第頁共頁企業(yè)勞動用工合同范本甲方：____________（以下簡稱“公司”）乙方：____________（以下簡稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下工作合同：一、工作職位及工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，聘請乙方擔任________（職位），具體工作內(nèi)容為________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度，按時完成公司交付的工作任務(wù)；在工作期間應(yīng)秉持著勤奮、盡職、責任心強的態(tài)度。二、工作地點2.1乙方的工作地點為公司所在地，若因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休假3.1乙方按照公司規(guī)定的工作時間表上班。3.2乙方享有法定的帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)工作年限而定，具體請參照公司相關(guān)政策。3.3如因公司特殊原因，需要乙方加班，乙方應(yīng)積極配合并按照相應(yīng)規(guī)定獲得加班工資或調(diào)休。四、勞動報酬4.1甲方將按中國國家法定標準支付乙方勞動報酬，并依法繳納社會保險、住房公積金等相關(guān)費用。4.2甲方承諾無論在何種情況下都會按時足額支付乙方勞動報酬。4.3乙方的工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方提供的銀行賬戶，當月月底前支付至乙方賬戶。五、保守公司機密5.1乙方應(yīng)保守公司商業(yè)機密，并嚴格遵守以下約定：5.1.1在工作期間和離職后均不得泄露公司商業(yè)機密。5.1.2不得以任何方式、形式泄露公司商業(yè)機密，包括但不限于電子信息、商業(yè)計劃、技術(shù)數(shù)據(jù)等。5.1.3離職后，乙方不得以任何形式從事與甲方或競爭公司相同或相關(guān)的業(yè)務(wù)。5.2乙方知悉違反以上約定會對公司造成嚴重損失，因此同意對違反該約定所產(chǎn)生的損失進行賠償。六、保密條款6.1對于公司內(nèi)部的商業(yè)、技術(shù)以及其他用戶信息，雙方同意互相保密，不得向任何第三方透露或泄露，除非經(jīng)甲方書面授權(quán)。6.2乙方在任職期間獲得的與公司相關(guān)的商業(yè)、技術(shù)信息，無論口頭還是書面形式，均歸公司所有，不得以任何形式復(fù)制、轉(zhuǎn)發(fā)或保存。七、保險和福利待遇7.1根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，甲方將為乙方購買勞動保險、醫(yī)療保險等相關(guān)保險。7.2乙方可以根據(jù)公司政策享受帶薪病假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。八、解雇與終止8.1本合同有效期自簽署日起至________年____月____日，期滿自動終止，雙方無需進行解除手續(xù)。8.2合同期間，若因能力不符合要求、違反公司相關(guān)規(guī)定等原因，乙方有可能被辭退或解雇，解雇的事先通知期為15天。8.3若乙方解除勞動關(guān)系，應(yīng)提前30天提出書面申請，甲方將進行審核，如審核通過則同意解除，不通過則雙方繼續(xù)履行合同義務(wù)。解除勞動關(guān)系后，乙方應(yīng)如實向公司交代工作情況及物品交接，并歸還公司給予的任何物品。九、爭議的解決9.1若因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。十、其他約定事項10.1合同變更：除非經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式簽署變更協(xié)議，否則