年入職個月心得體會(實用13篇)心得體會是指個人在經受某種事物、活動或大事后，通過思索、總結和反思，從中獲得的閱歷和感悟。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，盼望能夠關心到大家，我們一起來看一看吧。

入職個月心得體會篇一

入職一個月的心得體會，對于一位新員工來說是特別重要的。剛來到新的環(huán)境，面對新的同事和工作，需要快速地適應。在這一個月中，我學到了許多，不僅是工作技能，更是如何與他人相處和處理事務。

其次段：適應新環(huán)境。

剛來公司的時候，我感覺自己像個孤島，由于我不熟悉任何人。同時，我特別擔憂自己是否能夠適應公司的環(huán)境和工作壓力。但是，我很快發(fā)覺公司的氛圍特別友好，同事們也很熱忱，這讓我快速地適應了公司環(huán)境，并增加了自信。

第三段：學習工作技能。

在這個月里，我學到了許多關于工作的技能。雖然之前我有一些相關的閱歷，但是這家公司的工作流程和操作方式與之前的差別很大。我通過觀看和仿照其他同事的操作方法，漸漸學會了如何運用公司的軟件和管理工作進度。同時，公司的培訓課程關心我加強了我的專業(yè)技能，在實踐和學習中不斷提高自己。

第四段：溝通與協(xié)調。

在團隊中，溝通是特別重要的一環(huán)。作為一個新員工，我需要樂觀主動地與同事溝通溝通，了解彼此的工作內容和進度，鍵立好工作關系。同時，我也需要留意如何與其他同事協(xié)調工作，敬重他人的看法和需要。這樣才能確保項目順當進行，并獲得更好的工作效果。

第五段：總結。

在這一個月的工作中，讓我感受到了團隊的力氣，學到了如何與他人相處和溝通，同時也提高了我的專業(yè)技能。將來，我會更加努力地工作和成長，為公司制造更大的價值。同時，我也期盼自己能夠在更多的領域里獲得更多的學問和閱歷，不斷提高自己的力量。

入職個月心得體會篇二

您好!轉瞬間來綠之舟公司已經有一個多月了，我始終深信自己是幸運的，所以很慶幸能夠加入公司的團隊。雖然入職的時間不長，但是在劉總您和同事們的關心下我還是在漸漸的成長，對于工作中所遇到的問題好在有大家準時的指導，對此，我深表感謝!

初入公司，的確會對公司四周的環(huán)境感到既奇怪???又生疏，但可能是工作的地點在自己的家鄉(xiāng)，所以心理上還是會有那么一絲絲歸屬感。這段時間以來，雖然擔當著涉外文秘一職，但內心清晰的知道，要想真正的勝任這份工作，自己還相差甚遠!對此我肯定會不斷地努力學習和提高，也盼望劉總給我更多可以熬煉的機會。

經過對公司進展歷程了解，間或也讓我思索很多。信任這個世界上任何一個人或是一個公司都不行能隨任憑便就能勝利，這需要領導人和很多員工的不懈努力和永不放棄的精神!事實正是如此，自己的人生如若自己不去把握又豈容他人教導江山?始終信任樂觀的精神加樂觀的行動肯定會等于勝利。

值得一提的是，通過這段時間的工作和學習，也讓我熟悉到，想要精彩的完成任務，必需有仔細、負責的態(tài)度不行!這需要我們把這種態(tài)度變成是一種習慣。由于工作中任何一個環(huán)節(jié)消失問題都可能對個人或是公司造成無法彌補的損失，正如“不積跬步無以至千里，不積細流無以成江河”，所以，最好的工作態(tài)度是，要把不會的弄會，會的變得更加嫻熟，這樣熟能生巧，把每一項工作都當做是一種學習，學到的不僅越來越多，更為將來的工作打下良好的基礎。踏踏實實，認仔細真，只有不斷地給自己做加法才能有資格為日后不斷地去減去除做預備!人生便要是如此，只有達到肯定的儲備，才會更好的去揮灑自如“人生的每一種經受都是一種收獲”，每到一處都會用這句話來提示自己，不管是對公司負責也好，對自己負責也罷!究竟人從誕生的那一刻便注定了要試著去擔當責任。

其實，真正的走上工作崗位的時候，才發(fā)覺，工作其實就是在一個崗位上不斷地完善和精益求精，重要的是要不斷地去嘗試和實踐。由于一味的等待就是鋪張生命!所以這段時間，我迷茫過、絕望過、自信過、興奮過!我迷茫和絕望的是我好像還沒有真正的為公司制造價值，開頭懷疑自己;我自信、快樂是由于每一次我小小的關心都使工作變得更加和諧，知道自己是在進步，如此而已!

好在全部的一切都沒有影響的我要努力的決心!要做就要做的美麗，即使失敗也不怕!一次的失敗可能就是下一次的勝利，只是盼望在以后的工作和學習中，劉總能夠多給自己供應學習，實踐的機會，信任這樣，才能夠在工作中不斷的摸索、學習、以便更好的改正!

我已初步的給自己擬定了一份方案，文秘的工作和人力資源管理是密不行分的，我慶幸的緣由便在于此，我仔細聽取領導和前輩們的看法，深知在這些方面自己可能存在著潛力，所以，我要通過不斷地努力和學習在這條道路上走出一條適合自己的道路，真心盼望能夠得到劉總和公司各位前輩關心和支持!

入職個月心得體會篇三

第一段：入職的第一個月，感受到了許多的新奇和挑戰(zhàn)，這是一個新的開頭，也是一個全新的起點。

作為一名新員工，入職的第一個月布滿了期盼和擔心。在面對新環(huán)境、新人際關系、新工作時，帶著一份劇烈的求知欲，我漸漸地適應了新的工作環(huán)境，明確了自己要擔當的職責和角色。所以，我信任這個月帶給我許多意想不到的收獲。

其次段：在實踐中，我發(fā)覺自己還需要不斷地學習和適應才能順當完成自己的工作。

在公司的第一天，我就開頭了解公司的體制和文化，并且一步一步地深化了解我的職責。然而，光是了解并不能保證自己完成工作的順當，我也需要更深化的學習和積累閱歷。長時間的實踐熬煉中，我深刻地熟悉到了自己的不足，也樂觀地在工作中與同事相互溝通、探討和學習，不斷進步。

第三段：在工作中，我學會了處理與同事之間的關系，提升了自己的協(xié)作力量。

在公司工作，除了需要自己完成工作職責，還需要與其他同事良好的交往與溝通。通過細心的預備和良好的溝通，我與同事們建立了穩(wěn)定的合作關系。在與同事們一起工作的過程中，我學會了寬容和急躁，也學會了與團隊協(xié)調一起完成任務，從而把工作做好。

第四段：在困難和挑戰(zhàn)面前，我也學會了樂觀和頑強。

在工作中，難免會遇到一些困難和挑戰(zhàn)，光憑自己的聰慧才智和努力并不足以應對全部的問題。然而，面對困苦和挫折，我始終保持樂觀和堅韌的心態(tài)。正是這種堅韌的品質，讓我不斷克服自己的困難，找到了更好的解決方法。

第五段：總結。

入職的第一個月，讓我獲得了許多的收獲和成長。在這一個月，我學會了更好地了解和適應公司的環(huán)境和文化，也學會了處理人際關系、提升自己的協(xié)作力量和面對挑戰(zhàn)時的堅韌。我信任在將來的工作和生活中，這些閱歷和價值觀將會伴隨著我，助力我的成長和進展。

入職個月心得體會篇四

來到本站項目部已經三個月了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團結和諧的團隊，遇到對我們關懷備至的領導，擁有這么多親切熱忱的同事。來到這里，雖然時間不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到加入浙江路建是我正確的選擇;能成為公司一員，我感到無比的驕傲。

三個月來我有以下體會：

在這90多天的時間里，我深深感覺到不是走出學校就不用看書學習了。我感到工作中保持學校學習的心態(tài)很重要，工作中樹立終身學習的思想不動搖、活到老學到。要樹立形勢逼人，不進則退，任務逼人，不學則退的緊迫感，緊跟時代步伐，在長久學和深化學上下功夫，堅持不懈地加強學習，要在學習理論的同時注意向實踐學習，取他人之長，補自己之短，通過學習提高自身的素養(yǎng)和工作力量。只有學習了才能在工作中創(chuàng)新，才能取得滿足成果。要有此刻打盹，你將做夢;此刻學習，你將圓夢的思想。

平安工作是項管理工作，工作中要與作業(yè)組、監(jiān)理、公司、指揮部等不同的人打交道，溝通溝通在工作中顯得非常重要。與人溝通溝通首先要真誠，德不孤必有鄰。其次要有專業(yè)學問，沒有肯定的專業(yè)學問，就不能很好理解別人的意思，自己也不能有效地表達自己要講的東西。

深有體會的是有的工人平安意識比較單薄，作業(yè)時不戴平安帽，高空作業(yè)時不系平安帶;怎樣勸說他們情愿戴上平安帽系好平安帶。我每次遇到這樣的事情，我總是向那些工人師傅講解為什么要戴平安帽及要系平安帶，告知他們不光是在這上班要有平安意識，生活中時刻都要有平安意識，由于事故往往就是在我們認為平安的時候發(fā)生了，關心他們提高平安意識。

職業(yè)規(guī)劃我理解就是職業(yè)生涯中不同階段要實現的目標。有了規(guī)劃我們就有了方向，只要朝著這個方向走，我想至少在這個物欲橫行的大千世界我不會錯的太遠。有了規(guī)劃就要腳踏實地，勝利不是坐在那里等出來的。只有戒浮戒躁、沉下心來做好自己的工作，規(guī)劃才能成為現實。

我記的臺灣曾仕強先生說“三十而立”立的是做人做事的原則。生活中的誘惑太多，有自己的正確原則才不會隨波逐流、迷失自我，才能活出一個真實的自己。

以上四點是我入職三個月的感想，盡管以后的工作中會有不少困難等著我去面對，但我有信念去迎接挑戰(zhàn)，信任在以后的工作中會取得滿足成果。

入職個月心得體會篇五

入職個月的經受是每一個新員工都要面臨的，這時候新員工需要適應全新的工作環(huán)境、適應新的工作內容、熟悉新的同事……，在這一過程中會遇到許多問題，但同時也會收獲許多閱歷和成長。在這一篇文章中，我將共享我的入職第一個月的心得體會。

其次段：適應新環(huán)境。

在公司入職之后，我首先要做的事情就是適應新環(huán)境。新的辦公室、新的工作桌、新的工作工具等等，都需要我去熟識。另外，新環(huán)境中的工作文化、員工溝通方式等也會有所不同，需要我去逐步了解和適應。我經過一些自我調整之后，已經能夠更輕松地適應這樣的變化。

第三段：熟悉新同事。

作為新員工，熟悉新同事是尤為重要的。在我入職的前幾天，公司組織了一次新員工的歡迎會，讓我們有機會相互熟悉和溝通。除此之外，在日常工作中，主動與同事溝通溝通也特別重要。他們是我們共同合作完成任務的合作伙伴，與他們建立良好的工作關系，也對于我們職業(yè)進展有很大的關心。

第四段：接受新的職業(yè)挑戰(zhàn)。

這是我加入新公司的一個緣由，我想要接受新的挑戰(zhàn)并學習新的技能。在工作中，我向我的上司和同事尋求關心，并盡可能親自完成任務。我了解到，我的表現受到了認可，由于我在短時間內完成了許多任務，并且獲得了更多的工作機會。

第五段：總結。

回顧整個入職的過程，我學習到了許多關于自我管理和技能提升的學問。我認為，作為新員工，適應新環(huán)境、熟悉新同事、接受職業(yè)挑戰(zhàn)是我們必需要面臨的問題。堅持做到這幾點，不論是在工作中還是個人生活中，都能夠取得更好的成果。在將來的工作中，我也會連續(xù)努力提升自己，并能夠用自己的成果去回報公司的信任和培育。

入職個月心得體會篇六

作為一名新入職五個月的員工，我有幸加入了這個優(yōu)秀的團隊。在這段時間里，我學到了許多東西，懂得了如何融入公司的文化，如何與同事溝通和如何處理工作中的挑戰(zhàn)。在這篇文章中，我將共享一下我這五個月來的學習和心得，盼望對于即將加入公司的新員工有所關心。

其次段：了解公司文化。

作為一名新員工，了解公司的文化是特別重要的。我首先從公司的理念和價值觀開頭學習，這樣我就能更好地理解公司當前的目標和方向，并可以更好的融入到工作中。我還學習了公司的工作方式和規(guī)定，這些規(guī)定旨在保證員工的工作效率和團隊協(xié)作。在這種文化中，我感到自己有更多的機會發(fā)揮自己的制造力和想象力，同時我也得到了大家的支持和鼓舞。

第三段：與同事溝通。

溝通在公司中特別重要，參加團隊會議和項目小組活動是很好的開頭。在這樣的過程中，我第一次與新同事見面，他們賜予我很多支持和建議，關心我融入到公司文化中去。我熟悉到，只有與同事保持開放，誠懇，樂觀的溝通，才能有效地推動工作順當進行。我還樂觀參加聚會和團隊建設活動，這讓我有機會更深化地了解同事并建立真正的友情。

第四段：處理工作挑戰(zhàn)。

在五個月的時間里，我遇到了許多工作挑戰(zhàn)。由于我是新員工，我需要更多的時間來理解工作的方面。對于這些挑戰(zhàn)，我總是依據公司的原則和規(guī)定中進行思索，然后和同事綻開爭論，從中學習，分析和提出解決問題的方案。這也讓我有機會知道如何快速有效地處理工作中的挑戰(zhàn)。

第五段：結論。

五個月的時間，雖然很短暫，但是讓我有了很深化的體驗，也讓我更加熟悉到了自己在這個團隊中的重要性。在這段時間里，我懂得了如何和同事融洽相處，處理工作中的挑戰(zhàn)，在公司文化中融入自己的才能，這些閱歷都讓我更自信地連續(xù)向前。我信任在將來的日子里，我會更好地利用這些閱歷，與同事合作，為公司的進展不斷付出努力。

入職個月心得體會篇七

時間飛逝，轉瞬進入xxx已經一個多月了，總的來說這一個月是新穎的、充實的，有收獲的。熟悉了一批同事，學到了一些學問，獲得了一些閱歷，取得了一些進步，當然也發(fā)覺了自身的一些不足。

"紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。"一個月來我首先感到的是僅僅從書本上獵取學問是不夠的，應當注意理論與實際相結合，比如對于光時域反射儀，對這說明書想弄明白它實在是難!而那著他試著操作就很簡單把握。又比如光纖熔接過程中的一些留意事項，看書想記住很難，然而到現場觀看熔纖后，印象深刻。但是由于我本專業(yè)并不是學習通訊的?；A非常薄弱，許多通信的基礎概念、專業(yè)術語都不清晰，到了現場有時候也不知道師傅們講的是什么，所以我想師傅給我制定的培訓方案還是非常河里的，看了書后到了現場對于將要進行的工作，心里也有了一個也許的輪廓，到了開頭工作的時候與自己的'設想一比較、分析，立刻就發(fā)覺了自己的不足，直觀把握留意事項，獲得許多體會，心里經常涌起一股喜悅感，滿意感。

"問渠那得清如許，為有源頭活水來。"當今社會是一個飛速進展的社會，科技日新月異，通信行業(yè)是高端行業(yè)，其進展更是迅猛!特殊是光纖通信，雖然只有短短30.多年時間的歷史，各種傳輸技術層出不窮，每天都在進展，我們作為前沿通信工更應多補充活水，時時吸取養(yǎng)料，加強學習，與時俱進，隨時關注新技術，新工藝，新材料……才能使我們的通信網更加頑強、智能。充分發(fā)揮通信網的支撐作用。

"路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。"鳳凰真正涅槃還需要浴火，玫瑰真正綻放還要傲雪凌霜，不經受風雨怎能見彩虹。要想成為全面、復合型人才擺在我要走的路還很長，不僅僅是我辦公桌上的幾千頁通訊書籍，我想將來我還要看更多的書籍，涉及跟多的專業(yè)。一個月的時間，短暫而又漫長，短暫的是學習的時侯時間過的很快，漫長的是這一個月中學到和記住的學問，是值得我用一生去嚴格履行和仔細品嘗的，是伴隨和影響我職業(yè)生涯的珍貴精神財寶。

感謝xxxx領導，各位師傅、同事一個月來對我無論是生活上，還是工作中的悉心指導和關心,感謝你們!

入職個月心得體會篇八

隨著現代社會的進展，工作已經成為每個人生活中必不行少的一部分。在進入職場之后，面臨著各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。五個月前，我也邁出了這關鍵的一步，加入了一家大型企業(yè)，成為了這個團隊的一員。今日，我想共享在這五個月的工作中，我的體會和閱歷。

其次段：適應和學習。

剛進入公司的時候，我有些迷茫和不適應。公司的管理制度、工作要求和文化環(huán)境都很不同于以往的工作閱歷。我的工作專業(yè)也不同于以往的閱歷，這也給我?guī)砹嗽S多挑戰(zhàn)。在這個困難的開頭階段，我做了兩件事：首先是盡量適應我的新環(huán)境，了解公司的規(guī)章制度，去了解部門的工作流程和項目支配，然后是加強學習，學習公司的業(yè)務學問和技能，向公司閱歷豐富的老同事請教，提高自己的工作力量和競爭力。通過不斷努力，我漸漸適應了公司的工作環(huán)境，并且進一步提高了我的工作素養(yǎng)。

第三段：提高效率和制造價值。

五個月的時間很短暫，但是在這段時間內，我學到了不少工作方法，嘗試著不斷提高自己的工作效率和質量，不斷制造價值。這個過程中，我發(fā)覺溝通和協(xié)作力量尤為重要。在工作中，我樂觀參加團隊爭論和會議，主動與其他同事進行溝通和協(xié)作。這種有效的溝通，關心我更好地理解公司的業(yè)務，促進了團隊成員之間的理解和合作。在項目中，我努力完成自己的任務，同時常常主動與團隊爭論，不斷優(yōu)化方案，提高效率和削減資源的鋪張。隨著時間的推移，我發(fā)覺自己的姓名越來越多地消失在公司每月的優(yōu)秀員工名單中，這讓我感到特別驕傲和滿意。

第四段：自我反思，補充短板。

了解自己的不足是自我提升的第一步。在工作中，我也不斷反思自己的表現，總結閱歷教訓，補充短板，不斷提高自己的綜合素養(yǎng)和工作力量。例如，我發(fā)覺我的英語水平還有不足之處，我便開頭自學英語，樂觀參與公司供應的英語培訓課程，提高我的英語聽說力量和商務寫作力量。此外，我也參與了公司組織的其他培訓和溝通活動，樂觀擴展自己的專業(yè)學問和技能。

第五段：總結。

五個月的工作閱歷讓我深刻熟悉到，做好工作需要不斷努力、學習和進步。在這個過程中，溝通和協(xié)作是特別關鍵的。我也感受到了公司供應的職業(yè)進展機會和學習資源的重要性，這使我的工作更加充實、有價值和有意義。將來的日子里，我將不斷努力，連續(xù)推動自己不斷進步，為公司和團隊做出更大的貢獻。

入職個月心得體會篇九

7月10號培訓回來。由于在培訓期間，有一種優(yōu)越感始終伴隨著我。所以剛開頭回來，心態(tài)很浮躁，太想賺錢，太想成為top。中間師父說我，我還有點不理解，表現出一種逆反心理。針對蔣子晨這件事，心態(tài)太不好，，認為付出太多努力，最終都變得有點憤世嫉俗?，F在我的心里狀態(tài)是，把每件事做到位，努力的去做。而且，相對于錢，我更想收獲的是處世的方式和良好的心態(tài)。

2，其次，在銷售技巧的方面。

經過培訓，電咨首先已經不會有發(fā)怵的感覺，也不會有一天打好幾個電話給一個人那種心里的坎了。面咨的話，對于孩子的談天，也有所進步。但是，和家長的話總感覺到，說不到點上，挖掘不出真正的需求。而且，對于校情方面了解的還不到位?？记?，學情的話感覺好可以。

3，工作態(tài)度方面。

其實，我一開頭還是為我的工作力量很傲慢的，但是，我發(fā)覺每一個企業(yè)都要有一個像師父這樣，做事縝密細心的管理者，我也習慣于每天去做一些總結，而且，還有以表格呈現出業(yè)績的規(guī)律縝密性，都特別的棒。我佩服乾哥的努力工作，佩服倩云的勤奮和仔細，佩服彩華的執(zhí)行力，佩服虓哥的管理力量。

入職個月心得體會篇十

轉瞬間進入公司工作已經一個月時間了，在這段時間里我在倉儲部工作，角色是內控專員。在領導的關懷和關心下完成了從同學角色的轉變，也漸漸適應了公司的工作環(huán)境和融入到這個大家庭里，我也對現在這個工作比較感愛好，并抱有很大的期望。同時這段時間里我積累了一些工作閱歷和心得體會。

第一，要有吃苦耐勞的精神，吃苦耐勞是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。記得在我剛剛的工作的時候，工作地點在倉儲現場。吃了不少苦，滿身塵土是在所難免的，不過也學到了許多倉儲方面的學問，磨練了自己的意志，雖然累，但這段時間使我得到了熬煉。

其次，要細心做事，精益求精，工作嚴謹，沒有堅韌的細心的勞動，即使是有才華的人也會變成繡花枕頭。不記得是聽誰說的了，但這句話我專心去領悟了，也實際行動了，特殊是作為一名內控員，必需要有注意細節(jié)和嚴謹的工作態(tài)度，只有這樣才能做好自己的工作。在工作中，要熟識公司的規(guī)章制度，把握工作的流程，也只有這樣認真的了解了工作的每個環(huán)節(jié)，才能很好的對倉儲進行管理掌握。

第三，保持樂觀樂觀的工作心態(tài)和敬業(yè)精神，在工作中有人把工作比作洪水猛獸，有人把工作比作實現人生抱負的階梯，這就是心態(tài)的問題。這就要求我們學會擺正心態(tài)，學會在工作中查找樂趣與成就感。心態(tài)擺正后，保持樂觀樂觀的工作心態(tài)和敬業(yè)精神，才能不斷的進展自己，充實自己，從而不斷取得進步。

第四，要有團隊意識，擅長與人溝通、合作，孔子他老人家說，三人行則必有我?guī)熝?，在團隊合作中，不懂得地方可以向領導和老前輩學習請教，使自己的學問面不斷的得到擴展，同時在與人合作溝通中，也更簡單使自己獲得靈感，獲得樂趣。

經過這段時間的學習工作，我深感任重道遠。好的開頭是勝利的一半，現在正是我的職業(yè)生涯初始之際，為了在以后的工作中做到最好，我認為我應堅決地做到以下幾點：一是充分熟悉自己的不足，并盡快完善自己。剛剛從學校畢業(yè)，沒有更多的工作閱歷和社會閱歷，在工作的過程中，我漸漸對我的工作和服務領域有了初步的了解，但同時也使我意識到現在所把握的僅僅是理論層面的，在實際工作中，還會涉及到許多細節(jié)方面的問題。三是慎言慎行，提升自己為人處世的力量。做人是做事的基礎，只有先學會做人，才能學會做事。在單位里，我將面臨新的人群，有領導，有同事，有服務對象，因此在初期我進行人際關系的構建可能困難會比較大。但是我有信念處理好，在實際工作中我肯定要做到虛心謹慎、言行全都、敬重他人，從而盡快融入到工作中去。

總之，在工作中，不僅僅要有智商，還要有情商，從而才能像太極圖案一樣布滿協(xié)調，把工作當事業(yè)，融入崗位，融入企業(yè)。

入職個月心得體會篇十一

進入這個公司轉瞬間已經三個月了，回首這三個月里，學到了很多的新技能，入職三個月的有怎么樣的。

呢?一起來看下吧!

今日進行了《新員工入職培訓》，整體效果還不錯。通知到的每一位員工都到了，雖然有些人遲到了點，但還是來齊了，一共到了十八個人。培訓課程一共講了兩個小時，自己都沒有預料到能講這么久。按我的猜測，不會超過一個小時。

這次培訓，實行的是圓桌爭論式這種比較輕松的授課方式，通過人人參加、各個發(fā)言的行式來培訓的。人人發(fā)言的好處，一是要調動大家的樂觀性，產生互動;二是要集中大家的留意力。新員工入職培訓的主要目的是讓新員工了解企業(yè)、感受企業(yè)文化，更快的融入到企業(yè)這個大家庭中。授課的主要目的是了解企業(yè)，而不是通常的學問性授課，所以要給員工一個比較輕松的企業(yè)氛圍，讓他們感知到企業(yè)的前景光明，管理規(guī)范，對待員工明主的和諧氛圍。

這次培訓比較好的地方有四點，一是和員工的互動不錯，這得益于前兩晚上看了崔冰的員工培訓視頻;二是克服了害怕的心理，剛開頭心里有些緊急的，但越講就越放開了，我戰(zhàn)勝了自己的害怕心理。其實，人們說的沒有錯，人最難戰(zhàn)勝的是自己，只要你戰(zhàn)勝了自己，跨過了自己的這道坎，再大的困難也可以克服。我跨過了自己的一道小小的坎;三是不再照本宣科，許多地方都綻開講了，自己的課前預備得還不錯。以后的新員工入職培訓我可以做好，而且，我信任我會越做越好的。四是我事先拿了一份人員名單，請人回答問題的時候，基本能叫出每一位培訓者的名字，除了保安和園林有一個叫不出來之外，都能名字和人對上號。直呼人的名字有個好處，可以讓人有種被重視的感覺，尤其是保安、保潔人員，能夠感受到公司對他們的關注。

雖然這次有了很大的進步，但也存在許多不足，主要為以下四點：一是一般話不夠標準，這是我特別應當留意的地方，再好的培訓內容，假如你的一般話不標準，也還是帶點鄉(xiāng)土氣息的，我以后我找方法去改正;二是時間掌握的不太好，一共講了兩個小時，我自己都沒有意識到，中場也沒讓大家休息一下，導致到最終，有個別人有些思想不太集中了;三是自己的學問面還是不夠廣，有些東西還是講得不夠透徹，以后還要拓寬自己的學問面，講得更深化一點;四是自己激情不夠，還沒有很好的調動大家的樂觀性。以后，要引入一些小故事，影響他人，多看一些營銷、推廣、勝利學、激勵等方面的視頻，向他們學習如何感染他人，把自己的激情傳遞給他人。

要想做好一名管理者，尤其是人力資源管理者，就肯定要擅于培訓，要達到專職培訓師的水平。

三個月的實習轉瞬就要過去了。于20xx年6月25日進入國際招標有限公司，在貨物招標部主要從事招標業(yè)務的相關工作。在實習期間，我在領導及同事們的關懷與關心下，業(yè)務學問和技術力量得到不斷充實并提高。在此，我就實習期所做的工作向各位領導做如下匯報：

一、仔細學習業(yè)務學問，履行。

崗位職責。

聽從領導支配。

做為一名公司的新進員工，我時刻鞭策自己，在工作中恪守招標守則，不斷學習公司文件，了解公司全新的經營理念和管理模式，明確自己的崗位職責。在第一周對招投標常用法律法規(guī)學習，國際國內貨物招標流程學習，并完成了公司的測試。

二、主動熱忱，以端正的工作的態(tài)度對待每一份工作。

到貨物招標部以后，部內的全體人員對我非常照看，關懷無微不至，使我在這里感覺到了家庭的暖和，從而能夠使我能夠很快的進入工作角色。主要從事工作如下：參加技術溝通的項目：上海電氣集團(湛江項目鍋爐、汽輪機、發(fā)電機)技術談判;武漢鍋爐廠、北重公司(湛江項目鍋爐、汽輪機、發(fā)電機)技術談判;湛江項目原燃料取制樣系統(tǒng)、燒結成品試驗裝置技術溝通(徐州赫爾斯)。參加標書審查的項目：寶鋼討論院不銹鋼技術中心拉伸試驗機項目標書審查;不銹鋼事業(yè)部icp放射光譜儀項目標書審查;寶鋼檢測公司x熒光光譜儀項目標書審查。

參加標前會的項目：寶鋼國際行車集中選購(沈陽福州)。參加開評標的項目：寶鋼國際行車集中選購(沈陽福州;梅山夾鉗起重機;寶鋼國際行車集中選購(柳州鄭州重慶);梅山1450扎制油;寶鋼運輸公司框架車配套框架;寶鋼股份直屬廠部20xx冷軋25t橋式起重機等。在以上的工作中我根據各位師傅的的叮囑，對招標中的每一個環(huán)節(jié)進行嚴格的操作;使我受益匪淺，不僅從(雞巴領導)過硬的專業(yè)素養(yǎng)、良好的組織協(xié)調力量，也學到了招標行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實肯干的工作作風。

三、虛心求教，不斷改進、不斷積累自身業(yè)務技能。

作為一名年輕的招標工，可能由于閱歷不足而帶來較多麻煩，但我針對招標中消失問題向師傅虛心求教，樂觀總結處理方法，并熱衷于對問題處理方案的積累。例如在師父指導下獨立完成國際標拉伸試驗機項目，包括前期技術溝通，標書審查，編寫招標文件，發(fā)布公告，跟蹤購標，開標等一系列的工作。而期間遇到許多困難，只有2家購買標書，向上海市機電辦申請2家開標，抽取評委時，在國際招標網限定的次數內未抽到足夠的評委，2次向機電辦申請重抽專家。開標前夕得知其中一家臨時打算不參加投標，造成流標。同時由于我的閱歷不足，在國際招標網上的誤操作，在投標截止時間到之前就修改公告，造成無法提交兩家開標備案，在詢問了國際招標網工作人員后，準時與上海市機電辦溝通，彌補了之前的錯誤。

總之，在這3個月的實習期內我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和愛護關懷員工的暖暖深情。同時我迫切盼望能得到公司領導的確定，按期轉正，我會用我的實際行動為國際招標有限公司的進展做出自己的一份貢獻。

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入職個月心得體會篇十二

在我工作快要滿一個月的時候，正好是雙休日，和伴侶們出去玩的時候，剛剛見面便夸起了我，說“一幅職場女郎”的樣子，走路的時候都像風一樣飄飄的。聽到這句話我不禁暗自一喜，其實能感覺到變化的不只是我的伴侶們，宰門天上下班照鏡子的時候，我都能夠感覺到自己自己眼睛里的變化。

作為一名剛從學校畢業(yè)的同學，總是有著對社會的向往。在上學的時候，便始終聽說到了社會就會遇見各種各樣的人，到時候面臨的挫折和困難可不是一般的高校生能承受的。

在高校那段離校的日子里，同學萌峰峰離開，有的背井離鄉(xiāng)，去到自己幻想的城市奮斗，有的回自己的家鄉(xiāng)進展，還有的找不找自己工作的頭緒。而我，便是眾多高校生中選擇背井離鄉(xiāng)，懷著幻想來到xx城市進展的一員。還記得剛剛來到這座城市的時候，我以為靠著自己的學歷能夠面試勝利，但是我終究還是沒有經受過這種職場的氛圍，同時也缺少相關的專業(yè)實踐閱歷。

到了那個時候我才明白，擁有好學歷的人不止我一個，