第頁共頁外勤報(bào)備管理制度范本第一章總則第一條為加強(qiáng)對外勤人員的管理，規(guī)范外勤工作行為，提高工作效率，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，制定本管理制度。第二條本管理制度適用于所有公司員工在執(zhí)行外勤工作時(shí)的報(bào)備、安全、紀(jì)律等相關(guān)管理事宜。第三條外勤報(bào)備管理制度是公司管理體制的重要組成部分，員工必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行，對違反規(guī)定的行為，將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第四條外勤報(bào)備管理制度由公司行政部定期修訂，并向全體員工公布。第二章報(bào)備范圍和要求第五條報(bào)備范圍：外勤報(bào)備適用于以下情況：1.出差：員工因公務(wù)需要外出，需經(jīng)過報(bào)備；2.外出辦事：員工因公需外出辦事，需經(jīng)過報(bào)備；3.拜訪客戶：員工因工作需要外出拜訪客戶，需經(jīng)過報(bào)備；4.臨時(shí)外勤：出現(xiàn)意外情況，需要臨時(shí)外勤的員工，需經(jīng)過報(bào)備。第六條報(bào)備要求：1.報(bào)備時(shí)間：員工需要提前辦理報(bào)備手續(xù)，報(bào)備時(shí)間原則上不得晚于外勤前1個(gè)工作日；2.報(bào)備內(nèi)容：報(bào)備內(nèi)容包括外勤時(shí)間、地點(diǎn)、事由、工作計(jì)劃、聯(lián)系方式等；3.報(bào)備審批：報(bào)備需要經(jīng)過上級領(lǐng)導(dǎo)審批，領(lǐng)導(dǎo)審批后方可外勤；4.報(bào)備評估：公司將對每次外勤進(jìn)行評估，以確定外勤工作的必要性和效果。第三章外勤安全管理第七條外勤前安全準(zhǔn)備：1.健康狀況：員工在外勤前需要自行評估身體健康狀況，如有不適需要及時(shí)報(bào)告；2.交通工具：員工外勤需要盡量選擇安全可靠的交通工具，遵守交通規(guī)則；3.入住安全：員工外勤期間需選擇安全的住宿地點(diǎn)，并保管好財(cái)物。第八條外勤期間安全管理：1.時(shí)刻保持警惕：員工在外勤期間需要時(shí)刻保持警惕，注意安全；2.遵守規(guī)章制度：員工需遵守外勤所在地的規(guī)章制度，嚴(yán)禁從事違法、違規(guī)行為；3.出行安全：員工外勤期間需注意交通安全，遵守交通規(guī)則；4.財(cái)產(chǎn)安全：員工外勤期間需保管好個(gè)人財(cái)物，防止丟失或被盜。第九條外勤后安全管理：1.匯報(bào)工作：員工外勤返回后需及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)外勤情況和工作結(jié)果；2.安全回家：員工外勤后需保證安全回家，如有意外情況，需及時(shí)報(bào)告；3.個(gè)人信息保護(hù)：員工外勤期間接觸到的客戶或合作伙伴信息需保密，嚴(yán)禁泄露。第四章外勤紀(jì)律管理第十條外勤時(shí)間管理：1.外勤時(shí)間：外勤時(shí)間原則上不得超過7天，超過且需要延長的，需經(jīng)過上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；2.工作時(shí)間：外勤期間需按照公司工作時(shí)間安排工作，并保證工作效率。第十一條外勤行為管理：1.行為規(guī)范：外勤期間員工需遵守公司行為準(zhǔn)則和相關(guān)規(guī)定，不得從事違規(guī)行為；2.禁止賭博：員工在外勤期間嚴(yán)禁賭博，如發(fā)現(xiàn)將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；3.社交禮儀：員工在外勤期間需遵守社交禮儀，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣；4.公司形象：員工外勤期間需保護(hù)公司形象，不得從事與公司利益相沖突的活動(dòng)。第五章外勤違規(guī)處罰第十二條外勤違規(guī)行為包括但不限于：1.外勤未報(bào)備或未經(jīng)上級批準(zhǔn)外勤；2.外勤期間從事違法、違規(guī)行為；3.外勤期間擅自改變工作計(jì)劃；4.外勤期間未按時(shí)匯報(bào)工作情況；5.外勤期間泄露公司機(jī)密信息；6.外勤期間賭博或從事不正當(dāng)活動(dòng)。第十三條外勤違規(guī)處罰：1.警告處罰：對輕微違規(guī)行為給予警告處罰；2.記過處分：對嚴(yán)重違規(guī)行為給予記過處分，并向員工個(gè)人檔案記錄；3.記大過處分：對重大違規(guī)行為給予記大過處分，并向員工個(gè)人檔案記錄；4.開除處分：對嚴(yán)重違規(guī)行為或多次違規(guī)行為給予開除處分。第六章附則第十四條本管理制度自頒布之日起施行，修訂時(shí)須經(jīng)公司