第頁共頁2023年員工簡單勞動合同樣本簡單勞動合同雇主：____________________________（以下簡稱“公司”）聯(lián)系地址：__________________________電話：_____________________________雇員：____________________________（以下簡稱“員工”）聯(lián)系地址：__________________________電話：_____________________________鑒于，公司擬聘用員工，并約定以下事項，雙方同意簽訂本合同。第一條聘用崗位公司聘用員工為崗位：____________________，工作地點為：____________________。第二條聘用期限合同期限為自________年____月____日起至________年____月____日止。第三條工作任務(wù)員工的工作任務(wù)為：____________________。第四條工作時間1.員工每周工作時長為____小時，具體工作時間為：____________________。2.如工作時間需要變動，需提前____________________通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可變動。第五條工資待遇1.員工的月基本工資為人民幣______元，月可變動津貼為人民幣______元。2.員工應(yīng)按時領(lǐng)取工資，并提供有效的銀行賬號，公司將通過銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資。3.員工因工作崗位需要發(fā)生的差旅、加班等費用，由公司按照相關(guān)規(guī)定支付。第六條工作規(guī)范1.員工應(yīng)遵守公司的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，保守公司的商業(yè)秘密。2.員工應(yīng)認真履行工作職責(zé)，不得逃避工作或濫用職權(quán)。3.員工應(yīng)積極配合公司的工作安排，并遵守工作時間和工作地點的要求。第七條試用期1.符合國家相關(guān)規(guī)定，員工入職后進行為期____個月的試用期。2.在試用期內(nèi)，公司有權(quán)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和勝任能力，決定是否正式聘用員工。3.試用期期間，員工享受的權(quán)益與正式員工一致。第八條解除合同1.雙方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前_______天通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可解除。2.在合同解除后，員工應(yīng)及時歸還公司的財產(chǎn)，并清算工作。第九條其他約定1.雙方如有其他約定事項，應(yīng)在本合同附頁中詳細記錄，并作為本合同的組成部分。2.對于本合同沒有約定的事項，適用國家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定。第十條爭議解決本合同的履行和解釋均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條合同生效與變更1.本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同的附件及補充協(xié)議與本合同具有同等效力。3.本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式補充協(xié)議的方式進行。雇主（公司）：