2023年員工在半年工作總結員工在半年工作總結1

我自XX年1月到任梧賀辦事處主任一職，至今已有七個多月的時間。對于做好梧賀工作，達到更高的標準，僅半年的時間還真的是太趕太趕。對我而言，工作雖然充溢了汗水和淚水，但是眼淚和汗水沒有白流，我們欣喜地看到在各領導、兄弟區(qū)域、流淌團隊的協(xié)同作戰(zhàn)下，梧賀工作有了一個良好的發(fā)展趨勢。

此次，不僅有幸參加公司總部上半年的工作總結大會之外，還與來自我們運營中心的精英、骨干們一起聚在南寧，共同參與了“運營中心XX年上半年工作總結暨培訓大會?！睍h結束后，全體到會人員一起參加了公司支配的培訓課程《管理其實很簡潔》，在共同的學習、探討、互動活動中，同事們的發(fā)揮真可謂是八仙過海，各顯神通。讓大家在既驚慌又激烈的團隊氣氛下共同得到進步，在加深了對彼此的了解之后，更增進了同事之間的感情和協(xié)作默契程度。

XX年的上半年總結會上，戴總，陳永劍主管，劉桃主管作為運營中心的三位領導，在會上對桂東、桂西各辦事處上半年的工作進行了點評，我代表賀州辦事處作了上半年的工作總結匯報。領導確定了我們在業(yè)績上的進步，確定了我們賀州全部人員這半年來工作的努力，同時也點出了賀州在業(yè)績增長的同時存在的問題和今后須要更加努力的不足一面。對于下半年的工作，我安排用高質量的服務消化掉上半年大幅新增上來的用戶，盡力削減用戶回落，做好服務工作。另外，要充分的利用好上半年所做的鋪墊工作，爭取限度的新增。

會上，桂東、桂西兩個分公司的各辦事處都派了代表對上半年的工作進行了總結匯報。從中，我也學習到了一些學問，了解到其他辦事處較為勝利的管理閱歷，業(yè)務拓展閱歷。相對其他辦事處而言，我們賀州的團隊建設是相對較弱的，從而導致我們在開拓市場、業(yè)務推廣、服務綻開時，都比較難推動，在賀州的人員儲備方面，須要加強。

會后，為期3天的培訓課程繪聲繪色地開展了，在進入公司近一年的時間里，這樣的集體培訓我還是第一次參加，培訓的氣氛特別融洽，四組團隊臨時組合，互助并互勉，在不斷的競爭和團結一樣中學到了許多做人、做事的道理，在各位共同努力下對團隊、集體、領導、聽從、責任等有了一些反思。

在這次培訓活動中，我深深地體會到：一個人的力氣很微弱，任何一個人在這個社會上都是特別渺小的，用一個人的力氣去單獨完成一個團隊的工作，這是完全不合理并且也不能很好地達到我們的目標。只有團隊的力氣才是做好工作、達成強大目標的`有效源泉，才是強而有勁的推動力；作為一個團隊的領導，只要團隊中出現(xiàn)了任何的失誤都是領導的責任；一個真正能把事情辦好、具備多方面實力的管理者，想要成為這樣的一個管理者，其應當有綜合的素養(yǎng)和實力，能忍常人所不能忍之事。在這個問題上，我會接著思索，并不斷提升自己，不斷的與同事們共同進步，爭創(chuàng)更好的業(yè)績。

在這里，感謝公司對我的栽培，感謝領導賜予的支持與信任，我才能有機會在這個平臺上歷練成長，其次感謝我們賀州團隊的伙伴們，希望能在今后的工作中我們能更加地緊密合作，各自發(fā)揮更為重要的作用，最終祝福我們的公司發(fā)展更快、更穩(wěn)！賀州辦事處在公司領導的帶領下業(yè)績飛得更高！

時間飛逝，轉瞬間XX年上半年已經過去。現(xiàn)將本人詳細工作狀況匯報如下：

我于XX年4月正式到天緣小廚工作，現(xiàn)已工作三個月，當時天緣小廚餐飲部廚房的工作局面一切都是空白，設備如何添置、原材料如何采夠、把關、市場宣揚和產品如何定位、及各種日用單據的制定等。針對以上種種問題，我依據以往閱歷制定初步安排，一方面查找資料，涉入市場一線，奪取第一手材料，制定選購 安排;另一方面依據市場狀況及小廚地理位置初步確定菜品的定位，制定菜譜。爭取定位精確，能為下一步的經營奠定基礎。天緣小廚在倍受領導的關注與關懷下起先了試營業(yè)，餐飲部廚房在努力完成上級下達的各項任務的同時，在菜品上隨著客人的要求不斷改進，以求菜品能更加適應市場。

自營業(yè)以來，營收達50萬余元。營業(yè)中，廚部的工作也出現(xiàn)了如：菜品的定位不精確，菜品設計沒依據客人的要求而定，等一些問題。帶著種種問題和努力變更提升產品形象的決心迎來了下半年。

現(xiàn)將XX年下半年匯報如下：

一、在菜品定位上，依照酒店整體的戰(zhàn)略規(guī)劃來開發(fā)規(guī)劃菜品，依據餐廳菜點經營狀況和市場客戶調查，來不斷地改進和提升產品形象。依據來小廚消費群體的需求，來不斷豐富產品，使之能漸漸形成一組有針對性的風格化的產品。使產品在發(fā)展改變中樹立自己的品牌。

二、在廚政管理方面，以系統(tǒng)化整合核心競爭力，以規(guī)范化提升管理水平，以現(xiàn)代信息手段提高市場競爭力，以效益化為目標指導廚政管理工作。對廚房進行有效監(jiān)控與指導，嚴格按標準提高執(zhí)行力。對廚師技術力氣進行合理儲備，合理推出新奇菜品三、在人員方面，進行專業(yè)技能考核，優(yōu)勝劣汰，采納請進來走出去和定期培訓的方法來提高人員的業(yè)務技能和專業(yè)素養(yǎng)。在結合實際的前提下，進一步完善廚房內部的各種。

四、在菜肴的出品把關上，采納四層把關制，一關否定制，即配菜廚師把關、爐臺廚師把關、傳菜員把關、服務員把關，一關發(fā)覺有問題，都有退回的權力。否則都得擔當相應的責任。

五、在原材料的驗收和運用方面，做到嚴把原材料質量關，提高原材料的運用率，爭取把的利益讓給顧客。

六、在食品衛(wèi)生平安、消防平安方面嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。抓好廚房衛(wèi)生平安工作，對廚房環(huán)境、衛(wèi)生、設備進行平安維護，同時對成本及費用加以限制。嚴格執(zhí)行規(guī)范操作程序，預防各類事故的發(fā)生，做到，警鐘長鳴!

七、在溝通方面，管己、管人、管隊伍。

在下半年里，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，努力打開一個工作新局面。

員工在半年工作總結2

由于工作的須要，在今年2月份，我被調入xx從事站務工作。轉瞬間，又來到了工作總結之際，回顧這幾個月來的工作，不禁感嘆，時間過的好快啊，好像從寒冷的冬天一下子來到了炎烈的夏天，不知不覺我們又工作了半年。回顧這半年的時間讓我感到自己進步了許多，也學到了許多。

首先，讓我很傲慢的是，我已經完全適應了室外環(huán)境的高速分站。不管是寒冷的冬天，還是烈日炎炎的夏天，我都能夠堅持下來，條件雖差，但是我們團結歡樂的工作，這一天我們是歡樂的。

在工作上，經過這半年，不管分站還是高速，在同事的幫助下，也能夠獨擋一面，擔當一份角色。不管是檢票還是賣票都能應付自如?？此坪啙嵉母咚俟ぷ?，其實要我們看、學、記的東西許多都須要技巧與耐性。如，在高速上有的旅客自以為是的以為躲過我們就能賺到便宜，所以跑到我們所看不到的地方偷偷上車。我現(xiàn)在都能練到“眼疾腿快”，以百米沖刺的速度追上去，收過錢，這時候的心里興奮極了，有的時候，真的以為自己干的很好，心里有一種滿意感。但是與別人一比，才知道自己的'相差甚遠。比如王宏勛，他們都是這樣評價他：和王宏勛一起干活太省心了，他知道這個車是哪的，一看車顏色就知道是幾點路過哪的。然后干脆收錢過來。他才上來幾個月啊。這一句“太省心”，把我的自我滿意徹底擊毀，還是虛謙一點，好好向他學習吧。

在與同事相處中，我們都能夠團結協(xié)作，互幫互助，遇到事情總是一起商議解決，能夠大事化小，小事化了。工作中有成長有進步，也暴露了缺點與不足，間或也有犯錯的時候。這時候同事的幫助與領導的信任，讓我更有動力，在這大家庭中，更讓我感到沒有理由不好好干。

在領導的培育與同事的幫助下，我在xx強壯成長。希望自己在今后的工作中，不斷總結閱歷，加強個人修養(yǎng)努力學習提高工作實力，揚長避短，分發(fā)工作，發(fā)揮年輕的優(yōu)勢，把工作做得更好！

員工在半年工作總結3

同事們，大家好，下面我將20xx年上半年工作狀況向各位匯報如下：

半年即將過去，新的挑戰(zhàn)又在眼前，深思回顧這半年來的工作，即有成果，又有不足，現(xiàn)做以下總結。

成果：工作仔細負責，無論在超市哪一個崗位上，都能得以應手。在收銀臺上，嚴格根據收銀臺應知應會，收銀員的工作流程完成，收銀員不但要收好錢，還要熟知全部商品的價格，陳設位置，整箱包裝數量，既要保障貨款的平安，出口的工作平安，還要做好促銷工作。促銷工作不是多說一句話的事，還要揣摩顧客的心理，看他須要什么，目光經過哪里等等。理貨時，做到貨物擺放整齊、足夠，購物通道暢通無雜物，區(qū)域衛(wèi)生干凈整齊。學習企業(yè)文化，把六大管理經營目標，八大服務理念運用到日常工作中去，始終想著：我們代表著企業(yè)形像，珍惜敬重每一位顧客，踐行“3米”見微笑，心里時刻想著顧客就是我們的衣食父母，我們要弘揚正能、發(fā)揮才能、創(chuàng)收節(jié)能、保障效能。

不足：業(yè)務學問駕馭的不夠扎實，隨著商品種類的增多，特殊是特產超市、餐吧等，有很多產品的價格、克數、整箱數和保質期等等，不能做到對答如流，香煙價格調整之后，也做不到一口清。不懂得服務創(chuàng)新，墨守成規(guī)，對自己沒有太大的信念，不情愿接受新生事物，工作中遇到苦惱和突發(fā)事務，不能剛好、很好地調整心情。平常與領導和同事之間溝通不剛好。

今后的工作準備:

加大業(yè)務學問的學習，利用一切業(yè)余時間，爭取在最短的時間內把業(yè)務學問駕馭全，如每月學習駕馭30個商品的價格、克數和保質期等。始終牢記企業(yè)文化于心，營銷技巧要多向同事們學習，調整好個人心態(tài)，真正把每一位顧客都當成親人看待。

科室不足：

由于超市人手驚慌，餐吧人員在制作上沒有經過規(guī)范培訓，就忽忽上崗制作，干起工作來就有點手恾腳亂，想信以后隨著現(xiàn)場制作技能的提高，會做的越來越好。

商場收銀員工作總結

我是一名入職不久的新員工，雖說是新員工，但在公司已經有將近二個多月的工作時間了。轉瞬之間已經過去了好長時間，在這二個月的時間里，我有過高興，也有過失落。自己不但學得了許多專業(yè)學問，同時也學會了人與人之間的交往，這對自己來說是非常珍貴的。同時也是自己取得的巨大進步。

或許世紀百悅的工作對大家來說，都覺得是一件很簡潔的事情。收銀員只負責收銀，其他員工各司其職，不會有什么難的。我以前也是這么認為的，可是現(xiàn)在看來，等我自己成為商場員工的時候，我才感覺到其中許多的困難，并沒有想象中那么簡潔，那么簡單，我想說，其實做什么工作都會遇到困難，沒有一項工作是簡潔易做的，只有努力才能夠做好!

通過近二個月的工作和學習，商場的工作我也可以應付自如了，或許說這些話有些自滿，但當有狀況發(fā)生時，公司的同事都會向我伸出救濟之手。這使我心中不經萬分感動。在這二個月的時間里，自己始終保持著對工作的熱忱，心態(tài)也是以平和為主。我深深的知道，作為一名世紀百悅的工作人員，堅決不行以把個人的心情帶到工作中來。顧客恒久是對的，不能與顧客發(fā)生任何的不開心，所以我們要以會心的微笑去接待每一位顧客，縱然顧客有時會無理取鬧，但我們也要做到鎮(zhèn)靜冷靜，保持好自己的心態(tài)，盡量避開與顧客之間發(fā)生沖突。

雖然自己做收銀工作的時間不是太長，自身的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務水平還有待提高，但是自己覺得只要專心去做，努力去學習，就能夠克服任何困難。我們要樹立良好的形象，因為我們不僅僅代表著我們自身，更代表著公司的形象。在工作期間我們要主動的向老員工請教和學習，能夠踏實仔細的做好這份屬于我們自己的工作。這是公司的須要更是自己工作的須要。針對自己在工作中遇到的問題，探討自己的心得和體會，也算是對自己的一個工作總結吧。

在這段工作期間內，自己感覺到還有很大的不足，對于自己的業(yè)務水平和技能還有待提高，這樣才能在便利顧客的同時也便利我們自己的工作，使我們的工作效率有所提高。當然自己覺得對顧客的服務才是最重要的，作為服務行業(yè)的一員，我們能做的`就是服務顧客，讓顧客滿足而歸。這就要求我們自身具備良好的個人素養(yǎng)，做到熱忱耐性的接待好每一位顧客，不要在工作中將自己的小心情帶進來，更不能在工作時間內閑聊、游戲，這樣會讓自己在工作中出現(xiàn)很多不必要的麻煩，為了防止自己與顧客之間產生沖突，我們必需要保持好自己的心態(tài)。

在工作之余，自己還應當多學習關于自己工作方面的專業(yè)學問，自己只有不斷的學習，不斷的提高，不斷的進步，才能立足于如今如此競爭激烈的社會之中，這也是我們?yōu)樽约核龅拇蛩?，只有做好這些，有足夠的資本，才能在這份崗位中脫穎而出，要知道在一份平凡的工作中作出不平凡的成果，這并不是一件易事。

時間飛逝，雖然自己在這份崗位中工作了短短二個多月的時間，但給自己的的感受卻很深，無論是在自己做人方面，還是在自己的工作當中都給了自己很大的幫助，在今后的工作當中自己應當多學習多進步，做好做精自己的工作。為了美妙的明天，我們努力吧。

員工在半年工作總結4

在公司上級的領導和同事的團結合作下，XX年上半年的工作已近尾聲，本人在較好完成各項工作任務的同時也在業(yè)務素養(yǎng)和思想上有了更進一步的提高?，F(xiàn)將這半年來的工作成果與存在不足總結如下：

一、思想品德和職業(yè)道德的培育

半年來，本人仔細學習公司章程和行業(yè)法規(guī)，端正看法，主動主動的學習專業(yè)學問，仔細對待每一項工作，樹立劇烈責任感和事業(yè)心。

特殊是在公司提倡合規(guī)經營的大旗下，我更加深刻的理解了合規(guī)經營的含義，并將合規(guī)經營切實的跟自己的工作緊密的聯(lián)系起來，這是對我本身的價值準則、行為規(guī)范、工作理念的一次深造，使我更加嚴以律己，在工作中時時以合規(guī)要求自己，建立了更加良好的道德誠信標準。

公司開展的演講競賽，我也寫了一篇讀后感，在閱讀了《工作中無小事》這本書之后讓我更深刻的了解到了應當如何正確的對待工作，并且在閱讀后，細細剖析書本、剖析自己，在寫下讀后感的同時，自己的思想精神也得到了升華。

在公司開展“紅耀中國”的活動中，公司業(yè)務比較繁忙，柜臺開戶量很大，但是我和公司同事團結協(xié)作、相互協(xié)作，把填寫資料的指導、開戶的系統(tǒng)錄入、與銀行的溝通合作等詳細工作做的井井有條?；顒悠陂g雖然很勞碌，但是大家共同努力，完成工作，我覺得很充溢。

在取得進步的同時，我也發(fā)覺了自身存在的不足：

2工作較累時，有松弛的.思想出現(xiàn)。這是個人歷練還不足，思想意志還不夠堅決的表現(xiàn)。

針對以上問題，在今后的日子里，我明確了努力的方向：

1．秉持“活到老，學到老”的思想，不斷學習，不斷充溢自己，使自己跟上信息更新的腳步。珍惜每次考試機會，爭取盡量早、盡量多的通過各項證券考試。

一、個人認為，公司目前的宣揚力度還不夠，僅局限在現(xiàn)有客戶以及自家門前，而沒有面對全市人民，這是一個長遠的問題，其效果和影響力的體現(xiàn)須要肯定時間才能深化人心，所以個人認為這是個須要長期堅持的課程。

我們可以組織一些消遣活動，對象不局限于公司股民，全市人民都可以來參與，宣揚的同時留下的印象也比較深刻。

二、經紀人的發(fā)展和經紀人素養(yǎng)的培育。經紀人人數偏少這始終是營業(yè)部關注的問題，在發(fā)展經紀人數量的基礎上，也要留意已發(fā)展經紀人的素養(yǎng)教化，這不僅僅是在證券技術分析方面的培育，還有在合法合規(guī)操作和職業(yè)道德方面的教化。

愿與同事共同努力，創(chuàng)建揚中營業(yè)部更好的明天！

員工在半年工作總結5

一、內容要實，做到言之有物

總結是對一個時期工作的回顧，是對某項部署落實狀況的回眸。工作是實的，部署是真的，反映這些工作以及部署落實狀況的總結，就必需突出實、體現(xiàn)真。

知全豹，就是工作總結，反映的是工作全貌。在內容支配上必需考慮方方面面，是全局工作就不能遺漏哪個方面，是單項工作就不能丟掉哪個環(huán)節(jié)，否則就會影響總結的客觀性、系統(tǒng)性和全面性。這類總結的起草，不論如何創(chuàng)新結構、梳理脈絡，均應做到全面、系統(tǒng)，盡量避開有所遺漏。

窺一斑，就是抓工作一般不會平均用力。不同時期有不同的工作中心、重點任務，不同地方會有不同的思路舉措、工作典型，總結時就要把這些中心、重點、特色、典型放在惹眼的位置上，濃墨重彩地把它們寫好，使之成為全篇的重頭戲，這樣的總結才出彩、才耐看。假如一篇總結重點寫不出重來，事無巨細，平均用墨，結果肯定是平淡無奇、味同嚼蠟。

思所成，就是總結要體現(xiàn)成效，提煉閱歷，獲得體會。半年或一年工作落實下來，一項部署鋪綻開來，取得了哪些成果，獲得了哪些榮譽，創(chuàng)新了哪些舉措，等等，都要在總結中有體現(xiàn)、有提煉，有的還要進行理性思索，從中找出帶有指導性、規(guī)律性的體會，起到承前啟后、鑒往知來的作用。

查所失，就是工作總結應照實反映問題。好的.總結不會只講成果不講問題、只說亮點回避沖突，肯定會實行一分為二的看法，對工作推動中的困難、決策執(zhí)行中的偏差和部署落實中的問題，作實事求是、恰如其分的分析和梳理，便于在今后工作中整改和提高。

二、狀況要明，做到言之有據

起草工作總結必需堅持準字為要，有一說一、有二說二，是則是、非則非。

數據要真。數據最能體現(xiàn)成效，數據對比最能直觀反映改變。起草總結，要擅長用肯定數、對比數來反映狀況，特殊是經濟、建設、民生等方面的總結，更要依靠數據來說話。當然數據不是越多越好、越細越好，而是要少而精、精而真，用好用準，用到關鍵處。

依據要硬。工作總結中，任何一句表述，任何一個結論，都要以過得硬的事實為依據，有經得起檢驗的翔實材料作支撐。這就要求寫作前，必需盡可能多地駕馭詳盡詳細的材料，盡可能多地通過實地調查駕馭第一手資料，盡可能多地駕馭領導同志對工作狀況的分析和對工作成效的評價，等等。

論據要足。工作總結往往須要對某一詳細工作的進展、成果作出自我評價推斷，這些結論性的評價，須要有勸服力的數據、事例來佐證，必需把最能說明狀況的數據用進來，把最能體現(xiàn)成效的事例寫進去。如要佐證綜合實力躍升，就要用到經濟指標、產業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新等狀況；如要佐證民生水平提升，就要寫清居民收入以及就業(yè)、教化、社保等指標。

三、文稿要精，做到言之有用

與其他文稿一樣，工作總結也要力求精練、重在管用。

精在有高度。工作總結必需放眼大局、著眼全局，對工作進行概括與梳理、濃縮與提煉、歸納與總結，確保文稿體現(xiàn)上級的決策部署，體現(xiàn)本級的執(zhí)政思路，體現(xiàn)本地發(fā)展的大思路、大舉措、大成效。如實行上級決策部署精神狀況、上級領導對地方工作指示批示落實狀況等，都必需在文稿中重點體現(xiàn)，放在醒目位置著重筆墨。

精在有干貨。一個地方或部門的各項工作，必有一至幾項是重頭戲，這些干貨要把它們擺在突出位置重點展示。如在開頭用簡短幾段，把當年的工作亮點、特色舉措、創(chuàng)新做法以及獨到之處，集中歸納起來寫，使人一看就明白當年開創(chuàng)性的工作是什么、大事要事有哪些。

精在有創(chuàng)新。年年歲歲花相像，寫來寫去還是老面孔，這是很多筆桿子寫總結時的鬧心事。要避開老面孔，寫作時就得與時俱進，適時適度創(chuàng)新。比如，從分塊寫轉成按條寫，是一種創(chuàng)新；從先舉措后成效到先成效后舉措，也是一種創(chuàng)新；從先寫總論后舉例子到先撰寫事例后下結論，還是一種創(chuàng)新，如此等等，總結就會常寫常新，給人以新面孔。

四、條理要清，做到言之有序

一篇好的工作總結，不僅要對工作有精確拿捏，文章架構也要做到層次清楚、條理分明、井然有序，讓人看了一目了然。

重在奇妙布局?？偨Y一般圍繞過程、舉措、成效、體會等來確定提綱，要做到突出主題、貫穿主線、綱舉目張、形散神聚。如在一次全省工作檢查中，某市的總結匯報提綱為夯實開放型經濟發(fā)展的產業(yè)基礎、構建開放型經濟發(fā)展的承載主體、激發(fā)開放型經濟發(fā)展的活力動力、堅持開放型經濟發(fā)展的民生導向、強化開放型經濟發(fā)展的服務保障五個部分。雖都是全面性總結，但材料圍繞開放型經濟綻開，主旨顯明，布局有序，受到好評。

重在理順邏輯。起草工作總結，難免會遇到內容多而雜的狀況，怎么避開記流水賬，很考驗行文的邏輯。要堅持實則詳、虛則略，新則詳、舊則略，特色詳、一般略，在內容鋪排上，可以突出總體狀況先行陳述，再梳理幾條詳細舉措，讓人快速獲知工作全貌。如，在起草防臺防汛工作總結時，就要先把面上的災情，如傷亡受損、轉移人員等狀況作概括，再對抗災救災舉措逐一總結，做到條理清楚、連接順暢。

重在厘清層次。起草工作總結，不僅要把框架布局這個四梁八柱確定下來，也要防止內部層次不清楚、段落劃分不恰當，相互之間缺乏關聯(lián)，影響文章秩序?？梢愿鶕却蠛笮　⑾戎骱蟠巍⑾瓤偤蠓值脑瓌t，通過層層遞進、先抑后揚等方式，做到層次分明、絲絲入扣、結構緊湊。同級標題應是并列關系，如經濟、政治、文化、生態(tài)等就是同級并列。上下級標題應是歸屬關系，如人大政協(xié)工作、依法治市、黨管武裝等同屬民主政治范疇。各要素之間的關系要明確，切忌張冠李戴、前后沖突。

五、表述要準，做到言之有度

工作總結既要把握全局、內容全面，更要精練簡潔、把握好度，防止穿靴戴帽、套話連篇等弊病。

要有準度。把握特定對象要求，緊扣工作意圖，重點突出，詳略得當，防止偏題，做到站位準，依據不同主題確定不同側重點，如半年或年度總結一般更體現(xiàn)成效，向上報告的總結一般更強調舉措；目的要準，行文有的放矢、把握內容輕重，如爭取上級支持應重點講存在的困難和希望得到的幫助等；表述準，一般以上級政策文件、會議精神為準，不得隨意刪改。

要有限度?？偨Y務必字詞精練、行文得當，使文稿看起來張弛有度、恰到好處。要留意篇幅，提倡短文，不因過度追求全面而毫無節(jié)制，動輒洋洋數萬言。要留意分寸，總結成果不邀功自大，提煉閱歷不生搬硬湊，特殊是對上匯報時，一般選用比較中性的詞語，如較好、持續(xù)等。

要有力度?？偨Y既是回顧過去也是展望將來，要寫出力度，才能達到鼓舞人心、提振士氣的效果。力度來自提煉，只有將零散的材料融會貫穿，才能寫出總結的精氣神，使文稿有主導基調貫穿牽引。力度來自語言，絕非裝腔作勢，而是通過調整字詞依次、厘清邏輯關系等來增加，如現(xiàn)代產業(yè)體系加速形成較加速形成現(xiàn)代產業(yè)體系，城市承載功能持續(xù)增加較持續(xù)增加城市承載功能顯得更有力度，更相宜作為總結表述。

員工在半年工作總結6

時間飛逝，半年過去了

在過去的半年里，在公司領導和同事的幫助下，我在工作的各個方面都取得了一些進展。20xx年8月來到公司。20xx年上半年，依據領導的指示，我擔當銷售經理，負責廣告公司的業(yè)務發(fā)展部。半年來，在領導的幫助和同事的支持下，工作取得了肯定成果。這里對20xx年上半年的主要工作描述如下：

第一，安排的完成

xx廣告安排在半年內完成銷售xx元；實際完成xx元，但未能完成半年銷售安排。

其次，加強自身的專業(yè)素養(yǎng)和管理實力，在不斷的學習和實踐中做好一個部門經理的基礎學問和技能

20xx年xx公司的工作是“專注xx個項目，主動拓展新的營銷業(yè)務”。關于xx項目，業(yè)務發(fā)展部幫助公司完成xx項目其次階段的工作。其他項目工作主要包括：xx推廣會等工作，xx專輯的設計，xx專輯的設計制作等。同時主動參與集團和公司組織的培訓，對管理大綱、公司規(guī)章制度、房地產、電話營銷、媒體營銷、商務禮儀等基礎學問有了深化的.了解和駕馭。從而提高了我的工作實力，豐富了我的閱歷，開闊了我的視野，并對公司的企業(yè)文化和經營理念有了進一步的了解。

20xx年，我漸漸駕馭了日常工作中各種活動的組織、運作流程和場地布置，以及活動中涉及的每一個細微環(huán)節(jié)，提高了自己的專業(yè)學問和活動中的有效閱歷，真正實現(xiàn)了“為客戶創(chuàng)建價值”的砝碼。但作為業(yè)務拓展部經理，須要駕馭廣泛的學問和運營閱歷，這是我自身的不足，須要不斷加強學習實力，積累管理閱歷

第三，堅持“為客戶創(chuàng)建價值”的理念，不斷更新服務手段

20xx年，業(yè)務拓展部在拓展外包單位的同時，不斷提升為客戶服務的專業(yè)水平和產品質量，建立并實施了“提示”服務體系，在肯定程度上有效遏制了價格競爭的趨勢。但在廣告業(yè)務和運營透亮度越來越高的前提下，公司反復經驗活動安排“設定”的現(xiàn)象和失序的場景。因此，我加強了對印刷和活動相關學問的學習，盡可能了解這一領域的全部問題，提高了自己的素養(yǎng)，在專業(yè)學問方面領先其他廣告公司，從而為公司樹立了良好的企業(yè)形象。

第四，形成“總結問題，提升自己”的內部溝通機制。以市場需求為導向，提高工作效率

廣告公司的工作比較困難，尤其是活動方面，有許多工作須要協(xié)調和聯(lián)系。在這些工作中，我注意與設計和各外包單位建立和諧的關系，以便利工作。加強自身執(zhí)行力，提高工作效率。作為業(yè)務拓展部經理，由于對外合作任務多，接觸困難，為了順當完成工作，提高工作效率，必需堅持公司的工作流程和各項規(guī)章制度，堅持不做違反制度的事情。只有這樣，才能稱得上對公司負責，對部門負責，對自己負責。

動詞（verb的縮寫）存在的問題和將來的工作安排

回顧過去半年的工作，發(fā)覺還是有許多不足和不足。第一，由于工作閱歷不足，工作方法過于簡潔，在處理一些問題上不夠冷靜鎮(zhèn)靜。其次，商業(yè)理論水平和管理實力有待進一步提高。第三，廣告專業(yè)學問須要大量的學習來豐富和完善自己的學問庫。這些缺點須要在下一步進行改進和探討。

在20xx下半年的工作中，我決心做到：首先，我要加強學習專業(yè)學問，學習工作和管理閱歷，不斷提高業(yè)務素養(yǎng)和管理水平，使自己的全面素養(yǎng)上升一個新的層次。其次，加強責任與危機意識，提高完成工作的標準。為公司的下半年的工作再上新臺階，更上一層樓貢獻自己的力氣。再次，廣告公司的業(yè)務發(fā)展的主流方向，始終懸而未決，成為業(yè)務發(fā)展的一個桎梏，解決廣告公司發(fā)展方向是下半年工作的重中之中。這也將是完成公司今后安排利潤指標的完成的大前提，找尋自有媒體，以創(chuàng)意指導制作，有效地與其他兄弟公司進行整合，將是我努力的方向。

員工在半年工作總結7

20xx年是我工作的轉變點，經過議定了近一年的黑龍江PMS項目履行后，于本年三月正式轉回研發(fā)部工作。應付工作，我對本身只有一個要求：不論是甚么工作，我都會盡盡力做好?，F(xiàn)將這半年來的驚慌工作總結以下：

1、黑龍江PMS項目履行

在年初的一月和二月，一貫出差在黑龍江做PMS項目標履行。期間，驚慌的工作仿照照舊是PMS項目標技巧贊成和交代工作。

2、回來研發(fā)部后

在年后的三月，我被調回了公司研發(fā)部，編入了繼保組，一段新的工作進程入手下手了。此時，當然入職已滿一年了，不過這份工作對我來講仍舊是全新的。從入手下手的交易進修和C#說話根本的進修，到其后步入程序的優(yōu)化點竄，每一天過的都很富有，垂垂的適應了如許的工作節(jié)拍。

回京后的這三個月驚慌工作：

(一)進修交易部分

熟識老版電網及電廠版繼保整定軟件的交易效用

熟識新版電網版繼保整定軟件的交易效用

進修江蘇-整定謀劃技巧書中的線路保衛(wèi)原則及變壓器后備保衛(wèi)原則部分

進修線路保衛(wèi)裝配部分，配置設備擺設了一個RSC-931系列的線路保衛(wèi)裝配

進修C#根本及一些數據布局

熟識多點等值的道理及程序部分

明白漫衍式一體化部分的相干交易

進修變壓器后備保衛(wèi)部分的程序，美滿補充其點竄闡明文檔

(二)點竄程序部分

點竄多點等值程序中自動選擇相干歧路部分的程序及幾個小Bug

寫建立進級線路保衛(wèi)優(yōu)化進級部分的數據庫代碼

點竄新建線路保衛(wèi)部分的代碼

點竄配置設備擺設線路保衛(wèi)界面中觸及到的保存、革新、載入部分的程序代碼

點竄配置原則和系數為本電壓等級通用部分的程序代碼

點竄校驗伶俐度部分的程序代碼

點竄進級線路保衛(wèi)道理部分的程序代碼

點竄了線路互感部分的程序

初步寫了建立變壓器后備保衛(wèi)優(yōu)化進級部分的數據庫代碼，但未進一步測試

(三)其他

寫貴陽應標書

寫寧夏的陪標書

寫連江的陪標書

救助修訂標準化的論文

救助點竄武漢工程碩士的論文

寫線路道理保衛(wèi)進級測試任務書

構造云謀劃部分的評論辯論，寫了相干的評論辯論文檔

寫成都的項目申請書（底稿）

大略，工作本就該勞碌，只是偶然間覺忙中有點亂。既然是工作的總結，既要有實際的工作總結，也要有本身思維的總結，工作是以工錢本，至少要認清本身。當然做好上級帶領分派的任務是必需的，偶然間是不是也要思慮一下員工的環(huán)境呢？偶然間在檢討本身，都說做好本職工作，我的本職工作原委是甚么呢？很坦白，我實在有過一段雷同的迷茫。

我一貫都對本身的'工作很如意，因為我一貫都在盡盡力去做工作，不論是甚么工作。如今回想，在熟識了一段交易以后就入手下手了點竄程序，當時我仿照照舊對本身很自負，有決議信念將它做好，盡管會比他人多用一些時候。不論是交易還是編程都是時候積累的結果，不能把一個新秀和已經有過好幾年編程閱歷的人比擬，不管他人怎樣看，我知道本身在連續(xù)竭力在進步，在盡盡力把工作做好，這些就足矣了。

工作中，在辦事變之前，我會先依據本身的邏輯和設法去做，假如遇到不懂的地方，會第臨時候向人請教。偶然間感受到交易上有很大的欠缺，特殊是在實際的繼保整定進程中。我會在今后的工作中，每天花一點時候去明白一些相干的程序，信任只要有始有終，會給本身帶來一次質的奔騰。

如今，研發(fā)部分改組了，慶賀在工作慢慢的深切綻開進程中，能夠兌現(xiàn)它應到達的結果。當真工作是我的本職，而對公司，僅唯一一點的盼望，盼望酬勞能變得好一些。

員工在半年工作總結8

各位領導、同事好：

XX年XX月XX日是個至今讓我記憶尤新的日子，那天我第一天到公司上班。一年來非常感謝部門同事對我的關切和幫助，下面就XX年上半年以來個人的工作向在座同事簡要匯報：

一、所做的工作

1、平安數據收集和報告的起草。定期的：每日、每周、每月、季度岸基人員動態(tài)統(tǒng)計；每月報表（5張《平安生產月度統(tǒng)計表》、《隱患排查月度統(tǒng)計表》、《平安隱患整改跟蹤表》、《平安生產費用月度統(tǒng)計表》等平安報表，月度分析會PPT制作等；

不定期、專題：平安生產月周動態(tài)及專題總結、長航系統(tǒng)“安康杯”競賽優(yōu)勝單位總結匯報材料、交通部安委辦提升交通運輸平安生產水平調研工作專項總結。

總體保證了各項數據的精確，為領導決策供應依據；保證了總結材料的質量，體現(xiàn)了平安管理的實際成果。

2、燃潤油電子招標工作。上半年，幫助機務口完成45個標段的燃潤油電子招標工作（XX月XX日上線），剛好給供應商開展答疑；每月完成付款備案。總體上保證了燃油電子招標各環(huán)節(jié)的平穩(wěn)有序。

3、其他。三月份主動請纓聯(lián)系ISO9001質量管理體系外部認證機構，并正式取得認證證書。

二、主要做法（怎么做）

1、注意質量，仔細對待每一項交辦工作。無論是每日動態(tài)表還是報送的平安材料，凡是領導交代的工作都仔細予以對待，始終堅信簡潔的事情堅持做、做到極致就是不簡潔。

2、克服困難、保證環(huán)節(jié)的連接。燃油招標工作時效性要求較高，在外出差時一般都隨身帶電腦和CA,保證能夠剛好發(fā)布公告、第一時間獲得投標結果，并將信息剛好反饋匯報給部長。

三、下一步準備

1、更加貼近現(xiàn)場。秉承公司“知人、知船、知管理”的理念，下一步我將珍惜每一次接發(fā)船和在現(xiàn)場工作的機會，沉下身子，努力多學習港航專業(yè)學問和技術、了解和駕馭現(xiàn)場一線真實管理狀況，為日后無論是平安報告的'的起草或是平安管理工作的更具針對性奠定良好基礎。

2、更加主動作為。作為部門的一名年輕人，在日后的工作中將更加主動主動擔當工作，同時也要留意改進自身工作方法、克服消極心情，任勞任怨，盡自己所能為部門分憂。

3、更加融入團隊。與部門同事增加溝通，虛心學習他們在行業(yè)內多年積累的豐富工作閱歷，并予以消化汲取，博采眾家之長以不斷提高自身的實際工作實力和水平。

員工在半年工作總結9

一、工作總結

1、為貫徹實施省局“業(yè)主導，多元經營”的發(fā)展戰(zhàn)略，達到熬煉隊伍、積累閱歷、提高營銷實力的目的，本單位開展了以xx、xx以及各xx的經營業(yè)務，這給我們原本簡潔的業(yè)財務工作帶來了許多新問題、新挑戰(zhàn)，xx產品名稱多、規(guī)格雜、分類細使財務核算工作量成倍增長，但每一位財務人員都能本著“仔細、細致、嚴謹”的工作作風,在財務核算工作中盡職盡責，仔細處理每一筆業(yè)務;各項資金收付平安、精確、剛好，沒有出現(xiàn)過任何差錯。為公司節(jié)約各項開支費用完自己的努力。企業(yè)的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式呈現(xiàn)出來，剛好精確地出具各類會計報表。

2、隨著xx產品經營的綻開，原來的營業(yè)執(zhí)照經營范圍已經不符合需求，類產品屬于許可經營項目，辦理前置許可須要標準倉庫、標準陳設室、平面圖等等手續(xù)繁瑣，在相關部門同志的合作下，順當地完成了營業(yè)執(zhí)照變更。

3、依據縣xx要求，今年我xx經費統(tǒng)一納入縣xxxx集中支付，這對于幾十年傳承下來的業(yè)財務支付習慣又是一個新的`挑戰(zhàn)，我科室同志不厭其煩，手把手教下屬單位報賬員整理原始憑證、填制各類相關表格，嚴格要求下屬各單位根據規(guī)定報銷各類費用，對于不符合要求的，堅決予以拒絕。

4、近年來，隨著企業(yè)精細化管理水平的不斷強化，對財務管理也提出了更高的要求。我們以此為契機，依據財務管理的特點以及財務管理的須要，剛好出臺了公司財務組織機構和崗位職責、財務核算制度、內部限制制度、車輛管理制度、預算管理制度等一系列相關制度，從而使每項工作有安排、有落實、有監(jiān)督、有考核。在下屬單位費用限制方面，一是實行預算包干的方式，將下屬單位經費等進行預算限制，節(jié)約歸已、超支自負，培育了職工的節(jié)約意識。二是實行預算審批的方式，對超預算的費用，必需先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。在現(xiàn)金預算方面，為提高現(xiàn)金預算的精確性，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付。在職工借款還款方面，規(guī)定了借款必需于發(fā)生當月還款，起到了降低借款數額，削減資金占用，避開呆帳發(fā)生的主動作用。通過預算管理這一有效的手段，全局從上至下的規(guī)范意識進一步增加。經過半年的運作,大部分單位經費都能很好地按安排合理運用。

5、按上級關于做好小金庫專項治理的通知的要求，在xx領導的指導下我部綻開了自查自糾工作，通過仔細自查自糾以及回顧，公司無明顯小金庫以及類似行為存在，并出具了自查自糾報告以及自查自糾承諾書，通過此次自查自糾，我們深刻的相識到，“小金庫”的預防和治理是一項長期的工作任務，須要長抓不懈，已經有類似行為的單位或個人應當防微杜漸，沒有的也不行掉以輕心，而要剖析自身實際，通過提高政治覺悟，加強思想相識、完善制度機制、縮小收入差距等各種途徑防患于未然。

二、下步工作思路

財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我們財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。下面談談我們下步主要工作思路：

1xxxx改制進入關鍵時刻，改制經費涉及面廣資金量大，專項資金?？顚Ｓ?，分類詳細，xxxx往來賬務涉及年份久遠，歷年xxxx欠款清理工作量大。xxxx改制的賬務處理是當前工作的重中之重，下步我們財務工作重心將向這方面傾斜，按時保質完成此項任務。

2、加強專業(yè)學問學習，提高業(yè)務水平，進一步做好xx經營項目的財務管理和財務核算工作。加快xx公司的注冊及前期打算工作。

3、進一步按時高質完成財務預算、會計決算、經濟分析和其他日常管理工作，為公司的經營管理供應基礎數據和參考看法。加強日常管理，降低財務費用。通過細化管理，理順流程，實現(xiàn)資金平衡，削減資金沉淀，為公司的成本限制、增收節(jié)支而努力。

員工在半年工作總結10

回顧20xx年上半年的工作，我經驗了三個階段的工作改變，第一季度在煙草酒店工作，其次季度在直屬分局工作，20xx年3月借調分公司工作，在此期間得到了各級領導的指導和幫助，無論在哪個崗位，都較好地完成了本職崗位的各項工作任務;半年來，我從基層到機關，思想上得到了提高，工作實力也在不斷進步，現(xiàn)將20xx年上半年的工作小結如下。

一、努力學習，提高個人素養(yǎng)

20xx年上半年是我們煙草行業(yè)改革深化推動聯(lián)合重組的半年，煙草的生產經營穩(wěn)步發(fā)展，作為一名煙草企業(yè)的職工，無論在思想上、學問上、行動上都必需跟上時代的發(fā)展要求，不然就會被淘汰，為了做一個合格的煙草人，我不斷告誡自己，“學習、學習、再學習”，自覺養(yǎng)成勤于學習、勤于思索的良好環(huán)境，在學習中加強自身修養(yǎng)，不斷提高自己適應改革發(fā)展的實力，增加個人素養(yǎng)。在政治思想理論學習的同時，還留意學習業(yè)務理論學問、法律學問和科技學問，以達到盡快適應業(yè)務工作的須要，今年3月份支配我到分局工作，由于工作涉及到部分相關法律、法規(guī)學問，才能干好本職工作，為此我利用下班和空余時間，盡快駕馭了“專賣法”、“經濟法”等相關法律法規(guī)，很快適應了工作。主動參與市局(分公司)組織的“求真務實、埋頭苦干”作風建設活動，切實把“敬業(yè)、愛崗、奉獻”的精神體現(xiàn)到實際工作中去;在實際工作中不計個人得失，使自己的思想得到了升華，個人的品質得到了凈化，工作干勁也足了。

二、誠懇做人，扎實做事，腳踏實地干好本職工作

20xx年上半年，我的工作調整了2次，每次面對的都有很多新面孔、新工作，為了盡地熟識身邊的人和事，盡快適應新的工作崗位履行職責，首先留意訂正自己在工作中存在的不足;努力做到以誠待人、文明禮貌、敬重老同志，多請教、多請示，團結同志，工作中努力做到不怕苦、不怕累，克服懶散思想，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，扎扎實實干好領導交給的各項工作。今年3月份組織上支配我到分局工作;在此期間，干過專管員、稽查員及科室內勤工作。每干一項工作，除了仔細學習本職業(yè)務學問外，“誠懇做人、扎實做事”是指導我干工作宗旨，干專管員和稽查員時，雖然工作艱苦又累，自己都能夠克服困難，力爭做到了干一行、愛一行，不講條件，聽從領導，與商戶發(fā)生矛直的時候，做到了堅持原則有耐性，嚴格遵守了專賣工作人員的“六條紀律”，不但較好地完成了工作任務，同時與同事、與商戶相處的很融洽。為誠信經營管理做出了努力。

3月份借調到分公司工作以后，由于有些工作原來接觸過，所以干起工作比較得心應手，半年以來，無論領導安排給自己干什么工作，都能夠仔細地去完成。科里的工作大都是碎雜的小事，所以自己在工作中樹立了“三個服務理念”，小事情當大事去，仔細對待每一件事，扎實做好每一項工作來指導自己的工作。平常，科長對我們的工作要求標準也比較高。所以，我們完成的工作也基本上達到了各方面的滿足。今年入冬以前，由于局領導對職工生活的高度關切，我們科長的帶領，首先對住宅樓、辦公樓、供電、供水、供暖狀況進行了深化細致的'了解，在駕馭了第一手資料的狀況下，我們制訂了相關的管理規(guī)定，同時對一些老化的管道進行了改造，職工住宅樓的水電表進行了更換。完善和規(guī)范了各方面的管理制度，在做此項工作，由于“服務”理念明確，所以平常加班、加點不計較，職工找到時不怕麻煩。有時在休息時間，職工找到我需解決問題時，我都能做到親自到家中問明狀況，聯(lián)系修理部門，剛好解決。盡到了應盡的職責。另外，在車輛管理方面，依據科長的支配，我?guī)椭评锏睦贤?，完善了車輛管理的各種檔案資料，建立了“一車一檔”。年終上級平安部門檢查時受到了好評。再就是在日常接待任務工作中，留意在細微環(huán)節(jié)上下功夫，環(huán)節(jié)上找漏洞，主動去了解來客的生活習慣，心中想的是煙草的形象，在提高服務質量和辦事效率上下功夫，較好地完成了每一次接待服務。

員工在半年工作總結11

上半年，在市委、市政府的支持下，在市建委的領導下，緊緊圍繞創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市的目標，扎實工作。在規(guī)劃執(zhí)法上，重點查處了清溪河沿煙柳園至南外環(huán)兩側地段155戶違法建筑。參與了全市城市交通秩序綜合整治工作，每月規(guī)范摩的、出租車近百車次，市區(qū)主干道的交通秩序有了明顯好轉。在市容管理上，共查處占道經營、流淌攤點1200余次，收繳非法廣告3000余張，清理不規(guī)范戶外廣告條幅600余條。通過以上工作，城市市容環(huán)境和生活秩序進一步優(yōu)化，城市動態(tài)性違法行為進一步得到限制，城市管理整體水平進一步提升。

一、查處違法建設，推動重點工程

為保障清溪河綜合整治工程順當推動，市政府3月24發(fā)布了《關于依法整治城市規(guī)劃區(qū)內違法建設的通告》，支隊重點加大了對清溪河沿煙柳園至南外環(huán)兩側地段的違法建設的查處力度，該地塊共有違法建筑面積1。6萬平方米。市城管支隊與區(qū)政府、辦事處抽調的人員一道，依法對違法建設狀況進行具體調查摸底、教化動員。整治主要實行依法強拆和自行拆除相結合的方法進行。一是嚴格執(zhí)法程序。4月23日至29日分別對湖心路、長江南路、前進巷、湖心組等地段155戶違法建筑逐戶下達了《責令停止違法建設行為通知書》、《關于限期拆除違法建筑的通知》等法律文書，并且進行了兩次公示。二是堅持兩手抓。為加快拆除工作進度，削減強拆戶數。一手抓強制拆除，另一手接著抓政策法律宣揚和對違建戶的思想教化工作，動員違建戶自拆，鞏固教化動員效果，擴大的自拆范圍。三是多措并舉，選點拆除。事前制定拆除方案。首先實施司法強制拆除，然后接著抽調60人在其余地塊做思想教化動員工作，力爭大多數違建戶自拆。四是細心組織，周密支配。在拆除違法建設工作開展之初，城管支隊就做了大量打算工作。剛好制定和提交了《依法整治城市規(guī)劃區(qū)內違法建筑的狀況匯報》、《關于依法綜合整治城區(qū)違法建筑工作實施方案》、《依法制止清溪河沿河兩側違法建設工作實施方案》。同時加大宣揚力度，擬定宣揚標語，出動宣揚車，協(xié)作報紙、電臺、電視臺宣揚。由于前期工作扎實縝密，5月18日，對汪曉明戶進行了司法強制拆除違法建筑。在強拆的同時，支隊接著做思想動員工作，其次天湖心路示范農場片7戶違法建筑主動簽訂協(xié)議進行了自拆。截止目前，該地塊的155戶違法建筑，已依法強拆1戶，協(xié)議拆除56戶，總面積3500平方米，其中28戶已自行拆除，其余28戶正在自行拆除中，有效地推動了重點工程建設。

二、主動參加交通整治，保障城市交通平安

為爭創(chuàng)中國優(yōu)秀旅游城市，依據市城市交通秩序綜合整治指揮部的統(tǒng)一部署，每月集中組織支隊全體隊員同公安交警、交通運管等部門進行一次交通秩序綜合整治，對群眾反映較多的機動車、非機動車、攤點占道等交通違章行為進行嚴格管理。上半年，共依法查糾各類交通違法行為1600多起，查扣機動車600多輛、非機動車700多輛，查扣占道攤點300多戶，懲罰800余人次，每月規(guī)范摩的、出租車近百車次，市區(qū)主次干道的交通秩序有了明顯好轉。

三、加強城市市容管理，做好文明創(chuàng)建工作

上半年，支隊通過合理支配，周密部署，扎實工作，市容市貌明顯改觀。一是進一步加強了對流淌攤點、店外店和占道經營的管理。針對城區(qū)內流淌攤點、占道經營現(xiàn)象，印發(fā)了《關于堅決取締城區(qū)流淌攤點、占道經營和規(guī)范夜市大排檔的通知》，每星期集中統(tǒng)一整治二至三次，查糾流淌攤點占道經營1200余次，有效地維護了秩序，凈化了環(huán)境。二是以人為本，加強西瓜攤點管理。支隊在城區(qū)仔細勘察，確定8處西瓜批發(fā)零售場地，并向瓜農印發(fā)了《關于設置西瓜批發(fā)零售場地的通本》，既規(guī)范了瓜農交易，便利群眾生活，又營造出了美麗的市容環(huán)境。三是開展了城區(qū)中小學校周邊環(huán)境綜合治理。支隊會同工商、公安、衛(wèi)生、教化、各中小學校等部門，從3月31日起先，對城區(qū)學校周邊無證照流淌攤點、占道經營等行為進行專項整治，有效地維護校內周邊環(huán)境。四是規(guī)范了主城區(qū)內戶外廣告設置，營造美麗的環(huán)境。支隊所屬大隊對各自片區(qū)內的戶外廣告進行專項整治。共收繳非法廣告3000余張，清理不規(guī)范戶外廣告條幅600余條（幅），使我市城區(qū)戶外廣告設置逐步走向規(guī)范化。

四、存在的困難和問題

（一）城市管理體制不順。支隊目前實行的是“統(tǒng)一管理、聯(lián)合執(zhí)法、混合編組、分開懲罰”的執(zhí)法模式，主要受建委、公安、工商、交通等部門托付執(zhí)法。執(zhí)法主體是托付部門，托付部門授權后，同樣有權行使該項行政懲罰權，仍舊簡單產生多頭執(zhí)法、職責交叉，重復管理、相互推諉等現(xiàn)象。另外，城市管理領域點多面廣，涉及的工作部門較多，工作關系困難，沖突多，困難大，條件差，工作辛苦，致使少數隊員產生畏難心情，思想不穩(wěn)定，這些都在肯定程度上影響了城市管理工作的有效開展。

（二）拆違工作難度大。一是違建戶抵觸心情很大，對進村入戶的工作人員進行辱罵拉扯，群體圍攻，阻礙執(zhí)法人員正常工作；二是在二層或三層屋頂加層擴建的.違法建筑，質量差，拆除難度大，機械拆除無法操作，人工拆除平安得不到保障。

五、對策與建議

（一）理順體制，激活機制

加快推動相對集中行政懲罰權工作，以進一步明確執(zhí)法主體，理順城市管理與監(jiān)察體制，保障城市管理有效進行。

（二）加大思想動員工作力度，主動做好拆違工作

一是接著加大宣揚力度，思想教化工作隊要接著進村入戶做工作，爭取更多的違法建筑戶進行自拆。二是接著加大公安和城管力氣，對阻礙自拆工作、對自拆戶進行威逼的，實施公安傳喚，優(yōu)化自拆環(huán)境。充分發(fā)揮基層組織的作用。依據民意和紅光公司與村民的和諧干群關系，剛好調整動員自拆方式。建議下一步的動員自拆，接著按此方式進行，三是充分發(fā)揮基層組織的主動作用。依法組織強制拆除。依據《城市規(guī)劃法》和《安徽省城市建設監(jiān)察條例》的規(guī)定，對尚不能達成自拆協(xié)議的違法建設戶，四是依法予以制止并組織拆除（集中強拆），不予補助。五是屬清溪河綜合整治二期拆遷工程地塊上的加層違法建筑，和正常拆遷工作一并進行，組織拆除。

員工在半年工作總結12

半年來的工作已經結束了，作為x的一員我也始終都在不斷的提高自身各方面的成果，我也應當要去思索在這樣的環(huán)境下面自己應當要朝著什么方向努力，雖然半年的時間不長，但是我覺得自己還是經驗了許多，收獲了許多，回想這段時間的工作經驗，我也須要總結一番。

這段時間以來的工作當中，我也的確是感受良多，在平常的工作當中我對自己各方面業(yè)務還哈斯比較熟識的，我也希望能夠在這樣的環(huán)境下面學習到學問，這對我而言也是很有意義的，這半年的時間我也始終都在強調自己的工作，我會不斷的提高自己工作實力，作為一名x的員工我也希望可以為公司創(chuàng)建更多的價值，這對我來講是一個特別大的挑戰(zhàn)，我也信任用這樣的方式可以在很大程度上面，讓自己得到提高，這是我情愿去堅持做好的，遇到自己不懂的學問我也會虛心的請教四周的.同事，我也情愿用這樣方式去積累工作閱歷，以后我也肯定會努力去維持做好的。

半年的工作當中，的確也是用自己的方式得到了許多的成長，我不會辜負了四周老師的期望，我也會用自己的方式去證明自己可以做的更好，在x這里的這段時間我也相識到了自己的問題，這對我而言也是一個特別不錯的提高，半年來的點點滴滴我的確是收獲了許多，在日常的工作方面也積累了特別多的閱歷，我感謝四周同事對我的認可，在業(yè)務水平上面，的確也是得到了特別多的進步，我肯定會去積累更多的學問，對此我還是很有信念的，我希望能夠不斷的成長，不斷的進步，讓自己得到足夠多的成長，這才是有意義的事情。

當然我也有一些做的不足的地方，我肯定會用這樣的方式去積累更多的閱歷，這是接下來應當要去堅持做好的，我會接著去積累工作閱歷，也會用實際行動去證明自己，在這一點上面我情愿去堅持做好分內的事情，只有努力去做好自己的本職工作，這樣才能夠去增長更多的學問，這也是我應當要堅持去做好的，對于不足的地方我會接著改正，我也始終堅信，我可以堅決自己的方向，下半年的工作當中我肯定會好好堅持做好自己的工作，為公司創(chuàng)建更多的價值，成為一名優(yōu)秀的員工，也能夠堅持去讓自己接觸更多的學問，我也肯定不會辜負了公司領導期望。

員工在半年工作總結13

回顧這半年的工作，我在領導及各位同事的支持與幫助下，較好的完成了自己的本職工作，通過學習與摸索，工作方式有了較大的變更，工作質量有了新提升，也得到了大家對我的確定與信任，現(xiàn)將半年來的工作狀況做如下總結：

1、日常管理工作

仔細完成每天的接待工作，主動協(xié)作主管做好餐廳服務接待的日常工作，合理支配員工的工作內容，上半年餐廳員工流淌性大，員工不斷的調換，老員工所剩無幾，新員工又要在最短的時間里學會全部的工作技能，充當餐廳的主力人員，因此上半年的基礎培訓內容比較多，主動幫助主管完成新員工的培訓工作，讓新員工能很快進入自己的工作崗位，幫助他們盡快的融入到工作環(huán)境中去。

2、管理工作中的一點體會

經過近半年的學習熬煉，自己從一般員工轉換到基層管理人員的過程中成熟了很多，也明白了很多道理，使自己更加清晰在餐廳這個團隊，如何發(fā)揮自己的實力和作用，遇到困難和挫折時也能夠坦然面對并能較好的處理它。另外餐廳工作一個人努力，只是自己好其影響甚微，一支筷子和一把筷子的道理每個人都懂，只有大家團結，主動向上，這個團隊才有戰(zhàn)斗力。以前我只知道完成自己的工作卻不能有效的帶領其他員工共同進步，管理上自己雖然能夠堅持原則，但方式和方法過于直白，讓有些員工對自己不太理解，也給自己造成了很大的壓力，今后我要仔細學習管理藝術，不管遇到什么問題首先要與員工進行溝通，耐性講道理、講制度，大家共同遵守，以身作則的行為帶動員工。使員工在餐廳的大環(huán)境中充分感覺開心，讓員工有干勁，形成團結友好的工作氛圍。當然這些美妙的愿望還需全部餐廳員工共同去創(chuàng)建，我們管理人員帶頭去努力。

3、加強自身的學習，提高業(yè)務水平。

雖然我的職務只是一名領班，但要做到一名合格的基層管理人員，自己的學識、實力等還有許多須要提高的地方和向上級學習的地方。所以不能掉以輕心，向書本、向同事學習，通過過去的一年努力學習，仔細領悟，使自己感覺到半年來還是有了肯定的進步，在管理實力、協(xié)調實力及處理問題等方面有了進一步的提高，保證了自己在當班時的工作得以順當進行。

4、存在的問題

半年來，雖然順當完成了工作，但也存在了一些問題和不足，主要表現(xiàn)在，第一，管理水平雖然有了進步的地方，但還是有許多的不足，例如有時還是不能做到把事情支配、考慮周全，導致有些工作支配不合理，服務中出現(xiàn)一些問題和漏洞。其次，培訓是我的弱項，每次培訓腦子里沒有一個很好，很清晰的思路，自己又有一點大舌頭，咬字不清，怕講話，所以在自己的培訓實力上造成了很大的障礙，不能很好的'表達出自己要講的意思，員工也聽得糊里糊涂。第三，在一些工作上不夠細心、不夠耐性，如在工作結束后檢查不夠到位，常留下一些小尾巴，還有就是在指導員工工作上不夠耐性，第四，執(zhí)行力不強，有時工作不能夠按時完成，也不能堅持究竟。第五，自己的理論水平還不夠。第六，心里常常存在惰性，不主動去學。

5、下半年的工作安排

1）、主動仔細協(xié)作主管做好餐廳的日常工作。

2）、加強學習，拓展學問面，敏捷用運到自己的工作中，優(yōu)化工作質量。

3）、做好餐廳的物品盤點工作。

4）、針對新員工和操作不規(guī)范的服務員進行手把手的指導，提高員工的業(yè)務水平和服務意識。

5）、對日常衛(wèi)生質量要嚴格把關合理支配好安排衛(wèi)生。

6）、協(xié)作主管做好節(jié)能措施，隨時的給員工講節(jié)能的重要性，加強員工的節(jié)能意識。

7）、仔細學習，打算培訓，把培訓實力提高，掙取做到。

員工在半年工作總結14

過去的20xx年是充溢勞碌而又歡樂的一年。在新的20xx年到來之際，回首在西溪賓館的這段日子，從對于酒店前臺接待工作的一知半解到現(xiàn)在能夠獨擋一面，這里面除了我自己的付出與努力，更離不開酒店給我所帶來的培訓，以及酒店及部門領導和同事對我的幫助。在此我由衷的感謝給與我?guī)椭牟块T領導和同事們。

我是20xx年4月份經過聘請進入的酒店，因為當時酒店還處于試營業(yè)期間，員工不是許多，所以經過人事部的基本入職培訓，到達崗位之后就邊接受部門領導的培訓邊跟著老員工起先工作實踐。因為之前有過幾個月的前臺工作閱歷，學習起來還不錯，很快就可以自己基本當班工作，正式成為了西溪賓館的一名前臺接待?；叵肫饋?0xx年主要還是自己學習和接受前臺基本業(yè)務學問的一年。20xx在酒店工作一年之后，自己的工作實力得到了極大的提升，也得到了我們前廳經理的確定，晉升為高級前臺接待。對此，也對自己之前的工作進行了下總結，可以用以下的六個方面來說：

一，像全部其他的服務行業(yè)一樣，禮貌，禮儀：怎樣保持微笑，怎樣問候客人，如何為客人供應服務，在服務中對客所要用的語言等。還記得自己剛來酒店的時候，因為自身性格緣由，對待客人的問候不是很主動，笑容也不是許多，為此影響了一些客人的住店感受，還受到了領導的指責。后來在前臺經理及大堂副理的指導下，自己也向常常受到客人夸獎的老員工TINA請教了閱歷和技巧，提高自己的服務看法，以及對客的語言技巧，保持微笑，以自己最好的一面熱忱地接待客人，給之后的客人帶來良好的印象，也受到了一些客人的夸獎及真棒卡的好評。

二，前臺業(yè)務學問的培訓，主要是日常工作流程。前臺的日常工作很繁瑣，客人入住，退房的辦理，電話的轉接，問詢，供應信息，行李寄存，接送機信息的查詢與核對，訂單的檢查與核對，排房，交接班時的`交接工作等。每次來接班時候，部門領導會給我們開個例會，傳達一下當天的入住信息以及留意事項，自己會主動傾聽，重要的事情記錄下來。當班期間，自己有個小習慣，遇到須要交班的事情，都在交班本上具體地記錄下來，并在系統(tǒng)中留下ALERTS備注，避開給客人及接班的同事造成麻煩。交班本上一般寫的很長的交班都是自己留的，雖然有時候會覺得很麻煩，但會安心。

三，了解駕馭酒店各部門的促銷