第頁共頁工傷賠償后合同一、背景介紹工傷是指勞動者在勞動過程中因工作原因?qū)е律眢w上的疾病或者受到身體上的傷害。根據(jù)我國《勞動合同法》，雇主須承擔(dān)對勞動者在工作中發(fā)生的工傷進(jìn)行相應(yīng)的賠償責(zé)任。在工傷賠償完成后，雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況修改已有的勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和對賠償?shù)囊?guī)定。二、工傷賠償條款1.工傷賠償?shù)闹Ц斗绞胶徒痤~：根據(jù)工傷保險制度相關(guān)規(guī)定，雇主應(yīng)當(dāng)支付勞動者的工傷醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、工傷護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金和企業(yè)職工工傷保險基金的費(fèi)率等。具體的賠償金額和支付方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進(jìn)行約定，并寫入合同。2.勞動者的工作能力和安全保護(hù)：工傷發(fā)生后，勞動者的工作能力可能會有所減弱，此時雇主有義務(wù)根據(jù)醫(yī)生的評估結(jié)果，安排勞動者適合的工作崗位，保證勞動者的安全和身體健康。勞動者也應(yīng)在工作中遵守相關(guān)安全規(guī)定，確保自身安全。3.勞動者的撫恤金和補(bǔ)償金：根據(jù)工傷程度的不同，勞動者還可以獲得相應(yīng)的撫恤金和補(bǔ)償金。具體的金額和支付方式應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并寫入合同。三、合同修改條款1.合同有效期的修改：根據(jù)工傷發(fā)生后勞動者工作能力的變化，雇主和勞動者可以協(xié)商對合同有效期進(jìn)行修改。如果勞動者工作能力有限，雇主可以將合同改為短期合同或者試用合同；如果勞動者工作能力不受影響，合同可以保持原有有效期。2.工作內(nèi)容的調(diào)整：根據(jù)勞動者的實際工作能力和醫(yī)生的評估結(jié)果，雇主可以對勞動者的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。如果勞動者不能勝任原有工作，雇主有權(quán)合理安排勞動者合適的工作崗位，確保勞動者的安全和身體健康。3.勞動報酬的調(diào)整：如果勞動者的工作能力發(fā)生變化，雇主可以合理調(diào)整勞動者的工資待遇。如果勞動者工作能力有限，雇主可以給予相應(yīng)的工資補(bǔ)貼；如果勞動者工作能力不受影響，工資待遇可以按照原有合同進(jìn)行支付。四、合同生效本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效，并取代原有的勞動合同。五、爭議解決在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可根據(jù)雙方約定選擇解決爭議的方式，如仲裁或法院訴訟。六、其他本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商修改補(bǔ)充，并作為合同附件。以上內(nèi)容經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后，雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上簽訂本合同，甲方（雇主）與乙方（勞動者）共同遵守本合同的各項約定并履行合同義務(wù)。甲方：（雇主）簽字：__________________日期：__________________