第頁共頁防暑降溫措施管理規(guī)定范文第一章總則第一條為了保障廣大員工的身體健康，防止熱射病等夏季疾病的發(fā)生，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本管理規(guī)定。第二條本管理規(guī)定適用于所有企事業(yè)單位，包括但不限于工廠、辦公場所、商場和餐飲等場所。第三條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全防暑降溫措施管理制度，明確責(zé)任分工，確保各項措施的落實。第二章防暑降溫措施第四條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時開展夏季熱健康知識培訓(xùn)，提高員工對熱射病等夏季疾病的防范意識。第五條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)合理安排員工的工作時間和工作量，避免高溫時段進行高強度工作。第六條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)提供充足的飲用水和防暑降溫設(shè)備，并定期維護和檢查設(shè)備的使用情況。第七條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)配備防暑降溫器材，如扇風(fēng)機、空調(diào)等，并設(shè)置合理的通風(fēng)設(shè)施，保持室內(nèi)空氣流通。第八條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)合理布置工作場所，保證員工有充足的遮陽設(shè)施，如遮陽篷、遮陽傘等。第九條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立熱崗輪換制度，確保員工在高溫環(huán)境中的合理輪崗，避免長時間暴露在高溫環(huán)境中。第十條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)做好員工體溫監(jiān)測工作，定期對員工進行體溫檢測，及時發(fā)現(xiàn)異常情況并采取相應(yīng)措施。第十一條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立防暑降溫措施的應(yīng)急預(yù)案，一旦發(fā)生熱射病等意外情況，能夠迅速采取應(yīng)對措施。第三章管理措施第十二條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)明確防暑降溫措施的管理責(zé)任人，負責(zé)相關(guān)措施的執(zhí)行和效果的監(jiān)督。第十三條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立相關(guān)檔案，保留防暑降溫措施的執(zhí)行記錄和效果評估，以備查閱。第十四條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立員工舉報制度，鼓勵員工積極舉報違反防暑降溫措施的行為，對舉報者進行獎勵和保護。第十五條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)定期組織檢查，對防暑降溫措施的執(zhí)行情況進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。第十六條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮工會、勞動保護監(jiān)督機構(gòu)等組織的作用，協(xié)助企事業(yè)單位進行防暑降溫措施的管理和監(jiān)督。第十七條對于違反本管理規(guī)定的企事業(yè)單位，相關(guān)職能部門應(yīng)當(dāng)及時予以處罰，并要求其立即整改。第十八條本管理規(guī)定自發(fā)布之日起生效，過渡期為半年。各企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)在過渡期內(nèi)做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，確保規(guī)定的落實。第四章附則第十九條本管理規(guī)定由勞動部門負