第頁共頁服裝廠質檢部崗位職責(五篇)服裝廠質檢部崗位職責篇一直屬上級：人力資部經(jīng)理直屬下級：培訓老師1、在人力資部經(jīng)理領導下，全面負責培訓部管理、培訓、督導工作和酒店各級管理人員、員工的培訓工作。2、根據(jù)酒店經(jīng)營方針和酒店在管理、效勞上存在的問題，分析^p培訓需求，協(xié)助人力資部經(jīng)理制定酒店年度培訓規(guī)劃和月度培訓方案。3、負責酒店年度、月度培訓方案施行的組織、協(xié)調(diào)工作。4、制定酒店年度培訓預算。5、負責按期向人力資部經(jīng)理反應酒店培訓施行結果。6、負責建立并完善酒店二級培訓體系。7、安排各部制定年度、月度培訓方案。8、組織和主持重要的培訓活動。9、負責同教育機構建立友好的工作關系。10、審批修訂各種培訓教材。11、負責員工板報宣傳欄的出版，定期向企業(yè)雜志提供知識性文章。12、負責建立酒店培訓檔案。13、詳細負責質檢工作的方案、組織與監(jiān)視，采取有效措施，進步效勞質量。素質要求：有感召力、有責任感、有凝聚力、成熟、三年以上相關工作經(jīng)歷自然條件：25歲以上，身體安康，精力旺盛，儀表端莊，氣質高雅。文化程度：相關專業(yè)大學?？埔陨蠈W歷，有社會學、心理學或管理學根底工作經(jīng)歷：3年以上大型酒店培訓工作經(jīng)歷，2年以上酒店培訓主管工作經(jīng)歷。有自己獨特的授課方式，有酒店質檢工作經(jīng)歷優(yōu)先。特殊要求：純熟使用電腦及其他辦公自動化設備，熟悉掌握政府或勞動部門有關人事方面的方針政策法規(guī)等。文化程度：相關專業(yè)大學?？埔陨蠈W歷工作經(jīng)歷：2年以上大型酒店培訓工作經(jīng)歷，1年以上培訓主管工作經(jīng)歷。特殊要求：純熟使用電腦及其他辦公自動化設備，有自己獨特的授課方式。1/1服裝廠質檢部崗位職責篇二質檢部主管崗位職責說明書一、崗位描繪崗位名稱：質檢部主管直接上級：總編辦二、職責和任務1.負責對質檢部門進展全面的管理、監(jiān)視和協(xié)調(diào)。檢查質檢員的工作，按照公司方案合理安排質檢員對書稿質量進展檢查。2.在開展質檢工作時，應秉公辦事，一切按照制度辦事，質檢不合格的書稿堅決返回給文、理科編輯部主管，提出意見。針對返工的書稿再次安排質檢員檢查，直至書稿合格。3.每天聯(lián)絡質檢員，將稿件質檢情況進展匯總，寫出當天工作總結。針對書稿中存在重要問題和共性問題進展分析^p，提出合理的解決問題方法并上報總編辦公布施行。協(xié)助總編辦主管嚴格要求每一位編輯，進步書稿質量。每周匯總通報一周編校質量檢查的結果通告全體編輯。4.每周總結整理本周編校工作中經(jīng)常出現(xiàn)的問題，及時傳達給編輯部主管，協(xié)助編輯部主管嚴格要求每一位編輯，防止同樣的質量問題再次發(fā)生，并在以后的質量檢查中針對此類問題嚴格把關。5.在稿件質量檢查過程中，催促質檢員做好書稿質檢記錄，詳細填寫書稿質檢記錄表。在質檢質中遇重大質量問題，隨時向總編辦主管匯報。6.不斷完善企業(yè)質量管理標準，針對進步編輯的工作技能做出月季培訓目的，安排月季培訓重點、培訓步驟、培訓考核，以書面報告形式報總編辦主管后開展培訓工作。7.嚴格進展對編輯和質檢員的月度檢查考核工作。以月為一個周期，在每月7日前由質檢部主管根據(jù)平時的工作日志記錄和部門員工的綜合表現(xiàn)進展考核，填寫質檢部員工績效考評表。在每月7日之前必須將上月考核表整理好交人力資部門。8.質檢部主管加強與業(yè)務人員的聯(lián)絡，統(tǒng)計業(yè)務人員反應回客戶對公司出幅員書的質量意見。經(jīng)過質檢合格后發(fā)行的圖書假如出現(xiàn)重大質量事故的，質檢部主管在總編辦的領導下查找責任人，安排質檢員全面核查書稿，找到問題所在并由質檢部主管提交書面報告說明情況、提出處理意見和整改建議，上報總編辦主管。質檢部不負責沒有經(jīng)過質檢的書稿出版后出現(xiàn)的質量事故問題。8.質檢部主管在做好本職工作的同時，完成總編辦主管和公司領導交辦理的其他工作。三、工作流程1.在書稿質檢工作開展之前，質檢部主管根據(jù)總編辦主管的安排，結合稿件出版方案，首先制定書稿質檢方案報總編辦。2.質檢部主管收到總編辦主管安排校對的稿件，查看稿件和清樣是否準確、齊全，簽收稿件和清樣，查看書稿流程表各項內(nèi)容是否填好并做好稿件的交接記錄并登記備查。3.質檢部主管根據(jù)質檢員的分工，稿件的緩急、稿件數(shù)量安排稿件和清樣安排質檢員質檢。稿件質檢完成時間由總編辦主管在書稿流程表中寫明，質檢部主管催促質檢員在要求的時間內(nèi)完成工作，做好稿件的交接記錄。4.在質檢員對書稿進展質檢時，每天16：30后與質檢員溝通，掌握稿件質檢進度和出現(xiàn)的問題，考察工作方案的完成情況并做好記錄。5.收到質檢員送交的已完成質檢稿件后，查看稿件和清樣是否準確、齊全，做好稿件交接簽字并做好登記。查看書稿流程表各項內(nèi)容是否填好，要求質檢員將高檢質檢記錄表整理匯總并伴隨稿件上交總編室。6.稿件在質檢過程中發(fā)現(xiàn)書稿存在的重大質量問題，質檢主管立即將情況上報總編辦主管并寫入本日的工作總結中。發(fā)現(xiàn)的問題必須在本工作日內(nèi)解決，解決方案遵照總編辦的安排。服裝廠質檢部崗位職責篇三質檢部主管崗位職責1、職務：應認真、全面地履行以下各項職務在廠長的領導下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。對本部門的工作效率、工作質量負總責，擔任本部門消防、平安消費、5s推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理總責任人。負責質檢部內(nèi)部日常運作的管理及部屬員工的工作安排、培訓、考勤考核。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營、品質、5s等方針目的要求，負責本部門內(nèi)方針目的展開和檢查、診斷、落實。負責對科技樓〔質檢部所屬區(qū)域〕衛(wèi)生、各車間環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、所使用包裝材料、消費用水的監(jiān)視抽查工作。負責對成品、半成品檢驗、退貨產(chǎn)品檢驗的監(jiān)視管理。負責編制新產(chǎn)品投產(chǎn)衛(wèi)生方面、消毒工藝的程序。負責質檢檢驗規(guī)程、規(guī)那么和部門管理規(guī)章的制訂或修訂、審核。負責對產(chǎn)品留樣的觀察，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。負責產(chǎn)品內(nèi)在質量不合格的跟蹤與協(xié)調(diào)。負責完善制訂本部門文件及文件及時修訂工作。負責搜集本部門的記錄每周上交廠辦。于每月3號前做好本部門工作總結上交至廠辦。對部門的平安消費、消防平安和5s推行負總責。服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務。2、職權：主管依公司受權行使以下各項職權對本部門人員的裝備及調(diào)動、調(diào)整、獎懲、晉〔降〕級有參與審定權。有權檢查公司會議中有關于原料、半成品、成品、退貨產(chǎn)品、車間環(huán)境及設備設施衛(wèi)生、消費用水品質方面決議的執(zhí)行、落實情況，對不執(zhí)行決議而影響進度者有權追究責任，并向廠長報告。對違背品質管理、衛(wèi)生管理、5s規(guī)章制度的單位與個人有制止、要求整改和處分建議權。在有需要時有權對企業(yè)相關干部、員工提出質量、衛(wèi)生管理培訓的要求并經(jīng)批準后施行。對原料、消費用水、半成品、成品、退貨產(chǎn)品、車間環(huán)境衛(wèi)生、車間人員及設備設施衛(wèi)生檢測結果有權根據(jù)相關規(guī)章制度、標準標準作出合格與否的最終核定〔審批〕。3、責任：無論本人或部屬假設有以下過失，應承當其責任并依相關規(guī)章承受處理對原料、消費用水、半成品、成品、退貨產(chǎn)品、車間環(huán)境衛(wèi)生、車間人員及設備設施衛(wèi)生的檢驗檢測不及時，或漏檢，或監(jiān)控不力，造成影響消費、品質的不良后果。對原料、消費用水、半成品、成品、退貨產(chǎn)品、車間環(huán)境人員及設備設施衛(wèi)生檢驗檢測結果作出錯誤的斷定。對發(fā)現(xiàn)的不合格情況未及時提出或未徹底跟蹤至解決。對有需要的人員未及時進展質量、衛(wèi)生方面的培訓。因管理不善，造本錢部門資產(chǎn)受到異常損壞、損失。因用人不當、管理不嚴、培訓欠妥、督導不力而造成部屬員工的瀆職、工作效率和質量低下及違背企業(yè)其他規(guī)章制度。本部門方針目的未及時展開、檢查、診斷和落實。其他過失、瀆職及違規(guī)違紀。服裝廠質檢部崗位職責篇四質檢主任的崗位職責一、負責公司產(chǎn)品質量管理工作二、制定產(chǎn)品質量檢驗標準。三、對原材料、半成品、成品進展檢驗并做好檢驗記錄。四、對顧客投訴進展分析^p，及時查明不合格的潛在原因并提出解決方法。五、參加消費質量會議推動質量管理。六、負責部門儀器、設備以及公司計量器具的管理工作并建立臺賬。定期對其校正及維護。七、負責公司產(chǎn)品質量信息反應的統(tǒng)計分析^p及時與公司領導和其它部門溝通。八、配合銷售部門解決反應問題，協(xié)助采購對采購物品進展檢驗。九、嚴格執(zhí)行檢驗操作規(guī)程。十、對產(chǎn)品質量施行檢驗并及時向技術部門匯報。十一、完成領導下達的其它任務。質檢副主任的崗位職責一、負責公司產(chǎn)品質量管理工作二、配合質檢主任制定產(chǎn)品質量檢驗標準。三、對原材料、半成品、成品進展跟蹤并做好跟蹤記錄。四、參加消費質量會議推動質量管理。五、負責部門儀器、設備以及公司計量器具的管理工作并建立臺賬。定期對其校正及維護。六、負責公司產(chǎn)品質量信息反應的統(tǒng)計分析^p及時與公司領導和其它部門溝通。七、配合銷售部門解決反應問題，協(xié)助采購對采購物品進展檢驗。八、嚴格執(zhí)行檢驗操作規(guī)程。九、對產(chǎn)品質量施行檢驗并及時向技術部門匯報。十、配合質檢主任完成領導下達的其它任務。服裝廠質檢部崗位職責篇五服裝廠質檢崗位職責服裝廠質檢崗位職責【篇1：服裝廠崗位職責】服裝廠各崗位職責一、總經(jīng)理崗位職責1、遵守國家法律、法規(guī)、守法經(jīng)營。2、遵守國家財稅制度、依法納稅。3、維護客戶利益，重合同守信譽。4、注重產(chǎn)品質量、抓好內(nèi)部管理，增強企業(yè)市場競爭才能。5、尊重和維護職工的合法權益。6、協(xié)調(diào)處理好與外界的一切經(jīng)濟活動。7、抓好精神文明建立，支持群團工作。二、管理者代表崗位職責1、保證公司按照iso9001-2000質量體系國際標準建立，施行和保持質量體系持續(xù)有效。2、協(xié)調(diào)處理公司在施行iso9001質量體系過程中的詳細事宜。3、向總經(jīng)理報告質量體系的運行情況，以便其進展評審，并作為質量體系改良的根底。4、負責審批質量體系文件以及相關的技術性文件。5、負責有關公司質量體系事宜的對外聯(lián)絡。三、行政部崗位職責1、負責檢查催促各項管理制度的落實。2、抓好文明消費、環(huán)境衛(wèi)生工作。3、考核各部門執(zhí)行iso9001質量體系的詳細施行過程和結果。4、協(xié)助廠部做好職工的思想工作，調(diào)解職工之間矛盾和糾紛。5、及時上報、公布對違規(guī)現(xiàn)象的處分決定。6、反映職工意見，做好職工與公司的聯(lián)絡工作。7、制定和落實各種獎懲制度。8、負責公司區(qū)域內(nèi)的綠化美化工作。9、抓好受控文件發(fā)放控制工作，做好與企業(yè)管理相關的會議記錄。10、制訂年度人員培訓方案，搞好人力資儲藏及崗位人員才能培訓工作，并存檔。11、建立員工檔案，建立平安消費各級負責制。12、負責企業(yè)與____部門之間的溝通。13、做好消防培訓及急救培訓，并留檔。四、業(yè)務部崗位職責1、從事一切經(jīng)濟活動符合國家法令法規(guī)要求。2、一切以公司利益為重，接洽業(yè)務時要咨詢調(diào)查、慎重簽約。3、穩(wěn)固好老客戶，積極開展新客戶。4、做好合同的會簽、簽訂工作、并作好相關記錄。5、及時做好產(chǎn)品出口的報關、核銷、結匯工作。6、做好資金回籠工作，及時結清相關帳務。7、注意搜集、反應市場信息，嚴守公司經(jīng)濟活動機密。8、負責客戶接待工作。9、按打樣單操作規(guī)那么，出具打樣單，因物料原因影響樣衣交貨期的，請反應副總經(jīng)理解決；因消費才能缺乏影響交期的，反應副總經(jīng)理解決。10、按訂單信息傳遞一覽表傳遞。11、處理日常采購部、消費部、技術部、品控部反應的訂單疑問。12、確定貨期，及時與船務、單證協(xié)調(diào)，按時出運大貨。13、有特殊要求的訂單須及時通知相關部門，組織解決。14、負責客人投訴問題的信息傳遞。15、承接訂單后，及時出具企業(yè)統(tǒng)一格式的訂單表格，由副總審批后，發(fā)放各相關操作環(huán)節(jié)，合同交財務。五、制版員崗位職責1、服從技術部的工作安排，認真負責，做好本職工作，根據(jù)客戶要求，熟悉所制作款式各部位規(guī)格及工藝要求。2、根據(jù)合約規(guī)定的工藝標準要求和消費方案安排，及時打出樣板，確保在規(guī)定時間內(nèi)完成制版工作。3、樣板應寫明款式、規(guī)格、絲縷、塊數(shù)，注明眼刀、鎖眼、繡花等位置，完成后，經(jīng)辦人先復查一遍，交指定人員復核。4、消費車間所用的凈樣板須配套完成，同時根據(jù)消費部的消費安排情況，制作相應數(shù)量的凈樣板。5、每款的紙樣做全標識，妥善保管。6、認真聽取消費一線的意見，及時糾正和改良樣板的缺陷。7、與樣衣工隨時保持溝通，聽取樣衣工在制作過程中的問題，及時更改。六、工藝員崗位職責1、充分熟悉和掌握每一個款式的技術標準，及時制定工藝標準文件。操作方法要實在可行，并要在保證質量的根底上符合多快好省的原那么，確保在實際消費中不帶質疑。2、編制的工藝單要詳細，關鍵部位要說明清楚，工藝要求的數(shù)據(jù)全部標明，做到認真、仔細、不遺漏。3、全面負責做好封樣確認工作。4、工藝文件、客戶來樣、確認樣要妥善歸檔，未經(jīng)答應不得出借。5、做好客戶與公司間的聯(lián)絡工作，及時反應客戶意見，假設有工藝修改，需出具書面通知。七、樣衣組長崗位職責1、服從技術部的工作安排，認真負責做好本職工作。熟悉所做款式的工藝要求及所需輔料。2、根據(jù)樣衣交貨期先后，安排樣衣消費，確保樣衣保質保量完成。3、解決樣衣工在樣衣操作時所遇難題，及時同制版員溝通。4、做好樣衣完成記錄和簽發(fā)工作。5、負責制作樣衣所需的物料領用工作，因物料原因影響樣衣交貨期的及時向上級反應。6、每月10日前，完成上月樣衣組計件產(chǎn)量表〔附打樣單〕，上報財務。7、配合主管做好樣衣制作估價工作，表達多勞多得的原那么。8、公平、公正對待本崗員工，搞好班組團結，做到平安文明消費。9、樣衣完成后，須提供制作用時給工業(yè)工程部主管作參考。10、負責樣衣工的日常工作安排。11、配合工業(yè)工程部主管的工作安排，抽調(diào)消防員，完成流程暢通工作。八、樣衣檢驗員崗位職責1、服從技術部的工作安排，認真負責做好本職工作，熟悉所做款式的工藝、尺寸及質量要求。2、對照工藝和質量要求，嚴格檢驗樣衣的工藝、尺寸及質量是否符合標準。3、對不合格產(chǎn)品及時交樣衣工返修至合格，并做好檢驗記錄。4、對樣衣工的樣衣操作質量做總結，對質量好的樣衣工，可報技術部作評定。5、每一件樣衣均需做好原始尺寸、檢驗記錄和量法以及對尺寸的疑問等，以備客人批辦意見來時做校對。九、樣衣工、消防員崗位職責1、服從樣衣組長的工作安排，認真負責，做好本職工作。2、認真閱讀和領悟所做樣衣的工藝和操作要領，確保樣衣按時保質完成。3、在操作時遇到問題及時反映給樣衣組長。4、對樣衣有工藝修改必須確保確認樣和留樣工藝一致。5、及時修正不合格樣衣至完全符合樣衣要求。6、及時反映樣衣在大貨消費中難操作處，以便同客人聯(lián)絡更改操作工藝，便于大貨消費。7、與制版人員隨時保持聯(lián)絡，在制作過程中，發(fā)現(xiàn)疑問不可私自修改，應反應給樣衣組長或制版工，由制版工修改紙樣后，再按紙樣要求改良樣衣。8、樣衣制作完成后，須提供制作用時給樣衣組長。9、作為消防員身份進入班組流水線工作時，服從班組安排，作息時間跟班組，并做好產(chǎn)量記錄。十、裁剪車間主管崗位職責1、根據(jù)消費部下達的消費方案安排好車間消費，做好車間管理工作。2、按“消費任務單”樣板、款式、原料的顏色、規(guī)格，做到準確無誤方可消費，對定額用料及排料進展嚴格審核。3、堅持平衡消費，確保消費車間裁片供給充足。4、對于消費中的原料供給、樣板、工藝等問題要盡早反映。5、對有問題的裁片要積極配合質檢部做好分析^p工作。6、要做好員工的思想工作，調(diào)動其積極性，搞好小組、車間文明生產(chǎn)、平安消費，保持車間環(huán)境整潔。7、保證完成和超額完成廠部下達的各項消費任務。8、攤布過程中有病疵的面料，及時通知采購員來現(xiàn)場確認解決，方可開裁。十一、裁剪車間組長崗位職責1、負責本組消費全過程，及時做好領料工作，保障小組消費不脫節(jié)，按時保質的完成下達的消費任務。2、搞好小組的工序、流程工作，講清工藝技術要求，并進展輔導指點，保證產(chǎn)品質量。3、隨時掌握小組各工序間的平衡消費，調(diào)節(jié)好各工序的工作，保證小組各工序、輔布、開裁、編號不脫節(jié)、不堆積。4、對本小組的衛(wèi)生負責。裁片、面料必須堆放整齊，裁剪下的零料必須放入籮筐。十二、核料員崗位職責1、結合大貨訂單，面、里料品質檢驗報告、面、里料縮率測試表、工藝單、樣衣等情況開場排版。2、對每一個款式的工藝、產(chǎn)品質量要求、面料特點必須清楚。3、在既要不影響產(chǎn)品縫紉、又能充分利用原料的前提下，測量出公正合理的面、里料實際耗料定額。實排耗料一式二份，一份交采購部，一份交財務。4、測算耗料時，應考慮到面里料的門幅寬窄，色差情況比例不平、回縮率等因素，使消費單位對面、里料耗用無異議。5、對定額的用料、排料方法須經(jīng)主管領導審核后才可使用。6、虛心聽取各方面意見，不斷進步業(yè)務程度。7、負責公司采購部新產(chǎn)品投料的耗料核算。方案耗料一式二份，一份交采購部，一份交財務。8、解決日常本廠或外發(fā)廠遇到的超額耗料疑問。9、配合采購部解決有規(guī)律的料疵躲避和超用料情況，以便采購部和供給商協(xié)商。10、配合裁床日常工作需求，及時提供嘜架。【篇2：服裝廠崗位職責】服裝廠崗位職責一、____1、消費管理：廠長〔全面〕→消費副廠長〔消費調(diào)配、質檢、整理〕→技術副廠長〔技術指導、制版、裁剪〕→消費組長→整理組長→質檢組長。2、消費工序：技術組〔制版、裁剪、打號)→消費1組〔接活→上牙子、勾腰牌；搬牙子、卡腰牌；釘兜、勾卡兜蓋、釘兜蓋;貼邊、一寸線；碼邊；上領子、勾領子;上袖子、卡袖子；上袖頭、卡袖頭；上卡底擺、上腰牌；雙針；案板→出活〕→消費2組〔工序同1組〕→整理組〔鎖眼；打扣、整燙、包裝〕→質檢組〔總檢、驗收、核算、庫房〕。二、崗位職責1、廠長責任制〔1〕、根據(jù)訂單需要,結合本廠的實際情況,做好消費調(diào)度和安排工作,做好人力資管理工作；〔2〕、認真處理好各組之間的銜接工作；〔3〕、能獨立處理好應急事件，調(diào)節(jié)好員工與廠方之間的矛盾；〔4〕、調(diào)節(jié)好外部合作關系；〔5〕、調(diào)節(jié)好整廠的正常消費運行；〔6〕、領導好本廠員工進步技能,進步數(shù)量和質量；〔7〕、具有開拓創(chuàng)新精神,在管理上、技術上創(chuàng)新；〔8〕、上報工廠每日消費情況及工廠運作情況；〔9〕、做好勞紀管理，獎勤罰懶，促進員工積極性；〔10〕、催促各組圓滿完成任務，領導全廠走向成功。2、消費廠長責任制〔1〕、做好消費調(diào)度和安排工作,調(diào)配好各工序人員；〔2〕、處理好各工序之間的交接工作；〔3〕、向廠長匯報每日消費情況；〔4〕、認真執(zhí)行考核、考勤，向廠長提出獎罰意見；〔5〕、催促消費組、整理組、質檢組完成消費任務；〔6〕、負責全廠環(huán)境衛(wèi)生、定置管理工作；〔7〕、負責全廠設備、設施，保障消費順行。3、技術廠長責任制〔1〕、負責催促完成設計、制版、裁剪組的各項工作；〔2〕、認真做好圖紙，認真查看面輔料的運用和搭配；〔3〕、協(xié)調(diào)好制板小樣,查看完成的作品，做好修改，精益求精；〔4〕、認真看清、理解效果圖、來樣,設計好造型尺碼、規(guī)格；〔5〕、根據(jù)服裝原理分解好每一線，構造要合理；〔6〕、樣板要符合造型效果，裁剪板、工藝板要完好，不多不少；〔7〕、努力進步產(chǎn)品質量，從解決難題角度指導員工，努力使消費順行。4、消費組長責任制〔1〕、組織和領導好本組員工，精心指導員工進展消費；〔2〕、做好接活和出活工作,對著樣品認真清好衣片及另部件，檢查剪口、定位眼等；〔3〕、掌握好本款式的消費工藝和技術要求；〔4〕、組織和安排好本組員工工序；〔5〕、指導本組員工技術工作，進步產(chǎn)品質量和數(shù)量；〔6〕、催促和檢查半成品的技術標準，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，以免出現(xiàn)大批返工；〔7〕、做好與其它組的協(xié)調(diào)合作，遵守企業(yè)制度，積極參與企業(yè)活動，服從管理，認真完成上級交辦的臨時任務。5、整理組長責任制〔1〕、組織和領導好本組員工，精心指導員工進展消費；〔2〕、組織和安排好本組員工工序；〔3〕、指導本組員工技術工作，進步產(chǎn)品質量和數(shù)量；〔4〕、催促和檢查半成品的技術標準，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，以免出現(xiàn)大批返工；〔5〕、催促檢查整燙時查看各部位.發(fā)現(xiàn)問題及時交質檢處理；〔6〕、整燙工藝是服裝消費最后一道工序，整燙過程即是檢查過程，整理組有責任把好質量關；〔7〕、包裝過程做好整潔、整理工作，清理好線頭，發(fā)現(xiàn)問題交質檢及時處理；包裝完畢后要及時報表.做到準確無誤；〔8〕、做好與其它組的協(xié)調(diào)合作，遵守企業(yè)制度，積極參與企業(yè)活動，服從管理，認真完成上級交辦的臨時任務。6、裁斷人員責任制〔1〕、認真清查好布料，查看布料的疵點、色差倒順、數(shù)量、寬度，做好記錄；〔2〕、認真清查好樣衣樣板，不得少片或多片；〔3〕、紙樣要緊、準、好，科學合理，線條明晰，____要注明；〔4〕、寬窄不一致的面料要分開裁剪；〔5〕、紙樣畫好后和開裁前，一定要對樣清查，以免破綻；〔6〕、鋪料要整齊，上下要一致，疵點要放到小片位置；〔7〕、開裁前要查看面皮和鋪料是否對齊；〔8〕、裁剪時要注意弧型，上下層一致，刀口及定位眼要準確；〔9〕、認真清理好衣片，驗片分包；〔10〕、做好樣板的管理工作；〔11〕、做好裁房的整潔工作；〔12〕、做好數(shù)量、打號等記錄，做到發(fā)放無誤?！?3〕、做好與其他員工的團結合作，遵守企業(yè)制度，積極參與企業(yè)活動，服從管理，認真完成上級交辦的臨時任務。7、車位工責任制〔1〕、保持良好的心情，精神集中，做好每一事情；〔2〕、努力進步技術，進步產(chǎn)品質量和數(shù)量，要認識到質量是工廠生存的保障，數(shù)量是經(jīng)濟效益的前提；〔3〕、認真做好本道工序，對上道工序有質量問題的應及時返回以免大批返工；〔4〕、經(jīng)常查看本道工序，出現(xiàn)跳線、爆線、工藝線不一致等問題應及時處理；〔5〕、如有本道工序返工的產(chǎn)品應及時改正好；〔6〕、保護公共衛(wèi)生，保養(yǎng)好各自的機臺；〔7〕、節(jié)約用電，分開機臺便關機，養(yǎng)成好的習慣；〔8〕、做好與其他員工的團結合作，遵守企業(yè)制度，積極參與企業(yè)活動，服從管理，認真完成上級交辦的臨時任務。8、整燙工責任制〔1〕、根據(jù)各款式的工藝要求，認真整燙好每一部位；〔2〕、在整燙時認真查看各部位，發(fā)現(xiàn)問題及時交質檢處理；〔3〕、整燙工藝是服裝消費過程中的最后一道工序，為此整燙工藝員也是品質員，應積極認真地把好質量關；〔4〕、下班時一定要關好電，預防火災事故發(fā)生；〔5〕、做好與其他員工的團結合作，遵守企業(yè)制度，積極參與企業(yè)活動，服從管理，認真完成上級交辦的臨時任務。9、包裝工責任制〔1〕、做好整潔、整理工作，清理好線頭；〔2〕、發(fā)現(xiàn)有質量問題的衣服，交質檢及時處理；〔3〕、認真疊好每一件衣服；〔4〕、要分清碼號、顏色、配比，不要錯裝；【篇3：服裝廠崗位職責】服裝廠各崗位職責目錄：目錄1一、總經(jīng)理崗位職責2二、管理者代表崗位職責2三、行政部崗位職責2四、業(yè)務部崗位職責2五、制版員崗位職責3六、工藝員崗位職責3七、樣衣組長崗位職責4八、樣衣檢驗員崗位職責4九、樣衣工、消防員崗位職責4十、裁剪車間主管崗位職責5十一、裁剪車間組長崗位職責5十二、核料員崗位職責5十三、攤布工崗位職責6十四、裁剪工崗位職責6十五、編號工崗位職責6十六、粘燙工崗位職責6十七、驗片工崗位職責7十八、調(diào)片工崗位職責7十九、采購部崗位職責7二十、原材料〔面料〕倉庫保管員崗位職責7二十一、原材料〔輔料〕倉庫保管員崗位職責8二十二、電腦開單員崗位職責8二十三、廠長崗位職責9二十四、縫紉車間主任崗位職責9二十五、縫紉車工崗位職責10一、總經(jīng)理崗位職責1、遵守國家法律、法規(guī)、守法經(jīng)營。2、遵守國家財稅制度、依法納稅。3、維護客戶利益，重合同守信譽。4、注重產(chǎn)品質量、抓好內(nèi)部管理，增強企業(yè)市場競爭才能。5、尊重和維護職工的合法權益。6、協(xié)調(diào)處理好與外界的一切經(jīng)濟活動。7、抓好精神文明建立，支持群團工作。二、管理者代表崗位職責1、保證公司按照iso9001-2000質量體系國際標準建立，施行和保持質量體系持續(xù)有效。2、協(xié)調(diào)處理公司在施行iso9001質量體系過程中的詳細事宜。3、向總經(jīng)理報告質量體系的運行情況，以便其進展評審，并作為質量體系改良的根底。4、負責審批質量體系文件以及相關的技術性文件。5、負責有關公司質量體系事宜的對外聯(lián)絡。三、行政部崗位職責1、負責檢查催促各項管理制度的落實。2、抓好文明消費、環(huán)境衛(wèi)生工作。3、考核各部門執(zhí)行iso9001質量體系的詳細施行過程和結果。4、協(xié)助廠部做好職工的思想工作，調(diào)解職工之間矛盾和糾紛。5、及時上報、公布對違規(guī)現(xiàn)象的處分決定。6、反映職工意見，做好職工與公司的聯(lián)絡工作。7、制定和落實各種獎懲制度。8、負責公司區(qū)域內(nèi)的綠化美化工作。9、抓好受控文件發(fā)放控制工作，做好與企業(yè)管理相關的會議記錄。10、制訂年度人員培訓方案，搞好人力資儲藏及崗位人員才能培訓工作，并存檔。11、建立員工檔案，建立平安消費各級負責制。12、負責企業(yè)與____部門之間的溝通。13、做好消防培訓及急救培訓，并留檔。四、業(yè)務部崗位職責1、從事一切經(jīng)濟活動符合國家法令法規(guī)要求。2、一切以公司利益為重，接洽業(yè)務時要咨詢調(diào)查、慎重簽約。3、穩(wěn)固好老客戶，積極開展新客戶。4、做好合同的會簽、簽訂工作、并作好相關記錄。5、及時做好產(chǎn)品出口的報關、核銷、結匯工作。6、做好資金回籠工作，及時結清相關帳務。7、注意搜集、反應市場信息，嚴守公司經(jīng)濟活動機密。8、負責客戶接待工作。9、按打樣單操作規(guī)那么，出具打樣單，因物料原因影響樣衣交貨期的，請反應副總經(jīng)理解決；因消費才能缺乏影響交期的，反應副總經(jīng)理解決。10、按訂單信息傳遞一覽表傳遞。11、處理日常采購部、消費部、技術部、品控部反應的訂單疑問。12、確定貨期，及時與船務、單證協(xié)調(diào)，按時出運大貨。13、有特殊要求的訂單須及時通知相關部門，組織解決。14、負責客人投訴問題的信息傳遞。15、承接訂單后，及時出具企業(yè)統(tǒng)一格式的訂單表格，由副總審批后，發(fā)放各相關操作環(huán)節(jié)，合同交財務。五、制版員崗位職責1、服從技術部的工作安排，認真負責，做好本職工作，根據(jù)客戶要求，熟悉所制作款式各部位規(guī)格及工藝要求。2、根據(jù)合約規(guī)定的工藝標準要求和消費方案安排，及時打出樣板，確保在規(guī)定時間內(nèi)完成制版工作。3、樣板應寫明款式、規(guī)格、絲縷、塊數(shù)，注明眼刀、鎖眼、繡花等位置，完成后，經(jīng)辦人先復查一遍，交指定人員復核。4、消費車間所用的凈樣板須配套完成，同時根據(jù)消費部的消費安排情況，制作相應數(shù)量的凈樣板。5、每款的紙樣做全標識，妥善保管。6、認真聽取消費一線的意見，及時糾正和改良樣板的缺陷。7、與樣衣工隨時保持溝通，聽取樣衣工在制作過程中的問題，及時更改。六、工藝員崗位職責1、充分熟悉和掌握每一個款式的技術標準，及時制定工藝標準文件。操作方法要實在可行，并要在保證質量的根底上符合多快好省的原那么，確保在實際消費中不帶質疑。2、編制的工藝單要詳細，關鍵部位要說明清楚，工藝要求的數(shù)據(jù)全部標明，做到認真、仔細、不遺漏。3、全面負責做好封樣確認工作。4、工藝文件、客戶來樣、確認樣要妥善歸檔，未經(jīng)答應不得出借。5、做好客戶與公司間的聯(lián)絡工作，及時反應客戶意見，假設有工藝修改，需出具書面通知。七、樣衣組長崗位職責1、服從技術部的工作安排，認真負責做好本職工作。熟悉所做款式的工藝要求及所需輔料。2、根據(jù)樣衣交貨期先后，安排樣衣消費，確保樣衣保質保量完成。3、解決樣衣工在樣衣操作時所遇難題，及時同制版員溝通。4、做好樣衣完成記錄和簽發(fā)工作。5、負責制作樣衣所需的物料領用工作，因物料原因影響樣衣交貨期的及時向上級反應。6、每月10日前，完成上月樣衣組計件產(chǎn)量表〔附打樣單〕，上報財務。7、配合主管做好樣衣制作估價工作，表達多勞多得的原那么。8、公平、公正對待本崗員工，搞好班組團結，做到平安文明消費。9、樣衣完成后，須提供制作用時給工業(yè)工程部主管作參考。10、負責樣衣工的日常工作安排。11、配合工業(yè)工程部主管的工作安排，抽調(diào)消防員，完成流程暢通工作。八、樣衣檢驗員崗位職責1、服從技術部的工作安排，認真負責做好本職工作，熟悉所做款式的工藝、尺寸及質量要求。2、對照工藝和質量要求，嚴格檢驗樣衣的工藝、尺寸及質量是