職業(yè)化學(xué)習(xí)心得通用范文職業(yè)化學(xué)習(xí)心得通用范文5篇

我們從一些事情上得到感悟后，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會(huì)，如此可以一直更新迭代自己的想法。你想好怎么寫心得體會(huì)了嗎?下面是我精心整理的職業(yè)化學(xué)習(xí)心得，歡迎大家共享。

職業(yè)化學(xué)習(xí)心得通用范文（篇1）

有些時(shí)候，我們?cè)诠ぷ髦懈械矫诼德?，可是停下?lái)卻不知道忙了些什么。這一些使得我們感到工作沒有方向，沒有成就感。我通過(guò)《打造職業(yè)化團(tuán)隊(duì)》課程的學(xué)習(xí)，使我對(duì)職業(yè)化工作形象、工作道德、工作態(tài)度、工作技能有了深刻的理解：

一、職業(yè)化的工作形象：看起來(lái)像個(gè)樣子

統(tǒng)一：公司整體統(tǒng)一，例我們的辦公設(shè)施、員工的著裝。

標(biāo)準(zhǔn)化：流程標(biāo)準(zhǔn)化，例任何到公司的工作人員都可以根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)流程上崗。

簡(jiǎn)潔化：公司物品管理井然有序，管理簡(jiǎn)化(不要層級(jí)太多，造成無(wú)法有效溝通，流程簡(jiǎn)化便于管理)

例：信息部在開月例會(huì)時(shí)，大家都對(duì)職業(yè)化的工作形象提出了自己的要求，在公司沒有夏裝的情況下，大家盡量轉(zhuǎn)變自己的著裝，顯得職業(yè)化些。信息部又是一個(gè)接待業(yè)務(wù)人員的窗口，要讓大家感到公平、公正，首先要讓自己看上去像個(gè)公平、公正的樣子，所以我們決定周一之周四盡量以職業(yè)裝為主。

二、職業(yè)化的工作態(tài)度：李素麗說(shuō)：“專心做事只是把事情做對(duì)，而專心做事才能把事情做好?！?/p>

在職業(yè)化的.團(tuán)隊(duì)中，工作態(tài)度是100%的重要，一個(gè)能力再?gòu)?qiáng)的人，假如沒有良好的工作態(tài)度，也一定無(wú)法將事情做好。專心做事是給予別人預(yù)期之外的驚喜。平時(shí)我們也有不專心的地方：例同樣的錯(cuò)誤犯好幾次，什么事都不主動(dòng)溝通、關(guān)心。我們要培育自己良好的工作態(tài)度，從以下幾點(diǎn)做：

1、處理問(wèn)題不要和稀泥。

2、認(rèn)錯(cuò)要從領(lǐng)導(dǎo)開頭。

3、在公司搞互助文化，擅長(zhǎng)幫助他人。

4、從我做起，做公司對(duì)外宣傳的窗口。(我公司提倡的首問(wèn)負(fù)責(zé)制)

5、末尾淘汰制。(懲罰不好的部門、員工)

三、職業(yè)化的工作技能：像個(gè)做事的樣子

工作技能專業(yè)化：工作態(tài)度樂(lè)觀、具備專業(yè)能力、工作有計(jì)劃與總結(jié)、有效溝通、注意細(xì)節(jié)。

1、保持一種樂(lè)觀向上的心態(tài)

遇到困難時(shí)，把全部精力放在如何解決問(wèn)題上，而不是不停地埋怨不實(shí)行任何行動(dòng)，例我們遇到部門之間有推諉的現(xiàn)象時(shí)，勇于承擔(dān)。(承擔(dān)即為成長(zhǎng))

2、專業(yè)能力

專業(yè)能力強(qiáng)能使你在工作中脫穎而出，讓客戶感覺你們公司是個(gè)很專業(yè)的公司。這就是做事像個(gè)樣子。

3、工作有計(jì)劃與總結(jié)

例如我們公司現(xiàn)在每月的工作計(jì)劃和總結(jié)，計(jì)劃意味著目標(biāo)清晰，步驟明確。有計(jì)劃地工作表現(xiàn)為一個(gè)人在日常工作中總是能夠主動(dòng)地做好每個(gè)月、每周甚至是每日的工作計(jì)劃，并且在計(jì)劃中明確了什么是重點(diǎn)的工作，在階段性的工作完成后，能主動(dòng)地對(duì)過(guò)去的工作進(jìn)行回顧，看看我的結(jié)果與計(jì)劃相比較有什么差異，有什么收獲和心得體會(huì)。工作計(jì)劃，尤其是書面的工作計(jì)劃代表了一個(gè)人的最基本的職業(yè)習(xí)慣，是一個(gè)成功的人所必須具備的。

4、有效溝通

溝通的目的是讓別人了解我們的工作，也讓我們了解別人的工作。只有溝通地好，我們才可能明白別人的期望值同時(shí)能夠讓別人明白我們的期望值。溝通要清晰且有有規(guī)律：清晰而有規(guī)律的溝通能夠讓別人很容易理解，而且會(huì)起到事半功倍的效果。假如一個(gè)人在表達(dá)自己觀點(diǎn)的時(shí)候規(guī)律性不強(qiáng)，跳動(dòng)性很強(qiáng)，那給人留下的印象就是這個(gè)人思維混亂，這樣的話職業(yè)化印象就會(huì)大打折扣。

5、細(xì)節(jié)本身其實(shí)意味著一種規(guī)范

能夠注意細(xì)節(jié)的人代表著一個(gè)人具備良好的修養(yǎng)并且是很規(guī)范地開展工作。例如，前段時(shí)間公司檢查大家電子文件梳理的情況，假如打開你的電腦，里面各種文件都是每個(gè)名目處處放，沒有一點(diǎn)的規(guī)范，文件名字也是隨便亂取，文件名叫通知的就有一百多的話，那可以肯定這個(gè)人不是一個(gè)職業(yè)化的人，由于他的工作細(xì)節(jié)不夠注意，也就表現(xiàn)出他的其他工作不會(huì)太規(guī)范。

職業(yè)化學(xué)習(xí)心得通用范文（篇2）

根據(jù)國(guó)展大學(xué)學(xué)習(xí)主題安排，辦公室全體成員對(duì)余世維博士的《職業(yè)化團(tuán)隊(duì)》課程進(jìn)行了學(xué)習(xí)和討論。我們認(rèn)為，根據(jù)職業(yè)化的定義，我們每個(gè)人都應(yīng)該盡力提高自己的職業(yè)技能、職業(yè)形象、職業(yè)態(tài)度和職業(yè)道德，簡(jiǎn)潔地說(shuō)，就是做到“專業(yè)化”、“專職化”。

對(duì)組織而言，職業(yè)化是一個(gè)系統(tǒng)工程。上至老板，下至一般員工，沒有例外。只有每個(gè)人都做好自己的角色，整個(gè)組織才可能會(huì)更職業(yè)化。對(duì)個(gè)人而言，你的職業(yè)技能、職業(yè)形象、職業(yè)態(tài)度和職業(yè)道德水平的凹凸直接決定了你在組織中的角色和位置。職業(yè)化需要從一點(diǎn)一滴做起，職業(yè)技能、專業(yè)知識(shí)的提高需要持久的學(xué)習(xí)、積累，不是一朝一夕就能促成的。

作為會(huì)展人，所謂“職業(yè)化的工作形象”，簡(jiǎn)潔說(shuō)來(lái)，就是我們做事的樣子像不像干這一行的，合乎不合乎這一行的規(guī)矩，有沒有具備這一行所要求的基本素養(yǎng)。另外，要想做好會(huì)展?fàn)I銷、會(huì)展管理工作，還應(yīng)該走出去，和同行多研討、多溝通、多聽取組委會(huì)的意見和想法，才能拓寬工作思路，貼近客戶，使策劃既新奇又可行。態(tài)度決定一個(gè)人的執(zhí)行力，以及在遇到困難時(shí)的斗志，這是成功的.重要砝碼，同樣，態(tài)度也是職業(yè)化團(tuán)隊(duì)的凝聚力，只有每個(gè)成員都抱著百分百的正確態(tài)度，才能使公司上下團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)，才能體現(xiàn)職業(yè)化的工作技能。

講座中列舉了大量的案例，用以說(shuō)明“職業(yè)”與“不職業(yè)”的區(qū)分。其實(shí)，很多類似的案例常常發(fā)生在我們身邊。一年多以來(lái)，中心花費(fèi)了大量的時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)化的教育和引導(dǎo)，如做、實(shí)施細(xì)節(jié)管理、建立企業(yè)文化、創(chuàng)辦國(guó)展大學(xué)等，希望能通過(guò)這些學(xué)習(xí)培訓(xùn)打造一支優(yōu)秀的高素養(yǎng)的職業(yè)化員工隊(duì)伍。現(xiàn)在，這些管理措施已經(jīng)潛移默化地在我們身上發(fā)生了作用，使我們的工作更有計(jì)劃性，學(xué)習(xí)更有自覺性，對(duì)中心企業(yè)文化的理解也更加深刻。在進(jìn)步的同時(shí)，我們也應(yīng)該熟悉到，職業(yè)化的道路是與時(shí)俱進(jìn)的，我們每個(gè)人都應(yīng)該緊隨時(shí)代的步伐，主動(dòng)樹立職業(yè)化的意識(shí)，培育職業(yè)化的工作習(xí)慣，從目光所到之處著手，從負(fù)責(zé)地接聽每個(gè)問(wèn)詢電話開頭，體現(xiàn)我們工作的職業(yè)化，維護(hù)中心的職業(yè)形象。只有團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人都提高自身職業(yè)化素養(yǎng)，團(tuán)隊(duì)才會(huì)從“不太職業(yè)”到“職業(yè)”再到“非常職業(yè)”。

在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境中，我們需要在增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的前提下，加強(qiáng)我們自身能力的提高，不斷學(xué)習(xí)，修煉內(nèi)功，打造職業(yè)化會(huì)展團(tuán)隊(duì)，把會(huì)展中心這艘航船維護(hù)好，使她越行越遠(yuǎn)，越行越穩(wěn)。

職業(yè)化學(xué)習(xí)心得通用范文（篇3）

本人很高興有機(jī)會(huì)參加公司組織的這次關(guān)于優(yōu)秀員工職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練的培訓(xùn)。經(jīng)過(guò)一天的培訓(xùn)我受益很多。以下是我本人這次培訓(xùn)的心得。課程一開頭。胡老師就講到工作是個(gè)人謀生的手段。職業(yè)是滿足服務(wù)大眾需求的社會(huì)角色。職業(yè)化就是從“石頭”向“磚頭”轉(zhuǎn)變的過(guò)程。企業(yè)需要的是一塊“磚頭”。

胡老師對(duì)職業(yè)化態(tài)度講了四點(diǎn)：

①自律：自己管住自己。首先問(wèn)自己管好自己的時(shí)間沒有。管好了自己的情緒沒有。管好了自己的目標(biāo)沒有。當(dāng)遇到困難的時(shí)候要淡定、從容。大部分的痛苦自己承擔(dān)。重要決策的時(shí)候。首先問(wèn)自己冷靜嗎?淡定嗎?情緒一上來(lái)就會(huì)影響決策。

②專注：把工作當(dāng)愛好。在正確的道路上堅(jiān)持。專注于自己的工作。

③誠(chéng)懇：誠(chéng)懇的對(duì)待每一個(gè)人。做人要厚道。吃虧是福。有舍必有得。

④合作：要有團(tuán)隊(duì)精神。學(xué)習(xí)與人合作、溝通。做正確的事要在正確的時(shí)間做事。說(shuō)正確的.話更要在正確的場(chǎng)合說(shuō)話。使用不同的思維看待問(wèn)題。

胡老師還對(duì)職業(yè)化素養(yǎng)總結(jié)了“四化”：

①時(shí)間成本化。

②行為數(shù)據(jù)化。

③學(xué)習(xí)常態(tài)化。

④工作快樂(lè)化。

胡老師還建議我們跟工作盡情談場(chǎng)“戀愛”。假如你愛你的工作。工作就會(huì)給你帶來(lái)快樂(lè)。當(dāng)你工作快樂(lè)的時(shí)候。就很有成就感。工作是唯一助你成功之路。

最后胡老師講到如何與老板相處：

①對(duì)老板交代的事情。要自覺、準(zhǔn)時(shí)、有效的完成。

②老板的面子就是我的面子。

③對(duì)老板提出意見的同時(shí)要提建議。時(shí)刻讓他了解我對(duì)他的忠誠(chéng)。

職業(yè)化學(xué)習(xí)心得通用范文（篇4）

通過(guò)本月網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，使我受益匪淺、收獲頗多，其中讓我印象最為深刻的是《如何成為職業(yè)化員工》。

什么是員工職業(yè)化?員工職業(yè)化就是使員工在知識(shí)、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上等符合職業(yè)規(guī)范和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，是現(xiàn)代企業(yè)對(duì)員工提出的新要求，也是員工提升個(gè)人素養(yǎng)的進(jìn)展方向和職業(yè)精神。首先深刻理解和熱愛崗位，這是樂(lè)觀的工作態(tài)度，也是昂揚(yáng)的工作激情。樂(lè)觀的態(tài)度和昂揚(yáng)的激情會(huì)讓自己變得與眾不同，超越同伴，走上成功之路。其次對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)都一絲不茍，任何一項(xiàng)工作都是由很多的細(xì)節(jié)組成的，任何一個(gè)細(xì)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題都可能導(dǎo)致整個(gè)工作的失敗。

特殊是現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就在這些細(xì)枝末節(jié)上，每個(gè)環(huán)節(jié)都專心做好了，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力自然就強(qiáng)了。再次全力以赴，超越自己，有志者事竟成”，只要全力以赴，投入全部的`身心，就沒有做不成的事情，就沒有達(dá)不到的目標(biāo)。別人能做的事情，自己也一定能做，別人能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，自己也一定能實(shí)現(xiàn)，關(guān)鍵是要全力以赴，全情投入。

要有不斷超越自己的決心和士氣。問(wèn)題的關(guān)鍵不在于自己能不能做到，關(guān)鍵在于自己有沒有決心，想不想做到。都要信任自己的能力，只要有決心有士氣，是一定可以達(dá)成目標(biāo)的。最后責(zé)任意識(shí)高于一切，千里之堤潰于蟻穴”，一個(gè)很小的差錯(cuò)就可能毀了全部工作，所以工作中任何一個(gè)環(huán)節(jié)、任何一個(gè)細(xì)節(jié)都馬虎不得，每一個(gè)員工都要真正地負(fù)起責(zé)任來(lái)，每一個(gè)員工都要有高于一切的責(zé)任意識(shí)，和平年月，沒有機(jī)會(huì)去做驚天動(dòng)地的英雄，但是每個(gè)人都有機(jī)會(huì)做一個(gè)專心負(fù)責(zé)的人，現(xiàn)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)比拼的也是細(xì)節(jié)，比的就是誰(shuí)工作做得細(xì)，誰(shuí)的員工負(fù)責(zé)任。只要每個(gè)員工都能對(duì)自己的工作高度負(fù)責(zé)，那企業(yè)就不行能失敗，個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)就不行能實(shí)現(xiàn)不了。

職業(yè)化學(xué)習(xí)心得通用范文（篇5）

企業(yè)就像人一樣，有軀干和靈魂，沒有靈魂的軀干就是行尸走獸，同樣企業(yè)沒有靈魂也只是機(jī)器的堆壘，制造物品的工具。而企業(yè)的靈魂就是企業(yè)文化，它看不見摸不到，卻實(shí)實(shí)在在的存在于企業(yè)中，是企業(yè)行為規(guī)范的準(zhǔn)則，是企業(yè)和諧進(jìn)展的力氣。

通過(guò)集團(tuán)組織的職業(yè)化團(tuán)隊(duì)文化培訓(xùn)即：職業(yè)化理想、職業(yè)化態(tài)度、職業(yè)化技能、職業(yè)化道德、職業(yè)化溝通、職業(yè)化形象的系統(tǒng)學(xué)習(xí)后，及對(duì)比之前對(duì)職業(yè)化的一些熟悉和理解，思考導(dǎo)師關(guān)于職業(yè)化的理念之余，進(jìn)一步加深了對(duì)職業(yè)化的理解。以下是參加此次職業(yè)化學(xué)習(xí)的心得體會(huì)。

良好的習(xí)慣是職業(yè)化培育的中樞神經(jīng)，行為養(yǎng)成習(xí)慣，實(shí)際上就是從行為上要求我們做到職業(yè)化。職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)，用合適的方式，做合適的事。使職業(yè)員工在知識(shí)、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

職業(yè)人對(duì)企業(yè)的認(rèn)知，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)不能引導(dǎo)員工把企業(yè)當(dāng)成是自己的.家，而應(yīng)該告知員工，這里是你進(jìn)展的平臺(tái)，或者是你賴以謀生的機(jī)會(huì)，員工和企業(yè)之間是一個(gè)交換的關(guān)系，很現(xiàn)實(shí)的商業(yè)關(guān)系。當(dāng)然，在企業(yè)里可以有很多自己的伴侶，但個(gè)人和企業(yè)的關(guān)系就應(yīng)該是這樣一種彼此可以選擇的商業(yè)關(guān)系。

對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，更應(yīng)該認(rèn)清這種關(guān)系，企業(yè)應(yīng)該是個(gè)人進(jìn)展的平臺(tái)或者是賴以謀生的機(jī)會(huì)，用自己的努力、貢獻(xiàn)或者給企業(yè)帶來(lái)的價(jià)值換取個(gè)人的提升和企業(yè)對(duì)個(gè)人的回報(bào)，一分耕耘一分收獲，在家里可以隨心所欲，但在企業(yè)里不行。假如沒有這種意識(shí)，那么說(shuō)明還不夠職業(yè)。

職業(yè)人對(duì)自己的認(rèn)知，我們?cè)跒檎l(shuí)工作?大部分人會(huì)認(rèn)為我們是在為老板或者上司工作，這是一個(gè)誤區(qū)。很多人了用這種觀點(diǎn)來(lái)指導(dǎo)自己的工作，甚至來(lái)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，因此工作時(shí)不樂(lè)觀努力，做一天和尚撞一天鐘，反正企業(yè)是老板的，豈不知這樣是在浪費(fèi)自己的職業(yè)壽命和得到更大提升的機(jī)會(huì)，是一種非常短視的思想。久而久之，自己的責(zé)任心也將大大降低，甚至麻木，當(dāng)一個(gè)人沒有責(zé)任心的時(shí)候，也就是他被淘汰的時(shí)候。

我們到底在為誰(shuí)工作?其實(shí)每個(gè)人都在為自己工作。自己才是自己的老板，當(dāng)我們努力工作、努力提升的時(shí)候，我們是在經(jīng)營(yíng)我們自己。在“魚”和“漁”面前，大部分人會(huì)盯著自己的“魚”——工資，而看不到自己的“漁”——閱歷、能力和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，但自己閱歷的增長(zhǎng)、能力的提升才是最大的財(cái)寶。身邊有太多這樣的例子了，為了每月多掙幾百元，而放棄了更好的成長(zhǎng)條件。

職業(yè)化學(xué)習(xí)中的一些思考?如何讓我們更加職業(yè)化，特殊是在職業(yè)道德、職業(yè)心態(tài)、責(zé)任意識(shí)等方面建立起個(gè)人應(yīng)具備的職業(yè)化素養(yǎng)。并通過(guò)對(duì)公司制度的貫徹和日常的工作態(tài)度、紀(jì)律的考評(píng)，來(lái)建立起適合我們企業(yè)文化的職業(yè)化行為規(guī)范，使每個(gè)員工形成統(tǒng)一的行為規(guī)范。同時(shí)在不斷的職業(yè)技能培訓(xùn)促進(jìn)員工在職業(yè)技能上不斷提高，增強(qiáng)自信心，提高工作