第學(xué)生會章程制度（21篇）

學(xué)生會章程制度（通用21篇）

學(xué)生會章程制度篇1

第一章學(xué)生會會員

第一條肥合六中的學(xué)生都是六中學(xué)生會的成員，承認學(xué)生會的章程，愿意在其中積極的工作。

第二條學(xué)生會會員必須履行下列義務(wù)

努力學(xué)習(xí)、積極鍛煉、強健體魄。

自覺遵守國家的法律，中學(xué)生行為規(guī)范和學(xué)校的各項制度，虛心學(xué)習(xí)。

樂于助人，自覺維護團結(jié)。

第三條學(xué)生會會員享有下列權(quán)利

（一）參加學(xué)生會的有關(guān)會議和學(xué)生會組織的各項活動，接受學(xué)生會組織的教育和培訓(xùn)。

（二）在學(xué)生會中有選舉權(quán)、配選舉權(quán)和表決權(quán)。

（三）在學(xué)生會的會議和校內(nèi)媒體上，參加關(guān)于學(xué)生會工作和青年關(guān)心問題的討論，對學(xué)生會的工作提出建議、監(jiān)督、批評學(xué)生會的工作人員。學(xué)生會的任何一級組織和個人都無權(quán)剝奪學(xué)生會的權(quán)利。

第四條對于模范履行學(xué)生會義務(wù)在學(xué)校和學(xué)生會的各項工作中，有顯著成績的，學(xué)生會應(yīng)當(dāng)給予獎勵。

第五條對于不履行會員義務(wù)、違反章程、學(xué)生會應(yīng)當(dāng)本著懲前毖后，治病救人的精神進行批評和幫助，情節(jié)嚴重的.給予紀律處分。

第二章學(xué)生會的組織制度

第六條肥合六中學(xué)生會是按民主集中制組織起來的統(tǒng)一整體，其基本原則是個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級。

第七條學(xué)生會的工作人員都由選舉產(chǎn)生。

第八條學(xué)生會的各級委員實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度。

第九條學(xué)生會可以根據(jù)工作需要設(shè)立適當(dāng)?shù)墓ぷ鞑块T。

第十條學(xué)生會干部和工作人員的產(chǎn)生，要體現(xiàn)選舉人的意志，選舉采用無記名投票的方式，候選人的產(chǎn)生要廣泛發(fā)揚民主，按自覺自愿的原則，差額選舉產(chǎn)生。

第三章學(xué)生會的干部

第十一條學(xué)生會干部是學(xué)生會工作的骨干，學(xué)生會的干部要做同學(xué)們的表率，模范地履行會員的各項義務(wù)，努力做到：

（一）工作要勤奮，有強烈的為廣島同學(xué)服務(wù)的精神。

（二）學(xué)習(xí)要刻苦，帶頭學(xué)政治科學(xué)文化知識。

（三）作風(fēng)要扎實，發(fā)揚民主，實事求是，講實話，辦實事，求實效，敢想敢干。

（四）品德高尚，顧全大局，公道正派，守信重義，團結(jié)同學(xué)，助人為樂，誠實謙虛。

第四章學(xué)生會的基層組織

第十二條學(xué)生會的基層組織是班委會。

第十三條班委會的基本任務(wù)是：

（一）組織全班同學(xué)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學(xué)習(xí)建設(shè)有中國特色社會主義的理論、學(xué)習(xí)黨的路線方針、學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)。

（二）宣傳、執(zhí)行黨、團及學(xué)校各級組織的指示和決議，參與民主管理和民主監(jiān)督，充分發(fā)揮同學(xué)自身的積極作用。

（三）繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮社會主義道德風(fēng)尚，樹立正確的思想觀念，自覺抵制不良傾向，配合班主任堅決同各種違法放罪行為作斗爭。

（四）了解、反映同學(xué)們的思想和要求，維護他們的權(quán)益、關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、工作、生活、休息，開展文化、娛樂、體育活動。

（五）參與和配合班級管理，為班級老師教育教學(xué)工作服務(wù)。

（六）對同學(xué)們進行教育和管理，健全組織，開展批評和自我批評，科學(xué)工作、文明管理、尊重他人，監(jiān)督廣大同學(xué)切實履行義務(wù)，保障青年學(xué)生的合法權(quán)益不受侵害。

（七）對表現(xiàn)良好的同學(xué)和班委委員進行表彰和獎勵，對暫時表現(xiàn)不佳的同學(xué)提出批評但以教育為目的。

第五章學(xué)生會的對外工作

第十四條學(xué)生會在認真思考，改革工作思路和方式的同時，努力廣泛的聯(lián)系，博采眾長、學(xué)習(xí)他人，爭取工作的更大進步。

學(xué)生會章程制度篇2

1.體育部成員在參加監(jiān)督，組織活動中要保持公平，公正的態(tài)度。

2.體育部成員在落實各項工作任務(wù)時，要保持積極、樂觀、主動的工作態(tài)度，不得敷衍了事，逃避責(zé)任;

3.在開展各種活動時，要樹立自尊、自信的理念，努力捍衛(wèi)和維護學(xué)校、學(xué)生會的名譽，不得私下參與或發(fā)動反動活動;

4.在與老師、同學(xué)交流中，要禮貌、忍讓、謙虛、穩(wěn)重，不得對老師、同學(xué)進行言語攻擊或私自滋生事端;

5.當(dāng)個人利益與集體利益發(fā)生沖突時，應(yīng)舍棄個人利益，服從全局。

學(xué)生會章程制度篇3

第一章總則

第一條中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)學(xué)生會是全校大學(xué)生(本科生、?？粕?的群眾性組織。

第二條本會在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)和校團委的指導(dǎo)下獨立開展工作。本會歡迎來自其他方面的指導(dǎo)和調(diào)動，并注意協(xié)同研究生會開展工作。

第三條本會承認中華全國學(xué)生聯(lián)合會章程和湖北省學(xué)生聯(lián)合會章程，作為團體會員參加全國學(xué)生聯(lián)合會和湖北省學(xué)生聯(lián)合會。

第四條本會的基本任務(wù)和宗旨：

(一)遵循和貫徹黨的教育方針，促進同學(xué)德、智、體全面發(fā)展，帶領(lǐng)同學(xué)努力學(xué)習(xí)，刻苦實踐，引導(dǎo)同學(xué)成為熱愛祖國、適應(yīng)有中國特色社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)要求的合格人才;

(二)充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，疏通學(xué)校黨政與廣大同學(xué)之間的民主渠道，及時收集和反映同學(xué)的意見和建議，在維護黨的利益、學(xué)校利益的同時，表達和維護同學(xué)的具體利益;

(三)倡導(dǎo)和組織自我服務(wù)、自我教育、自我管理，開展健康有益、豐富多彩的學(xué)習(xí)、科研學(xué)術(shù)、文娛體育等課外活動和社會實踐，全心全意為同學(xué)服務(wù);

(四)維護校規(guī)校紀，倡導(dǎo)良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、協(xié)助學(xué)校建設(shè)良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)、生活環(huán)境;

(五)增進各民族同學(xué)的團結(jié)，為中華民族的大團結(jié)做出應(yīng)有的貢獻;

(六)加強與校內(nèi)各有關(guān)單位的聯(lián)系，爭取最廣泛的理解和支持，密切與兄弟院校學(xué)生會組織聯(lián)系，增進友誼，交流經(jīng)驗，加強合作。

第五條本會的一切活動以中華人民共和國憲法為最高準則。

第二章會員

第六條凡取得我校學(xué)籍的在校大學(xué)生(受留校察看以上處分者除外)承認本會章程的均為本會會員。

第七條會員的基本權(quán)利：

(一)有選舉權(quán)和被選舉權(quán);

(二)對本會工作運行監(jiān)督，提出批評和建議;

(三)參加本會組織的各項活動;

(四)有權(quán)要求本會支持和維護個人正當(dāng)權(quán)益，要求本會反映對學(xué)校各項工作的意見和建議。

第八條會員的基本義務(wù)：

(一)遵守本會章程，執(zhí)行本會決議，服從本會領(lǐng)導(dǎo)，完成本會安排的工作任務(wù);

(二)堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度;

(三)刻苦學(xué)習(xí)，奮發(fā)成才，創(chuàng)造性地完成學(xué)校規(guī)定的各項學(xué)習(xí)、科研和工作任務(wù);

(四)關(guān)心、支持并積極參加本會組織的各項活動;

(五)尊敬教職工，團結(jié)同學(xué)，維護我校榮譽。

第九條會員因各種原因離校，其會籍自然取消。

第三章組織和職權(quán)

第十條本會的組織原則是民主集中制。

第十一條全校學(xué)生代表大會(以下簡稱校學(xué)代會)是本會的最高權(quán)力機關(guān)。校學(xué)代會的代表由學(xué)生民主選舉產(chǎn)生，代表名額分配由上屆學(xué)生委員會討論決定。校學(xué)代會每二年舉行一次，在特殊情況下，由常委會提議并得到全體委員三分之二以上多數(shù)和黨委的同意，可以提前或延遲舉行。校學(xué)代會應(yīng)當(dāng)有三分之二以上當(dāng)選代表參加才能召開。校學(xué)代會進行選舉和通過決議實行表決制。

第十二條全校學(xué)生代表大會行使下列職權(quán)：

(一)審議和批準校學(xué)生委員會工作報告;

(二)討論和決定本會的工作方針與任務(wù);

(三)修改本會章程;

(四)選舉下屆校學(xué)生會委員;

(五)討論、審查和通過由學(xué)生代表大會決議的其他重大事項和有關(guān)代表提案;

(六)修改和撤消學(xué)生委員會不合適的決定。

第十三條全校學(xué)生委員會是本會在全校學(xué)生代表大會閉會期間的最高權(quán)力機關(guān)，對外代表中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)學(xué)生會。

全校學(xué)生委員會由當(dāng)選為委員的會員組成，每屆任期二年，全校學(xué)生代表大會如提前或推遲舉行，它的任期相應(yīng)改變。

委員會全體會議由常委會召集和主持，委員會全體會議應(yīng)當(dāng)有三分之二以上的委員參加才能召開。

第十四條全校學(xué)生委員會行使下列職權(quán)：

(一)在學(xué)代會閉會期間，執(zhí)行代表大會決議，決定學(xué)生會的重大事項;

(二)制訂和修改學(xué)生會工作職責(zé)，工作條例，學(xué)生會干部考核、任用和財務(wù)管理及其他制度并監(jiān)督實施;

(三)選舉常委會;

(四)籌備和召集下屆學(xué)代會。

第十五條學(xué)生會常委會由學(xué)生委員會選舉產(chǎn)生，是學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。行使下列職權(quán)：

(一)在全校學(xué)生代表大會和全校學(xué)生委員會全部會議閉會期間，執(zhí)行代表大會和委員會的決議，決定學(xué)生會的重大事項;

(二)召集全校學(xué)生委員會會議;

(三)選舉學(xué)生會主席、副主席;

(四)決定聘任和解聘學(xué)生會秘書長、副秘書長，秘書長由專職團干兼任;

(五)審議和批準學(xué)生會主席團年度工作報告和年度經(jīng)費使用情況報告;

(六)批準任免學(xué)生會各職能部負責(zé)人，學(xué)生會成員和機構(gòu)。

第十六條學(xué)生會常委會由主席、副主席、正、副秘書長和常委委員9～11人組成，學(xué)生會常委會每月至少召開一次會議，必要時可以召開常委擴大會議。常委會議或常委擴大會議由學(xué)生會主席召集并主持。

第十七條學(xué)生委員會下設(shè)：秘書處、學(xué)習(xí)部、科技部、生活部、宣傳部、文藝部、女生部、治安保衛(wèi)部、國旗班、對外聯(lián)絡(luò)部、第二課堂部、體育部等職能部，根據(jù)工作需要可由常委會對本機構(gòu)進行適當(dāng)調(diào)整。

第十八條本會實行主席領(lǐng)導(dǎo)下的部長負責(zé)制，在學(xué)代會閉會期間，學(xué)生會常委會卸職由學(xué)生委員會選舉增補，各部部長卸職可向常委會推薦下任候選人，由常委會任命。

第四章院(系)學(xué)生會和班委會

第十九條各院(系)學(xué)生會為本會下屬組織，接受本會領(lǐng)導(dǎo)，并在各院(系)黨總支的領(lǐng)導(dǎo)和分團委的指導(dǎo)幫助下，依照學(xué)校規(guī)章制度和各自的章程獨立自主地開展工作。

第二十條各院(系)學(xué)生會應(yīng)執(zhí)行全校學(xué)生代表大會的決議，認真完成校學(xué)生會布置的任務(wù)，根據(jù)本會宗旨，積極主動地開展工作。

第二十一條各院(系)學(xué)生會主席在任職期間為當(dāng)然的校學(xué)生委員會

委員，卸職后也相應(yīng)退出校學(xué)生委員會。

第二十二條院(系)學(xué)生代表大會一般每一至二年舉行一次，由院(系)學(xué)生會提議報校學(xué)生會批準后方可舉行，院(系)學(xué)生代表大會主要行使以下職權(quán)：

(一)審議和決定院(系)學(xué)生會的工作方針和重大工作事項;

(二)選舉院(系)學(xué)生委員會和工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu);

(三)修改院(系)學(xué)生會章程。

第二十三條院(系)學(xué)生會工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)選舉主席一人，副主席苦干人主持日常工作，并可聘任秘書長協(xié)助工作。下設(shè)職能部門參照校學(xué)生會機構(gòu)結(jié)合院(系)實際情況進行設(shè)置。

第二十四條院(系)學(xué)生會工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)人選經(jīng)校學(xué)生委員會批準后方可生效，在院(系)學(xué)代會閉會期間，學(xué)生會工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)調(diào)整要報校學(xué)生會批準并任命。

第二十五條班委會是本會的基層組織，直接接受各院(系)學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)，班委會由全班同學(xué)選舉產(chǎn)生，任期一學(xué)年，可連選連任，班委會設(shè)班長、副班長、學(xué)習(xí)委員、生活委員、文藝委員、體育委員、治保委員。班委會應(yīng)該團結(jié)全班同學(xué)，保證校學(xué)生會、院(系)學(xué)生會各項工作的貫徹落實，依照學(xué)校規(guī)章和班委會工作條例積極主動地開展工作。

第五章學(xué)生會干部

第二十六條各級學(xué)生會干部必須具備良好的思想素質(zhì)，一定的工作能力和優(yōu)良的學(xué)習(xí)成績，政治上積極要求進步，自愿為同學(xué)服務(wù)并在同學(xué)中有一定威信。

第二十七條各級學(xué)生會干部必須做到：

(一)堅持四項基本原則，熱愛社會主義祖國，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護改革開放，思想上要求進步，積極參與學(xué)校建設(shè);

(二)樹立全心全意為同學(xué)服務(wù)的思想，嚴格要求自己，充分發(fā)揮模范表率作用;工作積極主動，相互支持，相互配合，不斷提高自身素質(zhì);

(三)服從組織安排，認真完成各項工作，正確處理學(xué)習(xí)與工作的`關(guān)系，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良;

(四)密切聯(lián)系群眾，廣泛團結(jié)同學(xué)，自覺接受同學(xué)的監(jiān)督，善于批評與自我批評。

第二十八條各級學(xué)生會組織要關(guān)心和培養(yǎng)學(xué)生會干部，每學(xué)期將其工作情況向所在院(系)德育工作組匯報，廣泛聽取同學(xué)意見，對優(yōu)秀學(xué)生干部予以表彰和獎勵，對不稱職的干部予以免職或撤職。其工作績效記入學(xué)生檔案

第二十九條各級學(xué)生會干部如要求辭職，需正式提出申請，分別由校學(xué)生會常委會或各院(系)學(xué)生會討論決定。

第六章附則

第三十條本章程的解釋權(quán)歸中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)學(xué)生會。

學(xué)生會章程制度篇4

1.工作要抱著“認真、負責(zé)、積極、進娶務(wù)實、創(chuàng)新”的態(tài)度，服從上級安排。

2.要有團隊精神，相互幫助，相互關(guān)心，熱愛部門，不得做損害部門的事。

3.要遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，不得違紀。

4.熟記部門的各項規(guī)章制度并要求做到（有“三從四得“三從：服從領(lǐng)導(dǎo)、服從老師、服從部長；四得：吃得、做得、挨得、玩得、”三心兩意“三心：用心留意身邊事、用心聽、用心做；兩意：心意、誠意；與秘訣：膽大心細臉皮厚等）。

5.早晚檢查按規(guī)定的時間準時出席，需請假者必須得到批準方可。（特別是星期五下午）

6.捉蟲、飯?zhí)弥等找轿?，值日要準時，不得無故缺席，若有特殊情況者可向部長或該天值日組長請假，可與其他組員對調(diào)值日。

7.文書工作要落實到位（認真登記每天扣分情況，做好統(tǒng)計工作并按時按量上交等）；成員當(dāng)日檢查時，如有班級衛(wèi)生情況嚴重等，要及時向部長或總文書匯報。

8.開會要準時出席，做好會議記錄，尊重他人，嚴于律己。9.要有時間觀念，周記要準時交，工作、會議要準時出席。

10.儀容儀表要端正，不得佩戴首飾，工作時不得化妝、穿便服、穿拖鞋；注意言行舉止，待人有禮，尊重師長；做事要以身作則。

11.定期做好工作總結(jié)和工作計劃。

12.把工作當(dāng)成是一種樂趣，保持高度的工作熱情。

學(xué)生會章程制度篇5

部門例會出勤管理規(guī)定（滿分20分）

各部門干事應(yīng)準時參加部門會議。

（1）、遲到一次扣1分；

（2）、無故早退一次扣1分；

（3）、會前請假的，一次扣一分，請假超過三次的按缺席算；

（4）、無故缺席一次扣3分，無故缺席超過3次的，此項不得分。

小組會議出勤（滿分20分）

組長應(yīng)該按時組織小組會議，各小組成員應(yīng)該積極參加會議。

（1）、遲到一次扣1分；

（2）、無故早退一次扣1分；

（3）、會前請假的，一次扣一分，請假超過三次的按缺席算；

（4）、無故缺席一次扣3分，無故缺席超過3次的，此項不得分。

（5）、組長未按時組織小組會議一次扣3分，未開小組會議一次扣7分。

活動出勤管理規(guī)定(滿20分)：

1、考核內(nèi)同：

a)、工作時間已到而未到者，即為遲到；

b)、未到工作結(jié)束時間而提前離開者，即為早退；

c)、在工作時間內(nèi)未經(jīng)批準而離開者，即為擅離職守；

2、工作人員工作實行簽到制。

3、除以下人員外，其余人員均按工作時間簽到。

a)（1）、委托他人代簽

（2）、有涂改情況者

5、工作人員一個月遲到、早退、擅離職守累計達三次者扣5分，達五次者扣10分，超過五次者扣20分，在副部例會上給予點名批評。

6、工作人員在工作期間不能出席或者需要提前離開者必須向部門負責(zé)人說明原因，否則按外出辦私事處理。

7、工作人員在工作期間不能出席或者需要提前離開者必須到風(fēng)紀部辦理登記手續(xù)備案。凡過期或者未填寫登記表者，按缺勤處理。

8、成員應(yīng)該準時參加活動考核。

（1）、遲到一次扣2分；

（2）、無故早退一次扣2分；

（3）、活動前請假的，一次扣一分，請假超過三次的按缺席算；

（4）、無故缺席一次扣5分，無故缺席超過4次的，此項不得分。

其他(滿分10分)

承擔(dān)、組織和協(xié)助社聯(lián)實踐部活動每一次5分。

附加項(滿分10分)

承擔(dān)、組織和協(xié)助社聯(lián)及社聯(lián)其他部門的活動每一次加5分。

說明：1、條例一、四、五由部長級制定表格記錄考核

2、條例二、三由各個組長制定表格記錄考核

3、本制度采用倒扣分形式前三項不足60分者即刻勸退出實踐部。

獎勵制度：

1、考核程序

（1）、考績每月一次；

（2）、每月最后一天由風(fēng)紀部干事匯整出勤資料，匯整完畢后遞交表冊至風(fēng)紀部部長；

（3）、次月1號由秘書處轉(zhuǎn)發(fā)至各部門；

（4）、月度考績事宜由風(fēng)紀部部長督導(dǎo)，風(fēng)紀部小干事執(zhí)行，其他各部門配合。

2、績效分等

月度考核分為四等：90分以上為特等；80—89為甲等；76—79為乙等；70—75為丙等。（注：考績分數(shù)一律為整數(shù)）

3考核限制

（1）、干事、副部長及部長在月度內(nèi)有下列情況之一者，其考績不能列為特等：

①、遲到、早退累月計達2次以上者（含2次）；

②、缺勤1次者。

（2）、于月度內(nèi)有下列情況之一者，其考績不得列為甲等：

①遲到、早退累月計達4次以上者（含4次）；

②卻請2次者。

4、人數(shù)限制：各部門特等人數(shù)最高限為1人，甲等人數(shù)為2人。

5、一學(xué)期內(nèi)，累計獲四次甲等績效的工作人員，可在院學(xué)生會全體大會上得到表彰；累計獲五次特等績效的工作人員，不僅可在院學(xué)生會全體大會上得到表彰，部長級可獲得管理學(xué)院頒發(fā)的“優(yōu)秀干部”證書，干事級可獲管理學(xué)頒發(fā)“十佳干事”證書。

學(xué)生會章程制度篇6

一：學(xué)習(xí)部所有成員必須嚴格規(guī)范自己的行為，要有團隊意識，態(tài)度認真，積極配合本系的工作。

二：為了傳達學(xué)院信息，下達工作任務(wù)，每周一的例會必須準時參加，不遲到，不早退，否則視為缺勤。

三：服從安排，按時完成任務(wù)，積極配合部長及其他部門的工作

四：例會，遲到者扣思想分2分，曠會者扣思想分3分。

五：本部活動未到場者扣3分。

六：對積極參加各種工作活動，全心全意，盡職盡責(zé)，表現(xiàn)突出者，將給予表揚與獎勵。

七：對在工作中玩忽職守，極不負責(zé)任，不服從安排，屢錯不改的成員，將對其進行扣分或辭退的.懲罰。

以上既是學(xué)習(xí)部的規(guī)章制度，希望各成員嚴格要求自己。

學(xué)生會學(xué)習(xí)部

學(xué)生會章程制度篇7

四川大學(xué)20__-20__學(xué)年十佳學(xué)生會

科技部評比細則

四川大學(xué)學(xué)生會科技部部門制度的制定原則是公正，公平，實用，嚴謹。在最大限度地保證各學(xué)院學(xué)生會科技部工作積極性的前提下，擬定以下條款。

四川大學(xué)學(xué)生會科技部評分以總分10分記，其中活動7分，部門建設(shè)2分，其它事項1分。

一、活動（滿分7分）：

1、具備以下條件活動參與該部分評分：

a.詳盡的活動策劃安排，并具備相應(yīng)的文字策劃檔案；

b.詳實的活動記錄(包括文字,照片,ppt,錄像等,其中文字和照片為必須)

c大于等于本學(xué)院學(xué)生人數(shù)20%的受眾

d.活動的總結(jié)(包括有無作品或成果)。

2、活動開展

A.特色活動（一個特色活動總分為2分）

關(guān)于特色活動的定義：

a.滿足上述的活動所要求的條件。

b.滿足以下條件至少兩個：

1）活動具有傳承性。為本學(xué)院連續(xù)舉辦兩屆以上的傳統(tǒng)活動（需提供歷屆活動的記錄或校學(xué)生會有備案）。

2）活動具有創(chuàng)新性。為本學(xué)院獨有的優(yōu)勢資源下開展的活動，該活動是其他學(xué)院沒有且不易復(fù)制，但可以良好的反映本學(xué)院特色。

3）活動反響空前，超過本學(xué)院人數(shù)60%的受眾。

特色活動具體評分如下：

1）特色活動舉辦（0.5分）

2）有海報、展板、橫幅、廣播稿(附上有校團委公章的批條復(fù)印件)、食堂電子屏、校報、等校級宣傳方式（有圖片證明）（0.5分）（具備該項四種及四種以上的可得滿分）

3）有詳實的活動策劃、工作總結(jié)和現(xiàn)場圖片（0.75分），其中活動策劃0.25分，工作總結(jié)0.25分，活動圖片（除宣傳外）說明0.25分

4）該項活動為同學(xué)所需（超過本學(xué)院人數(shù)60%的參與人數(shù)，問卷調(diào)查等回饋信息反映良好），并提供相關(guān)的證明（0.25）。

B.一般活動（一個一般活動總分1分），

有活動的流程概要、宣傳、策劃、總結(jié)。每一項0.2分，只有一項資料不得分。對于各學(xué)院聯(lián)辦活動另加0.2分，這類活動包括：①校學(xué)生會科技部不參加的至少5學(xué)院聯(lián)辦的活動；②至少4學(xué)院承辦校學(xué)生會科技部的活動

C.承辦校級活動（一個活動總分為3分）

具體評分如下：

1）成功競標校級活動，并且實施（1分）

2）具有全校參與性，參與者中有至少50%的非承辦學(xué)院的師生。（0.5分）

3）規(guī)范做活動（可參照特色活動的要求），做出較高水準（以活動的實際效果和意義作為評價標準），具備較高影響力（以全校師生的反響作為評價標準）（1分）

4）在活動中積極地與校學(xué)生會合作，既有創(chuàng)新新和主動性，又有全局觀。（0.5分）

注：每個學(xué)院一學(xué)期內(nèi)只能承辦一次校級活動。

D.補充說明

1）此部分總分為7分。活動得分超過5分以后，以相應(yīng)活動分數(shù)_50%記入總分，但活動部分總分不得超過7分

2）如果特色活動審定后不滿足特色活動的要求，則自動轉(zhuǎn)化為一般活動評分

3）學(xué)院間聯(lián)辦的活動加分如下：主辦學(xué)院平分60%的分數(shù)，承辦學(xué)院平分40%的分數(shù)

4）對于承辦校學(xué)生會科技部的活動,各學(xué)院中牽頭學(xué)院加60%的分數(shù),其它各學(xué)院平分40%的分數(shù)

5）聯(lián)辦活動中，原則上主辦或牽頭學(xué)院不得超過3個

6）學(xué)院科技部本學(xué)期無任何活動的，科技部的總評分為0分

二、關(guān)于部門建設(shè)，即制度建設(shè)的說明（滿分2分）

1.評分說明

此項評分分為A,B,C三個等級，得分依次為2，1，0分。具體細則如下：

A等級，應(yīng)具備的條件如下：

1）有明確的部門管理條例

2）完備的人事檔案（部門內(nèi)所有的人事檔案）

3）完善的制度（例會制度、干部及干事考核制度等）

4）各階段工作計劃

5）詳實的會議記錄（會議記錄包括：時間，地點，參會人員，主要發(fā)言，形成決議等）

注：完備的會議記錄至少3次，否則酌情扣分

6）詳實的活動記錄

7）每月的工作簡報

B等級（不如A等級優(yōu)秀但又比C等級優(yōu)秀的部門，一律化為此類。）

C等級（不含任何A等級條件）

2.補充說明

此部分總分為2分。原則上各學(xué)院均不超過2分，但確有制度完善或者日常管理工作等有創(chuàng)新之處的，經(jīng)過校學(xué)生會部長以上干部討論后確認通過，該項可加為滿分2分或者是在總分數(shù)上酌情加分。

三、其它（滿分1分）

1、承辦例會，每次總分為0.5分，據(jù)學(xué)院的表現(xiàn)酌情扣分。每個學(xué)院一個學(xué)期內(nèi)最多只能承辦一次例會。

2、對校學(xué)生會、?？萍疾抗ぷ鞯呐浜?，總分為0.5分。包括對校科技部工作的配合情況，人才的推薦，建議的提出等。

四.注意事項

1.科技部部長例會無故缺席3次的學(xué)院則本學(xué)期部門建設(shè)評分為0分，3次以內(nèi)每缺席一次扣0.5分，4次以內(nèi)每遲到，早退一次扣0.3分。

2.學(xué)年年終及時上交學(xué)年總結(jié)。在規(guī)定時間內(nèi)未及時上交的學(xué)院評分為0分，總結(jié)應(yīng)全面、系統(tǒng)、正式、內(nèi)容詳實、實事求是，并且按照規(guī)定的格式書寫。

（注意：如審核發(fā)現(xiàn)資料與事實不符，評分為0分并通報批評。）

3.本次評比針對活動的期效是20__年9月初至20__年4月底。

4.本細則將于各學(xué)院簽署同意意見之后立即生效。

學(xué)生會章程制度篇8

為了切實加強團總支學(xué)生會日常事務(wù)管理，提高團總支學(xué)生會的整體工作效率，提高成員工作的積極性、創(chuàng)造性，營造一個高效、協(xié)作、競爭，充滿活力的工作氛圍，更好的為廣大同學(xué)服務(wù)，特制定本考評制度，并在材料系系團總支學(xué)生會全體成員應(yīng)積極配合并貫徹執(zhí)行。

一、考評方式采取積分制，基本分為50分。

二、考評規(guī)則：

個人

扣分：1、辦公室安排的會議、活動、值班，缺勤一次扣除5分，遲到者一次扣3分。在活動中因工作態(tài)度問題而造成較壞影響者視情況而做出相應(yīng)處分，情節(jié)較輕者扣除1—20分，情節(jié)嚴重并對我系造成惡劣影響者，開除出團總支學(xué)生會。

2、每學(xué)期期末考試有不及格的科目，每科扣除10分

加分：1、學(xué)期無扣分記錄者加十分，參與團總支學(xué)生會組織的活動并獲得獎項者加三分（不累加）。

2、提出的建議被團總支學(xué)會采納的一次加3分。

3、有其他突出表現(xiàn)或貢獻的加1—5分。

4、期末考試考試科目平均分在70—79的加5分，80分以上者加10分；通過國家英語四級考試者加3分，通過英語六級考試者加5五分

部門

1、加分為本部門成員所加分總和的一半，扣分為本部門人員所扣分總和的一半。

2、舉辦一次活動（非例行工作）活動策劃2分，活動總結(jié)2分，活動效果2—5分。

3、每月28號至下月3號，交本月工作總結(jié)和下月工作計劃。每學(xué)期初要交工作計劃，每學(xué)期末要交工作總結(jié)，辦公室評選出前三名的部門。分別加3、2、1分。后三名者分別減去3、2、1分。

三、獎勵辦法：

個人：1、學(xué)期匯總在60分以上者有評優(yōu)資格，前三名給與證書獎勵。

2、本學(xué)期30分以下的給與警告，撤銷工作鑒定。

3、10分以下的予以自動退會的處分，對被勒令、自動退會的成員取消當(dāng)年的評優(yōu)評先資格。

部門：

1、期末評選出兩個優(yōu)秀部門，兩個優(yōu)秀部長，給予證書獎勵。

2、部門總分低于30分，部長無評優(yōu)評先資格。低于10分的部長撤銷其職務(wù)。

四、請假制度：

1、所有成員只能向主席團成員或辦公室主任請假，假期滿后必須向主席團成員或辦公室主任銷假。

2、請假者本人須在值班、會議、活動等開始前將專用假條交到辦公室備案，否則視為缺勤。

注：本制度自制定之日起實施。

學(xué)生會章程制度篇9

為加強學(xué)生會自身建設(shè)，調(diào)動廣大成員的工作熱情，同時使各成員嚴格要求自己，本著獎勵先進、激勵后進、懲前毖后的原則，特制定本制度。

1、獎勵分為學(xué)生會通知嘉獎，評選優(yōu)秀學(xué)生會干部。懲處分為全院學(xué)生通報批評，嚴重警告，記過。

2、辦公室負責(zé)學(xué)生會成員考核監(jiān)督，考核內(nèi)容為平時例會出席情況和各項活動的參加情況。

3、各成員應(yīng)準時出席學(xué)生會會議，無故遲到2次或缺席1次者，予以警告處分，無故遲到3次或缺席2次者，給予記過處分，嚴重者將開除出學(xué)生會。

4、值班值日不認真，日常行為有嚴重損害學(xué)生會形象者，由辦公室酌情處理。

5、對于在活動中作風(fēng)散漫、不負責(zé)任者予以警告處分。經(jīng)主席團評定，工作有重大失誤者，記過一次。

6、受兩次警告處分者，記過一次。記過一次者，若再受警告或警告以上處分，開除出學(xué)生會。

7、年終，將對整個學(xué)期中工作表現(xiàn)突出、認真負責(zé)、有重大貢獻者授予的榮譽稱號。

8、年終，對于工作突出的部門，將評出1個優(yōu)秀部門，兩個良好部門。評估依據(jù)《__學(xué)院優(yōu)秀部門考核辦法》。

__學(xué)院團總支學(xué)生會

20__年11月12日

學(xué)生會章程制度篇10

學(xué)生會是代表廣大學(xué)生利益的組織，是聯(lián)系老師和同學(xué)的紐帶，在第二課堂中發(fā)揮著非常重要的作用。為充分發(fā)揮學(xué)生會組織的積極性、創(chuàng)造性，加強學(xué)生會干部的工作責(zé)任心，鞏固學(xué)生會內(nèi)部管理?，F(xiàn)制定了以下規(guī)章制度，請所有學(xué)生會干部以此為準則約束自身言行，樹立學(xué)生會干部的良好形象。

第一條學(xué)生會簡介

（一）、學(xué)生會全稱：

京山中學(xué)學(xué)生會

（二）、學(xué)生會宗旨及要求：

1、敬業(yè)、敬職、敬責(zé)、服務(wù)學(xué)生；

2、樹立盡責(zé)意識；

3、樹立服務(wù)意識，敢于吃苦；

4、注意自身形象，樹立榜樣作用；

5、探索工作方法，大膽心細；

6、工作、學(xué)習(xí)兩不誤，全方面發(fā)展；

（三）、學(xué)生會指導(dǎo)思想：

明確職責(zé)，力求創(chuàng)新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現(xiàn)目標；

（四）、學(xué)生會管理模式：

學(xué)生會學(xué)生會負責(zé)制、責(zé)任追究制；

第二條各部門職能及權(quán)利

（一）、學(xué)生會團：

學(xué)生會學(xué)生會團（簡稱學(xué)生會團）是學(xué)生會的最高權(quán)力機構(gòu)；學(xué)生會團由學(xué)生會學(xué)生會、副學(xué)生會及各部部長組成，學(xué)生會團工作中實行以學(xué)工處為核心的集體領(lǐng)導(dǎo)，任務(wù)下達后實行個人責(zé)任制，若未完成必追究其個人責(zé)任。

1、學(xué)生會對學(xué)生會全面負責(zé)，主持學(xué)生會工作，傳達上級指示精神，定期向?qū)W工處匯報工作，提交述職報告；

2、副學(xué)生會協(xié)助學(xué)生會搞好全面工作，處理學(xué)生會日常工作和解釋事務(wù)、主管監(jiān)督部門工作。學(xué)生會不在時，由秘書代理學(xué)生會職責(zé)；

3、學(xué)生會團定期主持召開學(xué)生會干部會議，研究布置工作，監(jiān)督各部門執(zhí)行工作計劃的情況，并進行檢查、總結(jié)。負責(zé)組織安排學(xué)生會重大活動和主要工作；

4、深入到同學(xué)中去了解掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時組織研究解決；

5、對學(xué)生會各部門負責(zé)人的任免有提名權(quán)。

6、協(xié)調(diào)學(xué)生會各部門關(guān)系，促進各部門互相配合共同開展工作；

7、組織學(xué)生會干部學(xué)習(xí)相關(guān)的規(guī)章制度和工作流程；

（二）各部職責(zé)

監(jiān)察部：

1、監(jiān)督學(xué)生會干部的日常行為規(guī)范；

2、負責(zé)學(xué)生會會議考勤工作，并予以記錄；

3、負責(zé)宣傳欄的“監(jiān)察事務(wù)”欄目的更新，并定期公布學(xué)員每周的違紀情況，并在每月的15日和月末必須更新一次；

4、部長定期向?qū)W生會團提交述職報告；

學(xué)習(xí)部：

1、了解學(xué)員對學(xué)校管理制度、設(shè)施、學(xué)習(xí)條件及教學(xué)等方面的要求、意見和建議，及時向教學(xué)部反映并協(xié)助解決；

2、定期組織學(xué)員參與文化與藝術(shù)比賽；

3、配合宣傳部搞好宣傳工作；

4、了解學(xué)員對學(xué)校教學(xué)模式等方面的要求、意見和建議，及時向教學(xué)部反映并協(xié)助解決；

5、負責(zé)記錄學(xué)生會干部會議記錄；

6、負責(zé)定期收集學(xué)員感言，學(xué)術(shù)問題并予以張貼，并在每月的15日和月末必須更新一次；

7、部長定期向?qū)W生會團提交述職報告；學(xué)工處批準后生效。

文藝部職責(zé)

1、負責(zé)文藝部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結(jié)；

2、根據(jù)校園文化的總體要求及學(xué)生會的人力、財力、物力的實際情況，選擇正確的文化娛樂活動的內(nèi)容和形式；

3、發(fā)動和組織學(xué)生參加課余文娛活動，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文藝積極分子，充分發(fā)揮文藝骨干的作用；

4、配合有關(guān)部門，做好重大文藝活動的組織工作；

體育部職責(zé)

1、負責(zé)體育部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結(jié)；

2、負責(zé)學(xué)生課余活動的規(guī)劃和實施，通過組織活動提高同學(xué)們的身體素質(zhì)；

3、了解同學(xué)們對體育工作的意見和要求并積極向有關(guān)部門反映，推動體育活動的發(fā)展，促進體育工作的正常開展；

4、與學(xué)校有關(guān)部門建立密切聯(lián)系，組織學(xué)生開展各項體育活動，活躍校園生活；

6、運用多種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強同學(xué)的體育觀念，動員同學(xué)積極參加體育鍛煉；

生活部職責(zé)

1、負責(zé)生活部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結(jié)；

2、負責(zé)有關(guān)學(xué)生生活管理工作的規(guī)劃和設(shè)施，并與后勤部門配合，解決同學(xué)們在生活中遇到的實際問題；

3、監(jiān)督食堂工作并及時反映同學(xué)的意見和要求，提高學(xué)生伙食質(zhì)量；

4、大力宣傳倡導(dǎo)愛惜糧食，文明用膳的風(fēng)氣；

5、熱情關(guān)心同學(xué)們的學(xué)習(xí)和生活，及時反映他們的意見和要求，配合有關(guān)部門為同學(xué)們解決生活中的困難；

6、運用社會輿論和法律武器，保護同學(xué)們的身心健康，維護他們的正當(dāng)權(quán)益；

第三條會議制度

（一）、會議的分類和召開：

1、會議通常分為學(xué)生會全體干部會議（下稱全體干部會議）和各部門內(nèi)部會議（下稱內(nèi)部會議）；

2、全體干部會議每兩周召開一次，要求所有的學(xué)生會干部必須到會，如有特殊情況需要召開臨時會議時，另行通知；

3、內(nèi)部會議由各部部長自定時間召開，但每次召開前都必須有備案；

（二）、懲處：

1、無故曠會者連續(xù)超過兩次者，學(xué)生會團有權(quán)審批其干部資格。

2、會議期間，無故遲到、早退連續(xù)超過三次者，學(xué)生會團有權(quán)審批其干部資格。

3、不服從上級干部安排連續(xù)超過兩次者，學(xué)生會團有權(quán)審批其干部資格。

4、凡是每學(xué)年連續(xù)超過兩次被扣分者將無權(quán)評選“優(yōu)秀學(xué)生會干部”、“優(yōu)秀團員”等稱號

5、長期無任何表現(xiàn)者，學(xué)生會團有權(quán)勸其退出學(xué)生會組織；

6、未及時完成上級干部安排的任務(wù)者，學(xué)生會團有權(quán)審批其干部資格。

7、執(zhí)勤期間未佩戴工作證件者，予以警告。

第四條附則

1、學(xué)生會將定期進行“優(yōu)秀干部”、“優(yōu)秀部長”、“優(yōu)秀集體”評選和表彰，并將優(yōu)秀名單予以公布，加適當(dāng)學(xué)分，以資鼓勵；

2、學(xué)生會各部門可根據(jù)實際情況制定有關(guān)工作條例，并報學(xué)生會學(xué)生會團，但不得與本章程沖突；

3、當(dāng)本制度與學(xué)校相關(guān)制度有沖突時，以后者為準；

4、本章程即日實行，其解釋權(quán)和修改權(quán)屬學(xué)生會學(xué)生會團所有。

學(xué)生會章程制度篇11

一、河西學(xué)院農(nóng)學(xué)系團總支、學(xué)生會的工作對內(nèi)應(yīng)體現(xiàn)為滿足廣大同學(xué)的正當(dāng)要求，維護廣大同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益；對外應(yīng)體現(xiàn)為維護系及團總支、學(xué)生會的形象、榮譽和利益。學(xué)生干部應(yīng)本著認真、務(wù)實、負責(zé)的工作態(tài)度，積極、主動、高效地開展各項工作。

二、為了更好地實現(xiàn)對團總支、學(xué)生會干部的管理和監(jiān)督，提高團總支、學(xué)生會干部的素質(zhì)，嚴肅團總支、學(xué)生會干部的紀律，促使團總支、學(xué)生會干部更好地開展工作，保證團總支、學(xué)生會工作效率，團總支、學(xué)生會特制定本制度。

第一條團總支、學(xué)生會干部任職的基本條件

（一）團學(xué)干部在個人思想政治方面，應(yīng)做到成熟穩(wěn)重，作風(fēng)正派，原則堅定，組織紀律性強，無任何違紀違規(guī)記錄。

（二）團學(xué)干部應(yīng)能夠正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤，使自己的學(xué)習(xí)成績原則上達到河西學(xué)院學(xué)生會干部的基本要求。

（三）團學(xué)干部應(yīng)具有較強的組織能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力，在工作中能積極主動，有計劃性、針對性、高效率地完成本職工作。

（四）團學(xué)干部應(yīng)具備相關(guān)的工作經(jīng)驗，即具有在以前參與學(xué)生干部相關(guān)工作半年以上的經(jīng)歷，且有較好的工作業(yè)績。

（五）團學(xué)干部應(yīng)具有積極投身于系團總支、學(xué)生會工作的熱情，有廣泛的群眾基礎(chǔ)，具有較強的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神。

第二條團總支、學(xué)生會干部的職責(zé)及紀律

（一）團總支、學(xué)生會干部的職責(zé)

1.團學(xué)干部應(yīng)認真對待本職工作，善始善終，不計較個人得失，將為同學(xué)服務(wù)作為自己的工作目標和指導(dǎo)思想；

2.團學(xué)干部對組織安排的任務(wù)應(yīng)堅決完成，每位學(xué)生干部應(yīng)對本職工作的完成情況負責(zé)；

3.團學(xué)干部應(yīng)與團總支、學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常溝通，交流匯報本部門的工作情況及工作計劃，并獲得上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助與建議；

4.團學(xué)干部應(yīng)經(jīng)常與本部門干事交流，了解他們在工作中的困難與障礙，并耐心指導(dǎo)他們完成本職工作，建立良好的'上下級關(guān)系；同時，團學(xué)干部應(yīng)注重培養(yǎng)本部門骨干干事，使其在實踐中增長學(xué)生工作的能力；

5.團學(xué)干部應(yīng)當(dāng)關(guān)注團總支、學(xué)生會的整體工作及運行情況，誠懇地指出團總支、學(xué)生會工作中的不足之處，積極向主席團提出適當(dāng)?shù)墓ぷ饕庖姾徒ㄗh，使得團總支、學(xué)生會能夠真正做到為廣大同學(xué)服務(wù)，不斷向前發(fā)展。

（二）團總支、學(xué)生會干部的紀律

1.團學(xué)干部應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、校紀校規(guī)以及本學(xué)生會的章程、制度等；

2.團學(xué)干部應(yīng)服從團總支、學(xué)生會的整體安排，能夠積極配合其他部門共同開展工作，堅決執(zhí)行河西學(xué)院農(nóng)學(xué)系團總支、學(xué)生會主席團做出的一切決定；

3.團學(xué)干部應(yīng)維護河西學(xué)院農(nóng)學(xué)系團總支、學(xué)生會的良好形象，不得做出任何有損于農(nóng)學(xué)系團總支、學(xué)生會形象的行為。

第三條團總支、學(xué)生會成員考核制度

（一）考核標準

1.堅持四項基本原則，嚴格遵守學(xué)校及學(xué)生會的各項規(guī)章制度，積極參加團總支、學(xué)生會組織的各種活動；

2.積極參加校園文化活動和體育鍛煉，達到《大學(xué)生體育合格標準》；

3.加分標準（內(nèi)部審核）

（1）開會出勤情況。學(xué)期全勤加5分；

（2）能認真完成臨時分配的（包括部門間）各項重要工作的加5分；

（3）為學(xué)生會總體工作提出有較高價值建議并被采納，實踐結(jié)果較理想的加5分；

（4）獲得各項校級及以上等級證書者加5分，獲得各項校級及以上等級榮譽者加5分；

4.扣分標準

（1）開會無故缺席一次扣2分，無故早退視同缺席一次扣2分，開會遲到一次扣2分；

（2）開會時影響開會秩序被點名批評者一次扣2分；

（3）部門里安排任務(wù)沒有按時完成或完成質(zhì)量不好者一次扣5分；

（4）對部門安排任務(wù)拒不接受者一次扣5分；

（5）不配合其他成員工作的（經(jīng)部長認定）一次扣5分；

（6）學(xué)習(xí)成績不及格者一門扣5分，且本學(xué)期考核等級不能為優(yōu)秀；

（7）在公共場所、宿舍區(qū)、教學(xué)區(qū)嚴重影響團總支、學(xué)生會形象的違紀行為者（抽煙、喝酒、賭博等），本學(xué)期考核等級為不合格；

（8）受學(xué)校處分的一次扣5分，且本學(xué)期考核等級不能為優(yōu)秀，情節(jié)嚴重者本學(xué)期考核等級為不合格；

（二）考核方法

1.考核總評定在每學(xué)期期末進行，分為期末考核和平時考核兩部分，其中期末考核包括自我評價和他人評價；

2.團總支、學(xué)生會干事的他人考核由同部門干事、部門負責(zé)人完成；部門負責(zé)人的他人考核由部門干事、主管負責(zé)人完成；主席團成員的考核由所分管部門部長，主席團其他成員及輔導(dǎo)員老師共同完成；

3.平時考核情況隨時登記在《河西學(xué)院農(nóng)學(xué)系團總支、學(xué)生會考核表》中；

4.考核基礎(chǔ)分為60分，即在此基礎(chǔ)上進行相應(yīng)的加分和扣分（無上下限）；

（三）考核等級

1.考核分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；

2.（二）60分以下為不合格；60分以上（含）為合格；70分以上（含）為良好；80分以上（含）為優(yōu)秀。

第四條團總支、學(xué)生會評優(yōu)制度

（一）優(yōu)秀學(xué)生干部

1.堅持四項基本原則，具有堅定正確的政治方向，熱愛黨，熱愛社會主義；

2.符合《河西學(xué)院學(xué)生手冊》中“優(yōu)秀學(xué)生干部”的評選標準；

3.遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，敢于和不正之風(fēng)作斗爭；

4.關(guān)心集體，團結(jié)同學(xué)，助人為樂，不參加營利性活動；

5.本學(xué)年中考核等級為優(yōu)秀；

6.積極參加團總支、學(xué)生會組織的各項活動，有創(chuàng)新和實干精神；

7.有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，有獨到的想法和講求效率的辦事方針，工作表現(xiàn)突出；

8.對人誠懇，責(zé)任心強，勇于開展批評與自我批評，在部門里有較高的威信；

9.積極參加校園文化活動和體育鍛煉，個人素質(zhì)全面發(fā)展。

（二）優(yōu)秀團干部

1.堅持四項基本原則，嚴格遵守學(xué)校及學(xué)生會的各項章程制度，積極參加團總支、學(xué)生會組織的各項活動；

2.遵守校紀校規(guī)，無不良行為（如抽煙、喝酒、賭博、打架等），能起模范帶頭作用；

3.積極參加團的各項活動，有某類專長。

4.尊重師長，團結(jié)同學(xué)，舉止文明，行為端莊。

5.對學(xué)校做出突出貢獻（如為學(xué)校爭得榮譽等）

6.熱心學(xué)生會工作，全心全意為同學(xué)服務(wù)，工作認真負責(zé)；

7.有創(chuàng)新意識，能配合各部負責(zé)人出色完成任務(wù)。

8.在團總支、學(xué)生會工作一學(xué)期以上，并且本學(xué)期中考核等級為優(yōu)秀；

備注：院優(yōu)秀學(xué)生干部評選參照《河西學(xué)院學(xué)生手冊》中“優(yōu)秀學(xué)生干部”的評選辦法。

第五條團總支、學(xué)生會成員調(diào)配

（一）干部調(diào)配

1.在職干部有下列情形之一，可向主席團申請調(diào)換職務(wù)：

（1）對現(xiàn)任工作不能很好地履行職責(zé)，缺乏開展現(xiàn)有工作的能力和動力，而對其他工作具有較強的工作能力和工作興趣；

（2）有其他需要進行工作調(diào)配的特殊原因。

2.干部調(diào)配的程序主要分為兩種情形：一種是團學(xué)干部本人向主席團提出書面申請調(diào)換工作，另一種是主席團視工作狀況直接調(diào)配干部工作。個人申請調(diào)換工作應(yīng)先向主席團提出書面申請，說明申請調(diào)換理由與調(diào)換意愿部門，主席團經(jīng)研究后，做出是否批準調(diào)配的決定。如批準調(diào)配，完成規(guī)定程序并將相關(guān)資料于秘書處存檔。主席團在直接調(diào)配干部工作時，征得調(diào)配干部本人和相關(guān)部門干部意見后完成規(guī)定程序并于秘書處存檔。干事調(diào)配由雙方部長報由主管負責(zé)人批準。

（二）干事調(diào)配

1.團學(xué)干事有下列情形之一，可向部長申請調(diào)換職務(wù)：

（1）對現(xiàn)任工作不能很好地履行職責(zé)，缺乏開展現(xiàn)有工作的能力和動力，對其他工作具有較強的工作能力和工作興趣；

（2）有其他需要進行工作調(diào)配的特殊原因。

2.干事調(diào)配的程序主要分為兩種情形：一種是干事本人向部長提出書面申請調(diào)換工作，另一種是部長視工作現(xiàn)狀直接調(diào)配干事工作。個人申請調(diào)換工作應(yīng)先向部長提出書面申請，說明申請調(diào)換理由與調(diào)換意愿部門，部長經(jīng)與本部門其他負責(zé)人及相關(guān)部門負責(zé)人研究決定后，做出是否批準調(diào)配的決定，如批準調(diào)配，應(yīng)及時上報各分管負責(zé)人。分管負責(zé)人再根據(jù)具體情況決定是否進行調(diào)配，如批準調(diào)配，應(yīng)及時上報主席團。主席團經(jīng)研究決定，做出是否調(diào)配干事工作，如批準調(diào)配，則干事可調(diào)換到相應(yīng)部門工作，如不批準則不可以隨意調(diào)動。部長在直接調(diào)配干事工作時，必須事先征得干事本人和相關(guān)部門干部的意見。正式調(diào)配干事工作后，應(yīng)及時上報分管負責(zé)人，再由分管負責(zé)人上報主席團。各分管負責(zé)人必須對干事調(diào)配事項及時備案。

第六條干部罷免

（一）團總支、學(xué)生會在職干部有下列情形之一，主席團應(yīng)及時罷免其所任職位：

1.因違反校紀校規(guī)而受到相應(yīng)處分或違反《河西學(xué)院農(nóng)學(xué)系團總支、學(xué)生會章程》者；

2.干部在任職期間嚴重失職，在工作中出現(xiàn)重大失誤，造成比較惡劣的影響；

3.干部在本職崗位上玩忽職守或是能力有限，怠于履行或無法履行自己的干部職責(zé)；

4.干部自身的日常生活、言行舉止等不檢點，在工作中嚴重損害系及團總支、學(xué)生會的良好形象；

5.學(xué)生會干部在具體的工作中，出現(xiàn)假公濟私情況的，經(jīng)調(diào)查取證確認后，情況屬實；

6.應(yīng)當(dāng)進行干部罷免的其他情形。

（二）干部罷免的程序

1.學(xué)生會秘書處應(yīng)很好地履行監(jiān)督各級干部的職權(quán)。一旦發(fā)現(xiàn)個別干部有上述行為發(fā)生，應(yīng)及時地向主席團匯報，隨即展開相應(yīng)的調(diào)查，并最終提交一份詳細的情況說明；

2.主席團在接到辦公室提交的書面匯報后，應(yīng)及時與該干部進行談話，進一步確認相關(guān)情況。若情況屬實，主席團應(yīng)在一周內(nèi)提出該干部的罷免及相關(guān)接任干部的調(diào)配方案；

3.主席團將辦公室的書面報告和新的干部調(diào)整方案，進行民主討論經(jīng)批準后，該干部調(diào)整方案實施生效；

4.該罷免及調(diào)動方案生效后，主席團及時通知相關(guān)當(dāng)事人，并于秘書處存檔。

第七條干部辭職

（一）在職干部有下列情形之一，可向主席團書面申請辭職，經(jīng)批準后即可離職：

1.因個人健康問題不能堅持正常工作的；

2.無法協(xié)調(diào)好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，成績明顯下降的；

3.自身領(lǐng)導(dǎo)和組織能力不夠，無法正常開展相關(guān)工作的；

4.不能很好地處理與同事之間的人際關(guān)系，在工作中缺乏相應(yīng)的群眾基礎(chǔ)；

5.無法履行干部工作職責(zé)的其他原因。

（二）現(xiàn)任干部辭職應(yīng)向主席團提出書面申請，說明辭職理由。經(jīng)主席團經(jīng)研究后，做出是否批準辭職的決定。如批準辭職，應(yīng)及時通知系相關(guān)職能部門。

第八條干部培訓(xùn)

（一）由辦公室制定《河西學(xué)院學(xué)生干部培訓(xùn)意見和建議調(diào)查表》，每學(xué)年初進行調(diào)研，根據(jù)調(diào)研結(jié)果做出本學(xué)年的干部培訓(xùn)要點及計劃。

（二）辦公室將干部培訓(xùn)計劃上交至主席團，由主席團經(jīng)批準后方可執(zhí)行。

（三）培訓(xùn)過程中，學(xué)生干部須按時參加，無故缺席者將在干部量化考核中扣分。

（四）培訓(xùn)簽到情況和培訓(xùn)內(nèi)容由辦公室記錄并存檔。

（五）培訓(xùn)結(jié)束后，由辦公室制定《干部培訓(xùn)意見反饋表》，對干部培訓(xùn)工作進行調(diào)查，寫出總結(jié)報告，并將培訓(xùn)過程中相應(yīng)資料存檔。

（六）培訓(xùn)的內(nèi)容

1.思想政治素質(zhì)的培訓(xùn)：學(xué)生干部要加強理論學(xué)習(xí)，提高政治覺悟和思想道德水平，樹立為人民服務(wù)的觀念；

2.人員崗位培訓(xùn)：學(xué)生干部在崗時要明確崗位的職責(zé)要求，學(xué)習(xí)崗位所需要的業(yè)務(wù)知識和基本的工作方法；

3.工作能力培訓(xùn)：通過各種方式培養(yǎng)學(xué)生干部的組織能力、溝通能力、社會活動能力等素質(zhì)。

第九條附則

（一）本制度解釋權(quán)最終歸河西學(xué)院農(nóng)學(xué)系團總支、學(xué)生會所有。

（二）本制度自頒布之日起生效執(zhí)行。

學(xué)生會章程制度篇12

一、學(xué)生會內(nèi)部各成員之間一律平等，一視同仁。但學(xué)生會干部必須服從組織，少數(shù)服從多數(shù)。各部成員自覺服從部長安排，各部部長自覺服從學(xué)生會主席和副主席的安排。

二、院團委組織下達的任務(wù)根據(jù)各部的職權(quán)范圍由主席或副主席安排部門完成，各部必須在規(guī)定的時間內(nèi)有質(zhì)量、有效率地完成，安排協(xié)助去完成工作的其他部門成員必須聽從組織的安排，力所能及地幫助主要部門完成工作。

三、組織下達的任務(wù)主要負責(zé)部門及協(xié)助去完成的其他部門學(xué)生干部在執(zhí)行任務(wù)時，不得超越其職權(quán)范圍。如違反，有學(xué)生舉報，追查屬實，學(xué)生會主席團討論視情節(jié)嚴重程度對違反的學(xué)生干部及涉及人員追究責(zé)任，情節(jié)嚴重者撤消其學(xué)生干部的職務(wù)。但如果情況緊急，可在問完部長或主席后越權(quán)處理。

四、學(xué)生會組織召開的會議無論大小，經(jīng)主席與副主席商討后，確定開會的時間和地點，交由辦公室負責(zé)通知各部學(xué)生干部，各部成員須準時到場開會，如學(xué)生干部有特殊情況，必須在會前事先通知主席或副主席，經(jīng)批準方可準假。辦公室必須做好每次會議的記錄，會后進行備案和存檔。（例會具體制度見學(xué)生會例會管理制度）

五、凡具有以下情況者，視其情節(jié)輕重，給予通報批評直至撤銷現(xiàn)任職務(wù)：

1、違反國家法律、校紀校規(guī)和院團總支學(xué)生會制度。

2、在班級中表現(xiàn)極差，造成不良影響者。

3、工作敷衍草率，效率低下，考核不合格者。

4、其他違反大學(xué)生日常行為規(guī)范者。

六、學(xué)生會各成員不得利用職位之便做出損害學(xué)院形象的事，一經(jīng)查實，立刻開除。（比如開學(xué)借學(xué)生會名義推銷電話卡）

學(xué)生會例會管理制度

為了方便工作的及時開展，加強各部門之間的聯(lián)系，增強會議的質(zhì)量與效率，特制定以下管理制度：

一、我系學(xué)生會的主要會議分為部長例會、各部門例會。

二、會議地點一般設(shè)在3教333，若有改變，可視具體情況而定。

三、召開各種會議前,學(xué)生干部必須自覺提前到場，無故遲到10分鐘以上按缺席處理。

四、部長例會每周一次,部長例會結(jié)束后各部部長要及時召開部門例會，安排學(xué)生工作，并及時做好會議記錄，以便在部長例會上匯報部門工作情況。

五、各部門會議依據(jù)工作需要，自行決定。

六、任何人不得無故缺席例會。凡因故不能參加會議、遲到或者早退者，須跟主席團或部長事先請假。未事先請假而遲到或早退者記做一次無故不到，情況嚴重者經(jīng)主席團商議決定做開除處理。

七、會議開始前由會議負責(zé)人進行點名，凡遲到或早退、缺席者均需記錄。

八、參加例會的全體成員應(yīng)嚴格遵守會場紀律。對工作有意見或建議者，經(jīng)允許方能發(fā)言。

九、開會期間手機須關(guān)機或者調(diào)為震動狀態(tài)，無重大事情，不得接打電話。

十、無特殊情況，會議不得超過1個小時，盡量提高效率。

學(xué)生會活動制度

一、各部門成員應(yīng)準時到達指定地點，若因事無法到達者，應(yīng)提前向部門負責(zé)人請假，由辦公室做好記錄。

二、各部門應(yīng)按照主席團布置的任務(wù)進行準備工作并按時完成，各部門之間要相互協(xié)作，當(dāng)其他部門需要幫助時，在不妨礙本部門工作的情況下應(yīng)及時給予大力幫助。

三、工作中發(fā)現(xiàn)問題要及時解決，若無法解決，應(yīng)及時向部長或主席團報告。

四、工作分配時，各部門要服從主席團的統(tǒng)一安排，各部門自行安排本部門具體分工。

五、活動中各部應(yīng)各司其職，學(xué)生會成員要起模范帶頭作用，維護活動秩序，使活動順利進行。

六、活動結(jié)束后，各部應(yīng)該對活動場地進行清理工作，負責(zé)人未明確表示各部可以解散時，各部成員不得早退。

七、各部門在活動結(jié)束后要及時對在本次活動中的工作或發(fā)現(xiàn)的問題進行總結(jié)，以書面方式將材料在規(guī)定時間內(nèi)交至辦公室進行歸檔。

八、集體活動或外出活動時所有學(xué)生干部必須佩帶學(xué)生會工作證。

九，活動過程中個成員要嚴守崗位，除去入廁等事情外，不得輕易離開。

學(xué)生會檔案管理制度

一、學(xué)生會的檔案管理工作由學(xué)生會辦公室負責(zé)，對學(xué)生會的總體文檔進行分類歸檔管理。

二、學(xué)生會各職能部門在每學(xué)期初必須有詳細的本學(xué)期工作計劃，一式兩份，分別由本部門及辦公室存檔。

三、各部的工作檔案由各部部長保管?；顒臃桨赣诨顒忧吧辖?，總結(jié)及有關(guān)材料于活動結(jié)束后遞交辦公室。

四、凡學(xué)生會集體獲得的獎品、紀念品，作為工作成績的體現(xiàn)，必須交辦公室妥善管理，任何人不得私自占為已有。

五、如借用有關(guān)檔案，須經(jīng)辦公室或有關(guān)部門負責(zé)人同意并作登記方可，且用后及時歸還存檔。

學(xué)生會財務(wù)管理制度

一.學(xué)生會經(jīng)費主要用于學(xué)生活動。

二、辦公室負責(zé)學(xué)生會經(jīng)費收支項目的管理。

三、若各部活動需要申請經(jīng)費，應(yīng)先向主席團申請，經(jīng)主席團同意后方可支出。事后將發(fā)票送給各部門分管主席，待主席簽字后方可到辦公室報帳。

四、各部門舉辦活動應(yīng)預(yù)先提出活動方案及經(jīng)費預(yù)算，并在活動舉辦前一周以書面形式上交主席團。

五、報銷憑據(jù)一律使用正式發(fā)票。要求發(fā)票上寫清物品、單價、數(shù)量和總額。發(fā)票持有人須用黑色筆在發(fā)票背面寫明用途和經(jīng)手人姓名及總額（大寫）。

六、所有用于學(xué)生活動的開支情況必須有經(jīng)手人和活動負責(zé)的部長，分管主席三人簽名，由辦公室進行統(tǒng)一登記，各部門活動經(jīng)費發(fā)票要及時交到辦公室，由辦公室主任向系團委書記統(tǒng)一報銷。

七、學(xué)生會各項財政開支必須定期向同學(xué)們公布，確保透明化。

學(xué)生會辦公室管理及使用制度

1、學(xué)生會辦公室每天需要有人值班，負責(zé)聯(lián)系、接待、辦公等事務(wù)，并保持室內(nèi)的衛(wèi)生。

2、辦公室鑰匙由主席及辦公室干部掌握，任何人不得私自配鑰匙。

3、辦公室內(nèi)不得進行其他一切有損學(xué)生會形象的行為。

4、非相關(guān)人員，未經(jīng)值班人員允許，不得隨意進入室內(nèi)。

5、學(xué)生會辦公室用于學(xué)生會日常工作，任何個人都不得將其挪為私用，各部或團體有事要使用辦公室需由其負責(zé)人提出申請，并征得學(xué)生會主要負責(zé)人的同意方可使用。

6、學(xué)生會各部使用辦公室時應(yīng)佩戴部門工作證。

7、辦公室內(nèi)的物品不得隨意移動，使用完畢，各種物品應(yīng)放回原處，并保持整潔。

8、值班人員不得擅自表態(tài)，任何個人意見不代表我院學(xué)生會。

9、借用辦公室物品時，需要在辦公室登記簿上做出登記，注明借用方姓名，并在使用后盡快歸還。

學(xué)生會獎懲制度

一、學(xué)生會成員有義務(wù)向主席團提出有利于學(xué)生會建設(shè)的意見。對學(xué)生會建設(shè)有重大意義者將給予系內(nèi)通報表揚。

二、對多次在學(xué)生會內(nèi)部獲得口頭表揚或公開表揚的學(xué)生會成員，學(xué)期末給予通報表揚，成為授予校“優(yōu)秀學(xué)生會干部”光榮稱號對象之一。

三、對始終勤勤懇懇工作、認真負責(zé)、任勞任怨的學(xué)生會干事，由所在部部長向各分管主席提名并交由主席團討論，學(xué)年末授予院“優(yōu)秀學(xué)生會干事”稱號，并通報表揚，并在換屆選舉中優(yōu)先考慮。

四、學(xué)生會干部一學(xué)期內(nèi)工作成績突出者，可由分管副主席提名并交主席團討論，年末授予院“優(yōu)秀學(xué)生會干部”稱號。

五、學(xué)生會部門在一學(xué)期內(nèi)工作成績突出，經(jīng)部長會議，主席團，團總支同意后，在學(xué)期末獲得“最佳之星”獎。

附錄：每人積分共100分。

扣分細則：開會不到者扣20分，有事請假仍需扣5分。違反國家法律、校紀校規(guī)和院團總支學(xué)生會制度視情節(jié)嚴重，扣50分或開除處分。工作敷衍草率，效率低下者視情況扣除20分到50分的處分。加分細則：對學(xué)生會建設(shè)有重大意義者將給予系內(nèi)通報表揚，并加20分。優(yōu)秀學(xué)生會干部加50分，優(yōu)秀學(xué)生會干事加50分,獲“最佳之星”部門每人加20分。

被開除者由辦公室，主席團，團委確認，放可開除，同時需要在3教展板上說明開除原因。

學(xué)生會章程制度篇13

為規(guī)范學(xué)生會各部門的工作，進一步加強各部門的協(xié)調(diào)，激發(fā)各部門的工作積極性，形成音樂學(xué)部學(xué)生會強大的凝聚力，特制定此考核制度。

一、例會方面

A、部門例會（各部門自行安排）

（1）例會全勤，并無遲到早退現(xiàn)象。若遲到扣1分/人；早退扣1分/人；無故缺席扣2分/人；例會無故未召開扣10分。請假者須于例會召開前向值班人員遞書面假條，附部長簽名。

（2）例會須按規(guī)定時間、地點召開，自行更改時間、地點，若未做好通知（辦公室及本部門人員）工作，導(dǎo)致信息不通扣2分；若影響其他部門例會召開時間扣1分。

（3）例會期間，若大聲喧嘩，吵鬧；談?wù)撆c本次會議無關(guān)內(nèi)容；吃東西（除特別聚餐）分別扣2分。

（4）例會期間，應(yīng)保持辦公室衛(wèi)生，愛護其財產(chǎn)。例會結(jié)束，若桌椅未擺放整齊，門、窗、燈未關(guān)，衛(wèi)生較差扣2分。

（5）例會質(zhì)量的總體評價，一般加0分，較好加1分，很好加2分。

B、部長例會

（1）例會全勤，并無遲到早退現(xiàn)象。若遲到扣2分；早退扣2分；無故讓副部代替參加扣1分；無故缺席扣3分。請假者須于例會召開前向辦公室主任遞書面假條，附學(xué)生會主席簽名。

（2）常委例會中若涉及某部門常委不知道情況，則扣該部門2分。

（3）例會期間，部長對學(xué)院工作及其其他部門工作提出合理化意見或建議，予以采納視情況加1―3分。

C、全體學(xué)生會成員例會

例會應(yīng)全勤，并無遲到早退現(xiàn)象。若遲到扣3分；早退扣3分；無故缺席扣5分。

二、材料報送

（1）各部門須在每月26日之前將本月工作總結(jié)及下月計劃交于辦公室，拖欠一天扣2分，拖欠三天則取消評優(yōu)資格。

（2）各部門須在每周星期二例會后將本周工作總結(jié)及下周計劃登于“音樂學(xué)部學(xué)生會各部門工作周報表”，逾期將扣2分。

（3）其他材料各部門須在規(guī)定時間內(nèi)上交，拖欠扣2分

三、值班方面

（1）各部長應(yīng)按規(guī)定時間值班。若遲到扣1分；早退扣1分；無故未到扣2分。請假者須于值班時間前

（2）值班實行簽到制度。值班人員須在“團總支學(xué)生分會值班簽到簿”上記載值班時間及姓名。嚴禁代簽或事后補簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)相關(guān)者扣3分，已值班但未簽到記入“無故未到”扣2分。

四、辦公室財務(wù)管理

（1）例會之外因緊急事情等特殊情況占用辦公室，須向辦公室主任或當(dāng)日值班人員申請，若未做好通知工作，則扣兩分。

（2）各部門或個人借用辦公室財產(chǎn)，須向辦公室主任申請，登記“辦公室財產(chǎn)出入表”。若造成辦公室財產(chǎn)損壞或遺失，應(yīng)照價賠償且扣5分。

（3）例會之外因緊急事情等特殊情況占用辦公室，須向辦公室主任或當(dāng)日值班人員申請。

五、活動方面

（1）各部門開展活動應(yīng)嚴格按照“活動開展程序”，草率舉行活動扣1—3分。

（2）活動評比細則：

1）活動參與者范圍及活動規(guī)模

2）活動宣傳方式及宣傳力度

3）活動的組織質(zhì)量及影響

4）與其他部門協(xié)作

（3）活動評比分為：

（4）部門活動若受到校方學(xué)生會及活動協(xié)作單位的表揚，視情況可加2—8分。

六、對辦公室成員及工作監(jiān)督

各部門部長及成員可參照“辦公室內(nèi)部制度”，“辦公室值班制度”等，對辦公室成員及工作進行監(jiān)督，若其成員有失職行為，可向辦公室主任反應(yīng)，若辦公室主任有失職行為，可向?qū)W生會主席反應(yīng)，情況屬實可加1—4分。

七、獎懲方面

本考核制度以100分為準，每月考核一次，期末進行加總?？己私Y(jié)果將登記于“音樂學(xué)部團總支學(xué)生分會各部門考核成績表”。（部門對考核結(jié)果不滿意者可在一星期內(nèi)向?qū)W生會主席、辦公室主任反應(yīng)，查詢及更改）

獎勵：期末加總，以總分前三名為“學(xué)生會最佳部門”進行表彰。

懲罰：每兩月考核成績最后兩名須向?qū)W生會主席遞交書面解釋。

學(xué)生會章程制度篇14

一、總則

本制度意在加強學(xué)生會內(nèi)部管理，使同學(xué)們樹立起牢固的組織紀律觀念，并且養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，以培養(yǎng)有能力、高素質(zhì)的學(xué)生會干部，塑造嚴明實效，團結(jié)一致，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的優(yōu)秀學(xué)生干部組織。

二、工作準則

1、學(xué)生會全體成員必須嚴格遵守院系各項規(guī)章制度。

2、學(xué)生會全體成員應(yīng)合理安排學(xué)習(xí)和工作時間，做到工作出色，成績突出。

3、全體成員要保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能夠秉公無私，吃苦耐勞，有責(zé)任心。

4、學(xué)生會要與全體同學(xué)保持密切聯(lián)系，先同學(xué)之憂而憂，后同學(xué)之樂而樂，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)。

5、學(xué)生會成員應(yīng)在自己的職責(zé)范圍內(nèi)開拓創(chuàng)新，不斷提升自己的工作質(zhì)量。

6、全體學(xué)生會成員要以身作則，塑造良好學(xué)生會干部形象。任何人不得做出有損學(xué)生干部和學(xué)生會整體形象的事。

三、會議制度

1、學(xué)生會會議分為學(xué)生會全委會（即全體會議），部長會議，部門工作會議。

2、學(xué)生會全委會原則上每月召開一次，時間和地點由主席團預(yù)定并傳達通知，并由辦公室負責(zé)會議記錄。

3、學(xué)生會部長會議原則上每兩星期召開一次，時間和地點由主席團預(yù)定并傳達通知，并由辦公室負責(zé)會議記錄。

4、部門工作會議原則上每星期召開一次，會議由各部門負責(zé)人負責(zé)組織召開，并由本部門成員負責(zé)會議記錄。

5、所有會議，與會學(xué)生會副部長以上人員如無特別說明應(yīng)提前10分鐘到場簽到，全體與會者不得無故遲到、早退。

6、每次會議須制定考勤登記表，實行簽到簽退制。凡不能參加會議的人員須向上一級干部請假，批準后方可。

7、每次會議記錄由辦公室安排相關(guān)人員負責(zé)，會后由學(xué)生會主席檢查并簽字（部門會議除外）。

8、開會時，各成員須自覺維持會場紀律，將所有通訊工具設(shè)置為無聲狀態(tài)，不允許在沒有批準的情況下交頭接耳。

9、會議實行民主集中制，全體參加會議的成員都有發(fā)言權(quán)，可以提出有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的思路。

10、會后由各部負責(zé)人安排整理會議室保持會議室整潔。

四、檔案管理制度

1、學(xué)生會的檔案管理工作由辦公室負責(zé)，對所有文檔進行分類歸檔管理，為學(xué)生會的各項活動提供參考資料。

2、檔案分類如下：學(xué)生會成員檔案、工作計劃、工作總結(jié)、會議記錄、活動記錄、活動總結(jié)、獎懲記錄等。

3、學(xué)生會各部門在每學(xué)期初必須制定詳細的本學(xué)期工作計劃以及上學(xué)期的工作總結(jié)。學(xué)生會總體計劃及總結(jié)由主席團負責(zé)草擬。

4、每次活動結(jié)束相關(guān)負責(zé)人須整理活動材料并上交至辦公室，材料包括：活動策劃，活動經(jīng)過，活動總結(jié)，新聞稿及照片等。

5、辦公室須妥善安排保管好每份材料，并有責(zé)任督促相關(guān)人員上交材料。

五、干事管理制度

1、每學(xué)期末對學(xué)生會干事進行任免。

2、所有學(xué)生會成員都有權(quán)申請成為學(xué)生會干事，申請需向各部部長上交申請書以及相關(guān)工作資料。

3、每位正式干事必須經(jīng)過預(yù)備干事階段。

4、正式干事由各部部長提名，主席團決議通過。

5、對每位正式干事頒發(fā)聘用書，由辦公室對其建立個人工作檔案。

六、財務(wù)管理制度

1、各部門開展活動前必須申報活動費用的詳細數(shù)目，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后方可購買。

2、每一筆資金支出都必須索要發(fā)票，并由經(jīng)手人簽名，留待查證。

3、學(xué)生會主席團負責(zé)監(jiān)督各部門物品使用情況，任何人若發(fā)現(xiàn)有濫用、浪費，可立即上報進行處理。

4、不得弄虛作假，挪用公款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。

5、各活動相關(guān)負責(zé)部門或個人應(yīng)盡快做好收支結(jié)算，并報至學(xué)生會主席團，最終由系領(lǐng)導(dǎo)審批。

七、獎懲制度

1、由主席團監(jiān)督辦公室，對每位學(xué)生會成員建立個人量化管理檔案，記錄其每次獎懲處理情況。

2、每學(xué)期末對全院學(xué)生公示最終結(jié)果，以分數(shù)形式表現(xiàn)。

3、該結(jié)果將成為每學(xué)期學(xué)生會干事評選的依據(jù)之一。

4、各部部長應(yīng)定期向主席團反映本部成員相關(guān)情況，以利于學(xué)生會成員的量化考核。

5、獎懲標準由主席團負責(zé)商議。

八、請假制度

1、事前填寫請假條，事后不補假。

2、因公事請假需要由指導(dǎo)工作的負責(zé)人簽名，不記入考勤。

3、所有請假都必須通過主席團審批。

九、人事選拔制度

1、全系范圍內(nèi)的選舉。在選拔標準上的兩個硬性指標是：一是重品德，二是重學(xué)習(xí)。

2、學(xué)生推薦。對于一定規(guī)模的學(xué)生推薦的同學(xué)，經(jīng)主席團討論通過后，可以任用。

3、班主任推薦。在班上工作積極，學(xué)習(xí)勤奮的同學(xué)，經(jīng)班主任推薦，主席團將安排其出任相應(yīng)職位。

十、附則

1、通過討論的工作計劃或方案，所有學(xué)生會成員必須堅決貫徹執(zhí)行。

2、因工作失誤而造成嚴重后果的，主席團將酌情處理。

3、學(xué)生會各部部長或成員需要開展活動的，必須向上一級申請，待申請批準后，方可制定具體計劃以開展活動。

4、為提高工作效率和加強與學(xué)生的聯(lián)系，學(xué)生會應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的“學(xué)生會信箱”或“學(xué)生會QQ群”等。

5、本學(xué)生會管理制度由主席團負責(zé)解釋，自頒布之日起執(zhí)行。

學(xué)生會章程制度篇15

一、認真參加和組織好各種形式的學(xué)生文藝活動，培養(yǎng)學(xué)生文藝興趣，提高學(xué)生文藝修養(yǎng)組織好每年的“五四”活動、“十月歌詠比賽”元旦活動等文藝活動。

二、向?qū)W校和委員會提出關(guān)加強或改進學(xué)生文藝及其他方面工作意見和建議。

三、支持和協(xié)助其他部門開展和完成工作，認真協(xié)助體育部查操和宿管部查夜。

四、完成學(xué)校、政教處和委員會安排的其他工作。

學(xué)生會章程制度篇16

一、總則

學(xué)生社團組織是由學(xué)生自愿組成、為實現(xiàn)成員的共同意愿、按照其章程在學(xué)校內(nèi)部開展活動的非營利性組織。學(xué)校鼓勵和支持社團在遵守國家法律、法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度的前提下，開展健康、有益的樣園活動，豐富校園文化生活，幫助廣大學(xué)生擴大知識視野，陶冶情操，培養(yǎng)能力。

二、社團組織

（一）各社團必須在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)生處、校團委具體指導(dǎo)下開展工作。

（二）社團的名稱，應(yīng)根據(jù)名實相符的原則，由申報者提出，由學(xué)生處核準確定。

（三）社團在基本任務(wù)是根據(jù)廣大同學(xué)的興趣愛好類活動，進行全校性的相關(guān)知識的宣傳，增加學(xué)生的知識，提高自身的素質(zhì)。開展健康有益、豐富多彩的課外學(xué)習(xí)活動，為廣大的同學(xué)提供開展活動的場所、時機和各種條件，達到學(xué)以致用的目的。

（四）學(xué)生社團的成立，需遵循專業(yè)性質(zhì)相似或相近的原則，并有一位以上校級指導(dǎo)教師。指導(dǎo)教師對社團活動予以指導(dǎo)，并對重要活動予以把關(guān)。

（五）凡在校的學(xué)生，不分民族、性別、年齡和宗教信做錯了均可自由加入某個社團。

（六）社團成員對本社團工作有討論、建議和批評的權(quán)利：有選舉和被選舉的：有遵守社團章程，執(zhí)行本社團決議的義務(wù)：有積極參加本社團活動的義務(wù)。

（七）各社團由社團理事會負責(zé)管理，社團理事會由會長、副會長、理事組成。會長、副會長、理事均通過公開選拔產(chǎn)生，由校團委負責(zé)監(jiān)督和批復(fù)。

（八）社團理事會成員必須具備以下基本條件：堅持下去四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策：品行端正：熱心社團工作并具有與社團性質(zhì)相關(guān)的特長和才能：學(xué)習(xí)成績良好：班主任家長支持其參與社團活動：在校期間內(nèi)末受過任何處分。

三、社團組織的管理

（一）社團的管理部門和組織建設(shè)

1學(xué)生處是全校所有社團的管理部門，具體負責(zé)所有社團的管理工作。主要職責(zé)是負責(zé)學(xué)生社團的成立，注冊，更名，合開，注銷，備案，協(xié)調(diào)，支持，指導(dǎo)社團開展活動：幫助社團解決困難，提供條件：社團考核評比等。

2每個社團必須安排固定的指導(dǎo)單位和指導(dǎo)教師

（1）社團指導(dǎo)單位和指導(dǎo)教師應(yīng)積極參與，七實加強對社團工作和活動的指導(dǎo)：

（2）指導(dǎo)單位應(yīng)是學(xué)校各處室，教研組，年級組。指導(dǎo)老師就是熱愛學(xué)生工作，有專長和責(zé)任心強的專業(yè)教師，

（3）指導(dǎo)教師統(tǒng)一由校團委和指導(dǎo)單位選聘校內(nèi)專任教師，專業(yè)教師或其他對該社團能夠給予指導(dǎo)的人員擔(dān)任，采取一年一聘制度，學(xué)校對選聘的指導(dǎo)老師計算機兼職課時量

（4）指導(dǎo)老師因故無法繼續(xù)擔(dān)任，學(xué)校應(yīng)聘請新的指導(dǎo)老師，并暫停學(xué)生社團活動，學(xué)生社團因故被注銷，其指導(dǎo)單位和指導(dǎo)教師自動解聘。

3學(xué)校為學(xué)生社團活動的正常開展提供必要的場所及物質(zhì)保障

4學(xué)校教職工指導(dǎo)學(xué)生社團活動列入教職工年度評先評優(yōu)，晉職晉級的考核內(nèi)容。

（二）社團的成立

1凡學(xué)校在籍在讀學(xué)生均可發(fā)起成立學(xué)生社團：

2發(fā)起成立社團應(yīng)有10名以上學(xué)生發(fā)起成立，其中主要發(fā)起人不少于3人3社團成立流程

（1）發(fā)起成立社團的主要負責(zé)人向?qū)W生處提交基礎(chǔ)材料（基礎(chǔ)材料包括申請報告，社團章程，社團負責(zé)人簡歷，指導(dǎo)老師關(guān)于推薦成立社團的報告）

（2）學(xué)生處對其進行審核考察，審核通過后報校長辦公會審批：

（3）校長辦公會審批通過后，學(xué)生處通知申請社團主要負責(zé)人領(lǐng)取并填寫（郴州綜合職業(yè)中專學(xué)校學(xué)生社團登記注冊表）一式兩份，履行正式審批登記手續(xù)

（4）申請成立的社團應(yīng)在審批通進后一周內(nèi)，在學(xué)生處指定時間和地點公開招募社團會員：

（5）申請成立的社團應(yīng)在審批通過后兩周內(nèi)，以公開會議形式宣布社團成立，并在會上公開選拔產(chǎn)生社團理事會，由學(xué)生處負責(zé)監(jiān)督和批復(fù)。

（三）社團換屆

1學(xué)生社團每屆理事會原則上任期一年。

2理事會任期屆滿，應(yīng)在每年6月份左右進行換刷選舉，因特殊情況需提前或延期換屆的學(xué)生社團，需經(jīng)學(xué)生處同意。

3社團理事會換屆，社團理事會候選擇人公開選拔由學(xué)生處負責(zé)全程監(jiān)督，當(dāng)選擇的社團理事會成員報學(xué)生處審批通過后上崗。

4社團理事會候選擇人產(chǎn)生程序及規(guī)定；

（1）由上一屆理事會成員集體討論，提名：

（2）由上一屆理事會領(lǐng)取并填寫社團干部候選人提名登記表，填好表后交學(xué)生處

（3）由學(xué)生處向被提名人所在年級，班級征求意見

（4）由學(xué)生處將無異議提名候選擇人交與該社團上一屆理事會主要干部共同確定正式候選人，（社團候選擇人人數(shù)應(yīng)多于理事會干部人數(shù)的20％）

（5）召開社團成員大會，差額選舉辦

（6）在學(xué)生處組織下召開新一屆理事會干部會議，進行分式

（四）社團成員的招募、管理

1各社團每學(xué)