導(dǎo)購(gòu)員聘用合同合同編號(hào)：\簽訂日期：[年月日]本合同由雙方共同訂立，甲方為雇主（簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”），乙方為導(dǎo)購(gòu)員（簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）。本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。合同內(nèi)容如下：一、聘用內(nèi)容1.職位及工作地點(diǎn)公司聘用員工擔(dān)任導(dǎo)購(gòu)員職位，工作地點(diǎn)為公司指定的銷(xiāo)售場(chǎng)所。2.工作內(nèi)容員工的主要工作內(nèi)容包括但不限于：產(chǎn)品銷(xiāo)售和推廣客戶(hù)咨詢(xún)和服務(wù)陳列和維護(hù)商品展示區(qū)域協(xié)助完成店內(nèi)促銷(xiāo)活動(dòng)員工有義務(wù)按照公司的要求，高效完成所承擔(dān)的工作。3.工作時(shí)間員工的工作時(shí)間為每周[X]小時(shí)，具體工作時(shí)間以公司排班為準(zhǔn)。公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整員工的工作時(shí)間和休假安排。二、薪酬及福利待遇1.薪酬公司將按照方式支付員工工資：-基本工資：每月固定金額（稅前），具體數(shù)額為[X]元。-績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和銷(xiāo)售成績(jī)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。2.福利待遇員工享受福利待遇：-公司提供的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，按照國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。-公司為員工提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。三、勞動(dòng)紀(jì)律和保密義務(wù)1.勞動(dòng)紀(jì)律員工有義務(wù)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不遲到早退，不曠工，不偷懶，不違反公司的勞動(dòng)紀(jì)律。2.保密義務(wù)員工有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息，不得擅自泄露或傳播給任何第三方。員工離職后，仍對(duì)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。四、雙方權(quán)利和義務(wù)1.公司權(quán)利和義務(wù)公司有權(quán)要求員工按規(guī)定完成工作任務(wù)，有權(quán)要求員工服從工作安排和管理，有權(quán)提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持。2.員工權(quán)利和義務(wù)員工有權(quán)按照合同約定獲得工資和福利待遇，有權(quán)要求公司提供良好的工作環(huán)境和必要的工作設(shè)施。員工有義務(wù)如實(shí)履行職責(zé)，保護(hù)公司的利益。五、保險(xiǎn)和賠償公司根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，為員工購(gòu)買(mǎi)相關(guān)險(xiǎn)種的保險(xiǎn)。員工在工作期間因工作原因遭受人身傷害或患職業(yè)病的，公司按照國(guó)家規(guī)定提供相應(yīng)的醫(yī)療待遇和賠償。六、合同解除1.解除條件合同在下列情況下可以解除：-雙方協(xié)商一致解除合同；-一方違反合同約定，經(jīng)提醒后仍不改正；-員工嚴(yán)重違反公司的勞動(dòng)紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果。2.解除程序和事項(xiàng)一方解除合同應(yīng)提前[X]天書(shū)面通知對(duì)方，并辦理解除手續(xù)。解除后，員工應(yīng)退還公司提供的物品和保密資料。七、爭(zhēng)議解決合同的解釋和履行以及雙方因合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照法律予以處理。八、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。甲方（公司）簽字：____________________日期：____________________\乙方（員工）簽字：____________________