一、選擇題1、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，參加就業(yè)見習(xí)的最長期限為(D)。A.2個(gè)月；B.3個(gè)月；C.6個(gè)月；D.一年。2、就業(yè)補(bǔ)助資金是用于何種工作的專項(xiàng)資金？（A）A、用于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專項(xiàng)資金B(yǎng)、用于發(fā)放本單位職工工資的專項(xiàng)資金C、用于勞動執(zhí)法的專項(xiàng)資金D、用于低保發(fā)放的專項(xiàng)資金3、申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的最高額度為(D)。A.1萬元；B.2萬元；C.5萬元；D.10萬元。4、就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金是由（A）以上人民政府設(shè)立，通過一般公共預(yù)算安排用于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專項(xiàng)資金。A.縣級；B.市級；C.省級。5、大學(xué)生申報(bào)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼，最多可以申報(bào)（A）。A.1個(gè)；B.3個(gè)；C.5個(gè)；D.10個(gè)。6、大學(xué)生申請一次性創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎勵(lì)，最高獎勵(lì)額度為（B）。A.3萬元；B.5萬元；C.7萬元；D.10萬元。7、社區(qū)（行政村）公共就業(yè)服務(wù)平臺接到就業(yè)困難人員認(rèn)定申請后，對材料齊全的，應(yīng)在（B）工作日內(nèi)派員入戶核實(shí)相關(guān)情況。A.1個(gè)；B.2個(gè)；C.3個(gè)；D.5個(gè)。一、選擇題1、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，參加就業(yè)見習(xí)的最長期限為(D)。A.2個(gè)月；B.3個(gè)月；C.6個(gè)月；D.一年。2、就業(yè)補(bǔ)助資金是用于何種工作的專項(xiàng)資金？（A）A、用于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專項(xiàng)資金B(yǎng)、用于發(fā)放本單位職工工資的專項(xiàng)資金C、用于勞動執(zhí)法的專項(xiàng)資金D、用于低保發(fā)放的專項(xiàng)資金3、申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的最高額度為(D)。A.1萬元；B.2萬元；C.5萬元；D.10萬元。4、就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金是由（A）以上人民政府設(shè)立，通過一般公共預(yù)算安排用于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專項(xiàng)資金。A.縣級；B.市級；C.省級。5、大學(xué)生申報(bào)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼，最多可以申報(bào)（A）。A.1個(gè)；B.3個(gè)；C.5個(gè)；D.10個(gè)。6、大學(xué)生申請一次性創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎勵(lì)，最高獎勵(lì)額度為（B）。A.3萬元；B.5萬元；C.7萬元；D.10萬元。7、社區(qū)（行政村）公共就業(yè)服務(wù)平臺接到就業(yè)困難人員認(rèn)定申請后，對材料齊全的，應(yīng)在（B）工作日內(nèi)派員入戶核實(shí)相關(guān)情況。A.1個(gè)；B.2個(gè)；C.3個(gè)；D.5個(gè)。困難群體就業(yè)，適度向貧困地區(qū)、就業(yè)工作任務(wù)重地區(qū)傾斜。（A）A.正確B.錯(cuò)誤D：應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排領(lǐng)取低保的人員32、對違反《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定實(shí)施就業(yè)歧視的，勞動者可以采取什么措施維護(hù)自己的合法權(quán)益？（A）A：勞動者可以向人民法院提起訴訟，通過民事訴訟的渠道維護(hù)自己的合法權(quán)益B：勞動者可以向當(dāng)?shù)卣从吃V求C：勞動者可以向用工單位提出抗議D：勞動者可以到用工單位主管部門反映情況33、下列哪項(xiàng)不屬于就業(yè)專項(xiàng)資金的法定用途范圍？（D）A：用于職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼B：用于公益性崗位、職業(yè)技能鑒定、特定就業(yè)政策和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼C：用于小額貸款擔(dān)?；鸷臀⒗?xiàng)目的小額擔(dān)保貸款貼息、扶持公共就業(yè)服務(wù)D：用于修建辦公場所和購置辦公設(shè)備34、2014年-2017年，在全國范圍內(nèi)實(shí)施一項(xiàng)計(jì)劃，旨在通過提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)，落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策，提升創(chuàng)業(yè)能力，幫助和扶持更多高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，逐步提高高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)比例。這項(xiàng)計(jì)劃的名稱是什么？（B）A：離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃B：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃C：星火計(jì)劃D：火矩計(jì)劃35、企業(yè)吸納失業(yè)（D）的人員就業(yè)可以享受稅收優(yōu)惠政策。A：3個(gè)月以上B：半年以上C：9個(gè)月以上D：1年以上36、對從事個(gè)體經(jīng)營符合條件高校畢業(yè)生，自其在工商部門首次注冊登記之日起（）內(nèi)，免收（）、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)。（B）A.1年，稅收B.3年，管理類C.3年，稅收D.5年，服務(wù)類37、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的對象包括：（D）或畢業(yè)5年內(nèi)、處于失業(yè)狀態(tài)的普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生，在省內(nèi)高校各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺或地方建立的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地內(nèi)領(lǐng)辦且正在孵化的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。A.普通高等學(xué)校全日制在校大學(xué)生B.普通高等學(xué)校在校大學(xué)生C.省內(nèi)在校大學(xué)生D.省內(nèi)普通高等學(xué)校全日制在校大學(xué)生38、大學(xué)生在我省通過工商注冊、民政登記,以及其他依法設(shè)立、免于注冊或登記等方式創(chuàng)辦的實(shí)體（含“網(wǎng)店”、農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人），可申領(lǐng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對（C）給予1萬元創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。A.創(chuàng)業(yè)實(shí)體B.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目C.創(chuàng)業(yè)實(shí)體和項(xiàng)目D.創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書39、大學(xué)生在我省通過工商注冊、民政登記,以及其他依法設(shè)立、免于注冊或登記等方式創(chuàng)辦的實(shí)體（含“網(wǎng)店”、農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人），可申領(lǐng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。同一領(lǐng)創(chuàng)主體有多個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的，最高補(bǔ)貼可達(dá)到（C）。每名大學(xué)生只能享受一次創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。A.1萬元B.5萬元C.10萬元D.20萬元40、在高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺內(nèi)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生申請創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，應(yīng)向（A）申請。A.平臺所屬高校B.當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)局C.當(dāng)?shù)亟逃块TD.當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門41、創(chuàng)業(yè)實(shí)體個(gè)人申請創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，需提供本人或領(lǐng)辦人學(xué)生證（畢業(yè)生提供畢業(yè)證和就業(yè)失業(yè)登記證）、身份證復(fù)印件，創(chuàng)業(yè)實(shí)體概述，（D）證書復(fù)印件，填寫《高校畢業(yè)生（在校大學(xué)生）創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申報(bào)表》。A.工商注冊登記B.工商注冊和稅務(wù)登記C.民政和稅務(wù)登記D.工商注冊或民政登記42、開辦“網(wǎng)店”的個(gè)人或領(lǐng)辦人申請創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，需提供本人或領(lǐng)辦人學(xué)生證（畢業(yè)生提供畢業(yè)證和就業(yè)失業(yè)登記證）、身份證復(fù)印件，“網(wǎng)店”網(wǎng)址和登記注冊網(wǎng)頁截圖、（B）、銷售產(chǎn)品列表及單價(jià)等證明材料，填寫《高校畢業(yè)生（在校大學(xué)生）創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申報(bào)表》。A.銀行賬號B.支付平臺收支明細(xì)C.銀行余額D.收據(jù)43、開辦“網(wǎng)店”的大學(xué)生申領(lǐng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，所開“網(wǎng)店”應(yīng)依托（A）公布的電子商務(wù)示范企業(yè)設(shè)立的電子商務(wù)平臺。A.國家商務(wù)部和四川省商務(wù)廳B.國家商務(wù)部和國家工商總局C.淘寶和四川省商務(wù)廳D.四川省人力資源和社會保障廳44、開辦“網(wǎng)店”的大學(xué)生申領(lǐng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，所開“網(wǎng)店”應(yīng)進(jìn)行商品實(shí)物交易或開展文化創(chuàng)意、咨詢設(shè)計(jì)等服務(wù)，正常持續(xù)經(jīng)營半年以上。申請補(bǔ)貼前半年內(nèi)商呂實(shí)物成功交易在（）以上），開展文件創(chuàng)意、咨詢設(shè)計(jì)等服務(wù)的，銷售額度在（）以上，無違法違規(guī)交易行為。（D）A.100筆，0.5萬元B.500筆，1萬元C.1000筆，1萬元D.1000筆，2萬元45、畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的實(shí)體，新增吸納（B）勞動者就業(yè)（須簽訂1年以上勞動合同，并為其按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)）的，可向創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目所在地公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)申請一次性創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎勵(lì)。A.1名B.2名以上C.3名以上D.5名以上46、（C）創(chuàng)辦的實(shí)體，新增吸納2名以上勞動者就業(yè)（須簽訂1年以上勞動合同，并為其按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)）的，可向創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目所在地公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)申請一次性創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎勵(lì)。A.大學(xué)生B.在校學(xué)生C.畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生D.大學(xué)畢業(yè)生47、大學(xué)生申請創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎勵(lì)需提供身份證、畢業(yè)證、就業(yè)失業(yè)登記證復(fù)印件，（C）等材料。A.勞動合同、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證B.吸納就業(yè)勞動者的身份證復(fù)印件C.吸納就業(yè)勞動者的身份證復(fù)印件、勞動合同、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證D.吸納就業(yè)勞動者的身份證復(fù)印件、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證48、創(chuàng)辦或領(lǐng)辦創(chuàng)業(yè)實(shí)體（含“網(wǎng)店”）的在校大學(xué)生，可向在讀高校提出額度不超過（）、期限不超過（）的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請。（C）A.5萬元、2年B.8萬元、3年C.10萬元、2年D.10萬元、3年49、針對當(dāng)前個(gè)別創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生在創(chuàng)業(yè)前未進(jìn)行失業(yè)登記的實(shí)際，畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生申領(lǐng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼時(shí)，在創(chuàng)業(yè)前處于失業(yè)狀態(tài)的，經(jīng)核實(shí)后由當(dāng)?shù)兀–）出具可申領(lǐng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。A.社區(qū)和街道辦事處B.當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)管理C.當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門D.當(dāng)?shù)刎?cái)政部門50、在國外接受高等教育并獲得（B）學(xué)歷的留學(xué)回國人員比照國內(nèi)高校畢業(yè)生，享受高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。A.專科以上B.本科以上C.碩士以上D.博士51、按照省財(cái)政廳、省人社廳《有關(guān)于省級促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金管理使用及有關(guān)問題的通知》（川財(cái)社【2011】65號）規(guī)定，各地用于創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)活動補(bǔ)貼的資金支出不得超過省分配給當(dāng)?shù)刭Y金數(shù)額的（B）。A.5%B.10%C.20%D.30%52.由人力資源和社會保障部發(fā)起，為有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、維權(quán)等公共就業(yè)服務(wù)的專項(xiàng)活動是（C）A.民營企業(yè)招聘周B.全國高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月C.春風(fēng)行動D.就業(yè)援助月。53.進(jìn)城求職農(nóng)村勞動者是否屬于《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放范圍（D）A.不屬于B.有條件限制C.看在什么地方務(wù)工D.在法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)要求進(jìn)城求職的農(nóng)村勞動者屬于《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放范圍。54.農(nóng)村低保家庭成員和殘疾人就地就近就業(yè)可享受哪些扶持政策（A）A.促進(jìn)就地就近就業(yè)，結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)的需要開發(fā)公益性崗位安排其就業(yè)，并參照就業(yè)困難人員享受適當(dāng)?shù)膷徫谎a(bǔ)貼B.引導(dǎo)其異靈活就業(yè)C.推薦其到企業(yè)就業(yè)D.開展技能提升培訓(xùn)55.哪些人員可以享受川辦發(fā)?2015?73號文件提出的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)支持政策（B）A.農(nóng)村勞動力B.返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工、農(nóng)民企業(yè)家、大學(xué)生和退役士兵C.高校畢業(yè)生D.初高中畢業(yè)未升學(xué)人員56.人社部門為提高農(nóng)民工勞動技能提供了哪些途徑（A）A.農(nóng)民工職業(yè)技能提升計(jì)劃，包括就業(yè)技能培訓(xùn)、勞動預(yù)備制培訓(xùn)，崗位技能提升培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)B.職業(yè)教育C.多崗位鍛煉D.脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。57、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的主要內(nèi)容是什么？（B）A、企業(yè)家精神和素質(zhì)培養(yǎng)、創(chuàng)辦企業(yè)和經(jīng)營管理能力訓(xùn)練B、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)C、SIYB培訓(xùn)D、創(chuàng)業(yè)意愿識別和能力短板診斷培訓(xùn)58、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的宗旨是什么？（A）A、以推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度和提升勞動者創(chuàng)業(yè)能力為宗旨B、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式、擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)規(guī)模、提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)針對性和有效性C、建立勞動者自主選擇的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作新機(jī)制D、為推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新提供支撐59、什么是SIYB課程？（C）A、創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)B、產(chǎn)生你的企業(yè)想法C、創(chuàng)辦你的企業(yè)D、擴(kuò)大你的企業(yè)60、享受就業(yè)補(bǔ)助資金的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（A）A、應(yīng)該嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和要求開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對有需求的學(xué)員提供后期輔導(dǎo)服務(wù)B、可以不按照標(biāo)準(zhǔn)和要求開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)C、可以不對學(xué)員提供后續(xù)指導(dǎo)服務(wù)D、可以聘請無相關(guān)資質(zhì)的教師授課61.流動人員人事檔案具體由（A）公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)以及經(jīng)人力資源社會保障部門授權(quán)的單位管理。A.縣級以上（含縣級）B.市級以上（含市級）C.省級以上（含省級）D.街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）62.流動人員人事檔案管理服務(wù)是基本公共就業(yè)和人才服務(wù)的重要內(nèi)容,流動人員人事檔案基本公共服務(wù)不包括下列哪項(xiàng)（A）A.檔案的接收和轉(zhuǎn)遞B.為符合相關(guān)規(guī)定的單位提供檔案查（借）閱服務(wù)C.黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)D.按個(gè)人意愿將檔案歸還本人保管63.自（B）起，取消收取人事關(guān)系及檔案保管費(fèi)、查閱費(fèi)、證明費(fèi)、檔案轉(zhuǎn)遞費(fèi)等名目的費(fèi)用。A.2015年3月1日B.2015年1月1日C.2014年12月31日D.2015年5月4日64.下列不屬于人力資源公共服務(wù)內(nèi)容的是（C）A.職業(yè)指導(dǎo)B.流動人員人事檔案管理C.高級人才尋訪服務(wù)D.職業(yè)介紹65.設(shè)立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，對注冊資金的要求（B）A.不少于5萬元B.不少于10萬元C.不少于50萬元D.無66.“三支一扶”計(jì)劃的主管部門是：（B）A.組織部門B.人力資源社會保障部門C.教育部門D.團(tuán)委67.“三支一扶”計(jì)劃一個(gè)服務(wù)期的服務(wù)年限是：（B）A.1年B.2年C.3年D.4年68.“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿考核合格，經(jīng)服務(wù)單位所在縣“三支一扶”計(jì)劃協(xié)調(diào)管理辦公室同意，可續(xù)期（A）次。A.1B.2C.3D.無限—14—第14/18頁69.“三支一扶”大學(xué)生工作生活補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是：（D）A.2200元/月B.2400元/月C.2600元/月D.參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入確定。70.“三支一扶”大學(xué)生報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí)，每服務(wù)滿1周年，筆試總成績加2分，最高加（B）分。A.4B.6C.8D.1071.未就業(yè)的高校畢業(yè)生及中專畢業(yè)生的檔案屬于流動人員人事檔案范圍。（A）A.正確B.錯(cuò)誤72.當(dāng)前，我國人力資源服務(wù)業(yè)已經(jīng)形成，但仍處在發(fā)展的初級階段。（A）A.正確B.錯(cuò)誤73.高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃由“支教計(jì)劃”、“支農(nóng)計(jì)劃”、“支醫(yī)計(jì)劃”、“扶貧計(jì)劃”組成。（A）A.正確B.錯(cuò)誤74.“三支一扶”計(jì)劃的招募對象是全日制普通高等院校畢業(yè)兩年內(nèi)的專科及以上學(xué)歷人員，其中“支醫(yī)計(jì)劃”可放寬到成人教育醫(yī)學(xué)專業(yè)的大專及以上學(xué)歷人員。（A）A.正確B.錯(cuò)誤75.“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿且考核合格的，可直接考核進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。（A）A.正確B.錯(cuò)誤—15—第15/18頁76.基層就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺是指由政府投資建設(shè)的縣、鄉(xiāng)兩級公共就業(yè)（包括人力資源市場）和社會保障綜合服務(wù)場所。(A)A.正確B.錯(cuò)誤77.農(nóng)村基層綜合公共服務(wù)平臺是指主要在行政村配置的、為廣大農(nóng)村居民公共生活和社會治理提供服務(wù)的綜合性場所。平臺一般具備基本公共服務(wù)、社會治理、其他服務(wù)三類功能。一個(gè)平臺原則上覆蓋一個(gè)行政村，有實(shí)際需要或條件允許的可以覆蓋多個(gè)村。(A)A.正確B.錯(cuò)誤78.新型職業(yè)農(nóng)民是指以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為職業(yè)、具有較高的專業(yè)技能、收入主要來自農(nóng)業(yè)且達(dá)到一定水平的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)從業(yè)者。(A)A.正確B.錯(cuò)誤79.創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款是用于滿足創(chuàng)業(yè)需要而發(fā)放的專項(xiàng)貸款,該政策始于2002年，其政策支持對象、政策標(biāo)準(zhǔn)等均由地方政府統(tǒng)一制定。(B）A.正確B.錯(cuò)誤80、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策中符合條件的貸款個(gè)人可以申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的最高貸款額度為10萬元，符合條件的勞動密集型小企業(yè)最高貸款額度100萬元。(B）A.正確B.錯(cuò)誤81.返鄉(xiāng)農(nóng)民工等人員創(chuàng)辦家庭農(nóng)場必須進(jìn)行工商注冊登記(B)—16—第16/18頁A.正確B.錯(cuò)誤82.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者銷售自產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品免征增值稅。(A)A.正確B.錯(cuò)誤83.四川省政府出臺了關(guān)于支持農(nóng)民工和農(nóng)民企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見（A）A.正確B.錯(cuò)誤84.從事（B）工種的勞動者，上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)。A.生產(chǎn)B.技術(shù)C.服務(wù)D.管理85.國家確定職業(yè)分類，對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行（C）制度，由經(jīng)過政府批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對勞動者實(shí)施職業(yè)技能考核鑒定。A.學(xué)歷證書B.培訓(xùn)證書C.職業(yè)資格證書D.專業(yè)技術(shù)人員合格證書86.高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院的設(shè)立由（C）審批，報(bào)國務(wù)院教育行政部門備案。A.省人民政府B.省人社廳C.省民政廳D.省教育廳87.（C）是具體實(shí)施職業(yè)技能鑒定的事業(yè)性機(jī)構(gòu)，其職責(zé)是在規(guī)定范圍內(nèi)，對符合申請職業(yè)技能鑒定條件的各類人員進(jìn)行職業(yè)技能鑒定。A.職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心B.職業(yè)技能鑒定站（所）C.職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心D.勞動能力鑒定服務(wù)中心—17—第17/18頁88.舉辦實(shí)施以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)的民辦學(xué)校，由縣級以上（C）部門按照國家規(guī)定的權(quán)限審批，并抄送同級（C）備案。A.教育、人民政府B.教育、勞動和社會保障C.勞動和社會保障、人民政府D.勞動和社會保障、教育89.我省新技師培訓(xùn)的政府補(bǔ)貼部分標(biāo)準(zhǔn)是每人（D）。A.800-2500元B.1000-3000元C.2000-5000元D.3000-6000元90.（D）制度是國家為提高青年勞動者素質(zhì)，培養(yǎng)勞動后備軍而建立和推行的一項(xiàng)新型培訓(xùn)制度。主要對象是城鎮(zhèn)未能繼續(xù)升學(xué)并準(zhǔn)備就業(yè)的初、高中畢業(yè)生，以及農(nóng)村未能升學(xué)并準(zhǔn)備從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)工作或進(jìn)城務(wù)工的初、高中畢業(yè)生。A.職業(yè)培訓(xùn)B.學(xué)徒C.終身職業(yè)技能培訓(xùn)D.勞動預(yù)備91.為切實(shí)做好農(nóng)民工就業(yè)工作，組織開展的（D）系列活動，重點(diǎn)做好對失業(yè)農(nóng)民工和被征地農(nóng)民職業(yè)技能提升培訓(xùn)。A.春雷行動B.春雨行動C.春潮行動D.春風(fēng)行動92.對單位和個(gè)人給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼實(shí)行（D）的辦法。A.先行補(bǔ)貼B.預(yù)支補(bǔ)貼C.實(shí)報(bào)實(shí)銷D.先墊后補(bǔ)93.我省高級技師崗位技能提升培訓(xùn)的政府補(bǔ)貼部分標(biāo)準(zhǔn)是（C）。A.600元B.800元C.1000元D.1200元1、我省開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的時(shí)間是（B）年。A.2008B.2009C.20102、我省開展城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的時(shí)間是（C）年。A.2009B.2010C.20113、我省建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的時(shí)間是（C）年。A.2012B.2013C.20144、參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員須年滿（A）周歲（不含在校學(xué)生）。A.16B.18C.205、參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鄉(xiāng)居民，在（C）參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。A.工作地B.居住地C.戶籍地6、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由（A）構(gòu)成。A.個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼B.個(gè)人繳費(fèi)、政府補(bǔ)貼C.集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼7、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)最高繳費(fèi)檔次標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過我?。˙）參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的年繳費(fèi)額。A.企業(yè)職工B.靈活就業(yè)人員C.機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員18、參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鄉(xiāng)居民，（B）檔次繳費(fèi)。A.不得自主選擇B.自主選擇9、政府對符合領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的參保人（B）基礎(chǔ)養(yǎng)老金。A.差額支付B.全額支付C.視情況支付10、各級政府對參城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員繳費(fèi)給予補(bǔ)貼，目前補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于（C）元／年〃人。A.30B.35C.4011、（A）由政府按100元／年〃人的標(biāo)準(zhǔn)為其代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。A.重度殘疾人B.五保戶C.低保對象12.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)（A）由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金構(gòu)成。A.待遇B.補(bǔ)貼C.繳費(fèi)13、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（B）支付終身。A.不是B.是14.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)是（A）的制度模式。A.社會統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合B.個(gè)人帳戶C.社會統(tǒng)籌15.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲存額（B）支取。A.可以提前B.除出國（境）定居、死亡等情形處，不得提前C.自主16.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲存額只能用于（B）支付。A.基礎(chǔ)養(yǎng)老金B(yǎng).個(gè)人帳戶養(yǎng)老金C.參保繳費(fèi)17.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶養(yǎng)老金的月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，目前為個(gè)人帳戶全部儲存額除以（C）。A.137B.138C.13918.城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的，在（A）歸集城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系并辦理銜接手續(xù)。A.城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保地B.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保地C.城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保地或城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保地19.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人死亡，個(gè)人賬戶資金余額可以（C）。A.劃入統(tǒng)籌帳戶B.不得繼承C.依法繼承20.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇女性領(lǐng)取年齡為（A）。A.60周歲B.55周歲C.50周歲21.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員死亡的，從（B）起停止支付其養(yǎng)老金。A.當(dāng)月B.次月C.次年22.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金按照（B）統(tǒng)一規(guī)定投資運(yùn)營。A.國家B.全省C.各市（州）23.社會保險(xiǎn)費(fèi)征收專用票據(jù)由（A）統(tǒng)一監(jiān)制。A.各省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政廳(局)B.各省社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)C.各省人社部門24.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金結(jié)余額除預(yù)留相當(dāng)于（C）個(gè)月的支付費(fèi)用外，應(yīng)全部購買國家債券和存入專戶。A.4B.3C.225.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金納入單獨(dú)的社會保障基金財(cái)政專戶，實(shí)行（B）專項(xiàng)管理，?？顚Ｓ茫魏尾块T、單位或個(gè)人均不得擠占、挪用，也不得用于平衡財(cái)政預(yù)算。A.財(cái)政部門B.收支兩條線C.社保部門26.社會保險(xiǎn)基金預(yù)算應(yīng)當(dāng)按照（A）分別編制，做到收支平衡。A.統(tǒng)籌層次、社會保險(xiǎn)項(xiàng)目B.各省、市、縣C.人社部門、財(cái)政部門27.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支出不包括：（C）。A.基本養(yǎng)老金B(yǎng).喪葬撫恤補(bǔ)助費(fèi)C.失業(yè)保險(xiǎn)金28.參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，達(dá)到城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)法定退休年齡后，繳費(fèi)年限不足（C）年又不愿意繼續(xù)繳費(fèi)的，可申請從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。4A．5B.10C.1529.男性不滿（A）周歲、女性不滿（A）周歲的流動就業(yè)人員，可以申請辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。A．5040B.6050C.605530.參保人員（含建立臨時(shí)繳費(fèi)賬戶的人員）流動就業(yè)時(shí)，用人單位或參保人員到原參保地社保機(jī)構(gòu)申請開具（B），并按規(guī)定提供參保人員居民身份證、社會保障卡等相關(guān)證明材料。A．《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》B．《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》C．《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》31.年滿（C）周歲（不含在校學(xué)生），非國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民，可以在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。A．20B.18C.1632.參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。目前繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)為最低每年繳納（B）元。A．50B.1005C.20033.從2010年1月1日起，男性年滿50周歲、女性年滿40周歲的參保人員流動就業(yè)參保時(shí)，如就業(yè)地與其戶籍地不一致，就業(yè)地應(yīng)為其建立（A）。A．臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶B．基本養(yǎng)老保險(xiǎn)一般賬戶C．基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移賬戶34.參保人員在省內(nèi)流動就業(yè)并轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶資金（A）。A．必須轉(zhuǎn)移B.不轉(zhuǎn)移C.可以轉(zhuǎn)移35.符合城鄉(xiāng)居保參保條件的城鄉(xiāng)居民，需攜帶（A）和有效居民身份證原件及復(fù)印件和社會保障卡，到戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）服務(wù)中心申請參加城鄉(xiāng)居保。A．戶口薄B.出生證C.獨(dú)生子女證36.根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，（C）負(fù)責(zé)全國的社會保險(xiǎn)管理工作。A.國務(wù)院民政行政部門B.國務(wù)院財(cái)政行政部門C.國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門37.用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)6征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠費(fèi)之日起，按日加收（C）滯納金。逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳金額一倍以上三倍以下的罰款。A.萬分之一B.萬分之三C.萬分之五38.《社會保險(xiǎn)法》自（A）起施行。A.2011年7月1日B.2011年9月1日C.2011年12月1日39.職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的(C)的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。A.單位平均工資B.社會平均工資C.本人工資40.用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的(B)確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額；A.100%B.110%C.120%41.用人單位應(yīng)當(dāng)按(A)將繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人。A.月B.季度7C.年42.職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由(A)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。A.用人單位和職工B.用人單位C.用人單位或職工43.對重復(fù)領(lǐng)取二份及以上基本養(yǎng)老金的參保人員，社保機(jī)構(gòu)按照（B）的原則，只認(rèn)可發(fā)放的其中一份基本養(yǎng)老金，其它多領(lǐng)的基本養(yǎng)老金應(yīng)予以追回。A.保留最早辦理B.就高不就低C.保留最新辦理44.參保人員死亡后，其中符合規(guī)定的由社保機(jī)構(gòu)在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付的待遇項(xiàng)目有（B）。A.喪葬補(bǔ)助費(fèi)B.喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金C.喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金及個(gè)人賬戶余額按規(guī)定計(jì)算的繼承額45.領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件是（C）。A.個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)滿15年B.個(gè)人到達(dá)法定退休年齡C.個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)滿15年且到達(dá)法定退休年齡，辦理了退休手續(xù)46.企業(yè)退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞8教的，在服刑或勞教期間，基本養(yǎng)老金應(yīng)（A）。A.停止發(fā)放B.繼續(xù)發(fā)放，但不參加年度基本養(yǎng)老金調(diào)整C.改發(fā)基本生活費(fèi)47.企業(yè)離退休人員存在（B）情形的，停發(fā)或暫停發(fā)放其基本養(yǎng)老金。A．長期不在戶籍地居住且失去聯(lián)系B.未按規(guī)定辦理資格認(rèn)證或申報(bào)失蹤及其他法律法規(guī)的規(guī)定C．個(gè)人銀行賬戶長期未發(fā)生領(lǐng)取事項(xiàng)48.機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金繳費(fèi)比例是（A）。A.單位繳費(fèi)比例為本單位工資總額的8%，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的4%；B.單位繳費(fèi)比例為本單位工資總額的6%，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的4%；C.單位繳費(fèi)比例為本單位工資總額的4%，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的4%。49.機(jī)關(guān)單位（含參公管理單位）工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括（C）項(xiàng)目：A.本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼、年終一次性獎、目標(biāo)獎；B.本人本年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼；C.本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)9貼、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼、年終一次性獎。50.事業(yè)單位工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括（B）項(xiàng)目：A.本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼、績效工資；B.本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼、績效工資；C.本人本年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼、績效工資；51.我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位因不可抗力等法定事由無力繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)提出書面申請，經(jīng)（C）批準(zhǔn)后，可暫緩繳納最長不超過1年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，暫緩繳費(fèi)期間免收滯納金。A.同級人力資源社會保障行政部門；B.人力資源社會保障廳；C.人力資源社會保障廳、財(cái)政廳。52.經(jīng)批準(zhǔn)延長退休年齡的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，年滿(C)歲時(shí)仍繼續(xù)工作的，個(gè)人可選擇繼續(xù)繳費(fèi)，也可以選擇不再繼續(xù)繳費(fèi)。A．60B．65C．7053.職工在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，由（B）為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。A.其中任意一個(gè)用人單位10B.各用人單位應(yīng)分別C.由工傷風(fēng)險(xiǎn)程度最高的用人單位54.職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘人員，難以安排工作的，由（C）按月支付傷殘津貼，A.工傷保險(xiǎn)基金B(yǎng).勞動能力鑒定部門C.用人單位55.1—4級工傷職工領(lǐng)取傷殘津貼期間，是否應(yīng)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)？A.應(yīng)繳納B.不再繳納C.自由選擇是否繳納56.用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)是（C）。A.本人工資B.統(tǒng)籌地區(qū)上年在崗職工平均工資C.本單位職工工資總額57.在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷的職工在勞動、聘用合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動、聘用合同時(shí)，如何計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。(A)A.按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級別，計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。B.按照在同一單位多次發(fā)生工傷的傷殘級別，分別計(jì)算一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。11C.按照在同一單位最后一次發(fā)生工傷的傷殘級別，計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。58.社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對用人單位的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)情況實(shí)施稽核時(shí)應(yīng)由（B）名以上稽核人員共同進(jìn)行。A.1B.2C.359.用人單位應(yīng)當(dāng)按（A）在規(guī)定期限內(nèi)到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)為職工辦理社會保險(xiǎn)繳費(fèi)。A.月B.季C.年60.用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起（B）日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。A.20B.30C.6061.以詐騙、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險(xiǎn)待遇的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會保險(xiǎn)金，處騙取金額（B）以上五倍以下的罰款。A.一倍B.二倍C.三倍62.參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳12費(fèi)年限不足的，可以繳費(fèi)至滿（B）年后，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。A.10B.15C.2063.用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生的工傷待遇費(fèi)用由誰負(fù)擔(dān)？(B)A.由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)B.由該用人單位負(fù)擔(dān)C.由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)D.由個(gè)人負(fù)擔(dān)64.《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的主要依據(jù)是（C）。A.繳費(fèi)水平高低B.參保時(shí)間長短C.傷殘鑒定等級D.工作貢獻(xiàn)大小65.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷職工依法應(yīng)獲得哪些工傷保險(xiǎn)待遇？（A）A.治療康復(fù)待遇、傷殘待遇或者工亡待遇B.傷殘待遇或者工亡待遇C.治療康復(fù)待遇、傷殘待遇66.工傷預(yù)防的責(zé)任主要由（A）負(fù)責(zé)。A.用人單位負(fù)責(zé)B.上級主管部門負(fù)責(zé)C.安監(jiān)部門負(fù)責(zé)D.職工個(gè)人負(fù)責(zé)67.一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為工亡時(shí)上一年度全國城鎮(zhèn)居民13人均可支配收入的（D）。A.5倍B.10倍C.15倍D.20倍68.用人單位法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收(B)的滯納金。A.萬分之三B.萬分之五C.百分之三D.百分之五69.職工工傷被鑒定為一級至四級傷殘的，對于其勞動關(guān)系處理說法正確的是（B）。A.用人單位解除與工傷職工的勞動關(guān)系B.保留勞動關(guān)系，退出工作崗位C.保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作D.經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系70.由于機(jī)動車事故引起的傷亡提出工傷認(rèn)定的，應(yīng)提交（B）。A.應(yīng)提交公安機(jī)關(guān)的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明B.應(yīng)提交公安交通管理等部門的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明C.應(yīng)提交公安交通管理等部門的責(zé)任認(rèn)定書71.《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定認(rèn)定工傷的情形有（D）。A.三種情形B.四種情形C.五種情形D.七種情形72.《工傷保險(xiǎn)條例》對勞動保障行政部門作出工傷認(rèn)定決定的14時(shí)限為自受理工傷認(rèn)定之日起（D）。A.15日內(nèi)B.20日內(nèi)C.30日內(nèi)D.60日內(nèi)73.對工傷認(rèn)定不予受理決定不服的，應(yīng)當(dāng)（A）。A.先申請行政復(fù)議B.直接提起行政訴訟C.直接到法院起訴或申請行政復(fù)議74.《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，勞動功能障礙分為（D）個(gè)傷殘等級。A.5B.6C.7D.1075.新發(fā)生的工傷，雖辦理了工傷備案相關(guān)手續(xù)，但未對工傷職工進(jìn)行工傷認(rèn)定的，其治療期間由工傷保險(xiǎn)基金支付的醫(yī)療費(fèi)用由（A）承擔(dān)。A.由所在單位承擔(dān)B.由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承擔(dān)C.由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)D.由職工個(gè)人承擔(dān)76.傷殘職工配臵的輔助器具，在規(guī)定保修期內(nèi)由定點(diǎn)配臵機(jī)構(gòu)免費(fèi)維修。人為造成損壞的，其維修和更換零件的費(fèi)用由（D）負(fù)擔(dān)。A.由定點(diǎn)配臵機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)B.由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承擔(dān)C.由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)D.由職工本人自理77.因工傷與疾病界限不明發(fā)生爭議的，由（B）確認(rèn)。A.定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)B.勞動能力鑒定委員會C.工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)D.上級主管部門78.工傷職工享受傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)待遇的從（B）開始計(jì)發(fā)。15A.受傷時(shí)間B.完成勞動能力鑒定的次月C.完成工傷認(rèn)定的次月D.完成勞動能力鑒定的當(dāng)月79.《工傷保險(xiǎn)條例》所稱本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病前（D）的工資收入。A.本企業(yè)平均工資B.本人12個(gè)月平均工資C.本人當(dāng)月工資D.本人12個(gè)月平均繳費(fèi)工資80.《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金中按月領(lǐng)取傷殘津貼，其標(biāo)準(zhǔn)是（C）。A.100%—85%本人工資B.95%—80%本人工資C.90%—75%本人工資D.85%—70%本人工資81.基本醫(yī)療保險(xiǎn)的水平要與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)。基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金根據(jù)的（A）原則進(jìn)行籌資、支付和管理。A：“以收定支，收支平衡”B：“以支定收，收支平衡”C：用人單位承受能力D：參保人員的醫(yī)療消費(fèi)水平82.2016年政府工作報(bào)告提出，改革醫(yī)保支付方式，加快推進(jìn)基本醫(yī)保全國聯(lián)網(wǎng)和（B）直接結(jié)算。16A：本地就醫(yī)B：異地就醫(yī)C：跨省就醫(yī)D：跨市就醫(yī)83.今年將整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保制度，財(cái)政補(bǔ)助由每人每年380元提高到（B）元。A：450B：420C：410D：40084.職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由（B）和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。A：政府財(cái)政B：用人單位C：企業(yè)D：退休人員85.根據(jù)社會保險(xiǎn)法相關(guān)規(guī)定，（B）醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍。A：住院發(fā)生的B：境外就醫(yī)的C：急救、搶救的D：異地就醫(yī)的86.符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目、（C）以及急診、搶救的醫(yī)療費(fèi)用，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金中支17付。A：掛號費(fèi)B：救護(hù)車費(fèi)C：醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)D：醫(yī)院陪護(hù)87.職工醫(yī)保個(gè)人賬戶資金屬于基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的組成部分，參保人員可以（A）。A：結(jié)轉(zhuǎn)和繼承B：購買保健食品C：套現(xiàn)使用D：健身房健身88.個(gè)人賬戶的支付范圍為參保人員在定點(diǎn)零售藥店購買（A）發(fā)生的費(fèi)用。A：醫(yī)保目錄內(nèi)的藥品B：化妝品C：日用品D：電動按摩椅89.參加職工醫(yī)保的個(gè)人，退休后一律不再繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)？（B）A：正確B：錯(cuò)誤1890.基本醫(yī)療保險(xiǎn)保障廣大參保人員的所有醫(yī)療需求。（A）A：正確B：錯(cuò)誤91.職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由（D）按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。A：女職工B：男職工C：政府補(bǔ)貼D：用人單位92.生育保險(xiǎn)待遇包括女職工的生育醫(yī)療費(fèi)用和(C)。A：營養(yǎng)品費(fèi)B：自費(fèi)藥品費(fèi)C：生育津貼93.女職工產(chǎn)假結(jié)束后的哺乳期可以按照國家規(guī)定享受生育津貼。（B）A：正確B：錯(cuò)誤94.女職工生育保險(xiǎn)待遇由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付給用人單位。（A）A：正確B：錯(cuò)誤1995.用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇。男職工配偶屬非城鎮(zhèn)戶籍人口或城鎮(zhèn)無業(yè)人員且未參加生育保險(xiǎn)，符合計(jì)劃生育規(guī)定生育的，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定的生育保險(xiǎn)費(fèi)用的（B）支付一次性生育補(bǔ)助基金。A:40%B:50%C:60%D:80%96.城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)和（A）相結(jié)合。A：政府補(bǔ)助B：企業(yè)繳納C：民政資助D：慈善捐助97.城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（D）一次性繳納。A：按月B：按季C：按半年D：按年度98.城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)資金來源是（C）。A：政府另外籌資B：參保人員另外繳費(fèi)C：從城鎮(zhèn)居民醫(yī)?；?、新農(nóng)合基金中劃出一定比例或額20度作為大病保險(xiǎn)資金。99.參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到（C）時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。A：60歲B：55歲C：法定退休年齡100.參保人員醫(yī)療費(fèi)用中應(yīng)當(dāng)由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付的部分，由（B）與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)藥店直接結(jié)算。A：參保人員B：社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)C：社會保險(xiǎn)行政部門101.醫(yī)療費(fèi)用依法應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)，第三人不支付或者無法確定第三人的，由（C）先行支付。A：個(gè)人B：醫(yī)療機(jī)構(gòu)C：基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金102.哪些人員可以參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)？（B）A：在職人員B：全民C：退休人員103.基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金的起付標(biāo)準(zhǔn),國務(wù)院規(guī)定的統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)原則上控制在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的（A）A:10%B:15%C：20%104.在起付標(biāo)準(zhǔn)以上和最高支付限額以下的費(fèi)用由（C）A:個(gè)人出B:由醫(yī)?；鸪鯟：個(gè)人和醫(yī)保基金按比例出105.居民醫(yī)療大病保險(xiǎn)個(gè)人是否繳費(fèi)？（A）A：是B：否106.四川省各市州醫(yī)療保險(xiǎn)政策是否一致？（A）A：是B：否107.異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算報(bào)銷政策使用（A）第21/25頁A、參保地政策B、就醫(yī)地政策C、全省統(tǒng)一政策108.異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算工作監(jiān)管是由（A）A、參保地監(jiān)管B、就醫(yī)地監(jiān)管C、全省統(tǒng)一監(jiān)管109.以下哪種形式不可以辦理異地就醫(yī)備案：（C）A、退休以后異地安臵和長期居住異地者B、疾病治療需要轉(zhuǎn)診至參保地外的C、外地游客需要在異地進(jìn)行門診治療的110.異地就醫(yī)使用的什么卡（B）A、醫(yī)療保險(xiǎn)卡B、社會保障卡C、身份證111.以下對醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶資金描述錯(cuò)誤的是？（D）A、個(gè)人帳戶的本金和利息歸個(gè)人所有，可以結(jié)轉(zhuǎn)使用和依法繼承。B、可以支付醫(yī)療保險(xiǎn)范圍內(nèi)定點(diǎn)藥店購藥費(fèi)用。C、可以支付定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)門診醫(yī)療費(fèi)用和住院等醫(yī)療費(fèi)用中需個(gè)人支付的部分。D、可以取現(xiàn)，當(dāng)現(xiàn)金使用。112.職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由（A）按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)。第22/25頁A：用人單位B：職工C：用人單位和職工113.城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度實(shí)行（B）。A：個(gè)人繳費(fèi)和單位補(bǔ)貼相結(jié)合B：個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼相結(jié)合C：個(gè)人繳費(fèi)114.社會保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、（B）、多層次、可持續(xù)的方針，社會保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)。A：保全部B：?；綜：保意外115.人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)的受理、調(diào)查和處理，并對（B）的舉報(bào)給予獎勵(lì)。A.調(diào)查不屬實(shí)B.調(diào)查屬實(shí)C.調(diào)查基本屬實(shí)D.調(diào)查結(jié)束116.舉報(bào)獎勵(lì)所需資金納入（A）安排。A.同級財(cái)政預(yù)算B.社會保險(xiǎn)基金支出C.養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出D.醫(yī)療保險(xiǎn)基金支出117.對舉報(bào)騙取社會保險(xiǎn)待遇的，按照查實(shí)并收繳到賬金額的（D）予以獎勵(lì)。A.1%B.2%C.3%D.5%118.追繳入庫罰款部分，按罰款金額（A）給予獎勵(lì)。A.1%B.2%C.3%D.5%119.每一舉報(bào)案件獎勵(lì)金額最高不超過（C）萬元。A.1B.5C.10D.20120.舉報(bào)人應(yīng)在收到通知之日起（C）個(gè)月內(nèi)持有效證件和《獎勵(lì)通知書》到人力資源社會保障部門領(lǐng)取，預(yù)期未領(lǐng)取的，視為自動放棄。第23/25頁A.1B.2C.3D.4121.人力資源社會保障部門收到申領(lǐng)材料后（D）個(gè)工作日內(nèi)辦理支付手續(xù)。A.5B.10C.20D.30122.《四川省社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)獎勵(lì)辦法》自（C）起施行。A.2013年8月1日B.2014年8月1日C.2015年8月1日D.2016年8月1日123.對單位和個(gè)人涉嫌社會保險(xiǎn)欺詐犯罪的案件，要依法向同級（A）移送。A.公安機(jī)關(guān)B.檢察機(jī)關(guān)C.法院D.紀(jì)檢監(jiān)察部門124.發(fā)現(xiàn)（A）涉嫌違紀(jì)、犯罪線索的，要向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者人民檢察院移送。A.國家工作人員B.企業(yè)職工C.參保人員D.參保單位125.各級社會保險(xiǎn)行政部門在依法查處違法行為過程中要及時(shí)將涉及金額（C）以上的涉嫌社會保險(xiǎn)欺詐案件向公安機(jī)關(guān)移送。A.500元B.1000元C.5000元D.10000元126.社會保險(xiǎn)行政部門對符合移送條件的涉嫌社會保險(xiǎn)欺詐犯罪案件，應(yīng)指定2名或者2名以上行政執(zhí)法人員組成專案組專門負(fù)責(zé)，核實(shí)情況后提出移送涉嫌犯罪案件的書面報(bào)告，報(bào)本部門負(fù)責(zé)人審批。決定批準(zhǔn)的，要在（B）小時(shí)內(nèi)制作《涉第24/25頁嫌犯罪案件移送書》，向同級公安機(jī)關(guān)移送，并抄送同級人民檢察院。A.12B.24C.48D.96127.公安機(jī)關(guān)要在受理涉嫌社會保險(xiǎn)欺詐犯罪案件之日起（C）日內(nèi)依法進(jìn)行審查，決定是否立案。A.1B.2C.3D.4128.各市（州）、縣（區(qū)、市）人力資源社會保障局（A）、公安局刑事偵查部門具體負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)欺詐案件查處和移送工作組織指導(dǎo)工作。A.基金監(jiān)督部門B.勞動監(jiān)察部門C.調(diào)解仲裁部門D.信訪部門129.企業(yè)年金基金管理的行政監(jiān)管部門指（A）。A.社會保障行政部門B.保監(jiān)會C.銀監(jiān)會D.證監(jiān)會130.2016年5月1日起，四川省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例將階段性降低至（B）。A.20%B.19%C.18%D.17%人事人才專題知識競賽題1.《中華人民共和國公務(wù)員法》自（D）起施行。A.2005年1月1日B.2005年4月27日C.2005年10月1日D.2006年1月1日2.《中華人民共和國公務(wù)員法》所稱公務(wù)員，所含要素不包括以下哪項(xiàng)？（D）A.依法履行公職B.納入國家行政編制C.由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工作福利D.熱心公益事業(yè)3.公務(wù)員的任用，不包括以下哪項(xiàng)基本要求？（C）A.堅(jiān)持任人唯賢原則B.堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌tC.堅(jiān)持有錯(cuò)必糾原則D.注重工作實(shí)績4.國家對公務(wù)員實(shí)行（A），提高管理效能和科學(xué)化水平。A.分級管理B.分類管理C.科學(xué)管理D.目標(biāo)管理5.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件？（A）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十六周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.擁有良好的品行6.在錄用、競爭上崗、公開選拔中發(fā)生泄漏試題、違反考場紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公開、公正的，由縣級以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限，區(qū)分不同情況，分別予以責(zé)令糾正或者（D）。A.宣布無效B.再次組織開展—1—C.批評教育D.追究刑事責(zé)任7.機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理對公務(wù)員造成名譽(yù)損失的，不應(yīng)包括以下哪項(xiàng)措施？（D）A.賠禮道歉B.恢復(fù)名譽(yù)C.消除影響D.依法賠償8.法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經(jīng)（C）參照公務(wù)員法管理。A.審核B.核準(zhǔn)C.批準(zhǔn)D.申請9.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和（A）等類別。A.行政執(zhí)法類B.行政機(jī)關(guān)類C.公安機(jī)關(guān)類D.參公管理類10.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。其中非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職務(wù)層次在（C）以下設(shè)置。A.國家級B.省部級C.廳局級D.縣處級11.新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為（C）年（含試用期）。A.一年B.三年C.五年D.八年12.《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》中所稱的調(diào)任，是指國有企業(yè)事業(yè)單位和人民團(tuán)體中從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者（B）以上及其他相當(dāng)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A.主任科員B.副調(diào)研員C.調(diào)研員D.副巡視員13.《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》中所稱公開遴選，是指—2—（C）以上機(jī)關(guān)從下級機(jī)關(guān)公開擇優(yōu)選拔任用內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公務(wù)員。A.鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級B.縣（市、區(qū)）級C.市（地）級D.省級14.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對（B）的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。A.非涉密B.專業(yè)性較強(qiáng)C.行政執(zhí)法類D.綜合管理類15.以下情形中，公務(wù)員可以辭去公職的是（C）。A.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的。B.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。C.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的。D.在處分期內(nèi)的。16.公務(wù)員辭去公務(wù)員公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職（B）年內(nèi)，不得到與原工作直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作直接相關(guān)的營利性活動。A.五年B.三年C.二年D.一年17.錄用公務(wù)員，堅(jiān)持（B）的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。A.公開、公平、公正、競爭B.公開、平等、競爭、擇優(yōu)C.公開、公平、競爭、擇優(yōu)D.公開、競爭、擇優(yōu)、效率18.報(bào)考公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具有大專以上文化程度，年齡一般為十八周歲以上，（A）以下。A.35周歲B.40周歲C.30周歲D.25周歲19.公務(wù)員考試包括筆試和面試，其中公共筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和（C）兩科。A.《公共基礎(chǔ)知識》B.《政府公共管理》C.《申論》D.《公務(wù)員職業(yè)道德》20.下列人員中，不能報(bào)考公務(wù)員的是（A）。A.曾被開除公職的B.讀書期間受到開除以外處分的C.受過治安處罰的D.被辭退5年以上的公務(wù)員21.為確保公務(wù)員錄用公平公正，擔(dān)任面試考官的人員應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行回避，以下哪種情況應(yīng)當(dāng)回避？（D）A.妻子的表弟參加面試B.同事參加面試C.同學(xué)多年的好友參加面試D.自己的子女參加面試22.錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備履行職責(zé)的身體條件，但不得設(shè)置歧視性條件，根據(jù)體檢標(biāo)準(zhǔn)，以下哪種情況可以錄用為公務(wù)員？（B）A.惡性腫瘤B.結(jié)核病C.乙肝病毒攜帶者D.先天性心臟病23.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最低服務(wù)年限為5年，其中通過定向考錄等傾斜政策考錄的最低服務(wù)年限為（D）。A.7年B.10年C.6年D.8年24.為解決艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)招人留人難問題，我省84個(gè)縣市區(qū)可以適當(dāng)降低公務(wù)員進(jìn)入門檻，具體措施不包括（C）。A.降低開考比例B.博士學(xué)歷直接考核錄用C.限定考生戶籍D.降低學(xué)歷要求25.下列選項(xiàng)中，不屬于公務(wù)員年度考核結(jié)果等次的是（A）。A.合格B.優(yōu)秀C.稱職D.基本稱職E.不稱職26.對公務(wù)員的考核，以公務(wù)員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核（D）。A.德B.能C.勤D.績E.廉27.病、事假累計(jì)超過考核年度（B）的公務(wù)員，不進(jìn)行考核。A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.9個(gè)月D.12個(gè)月28.對無正當(dāng)理由不參加年度考核的公務(wù)員，經(jīng)教育后仍然拒絕參加的，直接確定其考核結(jié)果為（E）。A.合格B.優(yōu)秀C.稱職D.基本稱職E.不稱職29.對公務(wù)員、公務(wù)員集體的獎勵(lì)不包括（E）。A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.記大功30.公務(wù)員年度考核連續(xù)（B）以上被確定為優(yōu)秀等次，記三等功。A.二年B.三年C.四年D.五年31.公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)，一般掌握在本機(jī)關(guān)參加年度考核的公務(wù)員人數(shù)的百分之十五以內(nèi)，最多不超過（A）。A.20%B.25%C.30%D.50%32.公務(wù)員不進(jìn)行考核或參加年度考核不定等次的，本考核年度（B）按年度考核結(jié)果晉升級別和級別工資檔次的考核年限。A.計(jì)算為B.不計(jì)算為C.可計(jì)算為D.在一定條件下計(jì)算為33.加強(qiáng)公務(wù)員（B）建設(shè)，是貫徹落實(shí)“德才兼?zhèn)?，以德為先”用人?biāo)準(zhǔn)，不斷提升公務(wù)員隊(duì)伍職業(yè)道德水平的重要舉措，對于增強(qiáng)政府和公務(wù)員隊(duì)伍的公信力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)具有重要意義。A.業(yè)務(wù)水平B.職業(yè)道德C.理論基礎(chǔ)D.個(gè)人素質(zhì)34.黨的十八大提出，倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育和踐行（A）。A.社會主義核心價(jià)值觀B.社會主義核心榮辱觀C.社會主義核心榮譽(yù)觀D.社會主義核心體系觀35.培育和弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀，（A）是基礎(chǔ)性工作。A.教育引導(dǎo)B.自覺行動C.制度保障D.實(shí)踐鍛煉36.《公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)大綱》的培訓(xùn)內(nèi)容包括忠于國家、服務(wù)人民、恪盡職守和（B）四個(gè)專題。A.精通業(yè)務(wù)B.公正廉潔C.遵守紀(jì)律D.作風(fēng)優(yōu)良37.干部教育培訓(xùn)是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的（A）、戰(zhàn)略性工程。A.先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性B.先導(dǎo)性、決定性C.基礎(chǔ)性、決定性D.決定性、穩(wěn)定性38.干部教育培訓(xùn)的對象是全體干部，重點(diǎn)是（B）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和優(yōu)秀中青年干部。A.廳局級以上B.縣處級以上C.鄉(xiāng)科級以上D.縣處級以下—6—39.從事干部教育培訓(xùn)工作的教師，必須（B），嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)、較高的理論政策水平、扎實(shí)的專業(yè)知識基礎(chǔ)，有一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，掌握現(xiàn)代教育培訓(xùn)理論和方法，具備勝任教學(xué)、科研工作的能力。A.業(yè)務(wù)精湛、理論深厚B.對黨忠誠、政治堅(jiān)定C.對黨忠誠、經(jīng)驗(yàn)豐富D.業(yè)務(wù)精湛、經(jīng)驗(yàn)豐富40.給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持（B）和教育與懲處相結(jié)合的原則。A公正、公開B公正、公平C公開、公平D公平、合理41．《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》開始施行的時(shí)間是（C）？A.2014年2月26日B.2014年4月25日C.2014年7月1日42．事業(yè)單位擬定崗位設(shè)置方案，應(yīng)當(dāng)報(bào)（B）備案。A.主管部門B.人事綜合管理部門C.政府人力資源社會保障部門43．事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位分為（C）個(gè)等級。A.10B.5C.1344．根據(jù)國家和我省規(guī)定，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)五級、六級、七級崗位之間的比例是（B）。A.1:3:6B.2:4:4C.3:4:345.事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會公開招聘。但（C）人員除外。A.高層次人才B.急需短缺人才39.從事干部教育培訓(xùn)工作的教師，必須（B），嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)、較高的理論政策水平、扎實(shí)的專業(yè)知識基礎(chǔ)，有一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，掌握現(xiàn)代教育培訓(xùn)理論和方法，具備勝任教學(xué)、科研工作的能力。A.業(yè)務(wù)精湛、理論深厚B.對黨忠誠、政治堅(jiān)定C.對黨忠誠、經(jīng)驗(yàn)豐富D.業(yè)務(wù)精湛、經(jīng)驗(yàn)豐富40.給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持（B）和教育與懲處相結(jié)合的原則。A公正、公開B公正、公平C公開、公平D公平、合理41．《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》開始施行的時(shí)間是（C）？A.2014年2月26日B.2014年4月25日C.2014年7月1日42．事業(yè)單位擬定崗位設(shè)置方案，應(yīng)當(dāng)報(bào)（B）備案。A.主管部門B.人事綜合管理部門C.政府人力資源社會保障部門43．事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位分為（C）個(gè)等級。A.10B.5C.1344．根據(jù)國家和我省規(guī)定，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)五級、六級、七級崗位之間的比例是（B）。A.1:3:6B.2:4:4C.3:4:345.事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會公開招聘。但（C）人員除外。A.高層次人才B.急需短缺人才一、單項(xiàng)選擇題：1、用人單位從什么時(shí)候起與勞動者建立勞動關(guān)系？（A）A.用工之日；B.簽訂勞動合同之日；C.用工一個(gè)月后；D.簽訂勞動合同后一個(gè)月后。2、用人單位滿一年不與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者訂立了哪類勞動合同？（C）A.一年期固定期限勞動合同；B.二年期固定期限勞動合同；C.無固定期限勞動合同；D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。3、勞動者在試用期的工資不得低于勞動合同約定工資的多少？（A）A.80%；B.50%；C.90%；D.70%。4、勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過多長時(shí)間？（B）A.15日；B.一個(gè)月；C.三個(gè)月；D.六個(gè)月。5、用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員后，在幾個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員？（B）A.三個(gè)月；B.六個(gè)月；C.一年；D.兩年。6、勞動合同終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)在多少日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)？（A）A.十五日內(nèi)；B.一個(gè)月內(nèi)；C.三個(gè)月內(nèi)；D.半年內(nèi)。7、勞務(wù)派遣單位最低注冊資本是多少？（B）A.十萬；B.二百萬；C.一百萬；D.一千萬。8、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立幾年以上的固定期限勞動合同？（B）A.1年；B.2年；C.3年；D.5年。9、非全日制用工，勞動者在同一用人單位一般平均每天工作時(shí)間不超過幾小時(shí)？（C）A.2小時(shí)；B.3小時(shí)；C.4小時(shí)；D.6小時(shí)。10、不屬于勞動者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動合同的情形是：（D）A.在試用期內(nèi)；B.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；C.用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。D.勞動者家中有急事。11、集體合同簽字后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將集體合同文本報(bào)送有管轄權(quán)的部門審查。（C）A.工會；B.工商行政；C.勞動行政；D.公安12、用人單位應(yīng)于招收職工后（C）日內(nèi)與職工依法簽訂勞動合同。A.10；B.15；C.30；D.60。13、勞動合同的無效由什么部門確認(rèn)。（A）A.法院；B.勞動監(jiān)察部門；C.企業(yè)家協(xié)會；C.工會?！?—14、非全日制用工勞動報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過多少天？（A）A.15天；B.30天；C.60天；D.10天。15、勞務(wù)派遣一般不在以下什么工作崗位上實(shí)施？（C）A.臨時(shí)性；B.輔助性；C.長期性；D.替代性。16.老張與單位簽訂了10年期勞動合同，合同于2008年12月到期。老張從2008年1月開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。老張的勞動合同應(yīng)該在何時(shí)終止？（A）A.2008年12月，B.2008年1月，C.2007年12月。17、用人單位建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。（A）A．正確B．錯(cuò)誤18、事業(yè)單位與勞動者建立了勞動關(guān)系，就得依法簽訂勞動合同。（B）A．正確B．錯(cuò)誤19、用人單位招用勞動者，可以酌情收取勞動者押金。（A）A．正確B．錯(cuò)誤20、全日制用工單位與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立書面或者口頭勞動合同都可以。（B）A．正確B．錯(cuò)誤21、無固定期限的勞動合同就是終身合同。（B）A．正確B．錯(cuò)誤22、勞動合同必須經(jīng)過勞動行政部門鑒證后才能生效。（A）A．正確B．錯(cuò)誤23、勞動合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。（A）A．正確B．錯(cuò)誤24、試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。（A）A．正確B．錯(cuò)誤25、試用期的工資可以低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（B）A．正確B．錯(cuò)誤26、變更勞動合同，可以采用口頭約定的形式。（A）A．正確B．錯(cuò)誤27、用人單位可以依法解除無固定期限的勞動合同。（A）A．正確B．錯(cuò)誤28、女職工在孕期嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，單位可以解除勞動合同。（A）A．正確B．錯(cuò)誤29、用人單位單方面解除勞動合同應(yīng)當(dāng)事先通知工會。（A）A．正確B．錯(cuò)誤30、勞動合同到期后，只要單位不再續(xù)簽，就要向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（B）A．正確B．錯(cuò)誤31、用人單位違法解除或終止勞動合同，需要向勞動者按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付賠償金。（A）A．正確B．錯(cuò)誤32、勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者是勞動關(guān)系。（A）A．正確B．錯(cuò)誤33、在勞務(wù)派遣中，實(shí)際用工單位能直接開除和辭退被派遣勞動者。（B）A．正確B．錯(cuò)誤34、非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。（A）A．正確B．錯(cuò)誤35、非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期。（B）A．正確B．錯(cuò)誤36、違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在(B)年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。A、1B、2C、337、勞動保障監(jiān)察員進(jìn)行調(diào)查、檢查，不得少于(B)人，并應(yīng)當(dāng)佩戴勞動保障監(jiān)察標(biāo)志、出示勞動保障監(jiān)察證件。A、1B、2C、338、用人單位不得招用未滿(C)周歲的未成年人。A、14B、16C、1839、用人單位自(A)與勞動者建立勞動關(guān)系。A用工之日起B(yǎng)、用工之日起1個(gè)月C、用工之日起次日40、勞動合同的無效由(C)確定。A、工會B、勞動保障行政部門C、勞動爭議仲裁委、員會或人民法院41、勞動者依照法律規(guī)定，通過職工大會、(B)或者其他形式，參與民主管理或者就保護(hù)勞動者合法權(quán)益與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商。A、股東大會B、職工代表大會C、黨員代表大會42、勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期為不得超過(A)。A、一個(gè)月B、30日C、二個(gè)月43、非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(C)小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。A、lB、2C、444、勞動保障監(jiān)察員在收集證據(jù)時(shí)，在證據(jù)可能滅失或者以后難以取得的情況下，經(jīng)(A)批準(zhǔn)，可以先行登記保存。A、行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人B、勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人C、無需批準(zhǔn)45.對勞動保障監(jiān)察管轄發(fā)生爭議的，報(bào)請(B)人力資源社會保障行政機(jī)關(guān)指定管轄。A、上一級B、共同的上一級C、省級46.用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處(B)元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。A、3000B、5000C、1000047、地方性法規(guī)可以設(shè)定(A)行政處罰。A、警告B、行政拘留C、吊銷企業(yè)營業(yè)執(zhí)照48、用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向

勞動者收取財(cái)物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以(B)的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。A、每人500元以上1000元以下B、每人500元以上2000元以下C、每人1000元以上5000元以下49、勞務(wù)派遣單位違反《勞動合同法》規(guī)定的，給被派遣勞動者造成損害的，(C)承擔(dān)賠償責(zé)任。A、勞務(wù)派遣單位B、用工單位C、勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任50、以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險(xiǎn)待遇的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會保險(xiǎn)金，處(C)罰款。A、5000元以上20000元以下B、騙取金額的1倍以上5倍以下C、騙取金額2倍以上5倍以下51、對當(dāng)事人的同一個(gè)違法行為，不得給予(A)次以上罰款的行政處罰。A、2B、3C、452、違法事實(shí)確鑿并有法定依據(jù)，對公民處以（）元以下、對法人或者其他組織處以（A）元以下罰款或者警告的行政處罰的，可以當(dāng)場作出行政處罰決定。A、50,1000B、500，1000C、500,200053、四川省勞動和社會保障監(jiān)察范圍根據(jù)（C）的原則確定A、分級管理B、屬地管理C分級管理和屬地管理相結(jié)合54、對無理抗拒、阻撓勞動保障行政部門依照《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定實(shí)施勞動保障監(jiān)察的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，處（A）的罰款：A、2000元以上2萬元以下B、5000元以上2萬元以下C、1000元以上2萬元以下55、根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時(shí)間的，由勞動保障行政部門給予警告，責(zé)令限期