公司員工試用期工作總結(jié)模板范文時間飛逝，加入公司任行政助理一職已經(jīng)兩個多月了，在這里我開始新的環(huán)境，通過與同事心與心的交流，在同事的支持和幫助下，逐步適應了公司的工作環(huán)境，也慢慢與同事建立了良好的關(guān)系。

試用期間的工作也逐步進入正軌，在辦公室行政工作中，面向集團行政工作，瑣碎事情非常多，但是有一件小事我一直銘刻在心。那是20XX年3月16日，我負責的辦公室裝修項目接近收尾階段，但是天公不作美晚上下起了暴雨，當時室外28度高溫室內(nèi)35度，很悶熱。為了不影響工期，我和楊師傅冒雨搬運材料和桌椅，由于搬運時間持續(xù)很久，衣服全濕透了，但是能為了公司的發(fā)展和形象建設(shè)感到很自豪。

雖然我不是安監(jiān)部的一員，但是有件事讓我一直很感動。有一次，我們公司外派的安監(jiān)員因為年紀問題不適應三班倒制度而辭職了，安監(jiān)工作是屬于我們行政部門兼管的一項工作，其他部門領(lǐng)導上報的人選都因為各種原因未能替補，可是這個空缺讓我感到很惋惜。經(jīng)理直接在例會上說讓我去試一試。第二天，經(jīng)領(lǐng)導安排我暫時接手了安監(jiān)工作。在沒接手之前想象安監(jiān)工作應該很輕松的，但是在面對一個完全陌生的行業(yè)和工作流程像是一塊石頭壓在胸口很憋悶。為了盡快上手得到同事的認可和支持，我主動學習安監(jiān)工作的相關(guān)業(yè)務知識、了解行業(yè)內(nèi)的信息和現(xiàn)狀、積極參加安監(jiān)工作的培訓、加班加點完成安監(jiān)工作的任務、收集整理安監(jiān)工作的文檔資料、與上級領(lǐng)導良好溝通取得指導性意見等。在同事的悉心幫忙和指導下，我的業(yè)務能力、工作態(tài)度、辦事效率都有了較大的提升。得到了同事的認可和支持以及領(lǐng)導的表揚。

雖然現(xiàn)在我還是一個行政助理的角色，但是我認為我是一個稱職的行政助理。在部門領(lǐng)導的指導下我對行政工作有了更深的了解和認識。作為一個好的行政助理我認為熱情、認真、細致、耐心是缺一不可的。我知道自己還有很多不足的地方：比如文字撰寫的能力還有待提高、處理突發(fā)事件的經(jīng)驗還不足等。但是我知道機會是留給有準備的人的，領(lǐng)導給了我這個機會就是信任我，我一定會在工作中交出滿意的答卷！員工試用期勞動合同模板一、合同雙方

甲方：（公司名稱）

地址：（公司地址）

電話：（公司電話）

乙方：（員工姓名）

地址：（員工地址）

電話：（員工電話）

二、合同期限

本合同自（日期）起至（日期）止，為期（天數(shù)）個月。

三、工作內(nèi)容與工作地點

1、乙方同意在甲方指定的（部門名稱）擔任（職位名稱）一職，具體工作內(nèi)容詳見附件《職位說明書》。

2、乙方的工作地點為（地址）。如因工作需要，甲方可調(diào)整乙方的工作地點，乙方應服從安排。

四、工作時間與休息休假

1、乙方的工作時間按照甲方的安排執(zhí)行，每周工作不超過40小時。

2、乙方享有國家規(guī)定的各類休息和節(jié)假日。如乙方需加班，應按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，并享有相應的加班費。

五、薪酬待遇

1、乙方的月薪為（金額），支付方式為（現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等）。

2、甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。

3、其他福利待遇按照公司的規(guī)定執(zhí)行。

六、保密條款

1、乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或向外界透露與甲方相關(guān)的任何信息。

2、乙方應在離職后繼續(xù)履行保密義務。

七、解除合同的條件與程序

1、雙方可以在協(xié)商一致的情況下解除本合同。如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。

2、乙方在試用期內(nèi)，如不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同。

3、解除合同的程序按照《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

八、爭議解決方式

本合同的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。雙方也可以選擇直接向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。員工試用期勞動合同模板

甲方：_________

乙方：_________

身份證號碼：________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守。

一、勞動合同期限

本合同期限自_____年______月______日起至______年______月______止。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方從事_____工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務，乙方如不服從甲方安排，應提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責任。

三、工作時間

甲方實行每日______小時、每周______天工作制。

因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資_____元。

五、勞動保險

甲乙雙方應按照國家和當?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護和和勞動條件

乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、勞動紀律

乙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律；遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程；保守甲方商業(yè)秘密。

八、勞動合同解除或終止

勞動合同解除應按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有下列情形之一的，勞動合同即告終止：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方到達法定退休年齡的；

3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

4、經(jīng)雙方協(xié)議，同意終止合同。

九、違約責任

一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償。

十、勞動爭議處理

雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

本合同未盡事宜，按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。公務員試用期滿轉(zhuǎn)正個人總結(jié)范文尊敬的領(lǐng)導：

我謹此提交我的試用期滿轉(zhuǎn)正個人總結(jié)。

一、試用期工作回顧

在過去的試用期內(nèi)，我認真履行公務員的職責和義務，積極投入工作，努力提高自己的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。我深刻認識到，作為一名公務員，我們的職責是服務社會，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的公共服務。因此，我始終堅持以人民為中心的思想，努力提高自己的工作能力和水平。

在試用期中，我主要承擔了以下工作：

1、認真學習相關(guān)法律法規(guī)和政策文件，熟練掌握各項規(guī)章制度，嚴格遵守工作紀律和規(guī)定。

2、積極完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務，包括協(xié)助領(lǐng)導處理日常事務、組織協(xié)調(diào)各項活動、參加會議等。

3、深入基層，了解群眾需求和意見，及時反饋問題，積極為群眾解決實際問題。

4、積極學習業(yè)務知識，提高業(yè)務水平，不斷優(yōu)化工作流程，提高工作效率和質(zhì)量。

二、轉(zhuǎn)正后的工作計劃

經(jīng)過試用期的鍛煉和學習，我深刻認識到自己的不足和需要進一步提高的方面。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅持以人民為中心的思想，不斷提高自己的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)高效的公共服務。具體來說，我將做好以下幾方面的工作：

1、繼續(xù)學習相關(guān)法律法規(guī)和政策文件，深入了解各項規(guī)章制度和規(guī)定，嚴格遵守工作紀律和規(guī)定。

2、進一步提高業(yè)務水平和工作能力，不斷優(yōu)化工作流程，提高工作效率和質(zhì)量。

3、加強組織協(xié)調(diào)和溝通能力，積極協(xié)調(diào)各方面資源，確保各項任務的順利完成。

4、深入了解群眾需求和意見，及時反饋問題，積極為群眾解決實際問題。

5、積極參加各種培訓和學習活動，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導能力。

三、結(jié)論與建議

通過試用期的鍛煉和學習，我深刻認識到自己的不足和需要進一步提高的方面。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅持以人民為中心的思想，不斷提高自己的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)高效的公共服務。我也建議單位能夠提供更多的培訓和學習機會，幫助我們不斷提高自己的能力和素質(zhì)。

感謝領(lǐng)導和同事們在試用期內(nèi)給予我的關(guān)心和支持。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力工作和學習，為單位的繁榮和發(fā)展做出更大的貢獻。行政工作總結(jié)范文20年，在集團公司的正確領(lǐng)導及大力支持下，在寧波萬達商管公司領(lǐng)導班子的正確指導下，面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務、學習、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一、加強基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境

為領(lǐng)導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來，行政部結(jié)合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范；做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領(lǐng)導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結(jié)算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之后有成果，受到一致好評；行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加強服務，樹立良好風氣

行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領(lǐng)導服務、為員工服務、為廣場商戶服務。一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：

1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領(lǐng)導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

2、在中加大宣傳力度。及時向公司決策層匯報工作進展情況，并針對一些重大問題迅速擬定實施方案。全面調(diào)動員工積極參與，樹立了整體形象。

3、一切從員工切身利益出發(fā)。在工作上，積極關(guān)心員工機體利益，經(jīng)常了解員工需求，熱情為員工服務，考慮員工所想，為員工提供良好的工作環(huán)境。在政治上，積極宣傳黨的方針政策和公司的發(fā)展目標，提高員工們的政治覺悟，培養(yǎng)給養(yǎng)員工們?nèi)朦h積極分子的素質(zhì)。在思想上，做到解放思想，實事求是，遵循社會發(fā)展規(guī)律，樹立遠大理想；在學習上，本人積極拓展知識面，以適應社會發(fā)展的需要。端正態(tài)度，謙虛謹慎，注重培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)；認真學習各項政策規(guī)章制度，努力提高自己的思想認識和及個人素質(zhì)。通過學習，努力營造敬業(yè)愛崗的工作氛圍。

三、加強學習，形成良好的學習氛圍

公司能否持續(xù)發(fā)展下去很大程度取決于全體的工作和學習氛圍。一年來整整一年的工作任務使大家的工作積極性都提高了不少，“愛崗敬業(yè)”四個字也慢慢被大家接受和傳唱。為了提高大家的業(yè)余文化生活和養(yǎng)成好的學習習慣我們行政部從10月開始就開展了“每月一本書”的學習活動。另外我們還成功組織了公司歷史回顧和展望未來征文活動、公司禮儀培訓及觀摩活動等。這些活動的開展都收到了很好的效果。其實我們最初的目的只是想讓大家能在緊張的工作之余能有一個地方放松一下并充實一下自己而已。

四、加強協(xié)調(diào)，注意公司形象

行政部工作的機要性較強，對外接觸面廣，這就要求我們各個部門之間要緊密配合。一年來我們在配合集團及商管公司各項工作開展的過程中得到了他們的大力支持和幫助。同時我們也積極與政府部門溝通協(xié)調(diào)辦理公司各項證照及批文手續(xù)等事宜。通過溝通協(xié)調(diào)工作的開展不僅順利的完成了相關(guān)的工作任務同時也維護了公司的良好形象和社會信譽。

五、執(zhí)行集團各項規(guī)章制度情況以及安全生產(chǎn)和員工權(quán)益保護情況

首先從考勤管理來說我們所有員工都能嚴格遵守公司的上下班及加班制度這和行政部的監(jiān)督和日常的檢查是分不開的；其次從辦公紀律來說基本上杜絕了遲到早退以及離崗現(xiàn)象；從衛(wèi)生方面講整個廣場辦公環(huán)境衛(wèi)生都較去年有所改善但仍需加強監(jiān)督力度；至于安全生產(chǎn)方面公司所有員工都能遵守公司的各項安全制度及措施并能在日常工作中做好自我防范。

總的說來20年是公司在所有員工的共同努力下取得全年指標任務完成較好的一年也是公司發(fā)展更趨向成熟的一年。公司員工辭職報告范文尊敬的領(lǐng)導：

您好！

請允許我對公司及同事們表示誠摯的感謝和深深的敬意。在這里，我度過了一段非常寶貴的時光，不僅學到了專業(yè)知識，還收獲了寶貴的友誼。然而，由于個人發(fā)展的需要，我決定離開公司，并向您提交這份辭職報告。

自加入公司以來，我始終以公司的使命和價值觀為自己的行為準則，努力完成工作。我深知，公司的成功離不開每一位員工的努力和付出，我為能成為這個團隊的一員而感到自豪。然而，由于一些個人原因，我需要離開公司，去追求更適合自己的職業(yè)發(fā)展。

我會在離開公司之前，盡全力完成自己的工作，確保工作的順利進行。同時，我會積極配合公司安排的交接工作，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

在此，我想再次感謝公司和同事們對我的支持和理解。我會珍惜這段經(jīng)歷，并將這些經(jīng)驗和知識帶入我的未來職業(yè)生涯中。我相信，無論我身在何處，這份經(jīng)歷都將是我寶貴的財富。

我再次向公司和同事們表示誠摯的感謝和祝福。希望公司在未來能夠取得更大的成功，祝愿所有同事們事業(yè)順利、家庭幸福。

此致

敬禮！

大家的名字]年終工作總結(jié)范文時間飛逝，20年的工作也已經(jīng)接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓，本人特就這年度的工作總結(jié)如下：

一、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，作為黨員教師，系統(tǒng)地理解了“堅持員先進性教育”培訓活動，政治理論進一步加強，黨性修養(yǎng)有了進一步的提高；遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的職責感和事業(yè)心，進取主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。

二、專業(yè)知識、工作本事。

和剛走上工作單位時相比，自我在教育教學本事方面有了進一步的提升。作為第二班主任，自我能夠協(xié)助第一班主任參與班級管理。關(guān)心班級班風、學風的建設(shè)，關(guān)心每一個學生的發(fā)展，班級工作無小事，就是在每一天繁瑣的日常工作中自我不斷的積累工作經(jīng)驗。

在教學方面，本人自始至終以認真、嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，勤懇、堅持不懈的精神從事教學工作。認真按照學校教學常規(guī)的要求做，認真參加備課組的團體備課活動，以進取的態(tài)度上好每堂課，在實踐中探討、落實新課程教學理念。自我能認真執(zhí)行“青藍工程”，認真參加學校的學習培訓和校內(nèi)校外的教學觀摩活動。在教學之余，自我也進行一些教學研究，把平時在教學過程中的所感所想及時鑒定成文字形式，這不僅僅是一次經(jīng)驗的凝練，也是對教學的再思考，對自我教學理論水平的一次提升。

三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。

在一年中自我擔任一個班級的第二班主任，執(zhí)教5個班級的思想品德，一星期10節(jié)課，工作認真負責，進取參加學校、學科的各項會議、活動，沒有缺席和病假。

回顧這一年的工作，學校提供了各種讓自己快速鍛煉成長的平臺，學校領(lǐng)導給予自己很多工作上的關(guān)心，老教師給自我供給了很多寶貴的經(jīng)驗和幫忙，這一切讓自己在各方面都取得不一樣程度的提高，當然，自我也存在著許多需要改善的地方。在今后的工作中，我將繼續(xù)以務實的工作態(tài)度，一如既往地認真學習工作，爭取工作水平的更大提高。試用期員工聘用合同在當今高度競爭的社會環(huán)境中，企業(yè)和組織需要找到一種高效、公正且符合法律規(guī)定的選拔方式以吸引和評估新員工。其中，試用期員工聘用合同是一種重要的工具，它既給予了雇主和員工相互了解的時間，也明確了雙方的權(quán)利和義務。

一、試用期員工聘用合同的目的

試用期員工聘用合同是雇主和員工之間的約定，它規(guī)定了新員工在試用期內(nèi)的工作職責、工作時間、工作地點、工資待遇、解除合同的條件以及違約責任等。通過試用期，雇主有機會了解新員工的工作表現(xiàn)、能力、態(tài)度和潛力，以決定是否將他們轉(zhuǎn)為正式員工。同時，新員工也有機會了解公司的工作環(huán)境、文化氛圍以及他們是否適應這份工作。

二、試用期員工聘用合同的要素

1、合同期限：試用期通常不超過六個月，具體時間根據(jù)勞動合同的期限而定。

2、工作內(nèi)容：應明確列出新員工的工作職責和工作時間。

3、工資待遇：應明確列出新員工的工資待遇，包括基本工資、獎金、津貼等。

4、保險福利：應明確列出新員工的保險福利，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等。

5、解除合同的條件：應明確列出解除合同的條件和程序。

6、違約責任：應明確列出違約方需要承擔的責任和賠償。

三、試用期員工聘用合同的執(zhí)行

在執(zhí)行試用期員工聘用合同的過程中，雇主和員工都應遵守合同的規(guī)定和約定。雇主應根據(jù)合同提供相應的工作環(huán)境和條件，而新員工則應盡職盡責地完成工作任務。如果任何一方違反了合同的規(guī)定和約定，都需要承擔相應的責任和后果。

四、總結(jié)

試用期員工聘用合同是一種重要的選拔方式，它既給予了雇主和員工相互了解的時間，也明確了雙方的權(quán)利和義務。通過合理設(shè)定試用期員工聘用合同，企業(yè)和組織可以更有效地吸引和評估新員工，提高員工滿意度和工作效率。同時，為了確保試用期的有效性，企業(yè)和組織還需要制定相應的管理制度和培訓計劃，以幫助新員工更好地適應工作環(huán)境和文化氛圍。試用期員工聘用合同

甲方（聘用單位）

名稱：____________________

乙方（受聘人員）

姓名：____________________性別：____________________民族：____________________出生年月：____________________專業(yè)：____________________學歷：____________________職務：____________________身份證號碼：____________________

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限：

本合同期限為________年。自________年________月________日起，至________年________月________日止。

二、聘用崗位及職責要求

（一）甲方聘用乙方在________崗位工作。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求。

（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

三、崗位紀律

（一）嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度。

（二）甲方有權(quán)按照崗位職責，（注：依據(jù)衛(wèi)生室績效考核方案），做到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

（三）乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。

（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應的處理