第頁共頁中學(xué)科研課題管理細(xì)則范本第一章總則第一條為了規(guī)范中學(xué)科研課題管理行為，提高科研課題的質(zhì)量和水平，切實推動中學(xué)科研工作的開展，特制定本管理細(xì)則。第二條中學(xué)科研課題管理細(xì)則適用于各級中學(xué)科研課題的申報、立項、執(zhí)行、評審、驗收等環(huán)節(jié)。第三條科研課題的申報、立項、執(zhí)行、評審、驗收等流程及規(guī)范化操作，參考國家科研課題管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合中學(xué)實際情況予以補(bǔ)充完善。第二章申報立項第四條科研課題的申報立項要充分考慮學(xué)校教學(xué)發(fā)展需要，符合國家相關(guān)政策和發(fā)展方向，注重課題的應(yīng)用性和實踐性。第五條科研課題的申報材料要真實、完整、準(zhǔn)確、規(guī)范。包括課題的名稱、研究目標(biāo)、內(nèi)容和內(nèi)容，以及人員、經(jīng)費(fèi)等的明細(xì)。第六條申報的科研課題要經(jīng)學(xué)?？蒲胁块T審查并發(fā)文編碼后方可立項。第七條申報的科研課題要經(jīng)學(xué)?？蒲胁块T組織專家評審?fù)ㄟ^方可立項。第八條科研課題立項后，學(xué)?？蒲胁块T應(yīng)當(dāng)及時予以公示，并刊登于學(xué)校官方網(wǎng)站。第三章執(zhí)行第九條科研課題的執(zhí)行過程中，科研人員要嚴(yán)格按照立項時確定的目標(biāo)、內(nèi)容、時間節(jié)點和經(jīng)費(fèi)進(jìn)行研究。第十條科研人員要合理安排研究進(jìn)度和研究內(nèi)容，確保按時完成研究任務(wù)。第十一條科研人員要加強(qiáng)與其他科研人員、學(xué)校教師和學(xué)生的合作，積極開展調(diào)研和交流，提高研究的深度和廣度。第十二條科研人員要定期向科研部門提交進(jìn)展報告，并及時匯報研究中的問題和困難，尋求幫助和指導(dǎo)。第四章評審第十三條科研課題結(jié)束后，科研人員要按要求準(zhǔn)備科研成果報告，并向科研部門申請評審。第十四條科研成果報告要詳細(xì)介紹研究背景、目的、方法、過程、結(jié)果和結(jié)論，注重科學(xué)性、實用性和創(chuàng)新性。第十五條科研部門應(yīng)當(dāng)組織專家對科研成果報告進(jìn)行評審，評審結(jié)果要反饋給科研人員。第十六條評審?fù)ㄟ^的科研課題要及時公示，并刊登于學(xué)校官方網(wǎng)站。第五章驗收第十七條通過評審的科研課題要進(jìn)行科研成果的驗收。第十八條科研成果的驗收要由科研部門組織相關(guān)人員進(jìn)行，包括科研人員本人、學(xué)校教師和專家等。第十九條驗收時要準(zhǔn)備驗收報告，詳細(xì)介紹科研成果的實施情況和取得的成果，注重實用性和創(chuàng)新性。第二十條驗收不合格的科研課題要予以整改，整改期限為3個月。整改不合格的科研課題要予以撤銷。第六章績效評價第二十一條科研課題執(zhí)行期間，學(xué)校會對科研人員進(jìn)行績效評價。第二十二條績效評價的主要依據(jù)是科研成果的質(zhì)量和水平，包括論文發(fā)表、專利授權(quán)、成果轉(zhuǎn)化和社會影響等。第二十三條績效評價的結(jié)果將會影響科研人員的考核和獎勵。第七章獎勵和扶持第二十四條學(xué)校會根據(jù)科研人員的績效和科研成果，給予相應(yīng)的獎勵和扶持。第二十五條獎勵的形式包括科研成果獎、學(xué)校優(yōu)秀科研人員稱號等。第二十六條扶持的形式包括科研經(jīng)費(fèi)支持、研究設(shè)備和場地提供等。第八章違規(guī)處理第二十七條對于科研人員違反科研課題管理細(xì)則的行為，學(xué)校將追究相應(yīng)的責(zé)任。第二十八條違規(guī)行為包括虛報成果、挪用經(jīng)費(fèi)、抄襲他人研究成果等。第二十九條學(xué)校將視情節(jié)輕重采取相應(yīng)的處理措施，包括警告、通報批評、獎懲取消等。第九章附則第三十條本管理細(xì)