法務(wù)類任職資格等級標(biāo)準(zhǔn)一、法務(wù)類職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)一）法務(wù)類包括的職位明細(xì)單法務(wù)類包括公司法務(wù)部、各產(chǎn)業(yè)法務(wù)部及產(chǎn)業(yè)未單獨(dú)設(shè)置法務(wù)部門但設(shè)有專職崗位的法務(wù)人員。法務(wù)類包括如下六個專業(yè)領(lǐng)域：投融資法律事務(wù)、訴訟仲裁法律事務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)法律事務(wù)、轉(zhuǎn)型法律事務(wù)、涉外法律事務(wù)、綜合法律事務(wù)。二）法務(wù)類各級別的關(guān)鍵能力特征定義級別關(guān)鍵能力特征定義五級精通法務(wù)某專業(yè)領(lǐng)域，在該領(lǐng)域內(nèi)有豐富的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉法務(wù)其他專業(yè)領(lǐng)域，熟悉集團(tuán)整體或某個獨(dú)立上市主體產(chǎn)業(yè)的整體運(yùn)營在法務(wù)某核心專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，主導(dǎo)策劃、建立并維護(hù)全球法律資源（例如律師庫、政府職能部門關(guān)系等）能夠主導(dǎo)策劃解決集團(tuán)/某個獨(dú)立上市主體產(chǎn)業(yè)的高復(fù)雜度或高風(fēng)險(xiǎn)法律事務(wù)作為核心成員參與集團(tuán)重大決策，從法律專業(yè)的角度提出專業(yè)建議和解決方案，影響公司的決策方向協(xié)助建立和完善適應(yīng)集團(tuán)或某獨(dú)立上市主體經(jīng)營管理的法律風(fēng)險(xiǎn)控制體系及法務(wù)發(fā)展規(guī)劃四級精通法務(wù)某專業(yè)領(lǐng)域，熟悉法務(wù)其他專業(yè)領(lǐng)域，熟悉集團(tuán)整體或某獨(dú)立上市主體產(chǎn)業(yè)的整體運(yùn)營對公司的業(yè)務(wù)及經(jīng)營情況及專業(yè)某一領(lǐng)域有深入的認(rèn)識，能充分將業(yè)務(wù)實(shí)際和法律要求相結(jié)合，作為重要成員參與解決集團(tuán)高風(fēng)險(xiǎn)法律事務(wù)/復(fù)雜法律事務(wù)，或主導(dǎo)策劃、解決某個獨(dú)立上市主體產(chǎn)業(yè)的高風(fēng)險(xiǎn)法務(wù)事務(wù)/復(fù)雜法律事務(wù)能夠識別公司運(yùn)營過程中潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，提供多種可控性強(qiáng)的法律解決方案參與公司重大經(jīng)營活動，防范和控制法律風(fēng)險(xiǎn)能夠獨(dú)立處置或參與公司突發(fā)性、應(yīng)急性的涉法事件和危機(jī)公關(guān)三級掌握法務(wù)某專業(yè)領(lǐng)域，熟悉法務(wù)其他專業(yè)領(lǐng)域，熟悉所在公司運(yùn)營及所從事行業(yè)的法律環(huán)境能夠主導(dǎo)策劃解決中等風(fēng)險(xiǎn)或中等復(fù)雜程度的法務(wù)事務(wù)能夠組織相關(guān)人員監(jiān)控、檢查內(nèi)部制度執(zhí)行情況能夠?yàn)楣局械蛯庸芾碚摺T工提供日常法務(wù)專業(yè)知識的咨詢服務(wù)、培訓(xùn)和法律調(diào)研二級掌握法務(wù)某專業(yè)領(lǐng)域，熟悉所在公司業(yè)務(wù)及所從事行業(yè)的法律環(huán)境能夠獨(dú)立承擔(dān)公司日常經(jīng)營管理的常規(guī)、程序性法務(wù)事務(wù)，例如日常經(jīng)營合同的審核、法律文件的起草和專業(yè)咨詢，監(jiān)控、檢查內(nèi)部制度執(zhí)行情況一級了解公司業(yè)務(wù)及所從事主要行業(yè)的法律環(huán)境在他人指導(dǎo)下，承擔(dān)公司日常經(jīng)營管理的常規(guī)、程序性法律事務(wù)，例如日常經(jīng)營合同的審核、專業(yè)咨詢、文檔管理和法規(guī)檢索說明：在“關(guān)鍵能力特征定義”中，對法務(wù)事務(wù)“風(fēng)險(xiǎn)級別、復(fù)雜度”的判斷參考如下標(biāo)準(zhǔn)。在判斷維度中，五個緯度滿足三個以上（其中帶“*”的判斷緯度必須滿足），即可判斷所屬的“風(fēng)險(xiǎn)級別、復(fù)雜度定義”。判斷維度法律事務(wù)“風(fēng)險(xiǎn)級別、復(fù)雜度”定義低（常規(guī)）中高1交易金額100萬500萬1000萬2交易復(fù)雜度交易主體、交易模式及交易結(jié)構(gòu)及涉及的法律關(guān)系簡單清晰交易主體、交易模式、交易結(jié)構(gòu)及涉及的法律關(guān)系相對復(fù)雜交易主體、交易模式及交易結(jié)構(gòu)及涉及法律關(guān)系特別復(fù)雜，或由于創(chuàng)新業(yè)務(wù)很難識別和判斷3交易方地位強(qiáng)弱TCL占主導(dǎo)地位雙方地位均衡TCL地位偏弱4*對公司長遠(yuǎn)發(fā)展的影響基本沒有影響影響核心產(chǎn)業(yè)/子公司的經(jīng)營運(yùn)作對集團(tuán)/核心產(chǎn)業(yè)/重要子公司的生死存亡、行業(yè)地位、戰(zhàn)略實(shí)施有決定性的影響5處理時間的緊迫性寬松適度，有完成時間要求非常緊，不能改變的時間窗三）法務(wù)類各級別級等設(shè)置通道級別設(shè)置對應(yīng)稱謂級等設(shè)置一等二等三等法務(wù)類五級專項(xiàng)法務(wù)總監(jiān)√√√四級高級法務(wù)經(jīng)理√√√三級法務(wù)經(jīng)理√√√二級法務(wù)專員√√√一級法務(wù)助理√√√二、法務(wù)類任職資格評價標(biāo)準(zhǔn)一）經(jīng)驗(yàn)要求（E：Experience）、績效成績（P：Performance）級別法務(wù)類任職資格等級標(biāo)準(zhǔn)：專業(yè)經(jīng)驗(yàn)（E）績效成績（P）學(xué)歷與工作經(jīng)驗(yàn)要求（年）專業(yè)資格碩士本科五級1012律師良好以上四級68律師良好以上三級46律師良好以上二級23律師良好以上一級00律師×二）工作技能（C：Competency）：專業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)序號要項(xiàng)要項(xiàng)定義層級行為等級標(biāo)準(zhǔn)1邏輯思維在分析和處理問題時，能夠掌握全面分析、理清各部分和各環(huán)節(jié)中的復(fù)雜因果關(guān)系，并把握問題及相關(guān)因素的變化發(fā)展趨勢1.分析推斷認(rèn)識到事件背后可能存在的多種原因，能夠推斷一個行動可能引起的多種結(jié)果能夠?qū)⒉煌瑔栴}或事件聯(lián)系起來，分析發(fā)現(xiàn)其對整體或其他個體的影響和作用2.識別關(guān)鍵面臨復(fù)雜的信息或局面時，能夠找到問題的關(guān)鍵并制定有效的解決方案能夠借助技術(shù)理論知識、過去的經(jīng)驗(yàn)及吸取他人建議，識別出關(guān)鍵信息并總結(jié)規(guī)律3.全局思考有大局觀，從全局利益出發(fā)考慮問題，綜合考慮各種因素的利弊，做出最佳決策對內(nèi)外部環(huán)境形成系統(tǒng)性、前瞻性的認(rèn)識和判斷，考慮問題和制定決策時跳出思維的局限2溝通能力掌握各種溝通技巧，針對不同的溝通對象，采用恰當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞?.清晰理解在理解對方內(nèi)心真實(shí)意圖的基礎(chǔ)上，運(yùn)用口頭或書面方式清晰表達(dá)自己的觀點(diǎn)，讓對方明白2.建立途徑主動與他人建立例行化的/定期信息溝通方式和溝通途徑3.成為伙伴能通過與他人建立非正式的融洽伙伴關(guān)系，促進(jìn)工作目標(biāo)的有效達(dá)成3獨(dú)立客觀尊重事實(shí)和客觀依據(jù)，能做出獨(dú)立判斷，不見風(fēng)使舵，敢于堅(jiān)持己見1.探尋事實(shí)能從正反兩個方面看待事物，工作中盡可能地尋找相關(guān)的事實(shí)和依據(jù)，受到一些壓力，但仍能堅(jiān)持事情真相2、堅(jiān)持己見主動從多方面探尋事實(shí)和依據(jù)，在外界多重影響下，敢于堅(jiān)持己見，仍能維護(hù)事實(shí)真相，能妥善處理個人利益受到的影響3、維護(hù)真相能建立客觀的標(biāo)準(zhǔn)看待事物，處理事情時，不考慮個人利益，不見風(fēng)使舵，能力排眾議，堅(jiān)決維護(hù)事實(shí)真相4組織協(xié)調(diào)能力合理配置相關(guān)資源，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系、調(diào)動各方面的積極性，并及時處理和解決目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程中各種問題的能力1.解決沖突出現(xiàn)資源沖突時，能夠處理得當(dāng)，必要時借助上級或其他力量以保證工作的繼續(xù)開展2.促進(jìn)合作有恰當(dāng)?shù)姆椒ㄕ{(diào)動各方參與者的積極性，在兼顧各方利益的基礎(chǔ)上促進(jìn)相互理解、共同合作3.建立平臺建立有效的資源平臺，通過及時有效的分配和調(diào)動資源，克服各種問題并達(dá)成工作目標(biāo)5信息收集能力由于強(qiáng)烈的好奇心，主動進(jìn)行資訊的收集，花費(fèi)力氣去獲得更多的訊息1.直接調(diào)查根據(jù)工作需要，運(yùn)用直接可見的信息資源進(jìn)行調(diào)查研究和分析2.建立渠道建立了系統(tǒng)的信息收集渠道/模式，在有限的時間內(nèi)可以獲得所需的系統(tǒng)、完整的信息資料3.敏銳判斷日常工作中養(yǎng)成了敏銳察覺并有效收集各種有價值信息的職業(yè)習(xí)慣，建立了動態(tài)刷新的系統(tǒng)性信息資源庫三）工作技能（C：Competency）：工作技能標(biāo)準(zhǔn)1、工作技能要項(xiàng)內(nèi)涵工作技能要項(xiàng)名稱要項(xiàng)內(nèi)涵定義1專業(yè)運(yùn)營1.1合同及法律咨詢起草合同協(xié)議、審核合同文本、參與合同談判；提供法律、法規(guī)條款的咨詢意見1.2專項(xiàng)法律事務(wù)處理在爭議解決、投融資、轉(zhuǎn)型法律事務(wù)、涉外事務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)、金融業(yè)務(wù)等專項(xiàng)法律事務(wù)中，從法務(wù)專業(yè)角度參與調(diào)研、解決方案策劃、談判、重大風(fēng)險(xiǎn)提示、執(zhí)行跟蹤1.3法律風(fēng)險(xiǎn)揭示與控制揭示公司運(yùn)營過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)并提出法律應(yīng)對措施、解決方案2平臺建設(shè)2.1外部法律資源管理建立律師庫、選聘外部律師、考評外部律師服務(wù)質(zhì)量；政府職能部門及其他公共法律資源的溝通、協(xié)調(diào)等2.2案例總結(jié)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)與人才培養(yǎng)法務(wù)案例總結(jié)與分享，高管法律講座、法務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、公司員工法律培訓(xùn)，法務(wù)專業(yè)人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)2.3法務(wù)管理流程制度設(shè)計(jì)與優(yōu)化建立/優(yōu)化法務(wù)管理的相關(guān)流程、制度規(guī)范，檢查、監(jiān)控執(zhí)行3發(fā)展規(guī)劃3.1法務(wù)管理發(fā)展規(guī)劃參與制定法務(wù)管理中長期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃2、工作技能標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重表（原）工作技能要項(xiàng)名稱要項(xiàng)內(nèi)涵定義一級二級三級四級五級1專業(yè)運(yùn)營1.1合同及法律咨詢10060*2010*51.2專項(xiàng)法律事務(wù)處理×10*30*30*151.3法律風(fēng)險(xiǎn)揭示與控制×10*20*30*152平臺建設(shè)2.1外部法律資源管理×101010152.2案例總結(jié)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)與人才培養(yǎng)×101010152.3法務(wù)管理流程制度設(shè)計(jì)與優(yōu)化××510153發(fā)展規(guī)劃3.1法務(wù)管理發(fā)展規(guī)劃××51020總計(jì)100100100100100（修訂）投融資法律事務(wù)、訴訟仲裁法律事務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)法律事務(wù)、轉(zhuǎn)型法律事務(wù)、涉外法律事務(wù)、綜合法律事務(wù)工作技能要項(xiàng)名稱I型(前五個法務(wù)專業(yè)領(lǐng)域)T型(綜合法律事務(wù))一級二級三級四級五級一級二級三級四級五級1專業(yè)運(yùn)營1.1合同及法律咨詢10060*2010510065*2515101.2專項(xiàng)法律事務(wù)處理×10*30*25*15×15*35*30*201.3法律風(fēng)險(xiǎn)揭示與控制×10*20*25*15×10*20*25*152平臺建設(shè)2.1外部法律資源管理×10101015×51010152.2案例總結(jié)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)與人才培養(yǎng)×10101015×5510152.3法務(wù)管理流程制度設(shè)計(jì)與優(yōu)化××51015××55153發(fā)展規(guī)劃3.1法務(wù)管理發(fā)展規(guī)劃××51020×××510總計(jì)100100100100100100100100100100說明：帶“*”的能力要項(xiàng)為“必達(dá)項(xiàng)”，按滿分5分制計(jì)算需要得分在3.5以上（100分制得分70以上）。

3、工作技能標(biāo)準(zhǔn)1.1合同及法律咨詢內(nèi)涵：起草合同協(xié)議、審核合同文本、參與合同談判，提供法律、法規(guī)條款的咨詢意見。級別關(guān)鍵區(qū)分點(diǎn)等級標(biāo)準(zhǔn)參考舉證材料五級公司重大戰(zhàn)略決策的參謀和助手– 參與公司重大經(jīng)營決策，保證決策的合法性，并對相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見，影響公司的決策方向。– 針對董事會、執(zhí)委會或領(lǐng)導(dǎo)交辦的法律咨詢事宜，回復(fù)專業(yè)法律意見和建議。– 參與國家重大法律法規(guī)或行業(yè)政策性文件的制定、調(diào)研、研討或征求意見，反饋公司的意見和建議。– 參與過的公司重大經(jīng)營決策、提出的法律建議和專業(yè)意見（3次）四級系統(tǒng)分析、總結(jié)其法律問題和風(fēng)險(xiǎn)，參與重大經(jīng)營決策定期總結(jié)、評估各類合同風(fēng)險(xiǎn)，指導(dǎo)他人進(jìn)行合同審核。對合同中反映出的相關(guān)問題，能夠從業(yè)務(wù)角度出發(fā)，系統(tǒng)分析、總結(jié)其法律問題和風(fēng)險(xiǎn)，及時向有關(guān)部門提出管理建議。參與公司重大經(jīng)營決策，保證決策的合法性、并對相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見，影響公司的決策方向。總結(jié)評估的各類合同風(fēng)險(xiǎn)、提出的管理建議參與過的公司重大經(jīng)營決策、提出的法律建議（3次）三級審核重大、復(fù)雜的合同能夠理清重大、復(fù)雜的合同法律關(guān)系和法律事實(shí)，準(zhǔn)確識別潛在的關(guān)鍵性問題。對重大、復(fù)雜合同能夠及時、全面提示風(fēng)險(xiǎn)，并提出相應(yīng)法律解決方案。主導(dǎo)進(jìn)行法律知識宣傳、培訓(xùn)等活動，提高員工法律意識。審核的重大、復(fù)雜合同（3份）主導(dǎo)完成的法律宣傳（2次）二級審核一般性非標(biāo)準(zhǔn)合同，解答常規(guī)法律問題能夠?qū)徍艘话阈苑菢?biāo)準(zhǔn)合同，理清復(fù)雜法律事務(wù)的主線、關(guān)鍵事實(shí)及相互聯(lián)系，識別其中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)，提出針對性強(qiáng)的法律意見。能夠分析公司常規(guī)法律案例，解答常規(guī)法律問題，出具法律意見書。配合公司有關(guān)部門，協(xié)助開展法律知識宣傳、培訓(xùn)等活動。獨(dú)立審核的一般標(biāo)準(zhǔn)文本合同、發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)及處理結(jié)果（3份）解答常規(guī)法律問題，出具法律意見書（3份）一級審核一般標(biāo)準(zhǔn)文本合同，提供法律、法規(guī)條款的咨詢熟悉公司合同管理規(guī)定，在他人指導(dǎo)下，參照相關(guān)流程文件及作業(yè)指引，進(jìn)行一般標(biāo)準(zhǔn)文本合同審核，準(zhǔn)確識別其中存在的法律問題，提出具體、明確的法律意見。在他人的指導(dǎo)下，針對法律關(guān)系明確、程序性的法律事務(wù)工作，能提供法律、法規(guī)條款的咨詢意見。在他人指導(dǎo)下，審核的標(biāo)準(zhǔn)文本或非標(biāo)準(zhǔn)文本合同審核、發(fā)現(xiàn)的問題（3份）解答的法律、法規(guī)條款常見問題

1.2專項(xiàng)法律事務(wù)處理內(nèi)涵：在爭議解決、投融資、房產(chǎn)基建、涉外事務(wù)、金融業(yè)務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)等專項(xiàng)法律事務(wù)中，從法務(wù)專業(yè)角度參與調(diào)研、解決方案策劃、談判、重大風(fēng)險(xiǎn)提示、執(zhí)行跟蹤。級別關(guān)鍵區(qū)分點(diǎn)等級標(biāo)準(zhǔn)參考舉證材料五級主導(dǎo)解決“高風(fēng)險(xiǎn)、高復(fù)雜度”的專項(xiàng)法律事務(wù)在“高風(fēng)險(xiǎn)、高復(fù)雜度”專項(xiàng)法律事務(wù)中，能夠從法務(wù)專業(yè)角度參與調(diào)研、主導(dǎo)法律解決方案策劃與設(shè)計(jì)，揭示重大法律風(fēng)險(xiǎn)并參與談判等過程。精通法務(wù)專項(xiàng)案件分析，能夠預(yù)測專項(xiàng)案件中難以把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，并針對性的設(shè)計(jì)多種、可控性強(qiáng)的法務(wù)策略和應(yīng)對方案。在處理“高風(fēng)險(xiǎn)、高復(fù)雜度”的專項(xiàng)法律事務(wù)中能夠，能夠協(xié)調(diào)處理各方面的關(guān)系、調(diào)用各種資源，最大限度地維護(hù)公司利益。主導(dǎo)解決的“高風(fēng)險(xiǎn)、高復(fù)雜度”的法務(wù)專項(xiàng)（3個案件）四級主導(dǎo)解決“中/高風(fēng)險(xiǎn)、中高復(fù)雜度”的專項(xiàng)法律事務(wù)在“中/高風(fēng)險(xiǎn)、中高復(fù)雜度”專項(xiàng)法律事務(wù)中，能夠從法務(wù)專業(yè)角度參與調(diào)研、主導(dǎo)法律解決方案策劃與設(shè)計(jì)，揭示重大法律風(fēng)險(xiǎn)并參與談判等過程。精通法務(wù)專項(xiàng)案件分析，能夠預(yù)測專項(xiàng)案件中難以把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，并針對性的設(shè)計(jì)多種、可控性強(qiáng)的法務(wù)策略和應(yīng)對方案。在處理“中/高風(fēng)險(xiǎn)、中高復(fù)雜度”的專項(xiàng)法律事務(wù)中能夠，協(xié)調(diào)處理各方面的關(guān)系、調(diào)用各種資源，最大限度地維護(hù)公司利益。主導(dǎo)解決的“高風(fēng)險(xiǎn)、高復(fù)雜度”的法務(wù)專項(xiàng)（3個案件，至少1件為高風(fēng)險(xiǎn)、高復(fù)雜度案例）三級主導(dǎo)解決“中等風(fēng)險(xiǎn)、中等復(fù)雜度”的專項(xiàng)法律事務(wù)在“中等風(fēng)險(xiǎn)、中等復(fù)雜度”專項(xiàng)法律事務(wù)中，能夠從法務(wù)專業(yè)角度參與調(diào)研、主導(dǎo)法律解決方案策劃與設(shè)計(jì)，揭示重大法律風(fēng)險(xiǎn)并參與談判等過程。在處理“中等風(fēng)險(xiǎn)、中等復(fù)雜度”的專項(xiàng)法律事務(wù)中能夠，協(xié)調(diào)處理各方面的關(guān)系、調(diào)用各種資源，最大限度地維護(hù)公司利益。跟蹤專項(xiàng)法律事務(wù)解決方案的執(zhí)行進(jìn)度及執(zhí)行效果。主導(dǎo)解決的“中等風(fēng)險(xiǎn)、中等復(fù)雜度”的法務(wù)專項(xiàng)（2個案件）二級主導(dǎo)解決常規(guī)的專項(xiàng)法律事務(wù)在常規(guī)專項(xiàng)法律事務(wù)中，能夠從法務(wù)專業(yè)角度參與調(diào)研、主導(dǎo)法律解決方案設(shè)計(jì)，揭示其中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)并參與談判等過程，最大限度地維護(hù)公司利益。跟蹤法律專項(xiàng)事務(wù)解決方案的執(zhí)行進(jìn)度及執(zhí)行效果。主導(dǎo)解決的常規(guī)專項(xiàng)法律事務(wù)（2個案件）一級不要求*主導(dǎo)：即獨(dú)立判斷和操作具體業(yè)務(wù)的能力。

1.3法律風(fēng)險(xiǎn)揭示與控制內(nèi)涵：揭示公司運(yùn)營過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)并提出法律應(yīng)對措施、解決方案。級別關(guān)鍵區(qū)分點(diǎn)等級標(biāo)準(zhǔn)參考舉證材料五級主導(dǎo)預(yù)測未來重大法律風(fēng)險(xiǎn)，參與重大經(jīng)營決策根據(jù)國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢與整體法務(wù)狀況，主導(dǎo)預(yù)測集團(tuán)/產(chǎn)業(yè)/大型公司未來3~5年可能存在的重大法律風(fēng)險(xiǎn)，主導(dǎo)策劃、設(shè)計(jì)規(guī)避或化解重大法律風(fēng)險(xiǎn)的總體原則與有效策略。參與集團(tuán)/產(chǎn)業(yè)/大型公司重大經(jīng)營決策，保證決策的合法性、并對相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見。通過本職能模塊承辦的案件和項(xiàng)目，分析歸納出帶有普遍性的、規(guī)律性的和趨勢性的情況，供決策層參考。主導(dǎo)策劃、設(shè)計(jì)的規(guī)避或化解重大法律風(fēng)險(xiǎn)的總體原則與有效策略（1份）參與過的重大經(jīng)營決策、提供的法律預(yù)案和解決策略（3次）四級主導(dǎo)重大法律風(fēng)險(xiǎn)解決方案，參與重大經(jīng)營決策作為重要成員參與預(yù)測集團(tuán)/產(chǎn)業(yè)/大型公司，或主導(dǎo)預(yù)測一般公司未來3~5年可能存在的重大法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，策劃、設(shè)計(jì)規(guī)避或化解重大法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的總體原則與有效策略。主導(dǎo)設(shè)計(jì)集團(tuán)/產(chǎn)業(yè)/大型公司重大法律風(fēng)險(xiǎn)解決方案。參與集團(tuán)/產(chǎn)業(yè)/大型公司重要經(jīng)營活動，組織進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)分析，主導(dǎo)提出有效的法律解決方案，并在必要時參與業(yè)務(wù)談判，有效防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。主導(dǎo)設(shè)計(jì)的規(guī)避或化解重大法律風(fēng)險(xiǎn)的解決方案（1份）參與過的重大經(jīng)營決策、提供的法律解決方案（3次）三級參與法律風(fēng)險(xiǎn)解決方案設(shè)計(jì)并主導(dǎo)實(shí)施，參與公司重要經(jīng)營活動作為主要成員參與設(shè)計(jì)集團(tuán)/產(chǎn)業(yè)/大型公司，或主導(dǎo)設(shè)計(jì)一般公司的重大法律風(fēng)險(xiǎn)解決方案。主導(dǎo)集團(tuán)/產(chǎn)業(yè)/大型公司法律風(fēng)險(xiǎn)解決方案的實(shí)施，跟進(jìn)落實(shí)法律風(fēng)險(xiǎn)日常監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)改進(jìn)。參與公司重要經(jīng)營活動，組織進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)分析，主導(dǎo)提出有效的法律解決方案，并在必要時參與業(yè)務(wù)談判，有效防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。作為主要成員參與設(shè)計(jì)的規(guī)避或化解重大法律風(fēng)險(xiǎn)的解決方案（1份）；或主導(dǎo)設(shè)計(jì)的一般法律風(fēng)險(xiǎn)的解決方案（1份）參與過的經(jīng)營決策、提供的法律解決方案（2次）二級參與法律風(fēng)險(xiǎn)解決方案設(shè)計(jì)與實(shí)施作為輔助成員參與設(shè)計(jì)一般公司的法律風(fēng)險(xiǎn)解決方案。作為輔助成員參與法律風(fēng)險(xiǎn)解決方案的實(shí)施，跟進(jìn)落實(shí)法律風(fēng)險(xiǎn)日常監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)改進(jìn)。獨(dú)立承擔(dān)對一般法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效識別，并對風(fēng)險(xiǎn)解決方案的實(shí)施情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。作為輔助成員參與設(shè)計(jì)、實(shí)施的一般公司的法律風(fēng)險(xiǎn)解決方案（1份）獨(dú)立識別出的一般法律風(fēng)險(xiǎn)一級不要求

2.1外部法律資源管理內(nèi)涵：建立律師庫、選聘外部律師、考評外部律師服務(wù)質(zhì)量；政府職能部門及其他公共法律資源的溝通、協(xié)調(diào)等。級別關(guān)鍵區(qū)分點(diǎn)等級標(biāo)準(zhǔn)參考舉證材料五級選聘外部核心合作律師資源、與政府等建立良好的關(guān)系在法律事務(wù)某專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，主導(dǎo)建立外聘律師選擇標(biāo)準(zhǔn)、選聘外部核心合作律師資源，并在雙方的長期合作中展現(xiàn)良好的合作關(guān)系。在法律事務(wù)某專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，與政府等職能部門及其他公共法律資源建立良好的關(guān)系。主導(dǎo)建立的核心外部資源（共3個）四級選聘、維護(hù)、篩選外部資源，評估合作關(guān)系在法律事務(wù)某專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，作為重要成員參與建立外聘律師選擇標(biāo)準(zhǔn)、參與選聘外部核心合作律師資源，或主導(dǎo)選聘常規(guī)合作律師，并在雙方的長期合作中展現(xiàn)良好的合作關(guān)系。在法律事務(wù)某專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，作為重要成員與政府職能部門及其他公共法律資源建立良好的關(guān)系。維護(hù)與外部核心合作律師資源、政府等職能部門及其他公共法律資源良好的合作關(guān)系；或者根據(jù)合作方的表現(xiàn)，篩選淘汰不合格的外聘律師。作為重要成員參與建立、維護(hù)的核心外部資源，或主導(dǎo)建立的常規(guī)外部資源（共3個）三級參與外部合作資源選聘、參與外部合作關(guān)系評估在法律事務(wù)某專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，作為主要成員參與選聘外部常規(guī)合作律師資源，建立良好的合作關(guān)系。組織維護(hù)與外部各類合作律師資源、政府等職能部門及其他公共法律資源良好的合作關(guān)系。組織或作為主要成員參與各類外部合作律師合作關(guān)系評估，反饋合作中存在的問題，對合作方的表現(xiàn)提出改進(jìn)方案或提出篩選淘汰建議。作為主要成員參與建立、維護(hù)的常規(guī)外部資源（2個）二級維護(hù)外部合作關(guān)系、參與合作關(guān)系評估維護(hù)與外部合作律師資源、政府等職能部門及其他公共法律資源良好的合作關(guān)系。參與外部合作律師合作關(guān)系評估，反饋合作中存在的問題。參與維護(hù)的常規(guī)外部資源（2個）一級不要求

2.2案例總結(jié)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)與人才培養(yǎng)內(nèi)涵：法務(wù)案例總結(jié)與分享，高管法律講座、法務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、普通員工法律培訓(xùn)，法務(wù)專業(yè)人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)。級別關(guān)鍵區(qū)分點(diǎn)等級標(biāo)準(zhǔn)參考舉證材料五級提供法律專業(yè)高級培訓(xùn)、指導(dǎo)中高級人才將公司曾經(jīng)發(fā)生或行業(yè)中典型法律案例進(jìn)行總結(jié)和分析，并結(jié)合公司自身的經(jīng)營管理，揭示其參考借鑒意義，推動成立集團(tuán)/產(chǎn)業(yè)內(nèi)部法務(wù)專案，解決潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。熟練掌握培訓(xùn)技巧（課件開發(fā)、培訓(xùn)授課），開發(fā)設(shè)計(jì)并主講公司法務(wù)某專業(yè)領(lǐng)域方向的高級培訓(xùn)課程（面向三級以上員工的培訓(xùn)，或面向公司中高層管理者），提高員工的法律專業(yè)水平、轉(zhuǎn)變各層級管理者的法律意識。在業(yè)務(wù)指導(dǎo)過程中，注重培養(yǎng)的方法和技巧，所指導(dǎo)過的員工達(dá)到三級以上要求。說明：如下三項(xiàng)任選其中二項(xiàng)總結(jié)、分享的典型法律案例（3份）開發(fā)并培訓(xùn)的高級專業(yè)課程（2門）指導(dǎo)并達(dá)到三級以上人員四級提供法律專業(yè)中高級培訓(xùn)、指導(dǎo)中級人才將公司曾經(jīng)發(fā)生或行業(yè)中典型法律案例進(jìn)行總結(jié)和分析，并結(jié)合公司自身的經(jīng)營管理，揭示其參考借鑒意義，推動成立產(chǎn)業(yè)/公司內(nèi)部法務(wù)專案，解決潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。熟練掌握培訓(xùn)技巧（教材開發(fā)、培訓(xùn)授課），開發(fā)設(shè)計(jì)并主講公司某專業(yè)方向的中級培訓(xùn)課程（面向公司中基層管理者），提高員工的法律專業(yè)水平、各層級管理者的法律意識。在業(yè)務(wù)指導(dǎo)過程中，注重培養(yǎng)的方法和技巧，所指導(dǎo)過的員工達(dá)到二級以上要求。說明：如下三項(xiàng)任選其中二項(xiàng)總結(jié)、分享的典型法律案例（3份）開發(fā)并培訓(xùn)的中級專業(yè)課件（2門）指導(dǎo)并達(dá)到二級以上人員三級總結(jié)、分享個人經(jīng)驗(yàn)/案例，提供法律專業(yè)中級培訓(xùn)、指導(dǎo)中初級人才將公司曾經(jīng)發(fā)生或行業(yè)中典型法律案例進(jìn)行總結(jié)和分享，并結(jié)合公司自身的經(jīng)營管理，揭示其參考借鑒意義。主動對自己成功/有效的工作技巧、心得體會，和/或失敗的教訓(xùn)進(jìn)行系統(tǒng)化的總結(jié)、反思。通過“專題研討會、經(jīng)驗(yàn)交流會、沙龍及講座、培訓(xùn)、手冊、案例、個人經(jīng)驗(yàn)總結(jié)”等模式，與法務(wù)同事進(jìn)行交流和分享。面向普通員工，提供與業(yè)務(wù)相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)防控培訓(xùn)。說明：如下三項(xiàng)任選其中二項(xiàng)總結(jié)、分享的典型法律案例（3份）交流分享的個人經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)（3份）開發(fā)并培訓(xùn)的專業(yè)課件（1門）二級總結(jié)、分享個人經(jīng)驗(yàn)/案例主動對自己成功/有效的工作技巧、心得體會，和/或失敗的教訓(xùn)進(jìn)行系統(tǒng)化的總結(jié)和反思。通過“專題研討會、經(jīng)驗(yàn)交流會、沙龍及講座、手冊、案例、個人經(jīng)驗(yàn)總結(jié)”等模式，在部門內(nèi)與他人進(jìn)行交流和分享。面向普通員工，提供法律基礎(chǔ)培訓(xùn)。交流分享的個人經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)（2份）每年向普通員工提供的培訓(xùn)不少于2場一級不要求

2.3法務(wù)管理流程制度設(shè)計(jì)與優(yōu)化內(nèi)涵：建立/優(yōu)化法務(wù)管理的相關(guān)流程、制度、規(guī)范，檢查、監(jiān)控執(zhí)行。級別關(guān)鍵區(qū)分點(diǎn)等級標(biāo)準(zhǔn)參考舉證材料五級作為核心成員參與確定或?qū)彾瘓F(tuán)/產(chǎn)業(yè)的法律體系構(gòu)建原則與方向– 結(jié)合公司戰(zhàn)略、公司文化、自身實(shí)踐等，作為核心成員參與確定或?qū)彾瘓F(tuán)/產(chǎn)業(yè)的法律體系構(gòu)建原則與方向，從戰(zhàn)略支撐的角度向公司決策層提供法律制度體系構(gòu)建的專業(yè)建議，指導(dǎo)他人進(jìn)行法律體系建設(shè)的持續(xù)優(yōu)化。– 為相關(guān)部門/業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行法務(wù)相關(guān)制度、操作手冊的設(shè)計(jì)提供方法論的指導(dǎo)，協(xié)助解決體系設(shè)計(jì)過程中的專業(yè)難題。作為核心重要成員參與確定或?qū)彾ǖ募瘓F(tuán)/產(chǎn)業(yè)的法律體系構(gòu)建原則與方向（1份）四級作為重要成員參與確定或?qū)彾瘓F(tuán)/產(chǎn)業(yè)的法律體系構(gòu)建原則與方向跟蹤、學(xué)習(xí)業(yè)界優(yōu)秀公司的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合公司戰(zhàn)略、公司文化、自身實(shí)踐等，作為重要成員參與確定或?qū)彾瘓F(tuán)/產(chǎn)業(yè)的法律體系構(gòu)建原則與方向，從戰(zhàn)略支撐的角度向公司決策層提供法律制度體系構(gòu)建的專業(yè)建議，指導(dǎo)他人進(jìn)行法律體系建設(shè)的持續(xù)優(yōu)化。為相關(guān)部門/業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行法務(wù)相關(guān)制度、操作手冊的設(shè)計(jì)提供方法論的指導(dǎo)，協(xié)助解決體系設(shè)計(jì)過程中的專業(yè)難題。作為重要成員參與確定或?qū)彾ǖ募瘓F(tuán)/產(chǎn)業(yè)的法律體系構(gòu)建原則與方向（1份）三級參與、協(xié)助設(shè)計(jì)/優(yōu)化