第頁共頁安全防火教育制度第一章總則第一條為了加強單位員工的安全防火意識，確保單位安全穩(wěn)定運營，保障員工生命財產安全，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有員工，包括全職員工、兼職員工和臨時工。第三條安全防火教育是單位組織員工學習安全防火知識、提高防火技能、增強自我保護意識的重要途徑。第四條安全防火教育制度的目標是培養(yǎng)員工的安全防火意識，掌握防火知識和技能，加強自我保護能力，形成整體的安全防火體系。第五條安全防火教育應全面覆蓋員工，包括新員工入職教育、例行安全防火培訓、應急演練等。第六條安全防火教育應與單位的安全生產規(guī)章制度相銜接，相互支持、相互促進。第二章基礎教育第七條新員工入職教育是安全防火教育的基礎。新員工入職時應接受一定時間的安全防火培訓，包括但不限于以下內容：（一）單位的組織架構、內部制度和安全防火政策；（二）建筑物的防火結構和滅火設備的位置和使用方法；（三）各類火災的原因、特點和危害；（四）初步的火災撲救方法和逃生自救技巧；（五）單位的防火預案和應急方案。第八條新員工入職教育應由專業(yè)人員或經過培訓合格的員工進行，采取理論教學和實際操作相結合的方式，確保培訓效果。第九條新員工入職教育應在員工入職后的一個月內進行，單位應保留培訓記錄。第十條新員工入職教育后，員工應參加防火知識測試，并取得合格成績。不合格的員工應接受額外培訓，直至達到合格標準為止。第三章日常培訓第十一條針對安全防火培訓的日常培訓應每季度進行一次，培訓內容應包括但不限于以下方面：（一）火災的預防和控制；（二）火災的撲救方法和裝備的使用；（三）火災發(fā)生時的應急處理措施；（四）日常生活中的安全防火知識。第十二條日常培訓應由專業(yè)人員或經過培訓合格的員工進行，采取講座、演示、實操等形式，確保培訓效果。第十三條每次日常培訓后，員工應參加防火知識測試，并取得合格成績。不合格的員工應接受額外培訓，直至達到合格標準為止。第十四條單位應保留日常培訓的培訓記錄，并定期對員工進行培訓評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決。第四章應急演練第十五條應急演練是安全防火教育的重要環(huán)節(jié)，旨在檢驗員工在火災發(fā)生時的應急反應能力，熟悉應急預案和逃生通道。第十六條單位應每年進行不少于兩次的應急演練，根據(jù)實際情況安排不同的演練內容和形式。第十七條應急演練應與日常培訓相結合，使員工在實際操作中能夠應用所學的知識和技能，提高防火應急能力。第十八條應急演練后，單位應組織演練總結會，對演練過程中的問題進行分析，并制定相應的整改措施。第五章附則第十九條對于安全防火教育制度的實施不力、培訓成績不合格等情況，單位應依據(jù)相關規(guī)定，采取相應的紀律性處罰措施。第二十條本制度自頒布之日起生效。對于已經在崗位上工作的員工，單位應自行制定過渡期的具體安排。第二十一條本