百萬工時安全統(tǒng)計管理辦法理解要點2023/12/26百萬工時安全統(tǒng)計管理辦法理解要點百萬工時統(tǒng)計方法在國際上的應(yīng)用

1、OSHA應(yīng)用事故事件統(tǒng)計情況OSHA（OccupationalSafetyandHealthAdministration美國職業(yè)安全與健康管理局)早在1970年12月29日頒布《職業(yè)安全健康法》后，開始正式實施職業(yè)事故統(tǒng)計報告制度。百萬工時安全統(tǒng)計管理辦法理解要點OccupationalInjuryandIllnessRecordingandReportingRequirements美國職業(yè)工傷與疾病報告條列

里邊對lostworkday，firstaid，medicaltreatment，restrictedworkactivity幾個名詞進行了嚴(yán)格的定義，為事故事件統(tǒng)計方法提供了依據(jù)。百萬工時安全統(tǒng)計管理辦法理解要點2、國際上通常采用的統(tǒng)計方法OSHA采用的是二十萬工時統(tǒng)計方法，也有一些公司采用二十萬工時統(tǒng)計方法。國際上的一些大石油公司通常都使用百萬工時統(tǒng)計方法。比如殼牌、BP、哈里伯頓等。還有的使用億工時統(tǒng)計方法。（注:二十萬工時統(tǒng)計方法是基于公司100名員工，每天按照10小時工作計算，一年工作200天而得出的。百萬工時是基于公司500名員工，每天按照10小時工作計算，一年工作200天）百萬工時安全統(tǒng)計管理辦法理解要點3、OGP的統(tǒng)計情況OGP（TheInternationalAssociationofOil&GasProducers)國際石油與天然氣生產(chǎn)商協(xié)會從1985年開始統(tǒng)計全球安全數(shù)據(jù)。這些數(shù)據(jù)被直接輸入到OGP安全數(shù)據(jù)庫，用來記錄全球會員公司的職業(yè)安全與健康狀況，分析油氣工業(yè)的安全業(yè)績。百萬工時安全統(tǒng)計管理辦法理解要點4、OSHA與OGP統(tǒng)計的區(qū)別：OSHA只統(tǒng)計公司自己的員工。OGP鼓勵上報第三方的事故。OGP統(tǒng)計由于工作壓力引起的疾病。OSHA是二十萬工時統(tǒng)計，OGP是百萬工時統(tǒng)計。OSHA和OGP都統(tǒng)計是人員受傷害或疾病的情況，不統(tǒng)計財產(chǎn)損失。百萬工時安全統(tǒng)計管理辦法理解要點5、國內(nèi)目前采用的統(tǒng)計方法按照《企業(yè)職業(yè)傷亡事故分類》（GB6441-86）規(guī)定，我國按照千人死亡率、千人重傷率、傷害頻率計算事故頻率。在傷亡事故統(tǒng)計中按因受傷害而喪失勞動能力的情況來衡量傷害的嚴(yán)重程度。喪失勞動能力的情況按因受傷不能工作而損失勞動日天數(shù)計算。百萬工時安全統(tǒng)計管理辦法理解要點6、中石油工程技術(shù)分公司于2009年組織有關(guān)專家對百萬工時統(tǒng)計方法進行了研究和探討，并于2009年8月編寫了《中國石油天然氣集團公司百萬工時安全指標(biāo)統(tǒng)計方法（試行）》，并于當(dāng)年在工程技術(shù)分公司所屬企業(yè)開始推行百萬工時統(tǒng)計方法。百萬工時安全統(tǒng)計管理辦法理解要點中石油工程技術(shù)分公司的統(tǒng)計方法特點（1）、統(tǒng)計員工在工作中受到的傷害情況。（2）、不統(tǒng)計財產(chǎn)損失。（3）、不包括交通事故，另有百萬公里交通事故統(tǒng)計方法。（4）、火災(zāi)事故統(tǒng)計分為兩種情況，在施工作業(yè)現(xiàn)場，由于工業(yè)安全引起的火災(zāi)事故要統(tǒng)計。在民用場所發(fā)生的火災(zāi)事故不統(tǒng)計。百萬工時安全統(tǒng)計管理辦法理解要點三、百萬工時統(tǒng)計方法中的名詞解釋1、名詞解釋（1）、員工（Employee）：員工（Employee）：是指合同化員工、市場化用工、勞務(wù)用工、外籍員工、借聘員工。（2）、員工總數(shù)TNE(TotalNumberofEmployees)是指員工的總和。百萬工時安全統(tǒng)計管理辦法理解要點（3）、人工時（ManHour）：一名員工工作一小時記為1人工時。（4）、死亡人數(shù)FTL(Fatality)。指與工作有關(guān)的員工死亡人數(shù)。。（5）、死亡事故起數(shù)FTI(FatalityIncident)。發(fā)生員工死亡事故的起數(shù)。百萬工時安全統(tǒng)計管理辦法理解要點（6）、損工人數(shù)LTC（LostTimeCase）。員工在受到傷害后誤工超過一個工作日（送醫(yī)期間的時間不作計算）的人數(shù)。（7）、工作受限人數(shù)RWC(RestrictedWorkCase)。員工在受到傷害后，經(jīng)過醫(yī)療處理暫時不能繼續(xù)從事原崗位的工作，但是可以從事其它崗位工作，誤工不超過一個工作日（送醫(yī)期間的時間不作計算）的人數(shù)。百萬工時安全統(tǒng)計管理辦法理解要點（8）、醫(yī)療處理人數(shù)MTC(MedicalTreatmentCase)。員工受到傷害后，經(jīng)過醫(yī)療處理，可以繼續(xù)從事原崗位工作的人數(shù)。（9）、可記錄事件人數(shù)包括：死亡人數(shù)、損工人數(shù)、工作受限人數(shù)、醫(yī)療處理人數(shù)。百萬工時安全統(tǒng)計管理辦法理解要點（10）、急救箱人數(shù)FA（FirstAid）。員工受到輕微傷害，在現(xiàn)場接受簡單醫(yī)療處理后又馬上回到原工作崗位的人數(shù)。（11）、未遂事件NM（NearMiss）。任何發(fā)生的有可能產(chǎn)生對人的傷害但實際上沒有出現(xiàn)任何后果的事件。單位為起數(shù)百萬工時安全統(tǒng)計管理辦法理解要點（12）、損失工時LW（LostWorktime）。員工受傷害后由于不能從事本崗位工作而造成的工時損失。（13）、總損失工時TWL(TotalWorktimeLost)。員工總的損失工時之和。（14）、損工傷亡人數(shù)LTI(LostTimeInjury）。包括死亡人數(shù)（FTL）和損工人數(shù)（LTC）。百萬工時安全統(tǒng)計管理辦法理解要點（15）、總可記錄事件人數(shù)TRC(TotalRecordableCase)。包括死亡人數(shù)（FTL）、損工人數(shù)（LTC）、工作受限人數(shù)（RWC）、醫(yī)療處理人數(shù)（MTC）四項。（16）、百萬工時死亡率FTLR(FatalityRate)：每百萬工時的員工死亡人數(shù)。百萬工時安全統(tǒng)計管理辦法理解要點（17）、百萬工時死亡事故發(fā)生率FTIR（FatalityIncidentRate)。每百萬工時內(nèi)員工死亡事故的起數(shù)。（18）、百萬工時損工傷亡發(fā)生率LTIF(LostTimeInjuryFrequency)：每百萬工時的損工、傷、亡的人數(shù)。百萬工時安全統(tǒng)計管理辦法理解要點（19）、百萬工時可記錄事件人數(shù)發(fā)生率TRCF(TotalRecordableCaseFrequency)：每百萬工時的可記錄事件人數(shù)。（20）、百萬工時損工率TLWR(TotalLostWorktimeRate)：每百萬工時的損失工時。百萬工時安全統(tǒng)計管理辦法理解要點（21）、暴露工時ExH(ExposureHours)：是指員工在作業(yè)過程中，一直暴露在與工作有關(guān)的危險之中，包括居住在野外營地、生活區(qū)的時間。（22）、實際工時RWH(RealWorkHours):機關(guān)、后勤和服務(wù)等人員與工作有關(guān)的暴露工時。（23）、總工時TMH(TotalManhours):是指分公司員工工時總和。百萬工時安全統(tǒng)計管理辦法理解要點1適用對象2推行百萬工時安全統(tǒng)計工作目的3辦法要點說明4上報數(shù)據(jù)填寫說明內(nèi)容提要百萬工時安全統(tǒng)計管理辦法理解要點1適用對象

《中國石油天然氣集團公司百萬工時安全統(tǒng)計管理辦法》已于2010年12月發(fā)布實施，為幫助企業(yè)百萬工時安全統(tǒng)計人員更好地理解該辦法，正確地填報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，在隨辦法下發(fā)的“附表填寫說明”的基礎(chǔ)上，編制了本編寫說明，希望能夠統(tǒng)計人員加深理解百萬工時數(shù)據(jù)填報方法有所幫助。百萬工時安全統(tǒng)計管理辦法理解要點2推行百萬工時安全統(tǒng)計工作目的

增強安全生產(chǎn)統(tǒng)計指標(biāo)的科學(xué)性和可比性，逐步與國際接軌?！耙y(tǒng)一部署安排，啟動百萬工時統(tǒng)計和考核工作”。（2009年集團公司HSE委員會）“要逐步改進考核方式，創(chuàng)新指標(biāo)體系，要按照國際大公司的慣例考核百萬工時損失率”。（2010年一季度安全環(huán)保工作例會）2010年12月，《百萬工時安全統(tǒng)計管理辦法》發(fā)布實施，要求所屬企業(yè)從2011年開始填報數(shù)據(jù)。（安全〔2010〕840號）“工業(yè)生產(chǎn)百萬工時死亡率＜0.02?！保?011年安全環(huán)保工作要點）百萬工時安全統(tǒng)計管理辦法理解要點3辦法要點說明

1、歸口管理工作問題：集團公司安全環(huán)保部是百萬工時安全統(tǒng)計工作的歸口部門。專業(yè)分公司安全部門是本專業(yè)的歸口部門，可從實際需要出發(fā)，組織制定本專業(yè)的百萬工時統(tǒng)計工作實施細則，以便統(tǒng)計數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)更簡便，體現(xiàn)本專業(yè)特色。舉例:從集團公司整體角度考慮，大港油建公司為天津銷售公司服務(wù)，前者屬于內(nèi)部承包商，按集團承包商考慮；而從銷售分公司的角度考慮，則可能不存在內(nèi)部承包商的概念，大港油建和其他市政建設(shè)機構(gòu)一樣，都是銷售分公司的承包商。因此，由于考慮問題的角度不同而引起的概念上的變化，將導(dǎo)致采用本辦法統(tǒng)計的數(shù)據(jù)對指導(dǎo)專業(yè)分公司統(tǒng)計工作產(chǎn)生偏差。百萬工時安全統(tǒng)計管理辦法理解要點3辦法要點說明

2、統(tǒng)計指標(biāo)問題：辦法中規(guī)定，集團公司百萬工時安全統(tǒng)計指標(biāo)包括總可記錄事件率、損失工時率、損工傷亡率、死亡事故率、死亡率共五項。

已實施百萬工時安全統(tǒng)計的企業(yè)或?qū)I(yè)公司統(tǒng)計指標(biāo)可能與此不同，但報送數(shù)據(jù)中至少包括這些指標(biāo)。如：死亡事故三年平均發(fā)生率、三年損失工作日事故頻率等。百萬工時安全統(tǒng)計管理辦法理解要點3辦法要點說明

3、數(shù)據(jù)報送問題：辦法規(guī)定企業(yè)安全部門填寫“企業(yè)百萬工時安全統(tǒng)計表”，于每月10日前將上月統(tǒng)計數(shù)據(jù)報集團公司安全環(huán)保部，同時抄送歸口專業(yè)分公司。目前，集團公司實施統(tǒng)計數(shù)據(jù)HSE信息網(wǎng)上報送，所有信息將實現(xiàn)網(wǎng)上報送。二級單位和基層單位統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送時效由企業(yè)根據(jù)本企業(yè)的特點及數(shù)據(jù)報送難易程度確定，集團公司不做統(tǒng)一規(guī)定。百萬工時安全統(tǒng)計管理辦法理解要點3辦法要點說明

4、辦法理解的主要要點：

Ⅰ辦法的立足點是集團公司Ⅱ辦法關(guān)注的是百萬工時損失統(tǒng)計，而不是事故事件本身Ⅲ辦法注重延續(xù)已有的已同國際接軌的統(tǒng)計方法，具有較大的包容性Ⅳ統(tǒng)計數(shù)據(jù)相對準(zhǔn)確，非絕對準(zhǔn)確百萬工時安全統(tǒng)計管理辦法理解要點4上報數(shù)據(jù)填寫說明—表1

1、企業(yè)名稱：填寫集團公司或股份公司所屬企業(yè)全稱。例如:中國石油天然氣股份有限公司大港油田分公司。填寫全稱是為了防止發(fā)生混淆：如混淆了工程建設(shè)公司和工程建設(shè)分公司。百萬工時安全統(tǒng)計管理辦法理解要點4上報數(shù)據(jù)填寫說明—表1

2、員工（Employees）：由企業(yè)及下屬單位聘用，并由其支付薪酬的人員。與企業(yè)或下屬單位簽訂短期服務(wù)聘用合同的人員，如果由企業(yè)及下屬單位直接支付報酬，也按員工考慮。即由企業(yè)及下屬單位直接支付薪酬的人員都按員工考慮，由勞務(wù)公司或其他機構(gòu)支付薪酬，為中石油提供服務(wù)的人員按承包商員工考慮。上市企業(yè)員工指股份公司員工，上市企業(yè)員工總數(shù)指股份公司在聘并在崗的員工總?cè)藬?shù)，不包括解聘、休假、離職等員工人數(shù)。百萬工時安全統(tǒng)計管理辦法理解要點4上報數(shù)據(jù)填寫說明—表1

2、員工（Employees）：未上市企業(yè)員工指集團公司員工（不包括股份公司員工，以下同），未上市企業(yè)員工總數(shù)指集團公司在聘并在崗的員工總?cè)藬?shù)，不包括解聘、休假、離職等員工人數(shù)。例如：某職員因休產(chǎn)假暫時離開工作崗位，則在該人員不應(yīng)計算在員工人數(shù)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)之內(nèi)。上市員工總數(shù)與未上市員工總數(shù)之和應(yīng)等于企業(yè)員工數(shù)同由企業(yè)直接支付薪酬的員工數(shù)之和。百萬工時安全統(tǒng)計管理辦法理解要點4上報數(shù)據(jù)填寫說明—表1

3、承包商（分包商）：在達成口頭或書面協(xié)議后，承擔(dān)企業(yè)及下屬單位（業(yè)主單位）工作的機構(gòu)或個人。

股份承包商指股份公司所屬企業(yè)或企業(yè)下屬單位的隊伍或人員作為承包商的情況；集團承包商指集團公司所屬企業(yè)或企業(yè)下屬單位的隊伍或個人作為承包商的情況；外部承包商是指承包商隊伍或人員不屬于集團公司和股份公司的情況。例如:大港油田公司采油廠隊伍承擔(dān)遼河油田公司油氣開采工作，則前者作為后者的股份承包商；渤海鉆探公司隊伍承擔(dān)遼河油田公司工程或工作，則前者作為后者的集團承包商；某不屬于中石油的地方企業(yè)承擔(dān)遼河油田公司工程或工作，則前者作為后者的外部承包商。百萬工時安全統(tǒng)計管理辦法理解要點4上報數(shù)據(jù)填寫說明—表1

3、承包商（分包商）：

股份承包商、集團承包商、外部承包商人數(shù)總和為承包商人數(shù)合計總和。注意區(qū)分：

（1）職工和承包商：由企業(yè)直接支付薪酬的按職工統(tǒng)計，由第三方支付薪酬的按承包商統(tǒng)計。

（2）口頭協(xié)議：指企業(yè)已經(jīng)與第三方中介機構(gòu)達成共識，第三方指派人員已為企業(yè)提供服務(wù)，但還未簽訂服務(wù)合同或正式協(xié)議的情況，第三方派出從事臨時工作的情況也按口頭協(xié)議統(tǒng)計。百萬工時安全統(tǒng)計管理辦法理解要點4上報數(shù)據(jù)填寫說明—表1

4、總工時(TotalHoursWorked)：在規(guī)定時間段內(nèi)（如一年或一月），本企業(yè)員工、承包商（分包商）工作時間總和，包括加班工作時間，不包括休假和離職等時間。上市企業(yè)員工總工時指本單位上市企業(yè)員工工時總數(shù)；未上市企業(yè)員工總工時指本單位集團公司員工總工時；股份承包商總工時指股份承包商員工總工時；集團承包商總工時指集團承包商員工總工時；外部承包商總工時指外部承包商員工總工時。百萬工時安全統(tǒng)計管理辦法理解要點4上報數(shù)據(jù)填寫說明—表1

4、總工時(TotalHoursWorked)：

實際工時指總工時與損失工時之差。上市企業(yè)員工實際工時指本單位股份公司員工實際工時總和；未上市企業(yè)員工實際工時指本單位集團公司員工實際工時總和；股份承包商實際工時指股份承包商員工實際工時總和；集團承包商實際工時指集團承包商員工實際工時總和；外部承包商實際工時指外部承包商員工實際工時總和。

在計算過程中，應(yīng)注意區(qū)分實際工時和總工時。如計算百萬工時安全統(tǒng)計管理辦法第十條中的各指標(biāo)時，使用總工時，不使用實際工時。百萬工時安全統(tǒng)計管理辦法理解要點4上報數(shù)據(jù)填寫說明—表1

5、第三方(3rdParty)：在事故中受傷害的與公司業(yè)務(wù)無直接關(guān)系的人員，包括臨時參觀人員，或因本單位事故造成受傷害的當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

第三方傷害情況指第三方在突發(fā)事件中受傷害情況，在統(tǒng)計表中只對第三方事件做簡單描述，不做工時統(tǒng)計。因我們的關(guān)注點是工時損失，而不是事故事件損失本身。百萬工時安全統(tǒng)計管理辦法理解要點4上報數(shù)據(jù)填寫說明—表1

6、事故類型：按《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》（GB6441-86）中事故類型，點擊相應(yīng)空格選擇填寫。

每一行對應(yīng)一起事故（事件）。例如，某上市企業(yè)發(fā)生一起機械傷害事故，共涉及2人：其中本單位死亡1人，集團承包商急救包扎1人，則“上市企業(yè)”第1行“事故類型”均選擇“機械傷害”，對應(yīng)“死亡事故”欄，本企業(yè)列填寫“1”，對應(yīng)“急救包扎事件”欄，集團承包商列填寫“1”。“合計”行為每列填寫數(shù)字之和，對應(yīng)填寫。百萬工時安全統(tǒng)計管理辦法理解要點4上報數(shù)據(jù)填寫說明—表1

7．死亡事故(FatalIncidents)：因各類事故造成的人員死亡事件。包括員工、承包商和因企事業(yè)單位事故死亡的企業(yè)外人員（第三方）的死亡事故。死亡事故起數(shù)（NumberofFatalAccidents）指上述與工作有關(guān)的死亡事故起數(shù)。事故死亡人數(shù)（NumberofFatalities）指在報告期內(nèi)因各類事故死亡的總?cè)藬?shù)，包括本企業(yè)員工、承包商（分包商）雇員和因本企業(yè)事故死亡的企業(yè)外人員（第三方）。百萬工時安全統(tǒng)計管理辦法理解要點4上報數(shù)據(jù)填寫說明—表1

8、損失工作日事故（LostWorkDayCases）：指沒有造成人員死亡，但受到事故傷害的人在一定時間內(nèi)（大于24小時）不適合承擔(dān)任何工作的職業(yè)傷害，包括重傷、輕傷、中毒等。損失工作日事故起數(shù)一般以損失工作日事故人數(shù)統(tǒng)計。損失工作日數(shù)（NumberofLostWorkDaycases）：指在報告期內(nèi)因發(fā)生損失工作日事故所損失的工作日數(shù)總和。損工傷亡人數(shù)（LostTimeInjury）:指事故死亡人數(shù)與損失工作日事故人數(shù)總和。百萬工時安全統(tǒng)計管理辦法理解要點4上報數(shù)據(jù)填寫說明—表1

8、損失工作日事故（LostWorkDayCases）：

注意對損失工作日事故起數(shù)的理解。例如：一起事故中2人死亡，1人受重傷，1人受輕傷，則死亡事故起數(shù)為1，事故死亡人數(shù)為2，損失工作日事故起數(shù)為2，以損失工作日事故人數(shù)統(tǒng)計。以下工作受限事故、醫(yī)療處置事故、急救包扎事件計算方法與此相同。所謂報告期指企業(yè)及下屬單位統(tǒng)計時間段。例如：下屬單位按周報送數(shù)據(jù)，則時間段為周，按月報送則時間段為月。百萬工時安全統(tǒng)計管理辦法理解要點4上報數(shù)據(jù)填寫說明—表1

9、工作受限事故（RestrictedWorkDayCases）：指沒有造成人員死亡和損失工作日的后果，但使某人在一定時間內(nèi)（不大于24小時）不適合全部完成其平時的正常工作，只能從事本崗位部分工作的職業(yè)傷害。工作受限事故起數(shù)一般以工作受限事故受傷人數(shù)統(tǒng)計。工作受限日數(shù)（NumberofDaysRestrictedWork）：指在報告期內(nèi)因發(fā)生工作受限事故影響的工作日總和。百萬工時安全統(tǒng)計管理辦法理解要點4上報數(shù)據(jù)填寫說明—表1

10、醫(yī)療處置事故(numbersofmedicalTreatmentcases)：指尚未達到損失工作日或工作受限傷害的程度，但傷員需要專業(yè)醫(yī)護人員進行治療的職業(yè)傷害。經(jīng)過醫(yī)療處理，員工可以繼續(xù)從事原崗位工作，醫(yī)療處置事故起數(shù)一般以需醫(yī)療處理的員工人數(shù)統(tǒng)計。11、急救包扎事件（numbersoffirstAidcases)：受到輕微傷害，傷員僅需要現(xiàn)場一般性急救包扎處理，又回到原工作崗位繼續(xù)工作的情況。急救包扎事件起數(shù)一般以需要進行急救包扎處理的員工人數(shù)統(tǒng)計。百萬工時安全統(tǒng)計管理辦法理解要點4上報數(shù)據(jù)填寫說明—表1

12、無傷亡事故（numbersofnon-injuriousaccidents）：在工作場所發(fā)生的，造成企業(yè)直接經(jīng)濟損失或環(huán)境污染，但未造成人員傷亡的事故。13、未遂事件（numbersofnearmisses）：在工作場所發(fā)生的，但沒有造成人員受傷的情況。在填報過程中，無傷亡事故不按GB6441-86中事故類型填寫，可自行填寫經(jīng)濟損失、環(huán)境污染；未遂事件類型可以“-”代替填寫。百萬工時安全統(tǒng)計管理辦法理解要點4上報數(shù)據(jù)填寫說明—表1

14、工時損失填寫說明：各類事故工作日損失統(tǒng)計按實際損失工作日計算，但工作日損失總天數(shù)不超過《事故傷害損失工作日標(biāo)準(zhǔn)》(GB/T15499-1995)中規(guī)定的天數(shù)。例如：如某職工食指小指中節(jié)指骨截肢，實際損失80工作日，則工作日損失按80計算，如果實際損失150工作日，超過了標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的100工作日，則按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定計算。

一個員工因一次損工事件的損失工時達到180天后，將不再繼續(xù)計算其損失工時。百萬工時安全統(tǒng)計管理辦法理解要點4上報數(shù)據(jù)填寫說明—表1

14、工時損失填寫說明：

損失工作日事故中的工時損失數(shù)參考《中國石油天然氣集團公司百萬工時安全統(tǒng)計管理辦法》第16條規(guī)定，結(jié)合本單位工作性質(zhì)，按實際損失工時計算。例如：工程技術(shù)分公司野外作業(yè)員工受到傷害后，每損失一個施工工作日按24小時計算。為作業(yè)服務(wù)的人員損失一個工作日按照12小時計算。寰球工程公司公司總部工作員工按每日9小時計算，在施工作業(yè)現(xiàn)場從事工作的員工按照每日11小時計算。此種已經(jīng)和國際工程中相關(guān)方達成共識的單位或部門，可維持原共識計算方法不變，也可按集團公司百萬工時安全統(tǒng)計辦法統(tǒng)計要求進行修正。其他未實施安全統(tǒng)計的單位或部門按實際損失工時計算。百萬工時安全統(tǒng)計管理辦法理解要點4上報數(shù)據(jù)填寫說明—表1

14、工時損失填寫說明：受傷人員損失工作時間可按GB6441—86標(biāo)準(zhǔn)進行統(tǒng)計，也可按實際損失工作時間統(tǒng)計。死亡事故不做損失工時統(tǒng)計，即計算工時損失率時，不予考慮，但計算其他指標(biāo)時死亡人數(shù)應(yīng)考慮在內(nèi)。醫(yī)療處理事故、急救包扎事故、無傷亡事故、未遂事故等全部不做損失工時統(tǒng)計，即計算工時損失率時，不予考慮，但計算總可記錄事件率時醫(yī)療處理事件應(yīng)考慮在內(nèi)。

員工受到傷害的當(dāng)天不計算損工時間，從第二天開始計算損失工時。百萬工時安全統(tǒng)計管理辦法理解要點4上報數(shù)據(jù)填寫說明—表1

14、工時損失填寫說明：計算損失工時應(yīng)包括休息日、周末、法定節(jié)假日。例如：周日某員工加班受到傷害，則需統(tǒng)計損工時間；正常休息受到傷害不統(tǒng)計損工時間；受傷9天不能上班（包括2個周六周日），損失工作日按9天計算?？偪捎涗浭录实?項指標(biāo)分上市和未上市兩部分填寫，其中上市部分計算方法為：

總可記錄事件率=（本企業(yè)上市員工及承包商死亡人數(shù)+損失工作日人數(shù)+工作受限人數(shù)+醫(yī)療處置人數(shù)）/上市員工及承包商總工時×106。未上市部分計算方法同上。百萬工時安全統(tǒng)計管理辦法理解要點4上報數(shù)據(jù)填寫說明—表2

附表2填寫參考附表1。附表2為二級單位參考用表，設(shè)計時考慮了二級單位中既有股份公司員工又有集團公司員工的情況，作為單純股份公司或集團公司所屬的二級單位在使用上會比較繁瑣，填寫時，可將不屬于本單位類型的部分刪除或重新設(shè)計表格填寫。也可不做刪除直接填寫。方法如下：二級單位中既有上市員工又有非上市員工的可按表2填寫；集團公司企業(yè)所屬二級單位可填寫附表2中“未上市”對應(yīng)行，及“未上市員工總數(shù)、未上市員工總工時數(shù)、未上市員工實際工時數(shù)”相應(yīng)內(nèi)容，“上市”對應(yīng)列，及“上市員工總數(shù)、上市員工總工時數(shù)、上市員工實際工時數(shù)”相應(yīng)內(nèi)容填寫0。股份公司企業(yè)填寫對應(yīng)“上市”部分內(nèi)容，方法同集團公司填法相反。百萬工時安全統(tǒng)計管理辦法理解要點4上報數(shù)據(jù)填寫說明—表3

1、一般信息填寫時：

本辦法中基層單位和二級單位是一個相對概念，基層單位是指站、隊、班組、項