下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
研發(fā)項目經(jīng)理助理聘用協(xié)議書【協(xié)議書名稱】研發(fā)項目經(jīng)理助理聘用協(xié)議書【協(xié)議書編號】[填寫協(xié)議書編號]【甲方(雇主)】單位名稱:[甲方單位名稱]法定代表人:[甲方法定代表人姓名]聯(lián)系地質(zhì):[甲方聯(lián)系地質(zhì)]聯(lián)系方式:[甲方聯(lián)系方式]【乙方(聘用人)】姓名:[乙方姓名]性別:[乙方性別]出生年月:[乙方出生年月]聯(lián)系號碼:[乙方聯(lián)系號碼]戶籍所在地:[乙方戶籍所在地]現(xiàn)住地質(zhì):[乙方現(xiàn)住地質(zhì)]聯(lián)系方式:[乙方聯(lián)系方式]鑒于甲方為開展研發(fā)項目,需要聘用乙方擔(dān)任研發(fā)項目經(jīng)理助理,乙方愿意接受聘用并同意履行相關(guān)職責(zé),雙方經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、聘用崗位和職責(zé):1.1聘用崗位:研發(fā)項目經(jīng)理助理1.2職責(zé):乙方作為研發(fā)項目經(jīng)理助理,將協(xié)助甲方負責(zé)項目的研發(fā)管理工作,包括但不限于:(1)協(xié)助制定項目研發(fā)計劃和實施方案;(2)監(jiān)督項目進展,并及時匯報項目進展情況;(3)協(xié)調(diào)解決項目中的問題和風(fēng)險;(4)與項目組成員及相關(guān)部門保持良好的溝通和協(xié)調(diào)。二、聘用期限和工作地點:2.1聘用期限:自[填寫聘用開始日期]起長期有效。2.2工作地點:根據(jù)實際項目需求,工作地點為[填寫工作地點],但可能需要根據(jù)項目要求進行出差。三、工資和福利待遇:3.1工資:乙方的月工資為人民幣[填寫工資金額]元。3.2福利待遇:根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇,包括但不限于社會保險、住房公積金等。四、工作時間和休假:4.1工作時間:根據(jù)甲方工作制度執(zhí)行。4.2休假:乙方享有根據(jù)勞動法規(guī)定的休假權(quán)益。五、保密責(zé)任:5.1乙方在聘用期間和解聘后,都應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和知識產(chǎn)權(quán)等保守秘密,不得泄露或利用。5.2乙方須簽署保密協(xié)議,并在聘用期間嚴格遵守保密協(xié)議的約定。六、違約責(zé)任:6.1如果乙方未履行聘用協(xié)議約定的職責(zé)和義務(wù),甲方有權(quán)解除聘用關(guān)系,并不再支付乙方未領(lǐng)取的工資和福利待遇。6.2如果甲方未按聘用協(xié)議約定支付乙方的工資和福利待遇,乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)違約金或采取其他法律途徑解決。七、其他事項:7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。7.2本協(xié)議自雙方簽署之日起生效,至聘用期限屆滿或解除聘用關(guān)系止。7.3本協(xié)議的有效性、解釋、履行和爭議解決均適用法律。甲方(蓋章):
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 深度學(xué)習(xí)在信用評估中的優(yōu)化
- 數(shù)據(jù)庫索引優(yōu)化方法與實踐指南
- 2026年文化傳播與廣告設(shè)計原理實務(wù)模擬題
- 2026年建筑工程結(jié)構(gòu)設(shè)計與施工安全考試題
- 2026年會計師財務(wù)報表分析與預(yù)測模擬試題
- 2026年快速掌握護理評估技能護士考試全攻略
- 2026年建筑工人安全教育與職業(yè)操守測試題集
- 2026年語言教育學(xué)考研復(fù)習(xí)題目
- 2026年職業(yè)培訓(xùn)師資格認證考試題集及答案
- 2026年建筑設(shè)計師考試設(shè)計原理與實務(wù)操作題庫
- 裝修工程施工質(zhì)量檢查標準
- 供銷大集:中國供銷商貿(mào)流通集團有限公司擬對威海集采集配商貿(mào)物流有限責(zé)任公司增資擴股所涉及的威海集采集配商貿(mào)物流有限責(zé)任公司股東全部權(quán)益價值資產(chǎn)評估報告
- 干細胞臨床研究:知情同意的倫理審查要點
- 檢測實驗室安全管理與操作規(guī)程
- 2025云南保山電力股份有限公司招聘(100人)筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- (新教材)2026年人教版八年級下冊數(shù)學(xué) 21.1 四邊形及多邊形 課件
- 教師職業(yè)行為規(guī)范手冊
- 急性胸痛患者的快速識別與護理配合
- 法律研究與實踐
- 單招第四大類考試試題及答案
- 《建設(shè)工程總承包計價規(guī)范》
評論
0/150
提交評論