足療店員工協(xié)議合同合同編號(hào)：[合同編號(hào)]本協(xié)議由各方就足療店員工聘用事宜達(dá)成協(xié)議，并共同遵守條款與條件。一、雇傭期限雙方約定的雇傭期限為[雇傭期限]，自協(xié)議簽訂之日起生效。在雇傭期限屆滿前，如雙方未通知或提前終止雇傭關(guān)系，本合同將自動(dòng)續(xù)簽。二、工作職責(zé)員工的主要工作職責(zé)是進(jìn)行足療服務(wù)，提供專業(yè)的按摩和休閑治療。員工需按時(shí)上下班，嚴(yán)格遵守店內(nèi)的工作規(guī)定和流程。員工需要確保店內(nèi)環(huán)境的整潔和衛(wèi)生，做好店內(nèi)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作。員工需要積極與店內(nèi)其他員工和顧客溝通和交流，提供良好的服務(wù)體驗(yàn)。三、薪資及福利待遇員工的薪資將根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行計(jì)算并支付。薪資支付日期為每月的[薪資支付日期]。員工將有機(jī)會(huì)獲得店內(nèi)的銷售提成和獎(jiǎng)勵(lì)。員工將享受法定的帶薪休假、帶薪病假和其他符合勞動(dòng)法規(guī)定的福利待遇。四、工作時(shí)間和休假員工的正常工作時(shí)間為每天[工作時(shí)間]，每周工作[工作日]天。店內(nèi)將根據(jù)實(shí)際情況安排員工的輪班工作，員工需按時(shí)入職并完成工作任務(wù)。如員工需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向店方提出請(qǐng)假申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)的請(qǐng)假將影響員工的薪資和考核。五、員工權(quán)益和義務(wù)員工有權(quán)享受平等和公正的工作環(huán)境，不受歧視和不合理待遇。員工應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露店內(nèi)的商業(yè)信息和客戶私密信息。員工應(yīng)遵守店內(nèi)的員工行為規(guī)范，不得從事任何違法或有悖道德的行為。員工應(yīng)積極參與店內(nèi)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身的業(yè)務(wù)和技能水平。六、離職和違約雙方有權(quán)在合同期限屆滿前提前解除合同，需提前[提前通知時(shí)間]通知對(duì)方，并征得對(duì)方同意。員工如違反本合同的規(guī)定，店方有權(quán)解雇員工，員工將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和損失。七、爭(zhēng)議解決雙方就執(zhí)行本合同所發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。合同生效后，無(wú)論合同實(shí)體文件是否交割，合同的任何復(fù)制件、掃描件、件或電子件等均具有同等法律效力。本合同的任何修改、補(bǔ)充或終止必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)生效。本合同的有效期限以及合同未盡事宜，應(yīng)經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商和簽字確認(rèn)才能生效。我方（雇主）：________________________簽字：________________________日期：________________________員工（受雇人）：________________________簽字