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文檔簡介

旅游項目總監(jiān)聘用協議書一、協議背景本協議由X旅行社（簡稱“雇主”）與X（簡稱“聘用人”）達成，旨在明確雇主聘用聘用人擔任旅游項目總監(jiān)的相關事宜及雙方的權利與義務。二、協議條款1.聘用職位和職責雇主聘用聘用人擔任旅游項目總監(jiān)，職責包括但不限于：負責策劃和組織旅游項目的全過程；監(jiān)督項目執(zhí)行進展，確保項目按時、按質地完成；管理和培訓項目團隊，確保團隊成員的工作質量；提供旅游市場分析和競爭對手情報；與供應商和合作伙伴建立和維護良好的合作關系。2.聘用期限聘用人與雇主的聘用期限為年，以雙方簽署本協議之日起計算。3.工作地點聘用人的工作地點為雇主所在地的辦公場所，如有需要，可能根據實際工作需要調整工作地點。4.薪資與福利聘用人的薪資和福利將根據雙方的協商確定，并在聘用人入職后的第一個月支付。5.工作時間聘用人的工作時間為每周40小時，具體工作時間安排由雇主指定，如果有需要，聘用人必須隨時根據工作需要進行加班。6.保密責任聘用人在工作期間和離職后均有保護雇主商業(yè)機密和敏感信息的責任，不得擅自泄露給第三方或利用于自己的非法行為。如有違反保密責任的行為，雇主有權采取法律措施追究聘用人的責任。7.離職事宜雙方協商一致的情況下，聘用人可以提前30天書面通知雇主辭職。聘用人離職后，應交接工作事宜，包括但不限于項目資料、文檔和財務等相關事務。8.違約責任如果聘用人違反本協議的任何條款，并對雇主造成經濟或聲譽上的損失，將承擔相應的違約責任。9.爭議解決對于本協議執(zhí)行過程中產生的任何爭議，雙方應首先通過友好協商方式解決；如協商不成，將提交有管轄權的法院予以解決。三、協議生效與解除本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，并在聘用期限屆滿、合同

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