休人員社會化管理服務(wù)的基礎(chǔ)管理工作，充分發(fā)揮社區(qū)退管組織的功能，使廣闊退休人員能就近得到良好的服務(wù)，不斷提高社會化管理的服務(wù)水平。

3、加大勞動保障政策宣揚力度。勞動保障工作內(nèi)容多、政策性強、涉及面廣，勞動保障政策宣揚是否到位干脆關(guān)系到各項惠民政策能否落實到位。要重點圍繞就業(yè)再就業(yè)新政策、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險方法以及農(nóng)村居民養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等政策制度的貫徹實施開展宣揚工作。主動開展答疑說明工作，使村民深化學(xué)習(xí)了解勞動保障政策，努力提高全社會對勞動保障各項政策的認知度和知曉率，為勞動保障事業(yè)又好又快發(fā)展營造良好的輿論環(huán)境。

4、就業(yè)與再就業(yè)工作“以人為本，服務(wù)居民”始終是我村就業(yè)工作的服務(wù)宗旨，主動實行“建崗、創(chuàng)崗、尋崗、找崗”、舉薦就業(yè)等多種有效措施，拓寬下崗失業(yè)人員的就業(yè)與再就業(yè)渠道。我們不能單純依靠采集崗位信息，采集求職人員信息，然后進行簡潔拼接式聯(lián)系和介紹的傳統(tǒng)再就業(yè)模式。重要的是要授人以漁。今年我村共采集到工作崗位54個，登記求職人員信息28人，實現(xiàn)SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1人，通知專場聘請4場。

20XX年，在街道勞動保障部門和村委領(lǐng)導(dǎo)的干脆指導(dǎo)下，把村民的冷暖時刻掛在心上，一心一意為人民服務(wù)，努力完成上級布置的各項任務(wù)，營造和諧的局面。明年我準備做好一下幾點：

1、做好下崗失業(yè)人員登記工作。做好下崗失業(yè)人員登記，是促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)的基礎(chǔ)。我將接著強化服務(wù)意識，走街入戶，上門服務(wù)，以全面了解下崗失業(yè)人員的就業(yè)動態(tài)，建立下崗失業(yè)人員臺帳，“4050”敏捷就業(yè)臺帳，舉薦安置下崗失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)。在工作中要切實做到“五清”：人員底數(shù)清、家庭狀況清、技能狀況清、擇業(yè)意向清、安置去向清。運用電腦等高科技術(shù)對下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理，真實反映就業(yè)安置狀況和實時動向，以努力為村民打造一個良好的就業(yè)平臺。

2、拓寬渠道，廣開門路，促進社區(qū)再就業(yè)工作。就業(yè)是民生之本，安國之策，事關(guān)社會和諧穩(wěn)定，要從實際狀況動身，根據(jù)資源共享、共駐、共建原則，主動發(fā)動轄區(qū)單位挖掘潛力，利用自身的資源優(yōu)勢為下崗失業(yè)人員騰崗、送崗、為下崗失業(yè)人員創(chuàng)建就業(yè)機會。

3、接著仔細做好失地農(nóng)夫保障臺帳，落實實惠政策，激勵創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)。20XX年，我將接著加大工作力度，更多地為那些有自主創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員爭取機會，盡可能解決下崗失業(yè)人員在創(chuàng)業(yè)中遇到的難題。失地農(nóng)夫保障臺帳要進一步完善，便于核對資金狀況。

以上是勞動保障工作在這一年時間里取得的一點點成效。有成效當(dāng)然可喜，但更應(yīng)當(dāng)看到不足。與其他村委的協(xié)管員相比較，我在政策的宣揚方法上，在業(yè)務(wù)的嫻熟程度上與他們還是有明顯的差距。在某些工作上的主動性還顯不夠，例如采集崗位信息，大多數(shù)狀況下是用人單位或村民打電話來詢問的。這些都將是我要努力改進的地方。

我信任，只要我恒久保持虛心謹慎的看法，不斷地領(lǐng)悟上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)精神，不斷地學(xué)習(xí)其他村委的特色特長，不斷地總結(jié)歷史教訓(xùn)的珍貴閱歷，就肯定能把新閘村委的勞動保障工作做得更好，讓村民滿足，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

勞動保障工作總結(jié)8

日月如梭、時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間又到了新的一年，回顧這一年的工作歷程，我不斷地學(xué)習(xí)著勞動保障的新舊政策，不斷地學(xué)習(xí)著村平臺業(yè)務(wù)和操作方法，也不斷地領(lǐng)悟著上級領(lǐng)導(dǎo)部門對勞動保障工作的指導(dǎo)思想和指導(dǎo)精神。緊緊圍繞街道“把握基點、突出重點、突破難點、形成亮點”的工作思路，主動、踏實地開展各項基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，取得了肯定的成效。

一、把握基點。

這個基點，就是要抓好基礎(chǔ)工作。村勞動保障平臺是聯(lián)結(jié)政府與老百姓的最基層的服務(wù)窗口，其存在的最大價值就在于為居民老百姓宣揚政策，解答懷疑，反饋居民對政府的看法和建議，并為老百姓辦理最簡潔的證冊發(fā)放，如辦理就業(yè)登記證、再就業(yè)實惠證等。所以說，檢驗村勞動保障工作得失成敗的關(guān)鍵就在于這些基礎(chǔ)工作是否能夠落實到位，是否能夠高效率地完成。截止到11月20日，我們村今年新增發(fā)放再就業(yè)實惠證81人，其中“3545”人員達66人，全失地人員為15人。全部符合領(lǐng)證范圍和條件，無一例違反勞動保障部門的有關(guān)規(guī)定。同時，我們村還為有勞動實力和就業(yè)愿望的持有《再就業(yè)實惠證》人員開展就業(yè)救濟，主動協(xié)調(diào)有關(guān)部門，使符合條件的下崗失業(yè)人員特殊是就業(yè)困難的對象家庭能享受到規(guī)定的就業(yè)再就業(yè)扶持政策。對這一部分人定期走訪，查看他們的近期就業(yè)狀況，收入狀況和家庭生活狀況等。

二、突出重點。

馬克思主義哲學(xué)早就告知我們“兩點論和重點論相統(tǒng)一”的原理，兩點必需是有重點的兩點，重點是兩點基礎(chǔ)上的重點。村勞動保障工作假如只講求做好基礎(chǔ)工作，而不在這其中明確重點，突出重點，那只會事倍功半。村勞動保障工作的重點是促進就業(yè)和再就業(yè)。就業(yè)是民生之根本，就業(yè)再就業(yè)工作是勞動保障工作的永恒主題，也是勞動保障工作的重中之重。老百姓有了工作才會有收入，有了收入才能穿衣吃飯，才能求醫(yī)上學(xué)，俗話說“樂業(yè)安居”嘛。百姓安定了，社會才能安定，社會安定了，國家才能安定，才能真正實現(xiàn)社會的大和諧，民族的大覺醒，國家的大發(fā)展。就業(yè)再就業(yè)工作，也是一項民心工程，我們要始終堅決不移地把它放在村勞動保障工作的首要位置。我們不能單純依靠采集崗位信息，采集求職人員信息，然后進行簡潔拼接式聯(lián)系和介紹的傳統(tǒng)再就業(yè)模式。重要的是我們要授人以漁，通過擴大免費技能培訓(xùn)，通過建立再就業(yè)救濟基地，通過實惠政策的激勵等各種方法，多方位，多角度地去實現(xiàn)再就業(yè)的目標。

三、形成亮點。

所以，我們村勞動保障工作的最大亮點就是依托網(wǎng)站這個平臺，加大對勞動保障政策的宣揚，加大對村內(nèi)工作崗位信息和求職人員信息的發(fā)布。以上是我們村勞動保障工作在這一年時間里取得的一點點成效。有成效當(dāng)然可喜，但更應(yīng)當(dāng)看到不足。與其他村的協(xié)管員相比較，我在政策的宣揚方法上，在業(yè)務(wù)的嫻熟程度上與他們還是有明顯的差距。在某些工作上的主動性還顯不夠。但是我信任，只要我恒久保持虛心謹慎的看法，不斷地領(lǐng)悟上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)精神，不斷地學(xué)習(xí)各村的特色特長，不斷地總結(jié)歷史教訓(xùn)的珍貴閱歷，就肯定能把村的勞動保障工作做得更好，讓居民滿足，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

勞動保障工作總結(jié)9

20xx年，在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下，在上級勞動保障部門的關(guān)切指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)勞動保障的各項工作順當(dāng)綻開，現(xiàn)將一年來的工作狀況匯報如下：

一、勞動保障工作宣揚方面：

通過各種媒介手段，如勞動保障宣揚欄、跨街橫幅、發(fā)放宣揚單頁、發(fā)表相關(guān)信息以及銀行屏幕走字等方式，加大宣揚力度。主動宣揚貫徹黨的路途、方針和國家勞動保障法律法規(guī)，最大限度提高人民群眾對就業(yè)保障、城鄉(xiāng)居民保等重要相關(guān)政策法規(guī)的知曉率，不斷提高廣闊勞動者的維權(quán)意識，讓更多的勞動者學(xué)會在勞動過程中用法律愛護自己的合法權(quán)益，促進了地方勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定和社會經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、抓好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。

緊抓各村繳費率，為便民交費，指導(dǎo)村民運用支付寶，微信等交費，20xx全鎮(zhèn)最終繳費率達94.12%圓滿完成區(qū)下達的任務(wù)指標。

三、勞動就業(yè)培訓(xùn)方面：

一是組織下崗人員參與敏捷就業(yè)人員社會勞動保險，消退他們的后顧之憂。

二是為下崗失業(yè)人員申請辦理失業(yè)就業(yè)登記證。

三是主動幫助“4050”就業(yè)困難人員申請社會保障補貼。

四是服務(wù)全局，做好農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)，對我鎮(zhèn)全面開展勞動力調(diào)查摸底工作了解其就業(yè)動向。

五是主動開展農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)，完成春潮行動培訓(xùn)數(shù)134人，對20名XX籍在勞動年齡段內(nèi)有勞動實力和就業(yè)意愿的建檔立卡貧困人員進行勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)及上崗，剛好了解本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工需求和求職狀況，幫助發(fā)布用工信息，向本轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)舉薦工人，通過宣揚欄、詢問服務(wù)等多種形式進行全方位宣揚，使下崗職工，待業(yè)失業(yè)人員剛好了解國家政策、就業(yè)信息。

四、按要求做好人社系統(tǒng)的精準扶貧工作，建立健全建檔立卡貧困戶精準就業(yè)扶貧檔案資料歸檔工作。

支配20名XX籍在勞動年齡段內(nèi)有勞動實力和就業(yè)意愿的建檔立卡貧困人員參與公益性崗位工作。

五、勞動監(jiān)察方面：

不斷完善勞動監(jiān)察制度，剛好了解和處理鎮(zhèn)內(nèi)勞動保障工作領(lǐng)域中的沖突和問題，主動幫助上級勞動保障監(jiān)察部門對侵害勞動者合法權(quán)益的違法行為進行查處，通過和用人單位及勞動者雙方進行溝通協(xié)商，都得到了較好的解決，幫助勞動者獲得應(yīng)有賠償。

六、開展政府性投資項目和非政府投資項目農(nóng)夫工工資清償拖欠落實。

支配部署全鎮(zhèn)農(nóng)夫工工資清償拖欠工作，同時制定詳細實施方案層層抓好落實加強聯(lián)合巡查，在施工單位自查的基礎(chǔ)上，組織相關(guān)站辦對施工單位進行日常與專項檢查，對重點行業(yè)和重點區(qū)域的用人單位逐戶檢查，發(fā)覺問題剛好處理，在檢查過程中，11個政府性投資項目、5個非政府投資項目均未發(fā)覺農(nóng)夫工欠薪的相關(guān)問題。

勞動保障工作總結(jié)10

今年，我鎮(zhèn)被列為全縣勞動保障工作試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在業(yè)務(wù)主管部門的大力支持和詳細指導(dǎo)下，我們嚴格根據(jù)“三優(yōu)”標準，以“建文明窗口，創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，以“勞動保障，勞務(wù)開發(fā)，就業(yè)服務(wù)”為載體，圍繞“培訓(xùn)、就業(yè)、保險、維權(quán)”為核心，主要做了以下工作：

1、黨委、政府高度重視。一是黨委、政府支配1名副鎮(zhèn)長分管勞動保障工作，支配1名專職干部負責(zé)業(yè)務(wù)工作，街道社區(qū)和各村委會分別確定了1名勞動保障工作協(xié)管員，特地負責(zé)勞動保障工作；二是年初黨委以楊委發(fā)1號文件確定了目標責(zé)任，年終納入目標考核；三是黨委、政府與辦公室和各村社簽訂了目標考核責(zé)任書；四是對社區(qū)和各村協(xié)管員進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)；五是在財力非常困難的狀況下，擠出了部分資金對街道社區(qū)和各村勞動保障辦公室進行了規(guī)范化建設(shè)。

2、大力宣揚和貫徹了國家有關(guān)勞動和社會保障的法律、法規(guī)和政策，特殊是對養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五大險種的宣揚、說明工作。我們實行各種會議、印發(fā)資料、串門上戶等多種形式，宣揚勞動保障工作的社會性、公允性、強制性、福利性。為參保職工供應(yīng)政策詢問，使轄區(qū)內(nèi)用人單位及參保職工知曉達100％。我鎮(zhèn)企事業(yè)單位社保擴面達97％，本單位達100％。社?；鹫骼U達96％，本單位征繳達100％。

4、狠抓了下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工程。我鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員文化層次低，又無專業(yè)技能，年齡偏大，實現(xiàn)再就業(yè)非常困難。依據(jù)這一特點，我們組織他們召開了座談會，一方面宣揚法律，宣揚政策；一方面爭取他們的意愿，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)，我們通過水電公司，水碼門鐵礦等單位，解決再就業(yè)5人，鎮(zhèn)轄“零就業(yè)”家庭戶55戶，幫助他們就地從事理發(fā)業(yè)、飲食業(yè)、縫紉業(yè)等就業(yè)38戶，并幫助支配“4050”就業(yè)困難人員開發(fā)公益性崗位10人，主要從事城鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場管理、機關(guān)、街道保結(jié)等工作。

5、狠抓了我鎮(zhèn)離退休人員退管服務(wù)工作。今年我們共組織兩次離退休人員座談會，一方面給他們學(xué)政策，講形勢，談將來，讓他們?yōu)闂顗蔚陌l(fā)展獻計納策，貢獻余熱；一方面讓他們明確老有所養(yǎng)，老有所樂，解除他們的后顧之憂。同時，我們還組建了老年活動室，為他們休閑、消遣創(chuàng)建了一個良好的環(huán)境。

6、嚴格根據(jù)“三優(yōu)”文明窗口標準，規(guī)范了辦公室平臺建設(shè)工作。在縣業(yè)務(wù)主管部門的詳細指導(dǎo)下，我們辦公室對各種規(guī)章制度、工作職責(zé)、各類表、冊、部都規(guī)范化上了墻，各種文書檔案都進入了微機管理。

20xx年工作重點：

一是進一步加大對勞動和社會保障的法律、政策的宣揚力度，做到在機關(guān)、街道、農(nóng)村家喻戶曉，人人皆知。特殊是五大險種要增大擴面，逐步延長到農(nóng)村。

二是扎實做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作，城鎮(zhèn)待業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力的勞務(wù)培訓(xùn)和勞務(wù)輸出工作，特殊要做好未能接著升學(xué)的新成長勞動力參與預(yù)備制培訓(xùn)。

三是不斷完善辦公室文書檔案材料立卷規(guī)檔工作，做到工作秩序井然。

勞動保障工作總結(jié)11

20xx年XX社區(qū)勞動保障工作站在街道社區(qū)服務(wù)中心的指導(dǎo)下，在兩委會的大力支持下，仔細貫徹金促就發(fā)[20xx]號文件精神，全面完成充分就業(yè)社區(qū)的各項指標，現(xiàn)對半年的工作匯報如下：

一、機構(gòu)建設(shè)狀況：

20xx年7月，根據(jù)街道的統(tǒng)一支配，XX社區(qū)勞動保障工作站正式掛牌成立。成立了特地的辦公室，設(shè)立了1名站長，配備了專職工作人員2名，辦公設(shè)施齊全。

二、制度建設(shè)狀況：

1、制定了各項規(guī)章制度、服務(wù)和辦事程序，并全部上墻公示。

2、建立了失業(yè)人員管理“六本帳”，失業(yè)人員的管理做到了“六個清”。

3、社區(qū)實現(xiàn)計算機管理。

4、按時仔細填報各種就業(yè)報表，各項調(diào)查數(shù)據(jù)精確，并有留底備查。

三、就業(yè)服務(wù)狀況：

1、設(shè)立了“再就業(yè)救濟窗口”，建立了空崗位信息，能剛好供應(yīng)符合條件的就業(yè)困難人員不挑不揀在2個工作日上崗。

2、主動供應(yīng)政策詢問，職業(yè)指導(dǎo)，就業(yè)信息等服務(wù)。

3、農(nóng)村勞動力輸出轉(zhuǎn)移82人。

4、實名制錄入400余人次。

四、充分就業(yè)狀況：

1、我社區(qū)沒有“零就業(yè)”家庭，有勞動實力和就業(yè)愿望的富余勞動力全部實現(xiàn)了勞務(wù)轉(zhuǎn)移。

2、社區(qū)內(nèi)“4050”救濟對象共3人，通過自主創(chuàng)業(yè)和舉薦工作，全部實現(xiàn)了就業(yè)。

隨著城鄉(xiāng)一體化的推動，就業(yè)工作任務(wù)越來越艱難，我們將充分發(fā)揮勞動保障工作站的職能，駕馭社區(qū)內(nèi)的就業(yè)實體及空崗信息，了解社區(qū)居民的就業(yè)愿望和培訓(xùn)愿望，為企業(yè)和居民搭建一個平臺，加大宣揚力度，實現(xiàn)社區(qū)就業(yè)工作的順當(dāng)進行。

勞動保障工作總結(jié)12

千峰北路社區(qū)，轄區(qū)面積為0、8平方公里，居民總戶數(shù)2871戶，總?cè)藬?shù)5069人，其中下崗失業(yè)人員193人，新增就業(yè)人員172人，街道社區(qū)開發(fā)崗位24個，再就業(yè)載體1個，新辦理《再就業(yè)實惠證》1人，年檢《再就業(yè)實惠證》的人員有50人，領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)證的人有269人，年檢《就業(yè)失業(yè)證》的人員有54人，辦理退休管理人員有101人。

一、加大宣揚力度、營造再就業(yè)氛圍

依據(jù)勞動保障部和省、市、區(qū)、街勞動保障工作會議精神，我千峰北路社區(qū)勞動保障站，根據(jù)街辦勞動保障所的要求于元月份在千峰北路小區(qū)內(nèi)開展了《再就業(yè)救濟活動周》的活動，我們以宣揚落實社會保險站政策為重點，發(fā)放在就業(yè)救濟宣揚材料50多份，專心開展以送政策、送暖和、送技能、送服務(wù)、送崗位、送補貼為主要資料的“六送”活動，我們社保人員以及街辦的工作人員一道走訪了再就業(yè)的住戶，幫忙他們了解當(dāng)前就業(yè)政策和形勢，分析他們自身的條件，耐性細致的解答了他們提出的比較關(guān)注的敏感的、與老百姓休戚相關(guān)的問題，激勵他們發(fā)揮特長，自謀職業(yè)，早脫離貧困。透過這次活動，使我們感悟至深，觸動很大，深感勞動保障工作的職責(zé)重大，任務(wù)艱難。另外，利用專欄、黑板報等形式，宣揚勞動保障政策、公益性廣告信息和用工單位聘請信息等。

二、開展下崗失業(yè)登記、專心促進就業(yè)

就業(yè)是民生之本，安邦之策。解決下崗失業(yè)人員的就業(yè)是一個根本的問題，是社會安定的“穩(wěn)壓器”。我們根據(jù)勞動保障的職責(zé)，專心開展工作，對下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理，開展勞動力資源的細化工作。一是建立臺帳，模清底數(shù)。二是帶給就業(yè)指導(dǎo)，擴大就業(yè)渠道，依托駐地單位擴大就業(yè)渠道，為用工單位和下崗失業(yè)人員牽線搭橋；為他們搞好服務(wù)。三是專心落實再就業(yè)扶持政策，為下崗失業(yè)人員解決就業(yè)崗位16名，并激勵下崗失業(yè)人員參與syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)，使他們駕馭了一技之長，為他們走上自主擇業(yè)、自謀職業(yè)之路帶給了幫忙。4月份我們勞動保障人員對門面房又一輪的進行了排查摸底，主要是針對外來用工人員的保險狀況及崗位狀況，對下崗失業(yè)人員持有實惠證的50人貼合年檢條件的進行了年檢，這對我們下一步搞好勞動保障工作，完善服務(wù)體系和實行相應(yīng)的措施，帶給了好大的幫忙和支持。

今年6月份，《再就業(yè)實惠證》年檢的通知下達后，我社區(qū)勞動保障站的工作人員將20多份通知剛好張貼到轄區(qū)內(nèi)各個居民樓院及駐地單位，并將此通知轉(zhuǎn)錄到社區(qū)博客，利用網(wǎng)絡(luò)平臺加大宣揚力度，爭取做到人人皆知。張貼通知完畢后，年檢工作正式綻開，在接下來的一個月中，我社區(qū)勞動保障站的工作人員先后為兩位居民辦理了新的《再就業(yè)實惠證》，為53位居民辦理過《再就業(yè)實惠證》的居民進行了年檢，她們敏捷就業(yè)開辦自己的企業(yè)奠定了基礎(chǔ)。由于之前通知張貼時間剛好，張貼范圍廣泛，通知資料具體，因而轄區(qū)內(nèi)的居民都在第一時間獲得了消息，因而今年的年檢工作無一居民遺漏，且前來辦理年檢的居民因看了通知，故而所帶年檢材料較為齊全，這大大提高了工作人員的辦事效率，得到了轄區(qū)居民的一樣好評。

為進一步貫徹國家、省、市關(guān)于促進就業(yè)，保障民生有關(guān)文件精神，專心應(yīng)對國際金融危機，全方位促進和擴大就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)局勢，經(jīng)萬柏林區(qū)委、區(qū)政府探討確定將于20xx年3月20日在玉門河公園召開“萬柏林區(qū)促進就業(yè)服務(wù)春季專場聘請會”。我勞動保障工作人員專心協(xié)作上級有關(guān)要求，在最短的時間內(nèi)以最快的速度把這個好消息寫成通知張貼在我轄區(qū)內(nèi)。專場聘請會當(dāng)天，我社區(qū)共有30多位就業(yè)困難人員參與，為幫忙他們在此次聘請會中能找到適合自己的單位，我勞動保障人員也跟著跑來跑去，不厭其煩到處詢問，能為居民辦一些實事是我們最大的愿望。

今年7月下旬，萬柏林區(qū)開展了關(guān)于烹飪、面點、糕點、電腦等技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)時間為10天，各社區(qū)有10余個培訓(xùn)名額。獲悉此消息后，我社區(qū)勞動保障站的工作人員快速草擬了通知，并將20多份通知剛好張貼到轄區(qū)內(nèi)各個居民樓院及駐地單位，并將此通知轉(zhuǎn)錄到社區(qū)博客，利用網(wǎng)絡(luò)平臺加大宣揚力度，爭取做到轄區(qū)居民人人皆知。截止報名結(jié)束，共有11名轄區(qū)內(nèi)居民前來我社區(qū)報名，其中四五00廠下崗職工10人，轄區(qū)其他居民1人。

我社區(qū)勞動保障站一向以來都對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員及無業(yè)人員賜予了特性的關(guān)注和照看，常常透過各種渠道廣泛搜集各類關(guān)系到居民切身利益的信息，一旦獲悉有培訓(xùn)、聘請的機會，我社區(qū)勞動保障站總會在第一時間通知轄區(qū)內(nèi)居民，以擴大轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的就業(yè)率，緩解轄區(qū)內(nèi)失業(yè)居民的就業(yè)壓力。而我們的這一做法也得到了轄區(qū)內(nèi)居民的一樣好評，大家都期望類似這樣的培訓(xùn)或聘請活動能夠多舉辦幾次。

為仔細做好農(nóng)夫工信息統(tǒng)計工作，進一步加強和改善農(nóng)夫工信息統(tǒng)計為著力點，為農(nóng)夫工工作持續(xù)健康發(fā)展著想，興華街辦勞動保障所支配每季度農(nóng)夫工動態(tài)信息狀況進行排查摸底，我社區(qū)勞動保障工作人員接到通知后，每一天到門面房進行摸底排查，仔細負責(zé)地把農(nóng)夫工簽訂勞動合同狀況、參與培訓(xùn)人數(shù)、農(nóng)夫工工資發(fā)放方法等狀況，保質(zhì)保量把本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)夫工動態(tài)改變狀況寫得清清晰楚，一星期內(nèi)排查摸底了20多戶門面房，盡我們最大的努力幫忙農(nóng)夫工維護自己的權(quán)利。

三、加強對離退休人員信息管理，豐富他們的業(yè)余文化生活

退休人員實行社會化管理進入社區(qū)以來，我們剛好進行資格認證，走訪慰問了離退休人員，特性對單居老人賜予了關(guān)懷，在調(diào)查的基礎(chǔ)上順當(dāng)完成了電腦信息網(wǎng)絡(luò)化管理，為每位離退休人員搞好服務(wù)打下了基礎(chǔ)。6月26日，我們對社區(qū)的兩名退休老黨員進行了慰問并清理了室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，我們對老人問寒問暖，并給老人送上了簇新水果，使老人對我們的關(guān)切幫忙非常感謝。6月30日上午8點半，我社區(qū)專心與駐地單位電大聯(lián)系組織老年人參與象棋競賽活動，保障了老年人的身體健康使他們能夠永葆青春、老有所樂、老有所為，為同心協(xié)力奔小康發(fā)揮余熱。

四、進行專項檢查，規(guī)范用工合同

今年9月上中旬，為實行《勞動合同法》，進一步規(guī)范用工單位用工行為，切實維護廣闊勞動者的合法權(quán)益，我社區(qū)勞動保障站的工作人員在區(qū)勞動局及街辦勞動保障所的指導(dǎo)下，在本轄區(qū)內(nèi)開展了“關(guān)于開展用人單位遵守勞動合同法狀況百日專項檢查行動”。

此次活動以勞動合同為依據(jù)，我社區(qū)勞動保障站的工作人員利用黑板報、社區(qū)博客等多種形式向轄區(qū)內(nèi)的居民進行宣揚；采納逐一入戶、上門摸底排查的方式對用人單位普及勞動合同法律法規(guī)，向相關(guān)人員帶給有關(guān)依法用工的詢問舉薦，幫忙用人單位自覺遵守各項法律規(guī)定；剛好向廣闊群眾公布了詢問、投訴以及舉報電話，暢通了群眾投訴舉報渠道；對所管轄的13家規(guī)模較大的用人單位進行了多次摸底，了解和駕馭了相關(guān)用工信息，建立了定期巡檢制度。

透過此次檢查行動，我們充分宣揚了國家勞動保障法律法規(guī)，提高了用人單位與勞動者簽定勞動合同的自覺性與主動性，使得廣闊勞動者全面、正確地理解勞動合同法規(guī)定的各項權(quán)利和義務(wù)，透過法定渠道依法維護自己的合法權(quán)益，營造了維護勞動者合法權(quán)益的法制環(huán)境。這對維護廣闊勞動者合法權(quán)益、促進經(jīng)濟社會發(fā)展，促進社會和諧都有重要好處。

五、醫(yī)保社保工作

今年10月份，全市居民醫(yī)保工作正式啟動，11月份，敏捷就業(yè)補貼及補繳養(yǎng)老保險的工作亦提上日程，在時間緊、任務(wù)大、要求高的狀況下，我與社區(qū)的同志們專心行動起來進入了驚慌的工作狀態(tài)，先是宣揚發(fā)動，在各小區(qū)樓院張貼宣揚資料，并將其錄入社區(qū)博客，把黨和政府的惠民政策送到居民群眾的手上，居民們接連來到社區(qū)為自己或家人辦理醫(yī)療保險、敏捷就業(yè)補貼等等，遇到不懂的問題，我就給他們耐性說明，從填表登記、電腦錄入到匯總報表，報電子文檔等一系列工作雖然繁瑣麻煩，但不得有一點馬虎，務(wù)必一次性申報無差錯，對一些行動不便的老人及病殘人員，我們就上門服務(wù)辦理醫(yī)保，不論刮風(fēng)下雪，我都一如既往地工作，沒有鐘點，沒有節(jié)假日，剛好將醫(yī)保手冊送到居民手中，將黨的暖和送給了他們。雖然天氣寒冷，但居民群眾的心里是暖融融的，因為這是市委、市政府推行全民醫(yī)保的重要舉措，是完善社會保障體系的一件大事，透過我們的努力，讓居民群眾的確感受到了市委、市政府的悉心關(guān)懷和暖和。

總之，勞動保障工作任務(wù)非常艱難，須要我們腳踏實地、扎扎實實地工作。因此我們勞動保障站會精確把握形勢和政策，努力開拓進取，堅持以人為本、服務(wù)為主的原則，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺，透過自身努力，使平臺建設(shè)更好地貼近群眾，服務(wù)居民。以飽滿的工作熱忱、克服自身工作的不足，完成今后的工作任務(wù)，為構(gòu)建“和諧社會”爭做貢獻。

勞動保障工作總結(jié)13

一、工作目標及完成狀況：

1、就業(yè)。20xx年，社區(qū)新增就失業(yè)人員68人，通過各種形式舉薦就業(yè)67，（社區(qū)舉薦18人，開發(fā)公益性崗位4個），再就業(yè)率達到了98%，其中4050就業(yè)困難人員21人；辦理《就失業(yè)證》49人；農(nóng)村富余勞動力新增轉(zhuǎn)移49人，已轉(zhuǎn)移430人，轉(zhuǎn)移率96%；各項就業(yè)指標全面完成。

2、社保。純農(nóng)1068人，購買城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險1068人，100%參保，去年購買城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保477人，今年同比增長18%，達到了562人。社區(qū)新征地、已征地的失地農(nóng)夫共計700余人，其中已經(jīng)購買（城鎮(zhèn)職工）社保人數(shù)由去年312人增長到385人。退休年檢1500人次（本社區(qū)400人，其他村社區(qū)1100人）。辦理社保加磁、社保查詢150余次。

3、創(chuàng)業(yè)。完成鎮(zhèn)上下達目標，收集了15個創(chuàng)業(yè)戶資料。（由于綠道在7.9暴雨的影響，我社區(qū)創(chuàng)業(yè)個體戶在下半年有所削減）

二、工作創(chuàng)新

回顧20xx年，社區(qū)主要做了2件特殊的事，一是通過我們社區(qū)QQ群，發(fā)布各項政策及聘請信息300余條，解決群眾在線提問50余次。二是抓住發(fā)展機遇，主動與永輝超市聯(lián)系，解決居民就業(yè)10人。

三、淺談20xx年工作想法。

1、各項常規(guī)指標按時完成。

2、新區(qū)居民入住后，會有更多的居民失地后再就業(yè)，一是更好的駕馭居民就業(yè)動向，二是在小區(qū)內(nèi)多開展宣揚，通過培訓(xùn)讓更多的居民懂網(wǎng)絡(luò)，擴大社區(qū)的QQ群的人數(shù)，目標是150人。

3、每年的培訓(xùn)目標是60人，而我們在培訓(xùn)調(diào)查時，居民的培訓(xùn)意愿可能是2個3個，我們在完成當(dāng)年區(qū)培訓(xùn)目標的同時，在空間允許的狀況下，邀請高校志愿者到小區(qū)內(nèi)開展多樣的培訓(xùn)，開展網(wǎng)絡(luò)班、心理疏導(dǎo)班等培訓(xùn)項目，這樣有3個優(yōu)勢：

1、滿意居民培訓(xùn)愿望。

2、就地培訓(xùn)，便利居民。

3、彌補區(qū)培訓(xùn)機構(gòu)人員不足不予開班的狀況。

勞動保障工作總結(jié)14

隨著社會的發(fā)展，社區(qū)建設(shè)的深化推動，在開發(fā)區(qū)(頭屯河區(qū))人事勞動和社會保障局及街道辦事處的統(tǒng)一支配部署下，勞動保障工作越來越受到社會的重視，我社區(qū)在勞動保障方面開展了許多工作，現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下：

一、上半年主要完成的工作

1、每年的一月為“再就業(yè)救濟月”，為仔細完成就業(yè)救濟月的總體工作任務(wù)，社區(qū)工作人員對轄區(qū)內(nèi)就業(yè)再就業(yè)狀況進行走訪登記，隨時駕馭社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的動態(tài)改變，努力為失業(yè)人員解決就業(yè)問題駕馭求職人員個人狀況及求職意向，同時組織社區(qū)下崗失業(yè)人員參與市勞動保障局、區(qū)人力資源中心和本社區(qū)組織的再就業(yè)救濟月專項聘請會，為失業(yè)人員牽線搭橋，找尋就業(yè)途徑。

2、每年二、三月份為“春風(fēng)行動”月，今年3月21日，我社區(qū)組織召開了一場專場聘請會，來自開發(fā)區(qū)一期、二期企業(yè)共計24家，發(fā)布聘請信息140余條，達成就業(yè)意向人員80余人，邀請了新疆電視臺、烏魯木齊晚報、都市報等媒體進行宣揚報道，取得了很好的效果。

3、對小額擔(dān)保貸款政策主動落實，仔細學(xué)習(xí)詳細業(yè)務(wù)政策，每天抽出2-3小時，帶上宣揚資料下社區(qū)進行廣泛宣揚，盡可能的讓的人了解現(xiàn)行的相關(guān)實惠政策;對于前來辦理小額擔(dān)保貸款的人員，仔細審核資料，嚴格把關(guān)，嚴審資料，尤其對于用擔(dān)保人申請貸款的，具體向?qū)Ψ秸f明責(zé)任、義務(wù)和所要擔(dān)當(dāng)?shù)姆韶?zé)任，確保每一個貸款都是優(yōu)良貸款。

4、對轄區(qū)內(nèi)原企業(yè)退休人員基本狀況登記造冊，建立臺帳，供應(yīng)有關(guān)政策方面的詢問，上半年新辦養(yǎng)老資格認證24人。

5、在轄區(qū)內(nèi)利用公示欄、懸掛橫幅、發(fā)放宣揚單等形式加大宣揚力度，為居民宣揚勞動保障相關(guān)政策、法規(guī)方面的信息，使社區(qū)居民能維護自身權(quán)益，了解應(yīng)享受的實惠政策，從而推動勞動保障工作的有效開展，目前收集空崗信息60余條，供社區(qū)內(nèi)的失業(yè)人員選擇，提高失業(yè)人員的就業(yè)率。

6、敏捷就業(yè)人員社會保險和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險是勞動保障站的重要工作，為盡量擴大社會保險覆蓋面，使居民了解參與社會保險和城鎮(zhèn)醫(yī)療保險的重要性，我們在社區(qū)做了大量的宣揚工作，增加了社區(qū)居民的參保意識，敏捷就業(yè)新參保人員39人，辦理城鎮(zhèn)醫(yī)療保險23人。

7、對轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員狀況剛好了解，并登記造冊。做好下崗失業(yè)人員及“4050”人員臺帳、失業(yè)人員臺帳、大齡就業(yè)困難人員臺帳、殘疾人基本狀況臺帳、大中專畢業(yè)生臺帳、低保人員、兩勞釋放人員、退役軍人等的基本管理臺帳工作，并實行專人管理。

8、上半年辦理敏捷就業(yè)城鎮(zhèn)居民參保39人，城鎮(zhèn)居民參保23人，辦理就業(yè)失業(yè)證54人，小額擔(dān)保貸款1人，報送駕駛培訓(xùn)2人，報銷駕訓(xùn)培訓(xùn)費1人，審核老年資格證20人，新辦老年資格證24人，辦理40、50社保補貼10人，就業(yè)困難人員認定2人，未就業(yè)大中專畢業(yè)生14人，其中報送援疆培訓(xùn)本科生畢業(yè)生11人，辦理五七工2人。

二、總結(jié)好的閱歷方面

1、主動收集空崗信息，并進行歸類整理，對于前來求職人員，依據(jù)自身狀況可以很快的選擇適合自己的崗位，縮短了求職的時間。

2、檔案歸類整理較規(guī)范、完善，以便在日常工作中隨時查閱，年底總結(jié)時便于整理檔案。

3、因我轄區(qū)自建房多、流淌人口多，因此，工作人員在進行日常檢查、流淌人口登記、夜查等工作時，主動向流淌人口及其子女宣揚辦理社保的相關(guān)業(yè)務(wù)，提高入保率。

三、不足之處

1、工作人員因值班、請假、培訓(xùn)等狀況不在辦公時，部分工作內(nèi)容方面交接不清晰，造成工作延誤。

2、組織活動、開展工作等信息上報不剛好，不能把我們?nèi)粘９ぷ?、特色工作很好的、剛好的宣揚出去。

四、下半年工作準備

1、小額擔(dān)保貸款、就業(yè)救濟金、創(chuàng)業(yè)激勵金工作要加大宣揚力度，對于符合條件的主動宣揚，盡快賜予辦理。

2、加強信息的收集整理，剛好上報。

3、接著做好舉薦就業(yè)工作，超額完成年初預(yù)定目標。

4、嚴格根據(jù)政策辦理各項業(yè)務(wù)，避開出現(xiàn)工作失誤。

以上是勞動保障上半年的工作小結(jié)，主動落實相關(guān)政策，主動作為，力爭使我社區(qū)勞動保障工作邁上新臺階，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的完善自己，爭取在以后的工作中更上一個臺階。

勞動保障工作總結(jié)15

為適應(yīng)新形勢下勞動保障工作的須要，增加社區(qū)勞動保障工作的力氣，盛澤鎮(zhèn)勞動保障所今年向社會公開聘請了社區(qū)勞動保障協(xié)理員。20xx年1月，我踏上了社區(qū)勞動保障工作的崗位，我們是盛澤鎮(zhèn)上聘請的第一批專職勞動保障協(xié)理員，既感到特別的榮幸，又感到工作任務(wù)的艱難。

一、事業(yè)在此起航

從零起先。我以前從事的是會計工作，對這個行業(yè)特別生疏，也是第一次聽說勞動保障協(xié)理員這個名詞，因此各項工作必需從零起先。在遇到不懂的地方，虛心向老的協(xié)理員討教學(xué)習(xí)，做個不恥下問的好學(xué)生。不僅如此，而且還要以先進為榜樣，學(xué)習(xí)他們那種在勞動保障工作中勇于爭先的精神；要發(fā)揚社區(qū)工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)那種對居民熱忱周到的服務(wù)看法；要學(xué)習(xí)鎮(zhèn)創(chuàng)建辦對“三項創(chuàng)建”常抓不懈的工作精神，盡心盡職做好本社區(qū)的充分就業(yè)工作；要更仔細地學(xué)習(xí)勞動保障法律法規(guī)，嫻熟駕馭各種操作軟件，提高自己為就業(yè)困難人員供應(yīng)就業(yè)救濟的實力；要增加服務(wù)意識，樹立“辛苦一個人，服務(wù)一群人”的思想，不計個人得失，按上級要求完成各項勞動保障工作。

注意基礎(chǔ)工作。對轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員，社區(qū)每年進行一次地毯式的排摸調(diào)查，在宣揚就業(yè)政策的同時，實行一戶一表登記，并建立具體的個人基本信息臺帳，另外通過電話聯(lián)系與平常走訪相結(jié)合的形式，剛好了解失業(yè)人員的失業(yè)緣由、求職意向及特長，并依據(jù)失業(yè)人員個人的不同特點、不同需求開展職業(yè)介紹及安置工作，使工作更有針對性。

要想做好工作，就得自己明確自己的工作性質(zhì)和工作目標。快速、精確、剛好地將就業(yè)崗位信息、聘請會消息等通過短信發(fā)送給失業(yè)人員，使他們足不出戶就能享受到社區(qū)優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)。同時通過網(wǎng)絡(luò)信息的反饋，社區(qū)依據(jù)失業(yè)人員信息的接收成敗選擇性地再發(fā)送信息，確保失業(yè)人員能夠精確接收到有關(guān)就業(yè)信息。

自從我來到社區(qū)工作以來，我就時時刻刻記住自己的工作，記住該為社會做出貢獻。我們，這些普一般通的社區(qū)勞動保障協(xié)理員，就在這平凡的崗位上，用對失業(yè)人員的深切愛心點燃著生活的希望之光，用對事業(yè)的滿腔熱忱為困難群眾撐起一片別樣的天空。為了失業(yè)人員供應(yīng)再就業(yè)機會，我必需盡快駕馭第一手資料。即時為處在危難中的群眾供應(yīng)幫助。

二、情感在此升華

專心溝通。要想做好一天工作不難，但是要堅持每天做好工作那就難了，我們工作是幫社區(qū)居民解決就業(yè)問題，但是在這之前，我們須要做許多打算工作，首先就是要了解小區(qū)居民的動態(tài)。只有了解居民究竟困難出在什么問題上了。我們才能找準方向幫著解決。入戶走訪的過程中，起先受到許多冷遇與不理解，一些人用異樣的目光來看我，甚至實行不合作的看法。一次，我在轄區(qū)內(nèi)走訪一名失業(yè)人員，了解基本狀況，剛說明來意，就被一句“你能給我支配工作嗎？你了解了狀況又能怎么樣”的話拒之門外。說實話，我從來沒有受過這種不明不白的委屈和羞辱，晚上躺在床上，怎么也睡不著，白天的情形出現(xiàn)在眼前，真覺得心灰意冷?？墒?，想到各級領(lǐng)導(dǎo)和身邊同事對我工作的支持和關(guān)切，想到社區(qū)里還有許多就業(yè)困難對象須要幫助，無論如何我都割舍不下。

同時，我也在反?。簽槭裁瓷鐓^(qū)的就業(yè)救濟工作這么難？是不是自己的工作方式、方法不對？工作還沒做到家？想著想著，心里的怨氣沒有了，委屈也漸漸淡化了，但自己要接著做好就業(yè)救濟工作的決心卻更加堅決。我沒有氣餒，更沒有放棄，幾次登門最終被我的真情所打動，我和她說：“你現(xiàn)在失業(yè)在家，歲數(shù)也不大，才40出頭，而且又是高校生，我們社區(qū)現(xiàn)在正好有個高校生的免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，為高校生創(chuàng)業(yè)供應(yīng)最實惠的各項政策，為你們創(chuàng)業(yè)供應(yīng)各項幫助，那你不妨去聽聽，假如將來須要創(chuàng)業(yè)的話，也有了底氣和支柱?。　痹谖业臅灾岳恚瑒又郧橄拢罱K她信任了我，并對我的工作表示理解和支持，對我說出了實情，她說：“其實我已經(jīng)找到了工作，是在東方廣場旁邊的一家保健品店做營業(yè)員，因為感到工作不是很滿足，也比從前做過的日語翻譯工作差了一大節(jié)，所以不好意思說出口?！蔽彝f：“工作不分貴賤，只要是靠自己的雙手勞動出來的，就是光榮的嘛！”她被我這么一說，也笑著點頭同意了。

還有一次，一名敏捷就業(yè)人員前來詢問相關(guān)社保補貼的內(nèi)容，他是單親家庭，現(xiàn)在打打臨工，想要申請社保補貼，那我就和他說：“今年的政策，你不符合申請對象的條件，不能申請?！彼⒖棠樕兞苏f：“你們新來的究竟懂不懂啊，去年都可以申請的，怎么今年就不能呢，怎么想騙我呀，我政策都讀透了，你騙不了我的?！蔽覍λf：“你坐會兒，喝杯茶，我漸漸和你說明，你說的沒錯，去年的確可以申請的，但今年的政策有所改變，取消了單親和雙失業(yè)人員這兩項，這是今年的新政策，我們的工作就是為社區(qū)居民服務(wù)的，我們會為你們爭取最大的利益。假如有什么新的政策出臺，我會即時的通知你?！边€給他看了文件，看后他也欣然接受了，還對我說：“小姑娘看法到蠻好的嘛。”最終滿足的離去了。所以我現(xiàn)在感到有這個機會為弱勢群體供應(yīng)一些幫助，是我特別樂意做的一件事情。在幫助他們就業(yè)問題上，我會不遺余力的，不遺余力的付出我的時間和精力。

暖和如春。工作中的辛苦只有自己知道，時常遇到一些失業(yè)人員、用工單位的誤會與非議，又讓人感到滿腹的委屈，有時甚至動了打退堂鼓的想法。但隨著對國家勞動保障進社區(qū)及充分就業(yè)政策的理解，看到更多的失業(yè)下崗人員就業(yè)、再就業(yè)的笑臉以及對我工作的夸獎，還有領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)切與激勵……我更加感到自己從事的工作責(zé)任重大，意義深遠。越加覺得要迎難而上，知難而進。一位哲人說得好，豈能盡如人意，但求無愧我心。我能為這個社會奉獻出我的實力，也是一件特別快樂的事情。

實踐證明，帶給自己工作樂趣的，既有工作的結(jié)果，也有工作的過程。在就業(yè)救濟工作中，當(dāng)我為下崗失業(yè)人員講解新的勞動保障實惠政策時，他們專注地眼神，何嘗不為我的辛勤勞動而驕傲，何嘗不為我的勞動成就而愉悅呢？我常想：在社會蓬勃發(fā)展的今日，溫飽已不再是人們追求的唯一目標了。對于工作，更多的希望，是能夠給自己一段完整的生活經(jīng)驗和一個展示自我、實現(xiàn)人生價值的舞臺。有如在生命的承受之輕與承受之重中，找到一個精確的平衡點。因為工作本身就是一種放松，假如完全按一個人的愛好去做，這就是享受。工作一天下來，還在回味，這是一種很美的感覺。同時，還能給你帶來財寶，則更是難求。所以，我們應(yīng)高呼：工作是華蜜的！勞動是歡樂的！

勞動保障工作總結(jié)16

當(dāng)前，勞動保障工作正處在謀求大發(fā)展，開創(chuàng)新局面的重要歷史階段，我們的國情和全面建設(shè)小康社會目標的確立，為勞動保障工作供應(yīng)了前所未有的發(fā)展機遇，也提出了更高的要求。

勞動保障工作延長到街道社區(qū)，使我們的工作延長到了最基層，我們要抓住這個有利契機，把街道社區(qū)的勞動保障工作做好。使街道勞動保障工作成為新時期的一項首要任務(wù)。加強街道社區(qū)勞動保障工作，是勞動保障部門適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù)的重要依托。

我們敦化市也相距在市內(nèi)四個街道設(shè)立了勞動保障事務(wù)所及37個社區(qū)勞動保障服務(wù)站。服務(wù)站的工作人員全部是通過筆試、面試的競爭上來的下崗職工，這些下崗職工在經(jīng)厲了一次下崗后，深知自己再次就業(yè)的重要性，所以非常珍惜這份難得的工作。

勞動保障機構(gòu)健全了，我們的工作也就好開展了?；鶎觿趧颖Ｕ瞎ぷ髌脚_在政策宣揚、就業(yè)服務(wù)、崗位開發(fā)和退休人員社會化管理等方面發(fā)揮了重要作用。街道社區(qū)勞動保障工作人員基本能做究竟數(shù)清晰，政策明確，工作細致周到。他們已成為勞動保障政策的宣揚員、就業(yè)崗位的信息員、就業(yè)和社會保險的協(xié)管員，他們的工作，不僅從最基層保證了就業(yè)政策的落實和整個就業(yè)任務(wù)的完成，并且受到下崗失業(yè)人員和退休人員的普遍歡迎。下崗失業(yè)人員和退休人員都反映說：“過去，廠子管我們的一切，我們把廠子當(dāng)成家；現(xiàn)在，社區(qū)對我們關(guān)懷備至，社區(qū)就是我們的家，街道社區(qū)勞動保障工作人員就是我們最親的人?！?/p>

通過這些話語讓我們深刻體會到，在當(dāng)前勞動保障工作的總體格局中，街道社區(qū)勞動保障的工作居于非常關(guān)鍵的基礎(chǔ)地位。加強街道社區(qū)勞動保障工作，對整體推動勞動保障工作，具有特別迫切、特別現(xiàn)實的意義。

第一，做好街道社區(qū)勞動保障工作，使勞動保障部門踐行“執(zhí)政為民”有了最干脆的手段。勞動保障事務(wù)干脆關(guān)系到廣闊人民群眾的切身利益。在下崗失業(yè)人員和退休人員由“企業(yè)人”走向“社會人”的過程中，街道社區(qū)作為社會化依托的代表，擔(dān)當(dāng)著勞動保障“港口”的職能?！叭罕娎鏌o小事”，涉及千家萬戶的生活保障、促進就業(yè)、權(quán)益愛護、社會保險等，都是與老百姓切身利益關(guān)聯(lián)最緊密的熱點問題。街道社區(qū)平臺是聯(lián)接政府勞動保障部門和廣闊人民群眾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。平臺建立了，工作做好了，就能將黨和政府的關(guān)懷剛好送到廣闊老百姓心中，幫助他們解決實際困難和問題，增加黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。

其次，做好街道社區(qū)勞動保障工作，使勞動保障工作能夠做到“一竿子插究竟”，做到政策到位，工作到位。街道社區(qū)平臺是勞動保障部門的基層服務(wù)窗口，是勞動保障各項工作社會化管理服務(wù)的基矗當(dāng)前，再就業(yè)政策的落實，要靠街道和社區(qū)開展廣泛宣揚和調(diào)查摸底工作；對下崗失業(yè)人員實施就業(yè)服務(wù)，要靠街道社區(qū)供應(yīng)剛好有效的培訓(xùn)和就業(yè)信息，開展近距離、針對性強的詢問服務(wù)；對就業(yè)困難群體實施就業(yè)救濟，也要靠街道社區(qū)組織開發(fā)社區(qū)公益性崗位；對企業(yè)退休人員的社會化管理服務(wù)，更要靠街道社區(qū)做好基礎(chǔ)工作。實踐證明，凡是建立了街道社區(qū)工作平臺的地方，就能精確駕馭每位下崗失業(yè)人員的自然狀況和就業(yè)需求，就能有效開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，就能切實推動各項扶持政策落實到位，就能使就業(yè)和社會保險管理服務(wù)工作一抓究竟，獲得實效。

第三，做好街道社區(qū)勞動保障工作，使勞動保障部門提高管理服務(wù)的水平和質(zhì)量樹立了新的標準，增加了新的動力。過去，我們在辦公室進行管理工作，在市區(qū)一級的職介中心和社保中心開展服務(wù)工作，大部分同志是努力工作且有成效的，但也有一些地方，雖然有制度要求，但由于缺乏嚴格的管理和有效的監(jiān)督，也或多或少出現(xiàn)了官僚主義、形式主義和敷衍推諉的現(xiàn)象。但在街道社平臺，面對每天與你見面、時時須要干脆幫助的工作對象，容不得半點馬虎，也等不及十天半月的拖延。面對那些困難對象，你更要主動上門服務(wù)，一對一跟蹤服務(wù)，按時完成服務(wù)承諾。我們工作對象最緊迫的需求，與我們街道社區(qū)工作人員的高度責(zé)任感結(jié)合起來，就能創(chuàng)建出勞動保障管理服務(wù)的高標準、高質(zhì)量，并成為我們提高管理服務(wù)水平的動力源泉。

當(dāng)前，各地的街道社區(qū)勞動保障工作平臺已初步建立，但總體上看，建設(shè)水平還參差不齊，有些平臺運作還不夠規(guī)范，最終都影響到應(yīng)有的作用得不到充分發(fā)揮。下一步的關(guān)鍵，是要想方設(shè)法發(fā)揮平臺的作用，使其在勞動保障工作的主戰(zhàn)場大顯身手，并在發(fā)揮作用的過程中進一步規(guī)范運作，鞏固和完善平臺建設(shè)。

在街道勞動保障工作平臺中我們雖然做了許多工作，也取得了肯定的成果，但距離上級的要求和人民群眾的需求還存在著肯定的差距，在勞動保障工作中存在的主要問題是：

1、擇業(yè)觀念陳舊，影響著就業(yè)與再就業(yè)。當(dāng)前，相當(dāng)一部分下崗失業(yè)人員仍舊無法擺脫傳統(tǒng)擇業(yè)觀念的束縛。臟活、累活不想干，賺錢少的工作不愿做，寧可在家等、靠、要，也不去干沒“面子”的活，總是覺得只有進機關(guān)或進大企業(yè)才算是有了工作；自身適應(yīng)社會發(fā)展的實力比較弱，無法擺正位置、端正看法、好高鶩遠（如市里今年給街道支配的“4050”人員）。

2、勞動技能單一，開發(fā)就業(yè)崗位難。下崗失業(yè)人員多是缺乏工作閱歷、技能的畢業(yè)生和對新學(xué)問、新技術(shù)接受實力較差的“4050”人員。下崗失業(yè)人員對就業(yè)培訓(xùn)重視不夠，盡管我們主動創(chuàng)建條件，但下崗失業(yè)人員不情愿參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在下崗失業(yè)人員中有一技之長的技術(shù)工人稀有，如：機械加工行業(yè)，想找一些水平高一點的車、鉗、電、焊等技工特別困難。

在今后的街道社區(qū)勞動保障平臺工作中我們要著重做好以下幾方面工作：

1、強化街道和社區(qū)勞動保障工作人員的培訓(xùn)，不斷提高自身素養(yǎng)和工作水平。主動參與市勞動保障部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請有關(guān)方面對事務(wù)所進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使工作人員的服務(wù)意識、為民—意識不斷增加；工作方法、工作作風(fēng)不斷改進；業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作效率不斷提高。做到政策運用到位，辦事程序規(guī)范，業(yè)務(wù)操作精確。

2、規(guī)范制度建設(shè)，規(guī)范工作流程，規(guī)范管理服務(wù)標準，供應(yīng)熱忱周到服務(wù)。在開展就業(yè)服務(wù)的過程中，我們將實行了“一次告知，兩次辦結(jié)、三次上門”的服務(wù)承諾，即對第一次前來辦事的人，告知服務(wù)內(nèi)容、辦事程序，在其次次辦完，第三次如還沒辦完，則主動上門服務(wù)。以良好的精神面貌，文明規(guī)范的語言，熱忱、細心、耐性的服務(wù)看法，不斷加強作風(fēng)建設(shè)，做好街道再就業(yè)服務(wù)工作。

3、拓寬就業(yè)渠道，大力開發(fā)社區(qū)公益性崗位，促進“4050”人員再就業(yè)，促進再就業(yè)救濟制度的形成。要把開發(fā)社區(qū)公益性就業(yè)崗位，促進和幫助一批就業(yè)困難人員再就業(yè)作為首要任務(wù)，依托街道社區(qū)平臺，形成一種長期有效的救濟制度。一是要做好基礎(chǔ)工作，使符合條件的下崗失業(yè)人員都剛好領(lǐng)到再就業(yè)實惠證，特殊是摸清大齡就業(yè)困難對象的基本狀況；二是進一步拓寬就業(yè)渠道，挖掘社區(qū)內(nèi)的各類公益性崗位，一方面要通過建立社區(qū)服務(wù)站、社區(qū)小市嘗社區(qū)幼兒園、社區(qū)超市、社區(qū)電器修理部、社區(qū)老年活動中心等崗位安置失業(yè)人員；另一方面要主動與社區(qū)內(nèi)外企事業(yè)單位、人才溝通中心、就業(yè)服務(wù)中心等聯(lián)系，為下崗失業(yè)人員供應(yīng)崗位。三是依托街道社區(qū)平臺，并在市就業(yè)服務(wù)中心的支持下，為困難對象供應(yīng)特地的幫助和便捷的服務(wù)；四是要幫助落實再就業(yè)扶持政策，加強對政策的宣揚說明，使下崗失業(yè)人員對政策能精確把握，很好運用。

4、加強職業(yè)培訓(xùn)，增加就業(yè)實力。通過調(diào)查，我們發(fā)覺社區(qū)內(nèi)有相當(dāng)一部分人因技能單一、年齡偏大、文化偏低，不能適應(yīng)市場需求而無法實現(xiàn)就業(yè)。為解決這一問題，今后我們將實行自辦、聯(lián)辦、定向、非定向等多種培訓(xùn)形式，對社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員供應(yīng)免費技能培訓(xùn)。如街道勞動保障事務(wù)所將會同上級勞動保障部門、職業(yè)學(xué)校等單位聯(lián)手，開辦電腦、家電修理、烹飪等各方面的實際操作技能培訓(xùn)班，幫助下崗失業(yè)人員提高生產(chǎn)、生活技能，提高下崗失業(yè)人員的再就業(yè)率。同時，我們還將與轄區(qū)內(nèi)有用工意向的單位建立掛鉤制度，對下崗失業(yè)人員實行定向培訓(xùn)，解決再就業(yè)問題。另外，我們還將主動爭取社區(qū)單位對就業(yè)工作的支持和幫助，建立了社區(qū)單位就業(yè)聯(lián)誼會，并把服務(wù)功能不斷向轄區(qū)外延長。

做好街道社區(qū)勞動保障工作，人是最關(guān)鍵的因素。要嚴把用人關(guān)，制定詳細措施，保證從聘請到運用各個環(huán)節(jié)形成制度。要把提高基層工作人員素養(yǎng)擺到更加突出的位置，以城市為單位，大力加強工作人員的培訓(xùn)，讓全部的工作人員都了解再就業(yè)救濟和開展退休人員管理服務(wù)社會化的措施，都駕馭動態(tài)管理和統(tǒng)計的方法，都知曉政府促進再就業(yè)的政策。要在各地樹立一批好的工作典型，推廣一系列好的工作方式，通過典型引路，帶動全體工